Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
196.536 Trabalhos sobre Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 29/4/2017 -
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO.
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. RECIFE 2017.1 NOME DO ALUNOS(AS) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. Trabalho de Atividades Prática Supervisionada, apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2017 -
PROJETO DE ENSINO: O PROCESSO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
EVELISE APARECIDA BARBOZA PROJETO DE ENSINO: O PROCESSO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de ensino de apresentado ao curso de História RESUMO O presente Projeto de Ensino aborda a temática sobre o processo histórico das relações de trabalho discorrendo sobre a divisão do trabalho e sua transformação no decorrer do tempo. O objetivo do desenvolvimento do tema visa problematizar a realidade atual identificando os problemas com o estudo em dimensões históricas, através dos conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.209 Palavras / 21 PáginasData: 4/5/2017 -
Etica e Relações humanas
O trabalho escravo é um fenômeno marcante que se arrasta a séculos, muitas populações foram escravizadas. Vários países como Egito, Roma entre outros, construíram suas civilizações explorando humanos, cresceram por escravizando homens, mulheres, crianças e idosos. Depois de alguns anos, a escravidão foi abolida, mas até hoje ainda há pessoas sendo exploradas, fazendo trabalho escravo, sendo obrigadas a trabalhar para receber muito pouco, trabalhando em péssimas condições, e muitas vezes ainda nem recebem pelo trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2017 -
Desafio Profissional 7º Semestre Administração Gestão de Projetos, Administração Mercadológica, Adm de MPE e Ética nas Relações Humanas
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE PAULO ANDRE ARAUJO FREIRE RA 73653699 NATÁLIA CAROLINE SILVEIRA VIEIRA RA 99656578 LIVANIA DE JESUS FURTADO LOUZADA RA 786703 DESAFIO PROFISISIONAL Desafio Profissional apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp, Centro de Educação a Distância, das disciplinas: Competências Profissionais (Prof. Luiz Gustavo Fernandes); Gestão de Projetos (Renata M. G. Dalpiaz); Administração Mercadológica (Prof. Marcel Cibim); Administração de Micro e Pequenas Empresas; Ética e Relações Humanas no Trabalho. TUCURUÍ/PA 2016 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2017 -
O EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Disciplina.: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas Desenvolvimento Pessoal e Profissional Bruna Silva Campos RA 7376569812 Victor Leonardo Fonseca RA 7926692304 Pryscilla Mayara Araujo Gomes RA 89762126 Diogo Cesar Costa Camilo RA 7706679491 Anápolis/GO 2015 Desafio Profissional Professor Tutor Presencial: Marcelo Santos Pereira Professor Tutor a Distancia: Suelen Ruffo Desafio Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humana da Universidade Anhanguera Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2017 -
O Empreendedorismo Ética e Relações Humanas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Disciplina.: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas Desenvolvimento Pessoal e Profissional Bruna Silva Campos RA 7376569812 Victor Leonardo Fonseca RA 7926692304 Pryscilla Mayara Araujo Gomes RA 89762126 Diogo Cesar Costa Camilo RA 7706679491 Anápolis/GO 2015 Desafio Profissional Professor Tutor Presencial: Marcelo Santos Pereira Professor Tutor a Distancia: Suelen Ruffo Desafio Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humana da Universidade Anhanguera Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2017 -
A TERCEIRIZAÇÃO DAS ATIVIDADES FIM SEGUNDO O PL Nº 4.330/04 E SEUS EFEITOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Resultado de imagem para logo unic Cuiabá 2017 Cuiabá 2017 GABRIELLA BORGES BARBOSA a terceirização DAS ATIVIDADES FIM SEGUNDO O PL nº 4.330/04 E SEUS EFEITOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Instituição de Ensino Superior Universidade de Cuiabá como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Direito. BANCA EXAMINADORA Prof. Prof. Prof. Cuiabá, de de 2017 Dedico este trabalho aos meus pais, o Sr. Vailto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.954 Palavras / 48 PáginasData: 15/1/2018 -
A CONFIGURAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO NATALLIA JORGE FARIA A CONFIGURAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Ituiutaba 2018 INTRODUÇÃO O tema trazido a estudo diz respeito ao assédio moral nas relações de trabalho. A escolha do tema se deu levando em consideração o fato de que o assédio moral não é um problema dos tempos modernos, sendo que a humanidade convive com ele desde os primórdios da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.428 Palavras / 22 PáginasData: 6/4/2018 -
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO RESULTADO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO RESULTADO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar a visão da equipe sobre a interligação de dois artigos estudas em aula com nossas percepções e vivências sobre o tema de motivação e liderança. 2. DESENVOLVIMENTO É perceptível que os trabalhadores tem cada vez mais buscado trabalhar em instituições a qual se identifiquem com a cultura organizacional. Cultura esta que deve refletir ao máximo aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2018 -
A Econômico nas Relações de Trabalho
A atividade acadêmica proposta em sala de aula terá como tema central Grupo Econômico nas relações de trabalhistas e deverá ser destacado no decorrer desta atividade questões como: I) O conceito, II) Características próprias III) A responsabilidade no Âmbito trabalhista. OBS: A devida regulamentação está consubstanciada no trabalho. Grupo Econômico nas Relações de Trabalho I - CONCEITO: Mauricio Godinho Delgado conceitua grupo econômico ou grupo de empresas como “figura resultante da vinculação jus trabalhista que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.418 Palavras / 30 PáginasData: 13/4/2018 -
ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA X ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Administração científica Nestes mais de 100 anos uma das principais questões com que se defrontam todas as nações industrializadas tem sido, como podemos aumentar a produtividade e ao mesmo tempo aumentar a satisfação do trabalhador? A falta de respostas talvez seja a causa do nosso grande número de problemas econômicos e sociais. Muitas pessoas tentaram uma solução, no entanto uma das tentativas mais bem significativas foi feita pelo Engenheiro Norte americano Frederick W. Taylor. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2018 -
Relações Humanas no Trabalho
COMENTÁRIOS “Precisa-se de Matéria Prima para construir um País” Mediocridade Usar as dificuldades da situação como justificativa para não realizar o seu melhor é o que mais percebo na sociedade brasileira, como povo e principalmente por parte dos governantes por nós eleitos com a finalidade de nos representar. O esmero individual para fazer o seu melhor com a condição que se tem, enquanto não se tem condições melhores para fazer melhor ainda, é um alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2018 -
AD2 Direito das Relações de Trabalho
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 2 Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Direito das Relações de Trabalho. Curso: DIREITO Professora: Patrícia Santos e Costa. Nome do aluno: Data: 15/10/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2019 -
DESENVOLVIMENTO CAPITALISTA:UM RETROCESSO NAS RELACÕES HUMANAS
DESENVOLVIMENTO CAPITALISTA:UM RETROCESSO NAS RELACÕES HUMANAS Juliana Oliveira Silva Sociedade, economia, instituições, diálogos - João Assis Dulci RESUMO O presente artigo pretende desenvolver de forma crítica o ciclo econômico do capitalismo, que gera crises e que o obriga a se desenvolver para sobreviver e quais suas consequências, analisando a partir do Neoliberalismo que representa na atualidade o auge do capitalismo. Concluindo que se tem no final desse processo um contingente de pessoas vivendo na extrema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.734 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2019 -
Ética nas relações de trabalho
Índice Introdução 2 Justificativa da escolha do tema 3 Delimitação geográfica 3 Objecto de Estudo 4 Problema de pesquisa 4 Motivação 4 Objectivos 4 Objectivo Geral 4 Objectivos Específicos 4 Perguntas da pesquisa 5 Hipótese 5 Metodologia 5 Revisão de Literatura 6 Conceito de Ética 6 A Ética nas Relações de Trabalho 8 Modalidades da Ética 9 Cronograma 11 Orçamento 11 Considerações Finais 12 Referências 13 Introdução O tema desse estudo é “Ética nas Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 PáginasData: 2/8/2019 -
PROBLEMÁTICA DO DIREITO SINDICAL NO DIREITO POSITIVO NACIONAL; DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO SINDICAL BRASILEIRA EM FACE DA DINÂMICA DO MUNDO DO TRABALHO; PERSPECTIVA DO SINDICALISMO BRASILEIRO DIANTE DAS EMERGENTES RELAÇÕES DE TRABALHO E DA NOVA ORDEM
FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – FUPAC FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TEOFILO OTONI _______________________________________________________________________________ Rua Engenheiro Celso Murta, n. 600, Bairro Olga Corrêa, Teófilo Otoni – MG, Cep: 39.803-037. Telefone: 33-3523-6170 TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO – PESQUISA: PROBLEMÁTICA DO DIREITO SINDICAL NO DIREITO POSITIVO NACIONAL; DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO SINDICAL BRASILEIRA EM FACE DA DINÂMICA DO MUNDO DO TRABALHO; PERSPECTIVA DO SINDICALISMO BRASILEIRO DIANTE DAS EMERGENTES RELAÇÕES DE TRABALHO E DA NOVA ORDEM MUNDIAL. Curso:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.616 Palavras / 35 PáginasData: 6/4/2020 -
DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU ALINE ALVEZ DA SILVA CLAUDETE MARIA LIRA DA SILVA FERNANDA NAYARA MARIA DA SILVA LARISSA RAFELY DA CRUZ E SOUZA PÂMELLA JACKIELY FLOR DA ROCHA VIVIANE RAQUEL SILVA GOMES DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS CARUARU-PE 2020 * Influência da motivação humana Hodiernamente a Teoria das Relações Humanas ocupa importante espaço dentro das organizações, e essa concepção é afirmada de acordo com o afastamento do “homo economicus” (busca da moeda) para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.268 Palavras / 22 PáginasData: 16/4/2020 -
TRABALHO TEMA: ORÇAMENTO MODELO OBZ (ORÇAMENTO A BASE ZERO)
DISCIPLINA: ORÇAMENTO E CONTROLE PROFESSOR: TRABALHO TEMA: ORÇAMENTO MODELO OBZ (ORÇAMENTO A BASE ZERO) ALUNO: TURMA: POLO: INDICE INTRODUÇÃO ................................................................ PAG.3 CONCEITO ................................................................ PAG.3 OBJETIVOS ................................................................ PAG.4 METODOLOGIA ................................................................ PAG.4 ETAPAS OBZ ................................................................ PAG.5 VANTAGENS ................................................................ PAG.6 DESVANTAGENS ................................................................ PAG.7 ESTUDO DE CASO IGUÁ ................................................................ PAG.7 ESTUDO DE CASO FARMACEUTICA ................................................................ PAG.7 CONCLUSÃO ................................................................ PAG.9 Introdução No cenário global em que a concorreria é agressiva, as empresas se veem obrigadas a utilizar novos métodos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2020 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado ao curso de Pós-Graduação lato sensu, nível especialização, Direito Empresarial da FGV DIREITO RIO. Turma n. 6, da cidade de Goiânia/GO. No. Matrícula: 41651/2015 Data: Agosto/2019. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial O Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.936 Palavras / 44 PáginasData: 27/4/2020 -
Mapa Mental Artigo “ A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho e suas influencias nas Relações Humanas
Mapa Mental artigo “ A importância da Qualidade de Vida no Trabalho e suas influencias nas Relações Humanas RESUMO artigo “ A importância da Qualidade de Vida no Trabalho e suas influencias nas Relações Humanas Este artigo que escolhi fala de muitas coisas que a aprendi em aula. A introdução fala da importância da qualidade de vida no ambiente organizacional e nas relações de trabalho e de que forma ela pode ser definida, ela busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2020 -
A Psicologia das Relações Humanas
Psicologia das Relações Humanas Ana Paula Leepkaln Psicologia - Psicologia vem do grego psiquê, "alma", "mente" e logos tem como significado "estudo”. É uma ciência que tem como principal objetivo o estudo do comportamento humano e seus processos mentais. É um campo muito amplo e diversificado e com o passar dos anos está emergindo em diferentes áreas de atuação. Alguns exemplos são: empresas, hospitais, escolas, clínicas, grupos psicoterápicos, entre outros. O seu objeto de estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 26/7/2020 -
Teorias das relações humanas
Recursos Humanos Disciplina: Teoria das Relações Humanas 1ºMódulo Atividades _03 1)Assinale a única alternativa correta: A 1ª Fase de Taylor, se compõe . ( x ) Organização Racional do Trabalho; Análise do Trabalho; Estudo dos Tempos e Movimentos; Sistema de Remuneração. ( )Organização Racional do Trabalho; Análise do Trabalho; Estudo dos Tempos e Movimentos; Teoria Dedutiva. ( )Teoria Indutiva; Introdução da Administração Científica; Proposição dos Princípios da Administração Científica. ( )Organização Racional do Trabalho; Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2021 -
RELAÇOES HUMANAS E O ASPECTO MOTIVACIONAL ENVOLTO NOS COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO
RELAÇOES HUMANAS E O ASPECTO MOTIVACIONAL ENVOLTO NOS COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO Nome Completo: Elias Pereira da Silva Junior Matrícula: 01328512 Curso: Administração TEXTO: Atualmente a presença do departamento de Recursos humanos da empresa é imprescindível, necessário e essencial para qualquer organização, uma gestão de pessoas eficiente muda todo envolvimento e relação entre organização e colaborador; por se tratar de relações humanas. Vemos que não é de hoje o caso de que organizações possuem diversas deficiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2021 -
RAÍZES ESCRAVISTAS NAS RELAÇÕES DO TRABALHO NO BRASIL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ALUNOS( NOMES) RAÍZES ESCRAVISTAS NAS RELAÇÕES DO TRABALHO NO BRASIL CIDADE ANO ________________ ALUNOS( NOMES) RAÍZES ESCRAVISTAS NAS RELAÇÕES DO TRABALHO NO BRASIL Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Pitágoras Unopar, como Atividade Interdisciplinar do 2° e 3° semestres com eixo integrador das disciplinas: Formação Social, História e Política do Brasil, Acumulação Capitalista e Desigualdade Social, Fundamentos Histórico, Teorícos e Metodológicos do Serviço Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2021