Ergonomia e Fundamentos de Engenharia de Segurança

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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

Campus Virtual

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Avaliação a Distância (AD)

Unidade de aprendizagem: Ergonomia e Fundamentos de Engenharia de Segurança

Curso: Engenharia civil

Professor: Simone Perroni da Silva

Nome do aluno:

Data: 17/10/2016 entrega.

Orientações:

• Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
• Entregue a atividade no prazo estipulado.
• Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
• Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Os responsáveis pela saúde e segurança de uma empresa buscam a partir de medidas corretivas e preventivas garantir aos trabalhadores um ambiente confortável, levando em conta a adequação de fatores importantes, tais como: térmico, qualidade do ar, lumínico e acústico.

Sobre esse assunto, e com base no conteúdo do material didático, faça uma análise de um posto de trabalho (pode ser na sua empresa), entrevistando os trabalhadores do referido posto (pelo menos 5 trabalhadores) sobre os seguintes fatores: térmico, qualidade do ar, luminico e acústico, usando para isso o questionário do apêndice 1. Depois de coletar as informações, faça um texto de pelo menos 30 linhas, analisando e interpretando os resultados, sob a ótica das recomendações apresentadas na Unidade 1 (seções 2,3, e 4). No texto incluir ainda as seguintes informações nome do posto de trabalho, cidade onde se localiza a empresa, data (as) das entrevistas e uma descrição sucinta das atividades do posto de trabalho (pelo menos 4 linhas).  (4,0 pontos)

R=         A entrevista sobre Conforto e Segurança no trabalho foi realizada no dia 1O de outubro de 2014 no escritório da empresa Remi moveis sob medida, localizada em Palhoça.

Foram entrevistados 1 estagiários, 1 secretária , 1 arquiteto 2 vendedores. Todos tem suas funções exclusivamente ligadas ao escritório da empresa, sem atuar na produção. A carga horária é de 4 a 8 horas diária, dependendo da função e com trabalhos que não exige esforço físico considerável.

Os funcionários se disseram neutros em relação ao conforto térmico, afirmando estarem satisfeitos com a sensação térmica do local. Como os trabalhos executados são leves e de esforços físicos semelhantes, a arquiteta , o estagiário e a secretária podem ficar em suas respectivas salas com temperatura ajustada ao ar condicionado, assim como os vendedores em seus carros com ar condicionado.

A qualidade do ar foi considerada boa por todos. O local é adequadamente ventilado, sendo sua ventilação alternada entre o ar condicionado e a brisa de ar que entra pela janela, uma vez que a ventilação exclusiva por condicionadores de ar pode trazer problemas de saúde tais como rinite alérgica, lacrimação, dificuldades respiratórias e resfriados.

A iluminação do local não é incômoda nem apresenta manifestações colaterais no ambiente de trabalho. Sua intensidade é suficiente para garantir uma boa visibilidade e ao mesmo tempo não causar reflexos que possam impedir as atividades habituais dos funcionários nos objetos de trabalho, como nos computadores. As janelas sempre abertas melhoram a iluminação do local e o trabalho dos funcionários, que não são prejudicados pelo excesso ou escassez de iluminação. O uso de cortinas e persianas também ajuda a evitar grandes contrastes de luz, além da cor clara e fosca escolhida para as paredes, que torna o ambiente mais amplo e iluminado.

O escritório se localiza em um edifício misto no bairro bela vista, na cidade de Palhoça, todavia, por estar acima do térreo, não apresenta ruídos que prejudiquem o trabalho dos funcionários. O ambiente é calmo, sem ruídos consideráveis de pessoas ou maquinas, por isso não há interferência na comunicação entre os funcionários ou a redução de sua concentração.

Com o estudo feito na empresa e com seus funcionários, conclui que a empresa Remi moveis sob mediada tem em seu escritório um excelente ambiente de trabalho, atendendo as noções básicas de conforto e segurança para seus funcionários e clientes.

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Apendice 1

A. Fator Térmico

1) Com relação a sua sensação térmica, neste momento, como você se sente:
com muito calor (   )
com calor (   )
levemente com calor (   )
neutro (   )
levemente com frio (   )
com frio (   )
com muito frio (   )

2) Como você preferia estar se sentido agora?
bem mais aquecido (   )
mais aquecido (   )

um pouco mais aquecido (   )
assim mesmo (   )
um pouco mais refrescado (   )
mais refrescado (   )
bem mais refrescado  (   )

Para analisar e interpretar as informações obtidas, a partir das entrevistas, das questões 1 e 2 do fator térmico, use o quadro 1. Com o quadro 1 você poderá verificar qual o percentual de trabalhadores estão ou não satisfeitos com o fator térmico do posto de trabalho.

Sensação térmica (questão 1)	Preferência Térmica (questão 2)	Sensação x Preferência térmica
Neutro; levemente com frio; levemente com calor	Assim mesmo	Satisfação do trabalhador
Neutro	bem mais aquecido;  mais aquecido; um pouco mais aquecido; um pouco mais refrescado ;  mais refrescado;  bem mais refrescado	Insatisfação do trabalhador
Com muito calor	um pouco mais refrescado;  mais refrescado;  bem mais refrescado	Insatisfação do trabalhador
Com muito frio	bem mais aquecido; mais aquecido; um pouco mais aquecido	Insatisfação do trabalhador
Com calor	um pouco mais refrescado;  mais refrescado;  bem mais refrescado	Insatisfação do trabalhador
Com frio	bem mais aquecido; mais aquecido; um pouco mais aquecido	Insatisfação do trabalhador

Quadro 1: Sensação térmica versus preferência térmica em relação a um ambiente de trabalho