Departamentos de Recursos Humanos

Processos Gerencias

Administração de Recursos Humanos

Valdécio Silvério Bezerra

Kesse Cristina Miranda de Oliveira

RA: 15456773

Colégio Beta Suzano

Recrutamento e Seleção

Com base no conteúdo estudado na unidade II e o vídeo fornecido através do canal http://www.youtube.com/watch?v=oNmHuJz9YFY, o recrutamento e seleção de pessoas tornaram-se essencial para todas as empresas, principalmente aquelas que possuem um número elevado de funcionários, pois os objetivos organizacionais só obtém seu alcance através do serviço com qualidade, então nasce à necessidade do cuidado com a condução destes processos.

Levando em consideração que com toda atualização do mercado as empresas tanto próxima como distantes competem da mesma maneira, e algumas sem perceber ainda resistem em manter os métodos tradicionais e antigos referentes às escolhas de seus candidatos, despreocupando-se com analise precoce dessas seleções, resultando em baixa motivação, falha no atendimento, má colocação em diversos cargos e etc.

Assim o recrutamento e seleção andam paralelamente juntos, mas desenvolvendo-se cada um seus métodos como, por exemplo, o recrutamento busca atrair os candidatos eficazes, dinâmicos e qualificados para ocupar futuros cargos disponibilizados através das vagas, sendo eles interno ou externos, repassando as informações necessárias como atribuições e benefícios na vaga almejada.

Já seleção ao receber as pessoas pré-recrutadas faz sua parte em analisar perfis e a submetê-las em diversos testes para que agreguem em suas fichas informações necessárias que contribuam na escolha de pessoas capazes de assegurar a base da empresa mantendo e elevando nos seus resultados finais.

Em meu ponto de vista faz parte deste objetivo e sucesso aquelas organizações que não pesam em seus colaboradores apenas como números, e sim como peças fundamentais sempre se preocupando com seus desenvolvimentos.

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