ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLÓ MANAUS

ALBANIRA CORREA RA 429196

LIDIANE VIDAL RA

ZILMA APARECIDA RA 438125

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSAOAL

MANAUS – AM – 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLÓ MANAUS

ALBANIRA RA 429196

LIDIANE RA 40686

ZILMA RA 438125

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Trabalho de atividade prática supervisionada, apresentado a tutora presencial Pricilla Rêgo da Anhanguera Educacional - Uniderp , como requisito à obtenção de nota da Matéria de Tecnicas de administração de Pessoal do 3° Semestre.

MANAUS – AM – 2014

SUMÁRIO

Introdução.......................................................................................................04

Etapa 1

Etapa 2 -

Etapa 3 .

Etapa 4 -

Conclusão.........................................................................................................16

Referências Bibliográficas................................................................................17

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INTRODUÇÃO

Sabe-se que, no processo admissional os documentos necessários para a efetivação da admissão são obrigações a serem observadas pelo empregador durante a contratação de empregados e quais documentos legais podem ser solicitados. Deve-se observar como o colaborador será contratado, quanto será seu salário contratual, sua função, as atividades a serem exercidas e sua jornada de trabalho. Todas estas situações devem ser previstas em contrato de trabalho que são firmados entre o empregado e empregador no primeiro dia de início das suas atividades na organização. Cabe ao colaborador verificar qual contrato de trabalho será firmado, ler todas as cláusulas, esclarecer suas dúvidas para que não seja pego de surpresa posteriormente.

05

ETAPA 1 –

Documentos usualmente necessários para admissão - CLT:

* Documentos Originais

* CTPS (Carteira de Trabalho)

* 2 fotos 3x4

* Curriculum Vitae impresso

* Cópia dos seguintes documentos:

* CTPS página da foto e dados pessoais

* RG

* CPF

* PIS

* Título de eleitor

* Comprovante da ultima votação ocorrida no Pais/Estado/Municipio

* Certificado de reservista

* Carteira de Habilitação

* Certidão de Casamento

* Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos

* Cartão de vacina dos filhos menores de 05 anos

* Comprovante de residência e

* Comprovante de escolaridade

* Caso possua conta bancária em instituição financeira indicada pelo Departamento de Pessoal, favor trazer comprovante com numero da conta-corrente e agência.

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Por este instrumento particular ao Contrato de Trabalho, que entre si fazem a empresa ____________________________________________________, com sede na ________________________________, inscrita no CNPJ sob ______________________________, neste ato denominada simplesmente Empregadora e o Sr.__________________, portador de CTPS n.______, série ____, residente e domiciliado na Rua____________________, doravante denominado de Empregado, mediante as seguintes condições, tendo em vista a Lei12.619/2012.

1ª. O empregado trabalhará para a empregadora na função de:______________________, Executando as tarefas inerentes a função