Diversos
216.775 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.291 - 73.320
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Dinâmica
Dinâmica – Cuidado com a Formiga (A formiga é imaginária, não é de verdade) Objetivo: Criar um clima mais amigável entre os participantes, mostrando que só devemos desejar ao outro aquilo que desejamos para nós mesmos. Público Alvo: Todas as idades podem participar..... Procedimento: Os participantes devem formar um circulo - o facilitador explica para o grupo que devem passar a formiga ao seu companheiro de forma bem suave, sem machucá-la ou matá-la. Ele iniciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Dinâmica
inâmica A dinâmica é a parte da Física que se preocupa em estudar as causas dos movimentos e seus possíveis efeitos. Mas o que é movimento? Bem, primeiro devemos definir um referencial, ou seja, um conjunto de coordenadas fixo, também denominado sistema de referências. O mais utilizado cotidianamente é o sistema cartesiano, com coordenadas (x,y,z). Feito isto, podemos definir que movimento é a variação da posição com o tempo. Ou seja, a mudança de coordenadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 29/7/2014 -
Dinamica
Três forças atuam sobre o suporte mostrado. Determine o ângulo θ e a intensidade de F1 de modo que a resultante das forças seja orientada ao longo do eixo x’ positivo e tenha intensidade de 1kN. Determine o ângulo θ e a intensidade de F1 de modo que a resultante das forças seja orientada ao longo do eixo y positivo e tenha intensidade de 800N. O gancho da figura está submetido as forças F 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
Dinamica
1) O peso em N de 120 mL de um fluido cuja massa específica é 2600 kg/m³ vale: A) 1 B) 3,12 C) 12 D) 0,01 E) 0,5 2) Um fluido apresenta massa especifica de 2600 kg/m³ e viscosidade cinemática de 1,57 cm²/s. A viscosidade absoluta do fluido em Ns/m² é aproximadamente A) 0,41 B) 8 C) 18 D) 0,04 E) 0,1 UTILIZE ESTA FIGURA PARA RESPONDER AS QUESTÕES DE Nº 3 A Nº 07.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2014 -
Dinamica
Projeto interdisciplinar 1-programar necessidades 2-consultar legislação 3-viabilidade 4-elaborar croqui 5- fazer projeto para mostrar ao cliente CANTEIRO DE OBRAS SUSTENTAVEL * 150 COLABORADORES – 1 ENGENHEIRO, 1 ARQUITETO, 1 TECNICO, 1 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, 2 ESTAGIAIOS, 2 .... ( TOTAL 160 ) * OBRA AFASTADA 40 KM DA AREA URBANA * TERRENO – PODERA SER USADO ATÉ 200m2 * CONSULTAR NR 18 SOBRE COMPARTIMENTAÇÃO E DIMENSIONAMENTO INSTALAÇOES SANITARIAS * 1m2 por sanitário para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
DINÂMICA
DINÂMICA PARA DIA DOS PAIS (IGREJA) Embrulhe uma caixa para presente e insira bilhetinhos com as frases abaixo, entregue a um pai participante e peça para ele retirar um bilhete e ler, o pai que atender os requisitos do bilhetinho deverá receber o presente (caixa embrulhada com os bilhetinhos) e ler em voz alta e assim por diante. FRASES Desculpe-nos, mais este presente hoje é dedicado ao Pai mais novo da Igreja ( Entregue o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2016 -
Dinâmica "assistência mútua"
Dinâmica: "Auxílio mútuo" Objetivo: Para reflexão da importância do próximo em nossa vida Material: Pirulito para cada participante. Procedimento: Todos em círculo, de pé. É dado um pirulito para cada participante, e os seguintes comandos: todos devem segurar o pirulito com a mão direita, com o braço estendido. Não pode ser dobrado, apenas levado para a direita ou esquerda, mas sem dobrá-lo. A mão esquerda fica livre, para trás e não poderá ser usada. Primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 11/2/2014 -
Dinâmica 1: Obstáculos com garrafas pet
Dinâmica 1: Obstáculos com garrafas pet Para que pudéssemos iniciar a dinâmica, foi necessário preparar os materiais. Separamos algumas garrafas pet, colocamos água até a metade da garrafa e colocamos anelina para que ficasse mais colorido. Feito isso as garrafas foram colocadas em sequencia deixando um espaço para que as crianças pudessem passar entre elas. Uma a uma as crianças andaram em zig e zag pelas garrafas. Depois que todas as crianças passaram pedimos então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Dinamica adptativa para inclusão de pessoas deficientes
Relatório de campo 30/09/2018 Descobrindo objetos ( inclusão de crianças com deficiências ) Objetivo: estimular o tato e a sensibilidade. Essa dinâmica tem como foco estimular a percepção dos pequenos por meio do toque cego. As crianças devem conseguir sentir, entender e perceber os objetos sem enxergá-los necessariamente. Este é um jeito poderoso de ensiná-las sobre as formas e texturas das coisas ao seu redor e de promover a conexão com os espaços nos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2018 -
Dinamica Aula De Treinamento E Desenvolvimento
DINÂMICA DE GRUPO: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO (23/04/2012) Considere o relato abaixo. Será feita uma dinâmica em sala onde alguns alunos “interpretarão” alguns personagens. Os alunos que não “encarnarem” um personagem deverão julgar o comportamento sob a ótica de se evitar conflitos, e mediação da negociação. Após a dinâmica em sala haverá 15 dias para a entrega do relatório apontando as principais falhas ocorridas. Esse relatório deverá ser feito em grupos de até 4 alunos, podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Dinâmica com o aluno
Assuntos: todas as informações necessárias para formular um currículo bem elaborado, dinâmica de uma entrevista realizada com três atividades exercidas ao mesmo tempo com um aluno da classe, uma entrevista com todos os alunos da classe como se fosse para uma admissão perguntas de uma entrevistas, conclusão da pesquisa de campo em busca de informações das empresas. Currículo Recebemos todas as instruções para elaborarmos um currículo, com todas especificações exigidas e não exigidas para concorrermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
DINAMICA COMPETITIVA
1 Notas: 1 Duas estratégias genéricas voltadas às ações de unidades de negócios são: Slywotzky e Morrison (Times Books, 1997) sugerem que a lucratividade de unidades de negócios pode ser alcançada com a utilização conjunta de um ou mais modelos de negócios, dentre os quais se destaca: I. Pioneirismo no surgimento de determinado setor. II. Fidelização do cliente pela ampla base instalada. III. Modelo tipo blockbuster com investimentos em projetos variados. IV. Proximidade ao cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Dinâmica Copo D'água
Dinâmica Copo de água Objetivo A dinâmica do copo de água tem o objetivo de unir os participantes, trabalhar a interação, a comunicação e a percepção do grupo, e de uma forma descontraída eles também acabam desenvolvendo as técnicas de aprendizagem, as habilidades e aumenta a capacidade de resolução de problemas. Ação Para realizar a dinâmica são necessários os seguintes itens: • 01 Copo com água • 01 Canudo • 02 pedaços de barbante Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2014 -
Dinamica Da Cesta De Chocolate
DINÂMICA PASSE-REPASSE 1 – PARABÉNS! Você tem muita sorte, foi premiado com esta caixa de chocolate. Ela simboliza a compreensão a confraternização e a amizade durante esse tempo. Mas ela não será sua, observe os amigos e aquele que considerar mais organizado será o ganhador dela. 2 – A ORGANIZAÇÃO é algo de grande valor e você como possuidor dessa virtude, irá levantar-se para entregar esta caixa ao amigo que você achar mais feliz. 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 3/8/2013 -
DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS
Artigo:DINÂMICA DA ESTRATÉGIA LOGÍSTICA EM EMPRESAS BRASILEIRAS O artigo analisa a estratégia logística das empresas do Brasil através de mensuração de diferentes características do negócio, tentando por objetivo testar e validar estatisticamente as propostas de estratégia logística e as suas políticas principais. Os resultados indicam para avanços acadêmicos e gerenciais no que diz respeito nas relações que estão descritas na literatura e nas variáveis relevantes as decisões a serem tomadas pela área gerencial. Em se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Dinamica Da Relações Interpersoais
4 - DINAMICA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS O processo de comunicação interpessoal é mais complexo. Cada pessoa tem seu próprio sistema cognitivo, suas percepções, seus valores e suas motivações, constituindo um padrão de referência que se torna bastante singular na interpretação. Esse padrão pessoal sofre influências de diferenças individuais e traços de personalidade, que também influenciam poderosamente a capacidade humana de comunicação, com elevada carga de subjetividade. A busca por algo em comum é um grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS
1) Organizações horizontais apresentam as seguintes características: A - Centralização das decisões; muitas camadas hierárquicas. B - Estrutura piramidal, estrutura inter-departamental. C - Descentralização e poucas camadas hierárquicas. D - Facilidade de acesso ao conhecimento e departamentos estanques. E - Nenhuma das anteriores. Resposta: C 2) Organizações são: A - Grupos reunidos sem objetivos. B - Agregados humanos reunidos por acaso. C - Combinação acidental de pessoas, reunidas para um certo fim. D - Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 18/10/2013 -
DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS - ED.
DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS Módulo 1- O indivíduo e o grupo - Modelos de Organizações 1 – Historicamente os sistemas organizacionais do século XX se dividem em: A - Clássico, antigo e moderno. B - Neoclássico, clássico e popular. C - Era da informação, neoclássico e clássico. D - Clássico, novo e antigo. E - Nenhuma das anteriores. Resposta: Alternativa C. Justificativa: Essas classificações foram desenvolvidas a partir das observações de Idalberto Chiavenato e foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2015 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES
Questão 1: Relacionamos a seguir os estilo de administração de conflitos interpessoais, mas um dentre eles está com a definição errada. Qual a alternativa que apresenta conceito incorreto? A)Estilo evitar: tenta fazer com que o conflito não se instale no ambiente de trabalho. B)Estilo compromisso: é semelhante ao estilo ditador, porém a diferença é que o mediador do conflito cobrará um percentual sobre o salário do funcionário, mediante o fechamento de um contrato. C)Estilo calmo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 2/12/2014 -
Dinamica Das Relações Interpessoais
Resumo Com mais de 12 anos de atuação e foco em soluções de tecnologia para processos de negócios, a Algar Tecnologia é uma empresa feita de pessoasque valoriza a confiança, relacionamento e a importância de atender as necessidades de cada cliente. Com a missão de servir os clientes com soluções confiáveis, inovadoras de negócios e tecnologia, a Algar Tecnologia traz um conceito inovador, com metodologia avançada na prestação de serviços offshore para pessoas no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.201 Palavras / 13 PáginasData: 29/11/2012 -
Dinâmica das Relações Interpessoais
Projeto Integrado Multidisciplinar MAFO TRANSPORTES MULTIMODAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA Macapá 2012 ANDRÉIA DA SILVA SALAZAR PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar, da UNIP- Universidade Paulista de Macapá - AP. Como requisito os cursos superiores de tecnologias. Orientadora: Prof.ª Renata Macapá 2012 Dedicatória Dedico este projeto a minha mãe Roselita aos meus filhos Aline Gabriela e André Felipe e em especial ao meu pai Moisés Salazar, in memorian que sempre me proporcionou momentos felizes e condições excelentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 9/9/2013 -
Dinâmica Das Relações Interpessoais
Estratégias de ação que devem partir daqueles que estão envolvidos na formação do menor aprendiz dentro das instituições de capacitação Entrevista para verificar o perfil do menor aprendiz assim destinando o mesmo, para um setor onde melhor de encaixe Cursos voltados para área (setor específico já destinado), onde o menor já irá trabalhar. Estratégias de curso, não apenas prática, mas teórico (mostrar conteúdo) Verificar possibilidade de pessoas dentro do setor se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Dinamica Das Relações Interpessoais
INTRODUÇÃO Ao longo de gerações o Homem vem se dedicando a estudos que facilitem o entendimento dos fatores que levam os trabalhadores a desempenharem melhor ou pior suas tarefas. A complexidade desses estudos ocorre principalmente na identificação dos fatores relevantes através da observação do comportamento humano, pois, as ações humanas são impulsionadas, portanto motivadas, não só pelo consciente, como também pelo inconsciente. Apesar dos estudos sobre o conhecimento desses conceitos já estarem avançados, ainda não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Dinâmica Das Relações Interpessoais
• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser gregário, a que ele se referia? Resposta Selecionada: d. O homem é um ser que busca interação no grupo. Respostas: a. O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança. b. O homem é um ser fisiológico. c. O homem procura sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
LIVRO: “DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS” SÍNTESE DOS CAPÍTULOS 1 E 2 CAPÍTULO 1 – PARADÍGMAS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: OS ENFOQUES LINEAR E SISTÉMICO. Nesse dado capítulo tem como foco dois paradigmas pertinentes à compreensão das demandas e desempenhos interpessoais. Na psicologia entendida como uma ciência em estágio multiparadigmático, uma vez que produzimos conhecimentos multiforme com várias matrizes filosóficas e teóricas de difícil integração busca de uma nova maneira de enfrentar as questões atuais e antigas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2. Pesquisa Literária Este trabalho é produto de uma pesquisa e foi desenvolvido com o intuito de verificar o que a empresa pesquisada está fazendo para motivar seus funcionários e como estes respondem a esses estímulos, com embasamento nas teorias da motivação, e tendo como pano de fundo as políticas de gestão de pessoal da empresa. Os resultados da pesquisa demonstraram que após os vários programas de enxugamento e processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 7/11/2014 -
Dinâmica das relações interpessoais
Dinâmica das Relações Interpessoais TEORIA DE HERZBERG –Fatores Higiênicos e Motivacionais Herzberg aplica a sua teoria no ambiente externo e no trabalho do individuo. Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo são eles: Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos Estes fatores são aquelas que se referem ás condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobado as condições físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
Dinamica Das Relaçoes Interpessoais
DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS É a capacidade para interagir com os outros, usando empatia, atitudes assertivas, ou seja, Identificar, analisar e fornecer… É ter um comportamento maduro e não intolerante. É saber agir e buscar melhores saídas mesmo sob pressão ou conflitos, É a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice versa É ter respeito, ou seja, princípios de boas maneiras a famosa ética. Aprender a ouvir e ter a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS; PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE LOGISTICA PROJETO MULTIDICIPLINAR IV – ABORDAGEM DAS DISCIPLINAS: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS; PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE; PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTO. FERNANDO NAVARRO GALAN DIADEMA – SP 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE LOGISTICA PROJETO MULTIDICIPLINAR IV – ABORDAGEM DAS DISCIPLINAS: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS; PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE; PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO POR CATEGORIA DE PRODUTO. Trabalho de Informações sobre a Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.683 Palavras / 15 PáginasData: 18/3/2019 -
Dinâmica Das Vertentes
Geomorfologia Continental DINAMICA DAS VERTENTES As teorias geomorfológicas fazem parte de um campo conceitual extremamente importante para o estudo da Geomorfologia. Os diversos postulados elaborados desde o inicio dos estudos geomorfológicos até a atualidade são relevantes para a compreensão da formação do relevo e de sua relação com ação antrópica, na atualidade. Deve-se levar em consideração que, tais teorias foram elaboradas sem levar em conta esta atual realidade, isto é, a capacidade que o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2014