Dinamica Das Relaçoes Interpessoais

DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

É a capacidade para interagir com os outros, usando empatia, atitudes assertivas, ou seja, Identificar, analisar e fornecer…

É ter um comportamento maduro e não intolerante.

É saber agir e buscar melhores saídas mesmo sob pressão ou conflitos,

É a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice versa

É ter respeito, ou seja, princípios de boas maneiras a famosa ética.

Aprender a ouvir e ter a capacidade de se colocar no lugar do outro, aceitar e evitar julgamentos para que o outro reaja de forma defensiva.

Desenvolver seus pontos fortes e melhorar os fracos com a comunicação.

Muitas pessoas interpretam como Hipocrisia e então vêem as pessoas que praticam tais

maneiras como falsidades é normal as pessoas pensarem assim, pois alguma pessoa já tem esse costume e não tem dificuldades em lidar com esse tipo de relação, mas outras precisam se lapidar através de cursos ou até mesmo integrar se e interagir com pessoas.

As pessoas podem interpretar de umasó maneira que é o trabalho em equipe e esta certo, pois nesse contexto envolve os demais aspectos.

O trabalho em equipe só ocorre de fato quando todos os colaboradores se sentem participantes de uma equipe. A interação entre as pessoas é algo que deve ser estimulado e, mais ainda, torna-se uma vantagem competitiva para a empresa.

Reconhecer os componentes da competência interpessoal;

Identificar a dinâmica das relações interpessoais: o trabalho em equipe;

Conhecer aspectos da comunicação interpessoal (a arte de ouvir, saber dizer não, falar, reconhecer, confiar, etc.);

Reconhecer a importância do feedback;

Desenvolver o uso do Networking profissionalmente.

O relacionamento interpessoal é, sem sombra de dúvida, um dos fatores que influenciam no dia-a-dia e no desempenho de um grupo, cujo resultado depende de parcerias internas para obter melhores ganhos.

No ambiente organizacional é importante saber conviver com as pessoas, até mesmo por ser um local muito dinâmico e que obriga uma intensa interação com os outros, inclusive com as mudanças que ocorrem no entorno, seja de processos, cultura ou até mesmo diante de troca de lideranças.

5.1 O que é relacionamento interpessoal?

È uma das inúmeras variáveis que interferem na produtividade, na comunicação, na construção da confiança e na cooperação entre as pessoas gerando consequências aos resultados organizacionais.

Promover o autoconhecimento para que as pessoas possam melhor reconhecer - a si e aos outros, aliviando tensões no trabalho e na vida pessoal, tornando-se mais produtivas e motivadas.

Uma oportunidade de reflexão sobre os papéis que assumimos nas relações, as emoções envolvidas, como lidar compreconceitos e estereótipos, a administração de conflitos e a responsabilidade