Desenvolvimento de Recursos Humanos

UNIP-  Universidade Paulista.

Desenvolvimento de Recursos Humanos

Professor: Norberto do Carmo Filho

Nome do aluno (a): Pamela Martins dos Santos.

Tema do Trabalho: Baixada Santista está abandonada.

        Comentários:        

Quais os principais desafios para as empresas da Baixada Santista na gestão de pessoas

A Baixada Santista é composta por cidades que possuem grande potencial de desenvolvimento social e econômico. Turismo, industrias, porto, pesca, dentre outros recursos, são as principais fontes de renda dos habitantes dessa região. No entanto, observa-se que o número de desempregados e moradores de rua têm aumentado, empresas fechando suas portas, indústrias cortando o quadro de funcionários por falta de recursos. Diante deste cenário caótico, faz-se necessário o aprimoramento de pessoas para que as mesmas tenham uma visão ampla de mundo, com perspectivas de crescimento pessoal e coletivo, que trabalhem para o bem comum, para compor a nova geração de trabalhadores da Baixada. Importante destacar também a necessidade de se promover a sustentabilidade em nossa região, levando em consideração que os recursos naturais são esgotáveis e precisam ser preservados.

A Gestão de pessoas dentro das organizações é um desafio cotidiano de responsabilidade, as melhores práticas e compreender a realidade atual dos empregados incluindo a participação efetiva do gestor da equipe, demonstrando um interesse em ouvir, refletir, inovar, cuidar das pessoas, liderar e comunicar com sabedoria. Fazer sempre avaliações de desempenho estratégias de definir metas, incentivar reuniões frequentes de feedbacks, engajar nos processos de reconhecimento, cursos preparatórios, sendo capaz de melhorar o ambiente de trabalho com inovações tecnológicas, é  importante que a gestão de pessoas seja colocada em pratica com êxito para que se consiga criar um bom e produtivo ambiente de trabalho, aonde não só a empresa se beneficie mais também seus empregados, e que eles possam se sentir felizes em trabalhar, atingindo o pleno sucesso da empresa e satisfação pessoal.