Engenharia
71.609 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 22.501 - 22.530
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Desafio Profissional
Curso de tecnologia em gestão de Recursos Humanos Nome: Carlos Alexandre Damaceno Marques RA: 8537907959 Desafio Profissional Disciplina de Comportamento Organizacional e técnicas de Negociação Tutora EAD: Bruna Cristiane de Sá Santa Cruz das Palmeiras / SP 22 DE Abril 2014 Mapeamento do perfil dos oponentes Associação de moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique. Formação: Administrador. Objetivo: Impedir a construção da gravadora. Alegação: Perturbação da ordem Pública. Argumentos: Barulho, segurança, e infraestrutura no trânsito. Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Desafio Profissional
ANHAGUERA Curso: Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema Disciplinas: Organização de Computadores e Sistemas operacionais Desafio profissional Jean clei da Silva e Luis Cezar Ribeiro Taguatinga/DF- 22/04/2014 Com pouco tempo de iniciação no mercado brasileiro, porém já se comportando de uma forma tanto quanto madura, a computação em nuvem vem atraindo a atenção de empresas e usuários da internet. O armazenamento dos dados é feito remotamente, através da internet, por serviços que podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.925 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2014 -
Desafio Profissional
Tabela dos produtos tops em tecnologia sensível ao toque Produto Fabricante Principal Produto Sistema Operacional Smartphone LG G2 Android 4.2 Smartphone Sansung Galaxy Note 2 Android 4.3 Smartphone Apple iPhone 5 iOS 7 Smartphone HTC One Android 4.2 Tablet Toshiba Excite Android 4.2 Tablet Google Nexus 7 Android 4.2 Tablet Sony Xperia L Android 4.2 Tablet Amazon Kindle Fire Fogo 3.0 PC Touch ASUS C4031H Windows 8 PC Touch Acer R7-571G Windows 8 Fonte: Top
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ___________________________________ ALUNO - RA DESAFIO PROFISSIONAL 1º BIMESTRE Desafio apresentado como requisito para a obtenção de notas das disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociação do Curso de tecnologia em gestão pública, supervisionado pela tutora EAD ___________________________________ Mapeamento do perfil dos oponentes Associação dos moradores do bairro São Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Este desafio utiliza o método de pesquisa de campo para propiciar ao acadêmico percepção como se dá a atuação de um empreendedor durante o exercício profissional. O desafio propõem ao acadêmico o levantamento e a análise da situação atual de um determinado segmento/setor de atividade, a fim de identificar oportunidades visando abrir um empreendimento que esteja alinhado as competências e habilidades, bem como a experiência profissional do (a) acadêmico(a). Durante a realização, o (a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Passo 01 A novas tecnologias aplicadas a área da educação devem ser utilizadas com objetivos específicos, considerar a capacidade cognitiva e a faixa etária dos usuários, as estratégias didáticas e a capacidade de operacionalização. A ONG Esperança conta com ambientes/salas temáticas, que favorecem a aprendizagem e o desenvolvimento de competências e habilidades específicas das crianças e adolescentes e cabe a você propor como será este espaço. Visualize um ambiente/sala temática (brinquedoteca, sala de artes, oficina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Santo André, 22 de Abril de 2014. PROJETO PARA LIBERAÇÃO E INSTALAÇÃO DA GRAVADORA EM UM BAIRRO CLASSE MÉDIA DE UMA CIDADE NO INTERIOR DE SÃO PAULO CAPÍTULO I – PERFIS DOS OPONENTES PARTE 1 = Associação de Moradores do Bairro O representante e líder da Associação de Moradores do Bairro é o Sr. Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTORA EaD JOSIANE FERNANDA SARTORE CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 4. PARÂMETROS ÉTICOS 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DICA: não alterar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE 1. INTRODUÇÃO Os temas que serão abordados desafio profissional são Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional e o Case da instalação de uma grande Gravadora em uma cidade do interior que é questionado pelos moradores do bairro. 1.1.Técnicas de Negociação Foram abordados temas relacionados a negociação, como o conceito como segundo os autores Fischer e Ury que uma negociação é um processo de comunicação bilateral com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Profissional
Escolha um segmento / setor de atividade da economia de sua cidade (Indústria; Comércio; Prestação de Serviços e/ou do Terceiro Setor) para a realização do seu desafio profissional. Para essa escolha você deverá: - Preencher o exercício nº 8 referente a “autoavalição de seu Perfil Empreendedor (Ambiente, Atitudes e Know How)”, constante no PLT da disciplina de Empreendedorismo – Página 41 – 43; - Identifique e Avalie uma oportunidade no segmento escolhido, sempre aliando ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 4 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS 5 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA 6 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO 7 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO A situação atual trata-se de uma negociação entre uma gravadora que pretende se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplinas: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento pessoal e Profissional. Tutora presencial: Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Angélica Moreira Rocha RA: 8529967149 Bruna de Oliveira Ribeiro RA: 8742160835 Claciene Oliveira de Jesus RA: 8977224164 Franciele Cardoso Martins RA: 8740121762 Mariana Azevedo da Costa RA: 9370315411 Márcia Kelly Lima Santos RA: 9364252182 Taguatinga - DF 2014 Angélica Moreira Rocha Bruna de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade (relatarem em 3º pessoa). Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional TECNOLOGIA EM MARKETING Tutor a Distância Eder Batista de Carvalho BELO HORIZONTE / MG 2014 1 INTRODUÇÃO A Gravadora Play Music, uma das maiores do país, precisava ampliar seus negócios e ainda oferecer aos seus clientes uma estrutura mais segura para o trabalho. A solução encontrada a partir de vários estudos foi de instalar uma nova sede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2014 -
Desafio Profissional
Sumário Sumário 1 Introdução 2 Questionário 3 Historia da empresa 4 Passo I 4 Passo II 5 Passo III 6 Passo IV 7 Passo V 8 Conclusão 9 Referencias Bibliográficas 10 Introdução Empreendedorismo: O conceito de empreendedorismo tem sido difundido no Brasil. Nos últimos anos intensificando-se no final da década de 1990, mas tendo o período de 2000 à 2010 como um marco na consolidação do tema e de sua relevância para o pais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR Nome cidade-UF) CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 0 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 0 4. PARÂMETROS ÉTICOS 0 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 0 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 Utilizar somente arquivos compatíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL – EMPREENDEDORISMO / ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO / DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CAMPO GRANDE-MS Junho 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO PADRÃO DESAFIO PROFISSIONAL – EMPREENDEDORISMO / ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO / DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Desafio Profissional apresentado para fins de avaliação das disciplinas Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2014 -
Desafio Profissional
1. Introdução “O planejamento é uma atribuição pela qual o homem, agindo em conjunto e através da manipulação e do controle consciente do meio ambiente, procura atingir certos fins já anteriormente por ele mesmo especificado”. (FRIENDMAN,1960) O planejamento viabiliza a visão antecipada das ações desencadeadas ao longo de um processo, utilizando-se de todos os meios disponíveis para se atingir os fins que se pretende. O planejamento e as determinações devem ser práticos para garantir continuidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
Desafio Profissional
• A estrutura da empresa² tem características funcionais, tendo por base a similaridade de tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários para o desempenho de cada função. Informando que: Presidência; Diretorias: Financeira (1), Compras (1), Operações (1); Gerências (8): Mercearia e Secos e Molhados (1); Hortifrutícola (1); Padaria (2); Linha Branca/Marrom (1);; Armarinho e Têxtil (1), Açougue e Peixaria (1); Segurança (1). Total de colaboradores: 176 no total => Financeira (5); Compras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 4/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Imagem UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Pólo COTIA Empreendedorismo Éticas e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional, apresentado para a matéria Empreendedorismo pelo curso de Gestão Comercial apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão Comercial, sob a orientação da tutor Professor Sidnei Baptista da Silva. Rita de Cassia Augusta RA 8528975137 PÓLO COTIA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.462 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2014 -
Desafio Profissional
Tínhamos 3 Diretores, deixamos 2 ( Você achou melhor demitir o Diretor de compras) · **Diretor Financeiro / Compras e Diretor de Operações Tínhamos 8 Gerentes, Deixamos 5 (Também achou melhor demitir 3 Gerentes) · ** Área de Mercearia (15 colaboradores), Hortifruticola (15 colaboradores), Padaria (20 colaboradores) · ** Área de Armarinhos (5 colaboradores) e Têxtil (5 colaboradores) · **Linha Branca e Marrom (30 colaboradores) · **Açougue (20 colaboradores) e Peixaria (15 colaboradores) · **Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 0 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 0 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 0 7. PROPOSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. O objetivo da Global consultoria é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER: RELATÓRIO FINAL A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Paulo Carrapato – RA 9369319733 Rodrigo Alves Lima – RA 9377299079 Tiago Bianconi – RA 8980245480 Valmir Silveira – RA 9364295686 BAURU/SP MAIO/2014 1- APRESENTAÇÃO Empreendedorismo é criar riqueza através de novos produtos, novos métodos de produção, novos mercados, novas formas de organização etc. O empreendedor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 11/9/2014 -
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Introdução.............................................................................................................03 Passo 01 - Mapeamento do perfil dos oponentes................................................04 Passo 02 - Estilo e Tipo dos Negociadores segundo modelo de Jung................05 Passo 03 – Análise da situação e pontos principais a serem negociados..........06 Passo 04 - Cultura e clima organizacional estabelecidos na Gravadora............08 Passo 05 - Prévia das negociações segundo a 1ª reunião..................................09 Passo 06 - Relatório Final....................................................................................10 Conclusão.......................................................................................................................11 Referências Bibliográficas....................................................................................12 Introdução Trabalho no qual pretendemos mostrar na prática o que aprendemos sobre as Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE MANAUS - AM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROFESSORES: DANTE BONETTI, RENATA DALPIAZ E LUÍS FERNANDO DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELACÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL MANAUS – AM /2014 RENATO LIMA LOPES RA 390410 Trabalho para obtenção da nota parcial das disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional, professor Tutor presencial José Carlos. MANAUS – AM 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.560 Palavras / 27 PáginasData: 12/9/2014 -
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CCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING ANANINDEUA/PA Abril/14 SUMÁRIO Introdução 03 Associação dos moradores X Gravadora 04 Estilo de Negociação Associação X Gravadora 05 Proposta da Gravadora Sucesso Music 06 Clima Organizacional da Gravadora 07 Primeira reunião da partes 08 Resultado das negociações 09 Conclusão 10 Referencias 11 INTRODUÇÃO Uma Gravadora musical designou uma equipe para levantar dados em uma cidade do interior paulista onde pudesse associar desenvolvimento para cidade e crescimento para empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2014 -
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO 2º SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO Trata-se de elemento obrigatório onde deverá ser apresentado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ARACAJU/SE CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS 2013 1 – INTRODUÇÃO A globalização trouxe, num ritmo mais acelerado, modificações no mundo econômico, tecnológico e social, fazendo com que a organização (principalmente a lucrativa), tenha a imprescindibilidade de obter um capital humano capaz de satisfazer plenamente os objetivos traçados pela entidade organizacional. Para isso, deve existir não só o comprometimento dos subordinados, mas, também,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE CLONALDO DE ANDRADE MUNHOZ RA 8566886262 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Manaus-AM 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 03 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 04 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 05 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 06 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014