CARREFOUR COMÉRCIO E INDUSTRIA LTDA: PIM VII
Por: Thiago Carvalho • 8/3/2021 • Trabalho acadêmico • 6.411 Palavras (26 Páginas) • 449 Visualizações
UNIVERSIDADE UNIP
THIAGO FEITOSA DE CARVALHO
RA 0531530
CARREFOUR COMÉRCIO E INDUSTRIA LTDA:
PIM VII
SÃO PAULO
2020
UNIVERSIDADE UNIP
THIAGO FEITOSA DE CARVALHO
RA 0531530
CARREFOUR COMÉRIO E INDUSTRIA LTDA:
PIM V
Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista.
Orientador: Professora Ana Paula Trubinelli.
SÃO PAULO
2020
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho ao todos que possuem força de vontade e desejo de seguir o bem, as pessoas que conseguem enxergar o lado bom da vida nas pequenas coisas, e que não se dão por vencidas na primeira adversidade.
AGRADECIMENTOS
Agradeço a minha querida família, aos amigos que puderam, ao longo deste trabalho que puderam me auxiliar na construção deste projeto, seja com exemplos, seja com palavras de incentivo. Agradecemos também ao grupo Carrefour, por terem me dado a oportunidade de fazer parte da empresa com por certo tempo, me dando todo apoio e incentivo necessário para a concretização deste projeto.
EPÍGRAFE
“Não confunda importância com fama. Existe muitas pessoas que são famosas, mas não tem nenhuma importância. E tem pessoas que não são famosas e tem uma extrema importância.”
(Jhoy Anthony)
RESUMO
O presente projeto multidisciplinar PIM VII, tem a finalidade de ampliar e demonstrar nosso conhecimento adquirido através dos estudos das matérias de: Desenvolvimento sustentável, Treinamento e desenvolvimento e Saúde e segurança no trabalho: benefícios e assistência social. Realizarei uma pesquisa em todo o acervo disponível publicamente na internet, livros e revistas, que me permitirá enriquecimento intelectual e fundamentação na elaboração do presente. O grupo Carrefour com sede no brasil em são Paulo possui cerca de 151 mil funcionários e atua no ramo do comércio varejista e indústria. Em relação a saúde e segurança do trabalho vou descrever a importância da CIPA, apresentar as definições de ergonomia e analisar como a empresa lida com a questão, sobre EPI, realizar pesquisa sobre o planeamento de prevenção de acidentes e sobre a qualidade de vida no trabalho, em treinamento e desenvolvimento abordar sobre habilidades, educação e aprendizagem, técnicas e métodos de treinamento, verificação e desempenho dos colaboradores da empresa e como a empresa lida com o desenvolvimento das pessoas, em desenvolvimento sustentável apresentar os direitos fundamentais e difusos, os princípios do direito ambiental e aprofundar a questão da lei da política ambiental, verificar as licenças ambientais da empresa abordada e analisar dos os conceitos da empresa sob a ótica da sustentabilidade. Todo processo deste trabalho será realizado mediante pesquisa bibliográfica das teorias e acervo público. Ao final da leitura do presente projeto, espera-se ter-nos sido específico e conciso, tentando alcançar a coesão entre as opiniões do autor e do leitor.
Palavras-chave: Sustentabilidade – saúde – conhecimento
SUMMARY
This Multidisciplinary Integrated Project MIP, have to expand and demonstrate my knowledge acquired through studies and realization of the subjects of: sustainable development, training and development and Occupational health and safety: benefits and social assistance. I will carry out a search in the entire public available collection on the internet, books and magazines, which will allow me to enrich myself intellectually and to base my elaboration on this. The Carrefour group headquartered in Brazil, São Paulo has approximately 151 thousand employees and operates in the retail and industrial sector. In relation to occupational health and safety, I will describe the importance of CIPA, present the definitions of ergonomics and analyze how the company deals with the issue, about PPE, conduct research on accident prevention planning and on the quality of life at work. , in training and development addressing skills, education and learning, techniques and methods of training, verification and performance of company employees and how the company deals with the development of people, in sustainable development present fundamental and diffuse rights, the principles of environmental law and deepen the issue of environmental policy law, verify the environmental licenses of the company covered and analyze the company's concepts from the perspective of sustainability. The whole process of this work will be carried out through bibliographic research of theories and public collection. At the end of the reading of this project, we hope to have been specific and concise, trying to achieve cohesion between the opinions of the author and the reader.
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Keyword: Sustentability - health - knowledge
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 09
2 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO.............................................................. 13
2.1 ESTRATÉGICA DE IMPLANTAÇÃO DE AVALIAÇÃO DEDESEMPENHO ........ 13
2.2 METODOS E TIPOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ................................ 13
2.2.1 METODOS E TIPOS DE AVALIAÇÃO APLICADOS NA EMPRESA ............... 15
2.3 ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ....................... 15
2.3.1 ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO APLICADOS NA EMPRESA ...... 16
3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ........................................................... 18
3.1 CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA ..................... 18
3.2 JUROS SIMPLES ................................................................................................ 19
3.3 JUROS COMPOSTOS ........................................................................................ 20
3.4 SISTEMAS DE AMORTIZAÇÃO ........................................................................ 20
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