Engenharia
71.652 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 50.941 - 50.970
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PONTOS DE COLETA DE RESÍDUOS PLÁSTICOS NO CAMPUS DO UNIBAVE EM ORLEANS
PONTOS DE COLETA DE RESÍDUOS PLÁSTICOS NO CAMPUS DO UNIBAVE EM ORLEANS Ana Elise Chuch; Bruna Destro Jung; Douglas Nascimento Monteiro; Helliton Silva Machado; Micaella Borgert Miguel; Msc. Josué Alberton Resumo: O projeto desenvolvido vem de encontro com a necessidade do reaproveitamento dos resíduos poliméricos visando a maior qualidade de vida do meio ambiente e educação ambiental da população do UNIBAVE. O mesmo está sendo desenvolvido em conjunto pela 4ª e 6ª fase do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 1/8/2017 -
PONTOS DE MELHORIA NO PROCESSO DE GESTÃO DE MANUTENÇÃO NA P-66
BRAINSTORMING PONTOS DE MELHORIA NO PROCESSO DE GESTÃO DE MANUTENÇÃO NA P-66 Materiais * Processo de compra lento, não atendendo às necessidades operacionais * Especificação de material incoerente ou entrega incorreta * Materiais sobressalentes estratégicos ou consumíveis não parametrizados * MRP não funciona ou prazo de ressuprimento muito longo * Demora no processo de especificação de material (FPMT) * Priorização de compra não eficaz * O espaço nos almoxarifados é insuficiente ou necessitam de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 22/1/2020 -
Pontos E Contra Pontos Da Tecnologia
A tecnologia permite a maior integracao social permitindo maior integracao social permite a integracao com o munndo é possivel obter informacao em tempo real é uma grande comodiImpacto da tecnologia no mundo do trabalho Presentation Transcript O impacto da tecnologia nomundo do trabalho Revolução Industrial do Século XVIII• Automação mecânica• Aparecimento das indústrias• Trabalho assalariado Reestruturação do mundo do trabalho Seria o homem substituído pela máquina? Visão apocalíptica XRendição da Humanidade "A estrutura de emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Pontos elétricos do campo
Supor que o pó (produto) de sua empresa esteja carregado negativamente e passando por um cano cilíndrico de plástico de raio R= 5,0 cm e que as cargas associadas ao pó estejam distribuídas uniformemente com uma densidade volumétrica r . O campo elétrico E aponta para o eixo do cilindro ou para long. . Sumário Executivo 01 2. Etapa 01 - Aula Tema Campo Elétrico – Lei de Gauss 02 3.1. Passo 02 02 3.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Pontos Forte E Fracos
.Pontos Fracos e Pontos Fortes Ameaças e Oportunidades PONTOS FRACOS PONTOS FORTES Má Administração Ramo em crescimento continuo. Perda de Clientes em 30% em relação ao mesmo período no ano anterior. Vende produtos de cosméticos Queda nas Vendas dos Cosméticos em 20% em relação ao mesmo período no ano anterior. Conta com mão de obra qualificada Reclamação sobre atendimento Em 10% em relação ao mesmo período no ano anterior. Infra - Estrutura Abertura de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Pontos fortes da XML
Pontos fortes da XML Inteligência: a XML é inteligente para qualquer nível de complexidade. A marcação pode ser alterada de uma marcação mais geral como "<CÃO> Lassie </CÃO>" para uma mais detalhista, como "<CÃO> <VENHA_PARA_CASA> <COLLIE> Lassie </COLLIE> </VENHA_PARA_CASA> </CÃO>". As idéias são bem marcadas para que "<VENDO_DOIS> duplo </VENDO_DOIS>" e "<MAIS_LICOR> duplo </MAIS_LICOR>" sejam sempre valores diferentes. A informação conhece a si mesma. Não é necessária mais nenhuma idéia indesejável; Adaptação: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014 -
Pontos Fortes do Negócio
Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto proposto: Pontos Fortes do Negócio O setor de call center fatura anualmente R$ 21 bilhões e emprega mais de um milhão de empregados. As mulheres compõem 76,8% deste contingente. Por volta de 75% dos operadores possuem nível médio e 22% possuem nível superior. O tempo médio inicial de treinamento nos call centers terceirizados é de três semanas e meia, enquanto nos call centers próprios é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Pontos Fortes E Fracos Da Netshoes
Pontos fortes seriam: Boa imagem, atuar no mercado especifico e entrega grátis. Pontos Fracos são: Custos Altos, baixa lucratividade e garantir entrega no prazo. Ameaças são: Operar no vermelho, aumento da concorrência, fusão das grandes redes;- Oportunidades é rápido crescimento no mercado, novos investidores e aumento da procura dos produtos oferecidos pela empresa Pontos fortes seriam: Boa imagem, atuar no mercado especifico e entrega grátis. Pontos Fracos são: Custos Altos, baixa lucratividade e garantir entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Pontos fortes e pontos fracos da empresa Àpia Veículos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRASSUNUNGA CURSO DE GESTÃO PÚBLICA NOME DO ACADÊMICO (A) PAULO SERGIO FRANCISCO R.A. 8174744205 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EaD ALEX ZOMPERO BEZERRA PIRASSUNUNGA / SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Metodologia ...........................................................................4 Desenvolvimento 5, 6, 7, 8 Recomendações Finais 9 Referências 10 1) INTRODUÇÃO 1.1 Contexto Neste desafio profissional que será baseado no estudo de caso realizado na empresa Ápia Veículos, através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Pontos Fracos E Fortes
Pesquisa das intenções dos compradores Composição das opiniões da força de vendas Opinião deespecialistas Análise de vendas passadas Método de teste de mercado Estimativa da demanda 1 - Quantidade de pessoas propensas a compra dos produtos ofertados pela empresa = (X) (pessoas comnecessidades + poder de compra) 2 – Freqüência (média) de uso do cliente por esse produto em um tempo determinado = (Y) (quantas vezes a pessoa compra o produto) 3 – preço médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2014 -
PONTOS MAXIMOS E MINIMOS
FABIO GEAN CARDOSO REGO DIONÍSIO CASTOR DE MELO CARDOSO UM ESTUDO SOBRE MÁXIMO, MÍNIMO, PONTOS DE SELA E EXTREMOS CONDICIONADOS DE FUNÇÕES DE DUAS VARIÁVEIS MACAPÁ-AP 2015 FABIO GEAN CARDOSO REGO DIONÍSIO CASTOR DE MELO CARDOSO UM ESTUDO SOBRE MÁXIMO, MÍNIMO, PONTOS DE SELA E EXTREMOS CONDICIONADOS DE FUNÇÕES DE DUAS VARIÁVEIS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação à disciplina Cálculo III do curso de Licenciatura em Matemática da Universidade Federal do Amapá ministrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.292 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2015 -
Pontos Turisticos
INTRODUÇÃO (Texto introdução – Escrever o que será apresentando nas próximas páginas do trabalho) O objetivo geral deste trabalho é idealizar um projeto de umquiosque destinado à consulta de pontos turísticos pelos turistas. (escrever o que vocês acham deste trabalho com o objetivo de aguçar o leitor a querer ler todo o trabalho) 1. PONTOS TURÍSTICOS2.1. Introdução (Escrever sobre a importância de promover os pontos turísticos de uma cidade para o turista. Quais os benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Pontos Turisticos
Função do Projeto Características da aplicação proposta A proposta básica do projeto é criar uma aplicação que visa informar os turistas que visitam a região de Sorocaba e também os próprios moradores da cidade sobre os pontos turísticos, quais são os pontos mais famosos, mais belos e também mais freqüentados, suas curiosidades, preços, condições de pagamento, formas de se chegar ao lugar desejado, a questão dos horários de funcionamento desses lugares, além dos horários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Poo Etapa 3
Main.class import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { Diaria diaria; Chale chale; Pousada pousada=new Pousada(); int camas_extras=0; int tip_acomodacao=0; int dia_entrada = 0; int mes_entrada = 0; int ano_entrada = 0; int hora_entrada = 0; int minuto_entrada = 0; int dia_saida = 0; int mes_saida = 0; int ano_saida = 0; int hora_saida = 0; int minuto_saida = 0; int numero_diarias = 0; String locatario = null; double valor_diaria =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Poo Programacao
Implementando classes e Instanciando objetos. Classes Na aula anterior vimos que classe é a estrutura do programa e objeto é a instancia de uma classe, ou seja, é a classe criada em memoria. Foi apresentando também o conceito de encapsulamento, no qual temos um escudo de métodos que servem para proteger os atributos de uma classe. No encapsulamento todos os atributos devem usar o modificador private e todos os atributos devem possuir seus métodos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
POP - Revisão gerencial
C:\Users\catarina2\Pictures\logo JGMoriya_vermelho_Registrado.jpg PROCEDIMENTO DO SISTEMA DA QUALIDADE Nº do Documento: Revisão PSGQ-JGM-001 014 Departamento Emissor: Garantia da Qualidade Data de Efetividade: 17/04/2018 Pág. de Título: REVISÃO GERENCIAL 1. OBJETIVO Estabelecer e manter a sistemática documentada para execução das reuniões de Revisão Gerencial. 1. APLICAÇÃO Este procedimento aplica-se à análise da adequação e efetividade do S.G.Q. da J.G. Moriya, unidade Vila Carioca. 1. REFERÊNCIAS * ABNT NBR ISO 13485:2016 - Título: Produtos para saúde — Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2019 -
POP PLANO HOSPITALAR
PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DEFINIÇÃO DE PORTE DO ESTABELECIMENTO DADOS CADASTRAIS 1. Razão Social: CIRURGICA RECIFE COMERCIO LTDA EPP 1. Nome de Fantasia: C\RURGICA RECIFE 3. CNPJ/CPF: 00.236.193/0001-84 _ 6. E-mail: admínistracao@cirurgicarecife.com.br 8. Endereço: AV. DJALMA DUTRA _ 10. Bairro: HELIOPOLIS 11. Município: GARANHUNS 12. UF: PE 13. Ramo de Atividade: DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS E CORRELATOS Il- DEFINIÇÃO DO PORTE Ar+« co‹›s«›io» 14. Área 15. Pontuação 18. Observação 16. Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2017 -
Por Enquanto não Possuo Nenhum Trabalho Desculpe
Químico é um profissional/cientista treinado no estudo da química. Químicos estudam a composição da matéria e suas propriedades, tais como a densidade e acidez. Descrevem cuidadosamente as propriedades por eles estudadas em termos de quantidade, com detalhes sobre o nível de moléculas e átomos que os compõem. Medem proporções de substâncias, as taxas de reação e demais propriedades químicas.1 Determinam a composição e as propriedades de substâncias desconhecidas, assim como são preparados para reproduzir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
Por que algumas pessoas são criativas e algumas não são criativas?
Porque algumas pessoas são criativas e outras não? > Ponto chave 3: Criatividade, pró Ponto chave 3: Criatividade, pró seguinte, quando estava tomando banho para ir à escola, lembrança da minha madrinha, que morava aqui há uns 15 anos, e já tinha uns 10 anos que eu não a via pessoalmente. Eu sempre telefonava para ela no Natal, aniversário, enfim, em datas importantes. E, junto a essa lembrança, eu também de informática básica, o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.286 Palavras / 22 PáginasData: 29/6/2014 -
Por que aprender HTML
Por que aprender HTML? Toda página web é escrita em uma linguagem chamada HTML. Você pode pensar em HTML como um esqueleto que dá estrutura a todas as páginas. Neste curso, vamos usar HTML para adicionar parágrafos, cabeçalhos, imagens e links a uma página. No editor à direita, há uma aba chamada test.html. Este é o arquivo no qual vamos digitar nosso código HTML. Vê o código com as <>s? Isso é HTML! Como qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Por Que As Empresas Que Tentam Controlar O Conhecimento Criam Barreiras E Podem Cair Em Precipícios?
Por que as empresas que tentam controlar o conhecimento criam barreiras e podem cair em precipícios? Porque uma organização tem que buscar incessantemente novas ferramentas para sua melhoria e o conhecimento é o inicio desta busca. Criar barreiras significa “parar no tempo”, e nos dias de hoje é muito importante seguir a tecnologia rápida e de fácil acesso as informações, que evolui a cada segundo. Quando uma empresa não se atualiza e não busca novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2013 -
Por que as organizações devem implementar um projeto de educação corporativa relacionado à gestão do conhecimento?
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO – ARAÇOIABA DA SERRA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_IV (PROINTER_IV) Tutor EAD: Tutor Presencial: Monique Pereira Alunos: ELISABETE FIGUEIREDO GUEDES MARTINS RA 432234 JOCINÉIA BARBOSA LEMES RA 432238 JESSICA ARAÇOIABA DA SERRA / SP 16 de Outubro de 2014 Apresentação Porque as organizações devem implantar um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Por Que Desmaterializar
Por que desmaterializar? Causado pelo consumismo, o acúmulo de resíduos sólidos, é mais um problema ambiental carente de fiscalização intensiva e regulamentação, além disso, o esgotamento dos recursos naturais e os problemas decorrentes da poluição reforçam a necessidade da redução drástica do consumo de recursos naturais e energia. Dessa forma, o descaso com o meio ambiente, por meio da poluição e consequentemente degradação da natureza, tornou-se irreversível podendo comprometer o próprio desenvolvimento econômico. A transição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
POR QUE É OPORTUNO A ADOÇÃO DE GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS DE REQUISITOS?
POR QUE É OPORTUNO A ADOÇÃO DE GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS DE REQUISITOS? R- Porque os profissionais responsáveis pelo levantamento dos requisitos devem ter a preocupação e a responsabilidade de associar os requisitos ao projeto do software para manter a integridade do projeto e do produto. Após a aprovação do documento de requisitos, o gerenciamento de mudança de requisitos deve ser aplicado a todas as mudanças propostas aos requisitos de um sistema, para controlar a evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 21/7/2022 -
Por que escolhi o curso "Engenharia Mecânica"?
1 Porque escolhi o curso de Engenharia Mecânica? Não tive dúvidas. Escolhi Engenharia Mecânica porque com ela seria possível atuar em muitas áreas, e também pela minha preferência pela parte mecânica e de criação. No IFMA tive a oportunidade de ver quão rico era o campo de atuação do Engenheiro Mecânico. A Engenharia Mecânica é uma profissão com diversas atuações no mercado de trabalho. O engenheiro pode desenvolver projetar e supervisionar a produção de máquinas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
POR QUE ESTUDAR ESTATÍSTICA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SOROCABA APOSTILA DE ESTATÍSTICA CURSO: PROCESSAMENTO DE DADOS Ao escrever esta Apostila não pretendi outra coisa, senão proporcionar aos alunos da disciplina ESTATÍSTICA, a facilidade de dispor de notas de aulas dos temas do Programa da Disciplina. O acompanhamento das aulas e a pesquisa em Bibliografia sobre o assunto, tornam-se necessárias para o adequado aproveitamento do curso. PROF. OSNI PAULA LEITE ÍNDICE 1.0 DEFINIÇÕES DE ESTATÍSTICA ......................................................................... 1 1.1 POR QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.031 Palavras / 37 PáginasData: 2/6/2013 -
Por que gerenciar o risco
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Luiz Antonio Camargo Lodi Trabalho da disciplina: Gerenciamento de Risco Tutor: Prof. Eduardo de Moura Rio de Janeiro 2015 Estudo de Caso : Por que gerenciar risco ¿ REFERÊNCIA: Havard Business School – 207 – P03, Fevereiro, 28, 2001. Conforme a pesquisa, o artigo sugere dicas e informações da necessidade de gerenciar o risco em uma organização. Gerenciar riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
Por que o gerenciamento de projetos é importante?
Por que é importante um gerenciamento de projeto? O gerenciamento do projeto é a fase mais importante de qualquer projeto porque o projeto bem feito e gerenciado evita atrasos no cronograma, custos acima do previsto, carência de recursos humanos, mudanças nos requisitos e nas especificações e qualidade abaixo da esperada. Na sua opinião, porque é importante ser rigoroso no momento da seleção da equipe que irá desenvolver um software? É importante porque a equipe é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
POR QUE SEGURANÇA PROTEÇÃO DO DNS
POR QUE A SEGURANÇA DO DNS É IMPORTANTE Tome-se uma usuária consciente dos problemas relacionados com segurança. Ela utiliza um dispositivo desafio/resposta com codificação triplo-DES quando estabelece conexões a partir de máquinas remotas para sua rede local, mas, quando faz conexões locais, ela acha seguro enviar a sua senha em texto puro, já que sabe não existirem escutas clandestinas na sua rede privada (local). Assuma-se, ainda, que a instalação dela é uma dessas que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.763 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2014 -
Por Que Treinar NR-35
Iluminação Iluminação e acústica são fatores que influenciam diretamente o conforto, a produtividade e até mesmo a saúde dos profissionais no ambiente de trabalho. Uma iluminação inadequada, além de atrapalhar o rendimento das pessoas, também pode deixar uma imagem negativa da sua marca ou empresa junto ao público. Já uma boa iluminação externa, por exemplo, valoriza a imagem da empresa, funcionando como uma forma eficiente de divulgar a marca. Os projetos de iluminação dos ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2014