O Procedimento Emergêncial

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PROCEDIMENTO PARA ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR

1. Objetivo:

Promover atendimento ao funcionário em caso de urgência ou emergência nas dependências da empresa Cerâmica Industrial de Taubaté LTDA.

1. Definições:

Urgência = Qualquer agravo que não traga risco eminente de morte (cefaléias, mialgias, vômitos)

Emergência = Qualquer agravo com risco eminente de morte (PCR, Hemorragia)

PCR = Parada Cardiorrespiratória

OVACE = Obstrução de Vias Aéreas por Corpo Estranho

Cefaleia = Dor de cabeça

Mialgia = Dor em regiões do corpo

Hemorragia = Perda de sangue em pequena, media ou grande quantidade.

1. Procedimentos:

Durante o atendimento ao colaborador, é necessário avaliar a necessidade real da situação, sendo que em determinadas situações, utilizar métodos de avaliação para se ter a noção do quão grave é a ocorrência. Há exemplos de casos de urgência ou emergência diversos que será necessário o encaminhamento do colaborador ao hospital ou pronto atendimento, até mesmo a chamada de unidade de resgate.

O objetivo é, quando houver a necessidade de urgência, como por exemplo: cefaléia persistente, ocorra uma avaliação do serviço médico da empresa (Jonathan e Dr. André), em seus respectivos horários de atendimento, para o encaminhamento ao atendimento externo.

Situação a) O funcionário está com dor nas costas as 06h00min, este caso seria definido como uma urgência. Ele aguardaria a chegada do técnico de enfermagem (Jonathan), que entra as 07h00min, este por sua vez avaliaria a condição do colaborador e sendo necessária a intervenção rápida, o encaminharia ao PS ou Hospital, caso não, o funcionário esperaria até a chegada do médico da fábrica, Dr. André (exceto nas quartas-feiras).

Situação b) No caso de ocorrência fora do horário de atendimento do serviço médico (após as 16h48min), a responsabilidade passa para a equipe de Segurança do Trabalho, onde será avaliada a situação do colaborador e o encaminhamento ao atendimento externo.

Situação c) Fora do horário dos serviços médicos e Segurança do Trabalho, será necessário a participação e colaboração do líder imediato do colaborador que estiver passando mal. Este ficará com a responsabilidade de encaminhar o colaborador ao PS ou hospital.

Nota: a) Caso o líder imediato não tenha habilitação categoria “B”, este deverá indicar um de seus colaboradores que tenha habilitação  categoria “B”.

b) Para condução de colaboradores ao P.S. ou hospital, deverá ser utilizado o veículo da empresa.

 Situação d) Havendo a necessidade de um procedimento emergencial, por exemplo: PCR, OVACE ou suspeita de fratura na coluna vertebral, o líder imediato deverá agir conforme segue:

1. Ligar para o atendimento de emergências do Corpo de Bombeiros – TELEFONE 193;
2. Iniciar o atendimento à vítima conforme a ocorrência*;
3. Priorizar o atendimento à vítima;
4. Aguardar junto à vítima até a chegada do socorro (Corpo de Bombeiros);
5. Auxiliar o Corpo de Bombeiros quando solicitado;
6. Acompanhar a vítima até o P.S. para auxiliar no registro de identificação no guichê de atendimento do P.S.

• O atendimento à vítima em caso de emergências será feito conforme instruções ministradas pelo Técnico de Enfermagem da empresa (Jonathan) com o auxílio da equipe de Segurança do Trabalho. Estas instruções serão ministradas aos colaboradores dos setores da Classificação, Forno e Carregamento.