O Trabalho de Meio Ambiente

As maiores dificuldades encontradas estão relacionadas ao pessoal envolvido, ao processo produtivo e a fatores econômicos. A de caráter econômico ocorre em função da dificuldade em disponibilizar recursos financeiros para possibilitar a aquisição de tecnologias. Esta tecnologia tem por finalidade adequar e melhorar processos no que se refere à minimização dos impactos ambientais de determinadas atividades. O custo é elevado para implantação de processos e diretrizes. Outro ponto é o atendimento à legislação ambiental requerido pela norma que envolve aspectos burocráticos que pode retardar a certificação. No entanto, a principal dificuldade de todas é aquela que diz respeito ao pessoal envolvido. Uma vez que lidar com pessoas é sempre mais difícil devido à resistência às mudanças, a falta de comprometimento e a dificuldade em quebrar paradigmas. Neutralizar as forças negativas que geram desmotivação no projeto é tão importante quanto fornecer recursos. É necessário que a empresa proponha ações de motivação e treinamento aos colaboradores para que eles assumam uma postura de respeito ao meio ambiente, assegurando práticas adequadas na execução de suas atividades. Então, por esses motivos, é importante o comprometimento da alta direção e a disseminação da política ambiental que declara os princípios e compromissos assumidos pela empresa em relação ao meio ambiente.

Boa tarde Professora e Caros Colegas! Trabalho em uma empresa que meus gestores citam constantemente algumas dificuldades para obtenção da ISO 14001, uma delas é o custo elevado para implantação de processos e diretrizes. Devido a esses problemas as gestões muitas vezes não encontram apoio das organizações, além da resistência por parte dos próprios colaboradores devido ao processo de mudança. A resistência a essas grandes mudanças e também a falta de conscientização dos impactos gerados e o que esses impactos podem causar a sociedade e ao meio em que vivem, fazem com que encontremos barreiras para implantação de programas que beneficia não só a empresa, mais também toda uma sociedade. Mudança de cultura não é um ato fácil a ser seguido e de convencer pessoas a seguirem. Porém a partir do momento que conseguirmos multiplicar essas ações, também cultivando multiplicadores na rua, em suas residências, junto a sua vizinhança, nas escolas, entre outros lugares e pessoas.