Como pode ser definida uma organização?

1. Como pode ser definida uma organização?

Uma ORGANIZAÇÃO pode ser definida como uma unidade social coordenada e composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo comum. A ORGANIZAÇÃO da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.

2. Quais são as FUNÇÕES dos executivos? Explique uma delas:

PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, LIDERANÇA e CONTROLE.

PLANEJAMENTO: Definição das metas da organização, o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas e o desenvolvimento de um conjunto abrangente de planos para integrar e coordenar as atividades. Para este planejamento o executivo dispõe de diversas ferramentas administrativas, sendo o PDCA e o 5W2H exemplos destas.

3. O que abrange as "habilidades humanas" dos executivos?

Capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as, tanto individual como em grupos. Elas são necessárias para se comunicar, motivar e delegar.

Basicamente trata-se de administrar as diferenças, conflitos e relações interpessoais do executivo e funcionários e dos funcionários entre si.

4. Defina Comportamento Organizacional:

É o estudo do comportamento dos indivíduos, grupos e da estrutura relacionando aos impactos no ambiente de uma empresa.

Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais no sentido comportamental e cultural, para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, a fim de: atrair e reter talentos, evitar as constantes trocas de funcionários, promover engajamento de todos da empresa em busca de um objetivo, produtividade e harmonia entre os investidores. Tem como propósito utilizar deste conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

5. Cite as disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional:

PSICOLOGIA, SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, CIÊNCIA POLÍTICA e ANTROPOLOGIA.

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