A Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários.

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidiscilipnar V

Cursos Superiores de Tecnologia

IESC - Iguatemi Empresa de Shopping Center S.A. Avaliação de Desempenho

Matemática Financeira

Administração de Cargos e Salários

BRASÍLIA  

2013

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar V

Cursos Superiores de Tecnologia

IESC – Iguatemi Empresa Shopping Centers S/A:

Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários.

Marcelo Mendes Pereira

Gestão de Recursos Humanos – Pólo Sudoeste Brasília/DF

RA: 1230468 - 2º Semestre

Juliana de Oliveira Santos Carvalho Tupy

Gestão de Recursos Humanos – Pólo Sudoeste Brasília/DF

RA: 1225929 – 2º Semestre

Trabalho para complementação de nota referente ao Curso

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -

Projeto Integrado Multidisciplinar V apresentado

à Universidade Paulista – UNIP

Brasília

2013

RESUMO

Apresentaremos a seguir Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e  Administração de Cargos e Salários.  

O conteúdo deste Projeto Integrado Multidisciplinar tem por finalidade analisar  e citar assuntos referentes à Iguatemi Empresa de Shopping Center S.A.  descrevendo os métodos utilizados na Avaliação de Desempenho, identificando os  seus objetivos e sua importância na gestão e administração da empresa,  discorrendo os benefícios para a organização e seus colaboradores. Demonstrando  que os resultados esperados pela IESC podem ser atingidos em sua totalidade  quando a missão é cumprida, ou parcialmente quando houve apenas algumas  contribuições para o aproveitamento.

Iremos analisar a necessidade de uma boa gestão com a aplicação da  Matemática Financeira, sendo utilizada dentro da organização como uma ferramenta  que fornece subsídios aos gestores na utilização de sua capacidade analítica,  raciocínio lógico e dinamismo transformando e simplificando as operações  financeiras e auxiliando no momento da tomada de decisão. Planejamento e  implementação da Administração de Cargos e Salários que têm como objetivo  identificar pessoas que possuem características e perfil adequado a cada cargo,  atribuindo salários adequados e determinando a posição hierárquica do cargo dentro  da organização, além de reter e atrair novos talentos, motivar e valorizar o  desempenho dos seus profissionais dentro da empresa, reconhecendo a  capacitação profissional e o desempenho dos seus colaboradores e sua contribuição  efetiva para os resultados.  

Palavras Chave: Benefícios, Dinamismo e Desempenho.

Sumário

1 Introdução ................................................................................................................4 2 Descrição .................................................................................................................6 3 Avaliação de Desempenho.......................................................................................6 4 Avaliação 360º .........................................................................................................8 5 Feedback..................................................................................................................9 6 Benefícios...............................................................................................................10

6.1 Benefícios aos colaboradores..........................................................................10 6.2 Benefícios a empresa ......................................................................................10 7 Matemática Financeira ...........................................................................................10 8 Planejamento e Controle financeiro ......................................................................11 9 Planejamento Estratégico.......................................................................................12 10 Relatórios Contábeis ............................................................................................13 10.1 Balanço Patrimonial .......................................................................................13 10.2 Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados......................................14 11 Endividamento......................................................................................................14 12 Amortização .........................................................................................................15 13 Tomada de Decisões ...........................................................................................16 14 Análise de dados..................................................................................................16 15 Administração de Recursos Humanos .................................................................16 16 Administração de Cargos e Salários ....................................................................18 17 Descrição de Cargos............................................................................................18 18 Análises de Cargos ..............................................................................................19 19 Plano de Cargos e salários ..................................................................................20 19.1 Salário Base...................................................................................................20 19.2 Salário Variável..............................................................................................20 19.3 Benefícios ......................................................................................................21 20 Avaliação de Cargos ............................................................................................22 21 Plano de Gestão de Carreira................................................................................23 22 Conclusão ............................................................................................................24 Referências ...............................................................................................................26

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Gráfico 1 - Fatores que afetam o desempenho no cargo ............................................7 Gráfico 2 - Situação atual..........................................................................................12 Gráfico 3 - Expansão.................................................................................................12 Gráfico 4 - Projeto Completo.....................................................................................13 Gráfico 5 - Endividamento.........................................................................................15 Gráfico 6 - Amortização.............................................................................................15