Filosofia do Direito

A vida profissional começa fase da escolha de sua carreira, muitas vezes durante a vida escolar. Por isso, é importante lembrar que a escolha da carreira profissional é uma escolha, porém, ao escolhê-la, é também um dever seguir seus conjuntos de regras e éticas dos deveres profissionais obrigatórios.

Na atualidade, um dos temas de maior relevância no cenário profissional é a ética e as competências técnicas que são características que são de extrema importância para um jurista competente. E não seria diferente na área do Direito como ciência e profissão. O Direito requer uma hermenêutica concisa e possuir habilidades técnicas que possam ser usadas na prática, sempre levando em consideração uma postura ética.

“Quem quiser fazer do Direito não uma simples profissão, mas uma maneira de sentir e portar-se diante da vida e dos conflitos humanos, deverá entender que o saber jurídico possui singularidades para seu aprendizado e exercício. Desde o primeiro dia de aula, deve ficar claro que o Direito requer habilidade prática, reflexão esclarecida e atitude eticamente combativa. Na ausência de tais requisitos, o Direito sai desmoralizado (e como tem saído) após cada demonstração de incompetência técnica, de dogmatismo preconceituoso ou do patrocínio ganancioso da opressão por parte daqueles que mais o deveriam honrar.” (CESAR SELL, Sandro).

Assim, é preciso que formação profissional deve ser sólida no aprendizado das competências e habilidades referentes à prática específica numa determinada área, e para isso deve sempre levar em conta a reflexão, a conduta ética e suas competências adquiridas durante o seu desenvolvimento profissional.

“Um profissional do Direito só está pronto de fato quando sua simples presença intimida as fraudes e os abusos, cria ânimo colaborativo para a resolução de conflitos e, acima de tudo, enche de esperanças os que clamam por justiça. Por isso, diante do conhecimento e da vida, espera-se que o novo membro desta honrosa comunidade desenvolva a chamada atitude jurídica [...]. ” (CESAR SELL, Sandro).

O mercado de trabalho sempre buscou profissionais competentes tecnicamente para suas respectivas vagas. Nos dias de hoje, as empresas também estão se preocupando com a formação técnica dos indivíduos, mas também com sua imagem e postura ética. Isso quer dizer que as empresas estão valorizando o saber fazer, mas também o saber ser. É comum nos processos seletivos, os avaliadores focarem seu olhar para a formação técnica do entrevistado, mas também para seu passado profissional, observando seu comportamento e sua postura ética.