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ANÁLISE DE CARGO - GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Por:   •  7/5/2017  •  Trabalho acadêmico  •  304 Palavras (2 Páginas)  •  275 Visualizações

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ANÁLISE DE CARGO:

CARGO: Gestor de Recursos Humanos        Aprovado em: 22/04/17

DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

Requisitos Mentais:

INDISPENSÁVEL

DESEJÁVEL

Instrução (escolaridade)

Superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Recursos Humanos, ou, áreas afins.

Ter PÓS/MBA na área.

Experiência

Em cargo de gestão na área de RH.

Ter pelo menos 3 anos na área.

Iniciativa

Atividades de alta complexidade, que requer discernimento para solução de problemas e planejamento do departamento.

Aptidões

Ter habilidade na gestão de pessoas e equipes. Será um diferencial ter atuado na gestão de espaços públicos. Desejável atuação em espaços culturais.

Requisitos físicos:

Esforço físico

Esforço físico baixo

Concentração mental/

visual

Esforço visual constante para a visualização e operação de serviços.

Destrezas ou Habilidades

Saber analisar cenas e tomar decisões.

Compleição Física

Não é necessário ter um porte físico forte.

Responsabilidades

Supervisão de Pessoas

Responsável por supervisionar as atividades do departamento de pessoal, fazendo respeitar e cumprir as normas e legislação vigentes.

Material, equipamento ou Ferramental

Responsável por materiais extremamente importantes para a empresa.

Dinheiro, títulos e documentos

Responsável pela administração salarial, folha de pagamento, benefícios, registros e controle de serviços prestados por terceiros, manter programas de benefícios e também, rever estrutura de remuneração.

Contatos internos ou externos

Responsável por mediar a relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa, negociar e supervisionar contratos com fornecedores, buscando a maximização dos serviços prestados. Responsável também por representar a empresa publicamente em eventos, campanhas, reuniões, seminários e grupos de classe.

Condições

de trabalho

Ambiente de trabalho

Ambiente de trabalho favorável

Riscos de Acidentes

O cargo não oferece nenhum risco de acidente.

Assinaturas:                                     RH                               Superior Imediato:

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