DRI Dinamica De Relacoes Interpessoais

Relações Interpessoais

É importante observar como o processo de comunicação pode interferir nas relações interpessoais, esse é o ponto fundamental, dentro da tecsis é necessário que haja comunicação , indivíduos muitos fechados e introvertidos sentem uma grande dificuldade durante a execução de tarefas e estão mais propícios ao erro por não se comunicarem adequadamente com seus colegas trocando informações que auxiliam na eficiência de todo o processo.

Existe outra questão fundamental no processo dos relacionamentos interpessoais é a ética de saber impor limites e de respeitar o próximo, principalmente em atividades como dinâmicas de grupo e o trabalho em equipe

Princípios de Relacionamento

Para conquistar e manter relações solidas, sejam interna ou externas, da tecsis a sua atuação é fundamentada em confiança, respeito,transparência e ética. Dessa maneira, as condutas incompatíveis com estes princípios e\ou que desrespeitem os valores da organização são consideradas inaceitáveis.

Desrespeito à legislação, regulamentos, normativas, políticas e procedimentos internos;

Qualquer tipo de discriminação de raça, sexo, idade, estado civil, religião, orientação sexual,necessidade especiais, convicção política ou qualquer outra forma de preconceito;

Preferências,favorecimentos ou privilégios em função de posição social ou hierárquica ;

Intimidações ou ameaças, atitudes abusivas, seja por meio de gestos, palavras ou comportamentos contra a integridade física ou moral de qualquer pessoa;

Atitudes ou palavras que possam ser caracterizadas como assedio moral, ou assedio sexual.

Qualquer ato que possa ser caracterizado como corrupção, como por exemplo: oferecimento\ aceitação de suborno, propina, extorsão, lavagem de dinheiro e trafico de influencia.

Conflitos de interesses

Um conflito de interesse ocorre quando interesses pessoais ou de terceiros se sobrepõem aos interesses da tecsis.Algumas situações podem gerar, favorecer ou sugerir um conflito e assim devemos estar atentos para evitar e\ou lidar com elas e sempre preservar os interesses da organização. Deveres de todos os colaboradores:

Não aceitar, direta ou indiretamente, dinheiro ou objeto de valor de qualquer pessoa ou entidade que tenha ou esteja interessado em criar relações comerciais com a tecsis;

Não utilizar do próprio cargo e do nome da organização para obtenção de favores ou benefícios pessoas;

Não realizar acordo financeiro irregulares e\ou situações parcerias informais com clientes, parceiros, fornecedores ou prestadores de serviços