Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 130.261 - 130.290
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Mediação De Conflito
FACULDADE ESTACIO DA AMAZÔNIA Curso: Direito Disciplina: Mediação de Conflitos Turma: 2 Div. “ A” tarde Nome: SÉRGIO SIQUEIRA DE ALBUQUERQUE JOFRE ROZENDO Profª: PATRICIA 1) Quais são as formas aceitas no ordenamento jurídico de resolução de conflitos quanto ao envolvimento da atividade jurisdicional? R: Os juizados Especiais Cíveis, apresentam como objetivos criar meios para diminuir a litigiosidade contida, concorrendo para a redução dos conflitos que não chegam ao Poder Judiciário e que por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
Mediação De Conflito - Plano De Aula 09
A prática da mediação seguiu os preceitos da negociação cooperativa. Tendo como procedimento três formas de abordagem. a) Mediação satisfativa - sendo contribuição da escola de Havard, foram elaborados conceitos e procedimentos fundamentais para qualquer tipo de mediação. Esses conceitos são aplicados como técnica de negociação e priorizam o conflito objetivo, visando um acordo negociado. Essas técnicas foram destinadas, inicialmente, na contribuição da superação de constantes impasses entre países. São elas: 1. posição e interesse,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Mediação De Conflitos
Entre as necessidades do homem é fundamental o aprendizado e a prática do diálogo produtivo, tornando-se importante quando existe diferenças, não tendo assim mais tantos conflitos. Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura. A respeito disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que o formalismo demanda tempo para a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Mediação De Conflitos
XVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa Universidade de Fortaleza 22 à 26 de Outubro de 2012 Mediação de Conflitos Karla Patricia Sousa Alves (IC), Ana Karine Pessoa Cavalcante Miranda Paes de Andrade (PQ) 1. Centro Universitário Estácio de Sá – Curso de Direito. email:kalushasousa@yahoo.com.br Palavras-chave: Núcleo de mediação. Acesso á justiça. Mediação comunitária. Resumo Mediação O acesso á justiça vem crescendo em face à violência urbana aumentando o número de processos e sobregarregando fóruns e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
Mediação De Conflitos
AULA 1 1. "Na utilização de métodos extrajudiciais de resolução de conflitos é fundamental que se efetivem mudanças comportamentais em que o próprio cidadão se responsabilize pelas soluções a serem construídas. Dessa forma, deve-se enfatizar o protagonismo do Poder Judiciário como o canal competente para soluções céleres e de plena pacificação social.” Marque a opção correta: a) O texto está integralmente errado. b) O texto está integralmente certo. c) O 1º parágrafo do texto está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2013 -
Mediação De Conflitos
Apesar de os nomes permitirem deduzir como o preso vai cumprir sua pena, a semelhança entre os regimes fechado, semiaberto e aberto pode gerar confusão na população brasileira. A Lei nº 7210, de 1984, conhecida como Lei de Execução Penal, traz o que cada regime deve ter. O Código Penal, que está passando por uma reforma atualmente, descreve como é cada regime. No regime fechado, a execução da pena deve ser em estabelecimento de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Logo da Estácio de Sá Fechar Prova Fechar Avaliação: CCJ0057_AV2_201101154616 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201101154616 - HENRIQUE LEITE MORAES Professor: PATRICIA CARVALHO TENAN STELLA LUIZA MOURA ARANHA CARNEIRO MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO Turma: 9010/BH Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 20/06/2014 09:25:46 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201101328778) Pontos: Sem Correç. / 1,5 Nas bases da mediação encontra-se a abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
Mediação De Conflitos
Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201401298711) Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função : pacificadora empreendedora intimidadora questionadora avaliadora Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201401299174) No Japão, a figura do mediador é representada pelo líder local de cada comunidade pelo conciliador nomeado pela Justiça pela Junta de Conciliação e Arbitragem pelo juiz de cada órgão do Poder Judiciário pela equipe de árbitros formada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
Mediação De Conflitos
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E SEUS PRINCIPIOS Nos dias atuais, vivemos a Era da Informação, onde as mudanças na sociedade são dinâmicas e constantes, cabendo aos operadores do Direito a função de acompanhar este desenvolvimento, de forma a atender as expectativas desta comunidade cada vez mais exigente. A existência de conflitos no seio de uma sociedade é um fenômeno natural, estudado cientificamente tanto pela sociologia como pela antropologia jurídicas. A mera convivência do ser humano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS - SEGURANÇA PÚBLICA
Mediação de Conflitos pela Segurança Pública RESUMO O presente artigo científico compreende um estudo acerca da Mediação de Conflitos na Segurança Pública, onde os principais mediadores são a Policia Civil e Militar. A Mediação é um instrumento de colaboração para resolver os conflitos gerados na sociedade de forma extrajudicial, de modo a trazer benefícios tanta para vitima quanto para a comunidade. A Segurança Pública é direito e responsabilidade de todos, partindo do princípio onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.551 Palavras / 19 PáginasData: 18/1/2019 -
Mediação De Conflitos Av2
Os meios alternativos de resolução dos conflitos representam uma mudança de paradigmas no manejo das controvérsias, assim assinale a resposta correta: A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos terá sempre a figura de um ganhador e um perdedor. A solução encontrada para o conflito será sempre encontrada na aplicação da lei. A solução encontrada para o conflito não considera o entendimento entre as partes, objetiva sempre uma decisão a ser imposta. A solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.575 Palavras / 23 PáginasData: 26/11/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Mediação de Conflitos Exercícios Práticos
EXERCÍCIO (DÍVIDAS E PAGAMENTOS) APRESENTAÇÃO SIDNEI, um jovem fazendeiro recebeu emprestado de GILMAR, (57 anos), pai de sua namorada (CARLA), a quantidade de R$ 20.000,00 para comprar um apartamento na cidade, futura residência de SIDNEI e CARLA que tinham marcado o casamento para seis meses depois. SIDNEI tinha prometido a GILMAR que assim que vendesse a colheita (dois meses depois), cancelaria a dívida com ele. O apartamento de um valor total de R$ 60.000,00 ia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2018 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADAS: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Afonso Lichtenfels Tutora a distância: Franciele Maria Santicioli dos Santos Nome: Gislaine Barros Oliveira – RA 9918004317 Nome: Livia C. Ramos – RA 1600345478 Nome: Gisele Cristina S. Rizzuto – RA 0151539894 Nome: Maria de Jesus A. dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2016 -
Mediação Docente
Autora: Marta Maria dos Santos Gonçalves – UERJ É papel de a escola formar indivíduos - crianças e professores – que saibam usar crítica e criativamente o computador (...). É papel de a escola democratizar o acesso a mais um instrumento de criação (humana). (Nogueira, 1998:124) A importância das Tecnologias Digitais em sala de aula Hoje um dos principais temas de discussão mundial é a inclusão das Tecnologias Digitais em sala de aula, essa representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2013 -
MEDIAÇÃO DOS CONFLITOS - MUDANÇA DE PARADIGMA
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS – MUDANÇA DE PARADIGMAS Lília Maia de Morais Sales Professora titular da universidade de Fortaleza, Doutora/UFPE 1 A CULTURA DO CONFLITOE DA RESOLUÇÃO EXCLUSIVA PELO PODER JUDICIÁRIO A Constituição Federal resguarda como direito fundamental o princípio da inafastabilidade da prestação jurisdicional, por meio do preceito que determina que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito1 . Deste dispositivo subentende-se que o cidadão poderá, sem qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Mediação E Arbitragem
MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM As partes, envolvidas em um conflito que, tenha como fundamento, um direito disponível, pode optar pó um método mais simplificado para por fim ao litígio. Na mediação será possível a presença de uma terceira pessoa que, terá como escopo, fomentar o debate entre os envolvidos e, por conseguinte, o acordo surge em decorrência do mesmo. Por sua vez, na arbitragem, as partes escolhem de comum acordo, também uma terceira pessoa (Arbitro) imparcial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Mediação E Arbitragem
MEDIAÇÃO E ARBRITAGEM: 1) CONFLITO. Dinamarco: “situação objetiva caracterizada por uma aspiração e seu estado de não satisfação, independente ou não de haver interesses contrapostos.” Duas acepções na seara jurídica. POSITIVA: mudança, evolução. NEGATIVA: desagregação. 2) Meios de solução de conflitos. a- Autotutela: É a imposição da vontade de um dos interessados sobre a vontade do outro, (uso da força). Quando é utilizado por um particular ele praticará exercício arbitrário das próprias razões. -particular ->
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
Mediação E Arbitragem
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE DIREITO – 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM SÃO PAULO 2013 ÍNDICE 1. Introdução Pág. 03 2. O que é mediação e arbitragem? Pág. 04 3. A mediação e arbitragem no Brasil (histórico) Pág. 05 4.Procedimentos arbitrais Pág. 07 4.1. Sujeitos de arbitragem Pág. 07 4.2. Objeto Pág. 07 4.3. Definição do rito procedimental. Pág. 07 4.4. Fases do procedimento arbitral Pág. 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.966 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Mediação E Arbitragem
A) Quais os critérios objetivos (quanto ao objeto) e subjetivos (quanto às partes) para que determinado litígio possa ser submetido à arbitragem? O artigo 1º e 2º da Lei 9.307, de 23 de setembro de 1996, trata dos requisitos objetivos e subjetivos da arbitragem, ou seja, o objeto e os sujeitos que podem se submeter ao Juízo Arbitral, nos seguintes termos: Art. 1º As pessoas capazes de contratar poderão valer-se da arbitragem para dirimir litígios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014 -
Mediação E Arbitragem
ARBITRALIDADE A arbitragem pode ser objetiva e subjetiva. Arbitrabilidade objetiva se o direito discutido na controvérsia é arbitrável ou não. Arbitrabilidade subjetiva se aquela parte pode ou não submeter aquela controvérsia ao juízo arbitral. Cada Estado determina o que é arbitrável segundo às suas próprias leis ou não. Para arbitragem internacional existem varias Convenções, mas no que tange a arbitralidade não existe Tratado Internacional, pois cada Estado prefere legislar o que pretende ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2014 -
Mediação E Arbitragem
MEDIAÇÃO A mediação é de forma mais estruturada, restaurando o diálogo, para que através dele a mediação visasse uma troca de informações, onde os envolvidos pudessem ganhar de alguma forma, sem conflitos, nem discussões. É um meio alternativo de solução de controvérsias, empresas que quando as possibilidades de entendimento direto entre as partes se esgotaram, tornando necessária a intervenção de um terceiro imparcial e sem interesse direto na demanda, para auxiliá-las a encontrar a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM
MEDIAÇÃO – DO MEDIADOR Aula de 28.02.2014 1. DO MEDIADOR (1) O CONCILIADOR atua de modo mais técnico, enquanto para o MEDIADOR exige-se um envolvimento maior com a causa; (2) O CONCILIADOR não é um MEDIADOR, e vice-versa. O mediador é um terceiro neutro que, sem emitir juízo de valor, auxilia as partes a conversarem. Atua como um catalisador, um facilitador. Aspectos objetivos: Capacidade de direito; Formação. Aspectos subjetivos: Vocação; Capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2015 -
Mediação e Arbitragem
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf matriz de Atividade INDIVIDUAL Estudante: Bárbara Perretta Cordeiro Disciplina: Mediação e Arbitragem Turma: Turma: ONL02362-ZOBL01T1 Matrícula: 361142/2023 Introdução Com o grande cenário de litígios que sempre existiu, foi pensado e desenvolvido uma maneira de diminuir a demanda do poder judiciário com a criação de métodos alternativos para solução de conflitos e resolução de disputas de uma forma mais negocial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.204 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2024 -
Mediação E Arbitragem Fórum B UNESA
Nas lições de Direito Civil aprende-se que o princípio da autonomia da vontade do contratante se funda na liberdade do indivíduo de estipular as cláusulas contratuais, acordando da forma que bem lhe convier, respeitando a autonomia da vontade e as limitações impostas pelo ordenamento jurídico. Enriquecedora lição traz o Doutrinador Sílvio Rodrigues: "O Princípio da Autonomia da Vontade consiste na prerrogativa conferida aos indivíduos de criarem relações na órbita do direito, desde que se submetam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Mediação e conciliação judiciária
Um dos preceitos básicos de boa gestão na Administração Pública consiste em verificar se há razoável equilíbrio entre a demanda e a oferta dos serviços públicos. Atualmente, de acordo com o relatório Justiça em Números do Conselho Nacional de Justiça, a cada ano, de dez novas demandas ingressadas no Judiciário brasileiro, apenas três são resolvidas. As outras sete são postergadas para os anos seguintes. Grosseiramente, isto significa que são necessários três anos e quatro meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2015 -
MEDIAÇÃO E CONFLITO
QUESTÕES DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1 - Para o bom andamento da mediação de conflitos é importante que sejam respeitados os princípios que norteiam esta técnica. Então, é possível afirmar que: a) Os fatos, situações e propostas ocorridos durante a mediação são sempre privilegiados e sigilosos apenas nas hipóteses que envolvam direito de família e da personalidade. b)Aqueles que participarem do processo de mediação devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013