Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 130.261 - 130.290
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Mediação
Como a Mediação pode ajudar? A mediação é uma oportunidade única de falar com profissionais especializados, expondo os problemas a serem resolvidos em cada caso, sem o custo emocional e financeiro de um processo judicial. A mediação acaba com a imprevisibilidade do desfecho do processo e concede às partes o tempo necessário para alcançar a solução de seus problemas cuja resolução, às vezes, está além da capacidade de decisão do Juiz. Com isso, a mediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 18/2/2015 -
Mediação - FUNDS
Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT Universidade Aberta do Brasil – UAB Curso de Especialização em Gestão Pública O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA Sorriso MT | Turma 18 Acadêmicos: EDERSON ZIMMER JANESSA ROÉFERO RAYNEL RAMALHO MOZER SORRISO/MT 2013 Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT Universidade Aberta do Brasil – UAB Curso de Especialização em Gestão Pública ADMINISTRAÇÃO INDIRETA - FUNDAÇÕES Grupo 3 Tutor: Ronny Hudson Faria de Almeida AGOSTO -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 4/1/2014 -
Mediação Brasileira
Mediação Brasileira A Mediação Brasileira ainda não possui legislação própria que a defina. A Mediação no Brasil existe a mais de 12 anos, quando estrangeiros ou pessoas que conheceram os benefícios do instituto resolveram trazê-la para o nosso país. De antemão, sabe-se que tudo no Brasil necessita de fundamento legal, pois vivemos num país de cultura positivista. Apesar da Mediação, estar se difundindo progressivamente, os legisladores sentem a necessidade de criar uma lei que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Mediação Como Solução De Conflitos Na Escola
RESUMO Os programas de mediação de conflitos tiveram origem fora do contexto escolar, mas rapidamente o modelo foi adaptado às instituições educativas. A mediação escolar abrange a resolução dos conflitos entre estudantes, entre estudantes e adultos e entre adultos. Do que se trata? A mediação é um processo flexível, de caráter voluntário e confidencial, conduzido por um terceiro imparcial – o mediador – que promove a aproximação entre as partes em litígio e que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.622 Palavras / 39 PáginasData: 6/12/2013 -
Mediação Comunitaria E Teoria Da Comunicação De Habermas
A influência de uma cultura competitiva se faz presente em nossa sociedade, devido algumas transformações de ordem econômica, social, política e cultural que vêm, fortemente sendo impregnada em nosso meio pelas grandes desigualdades existentes. Muitas pessoas tornam-se individualistas com o intuito de resguardar seus direitos e garantir o mínimo para sua sobrevivência, esquecendo que, na maioria das vezes, são seres sociais e racionais que necessitam da comunicação para resolverem seus conflitos. Desta forma, ao surgirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Mediação Conciliação E Arbitragem
Embora ainda usados impropriamente como sinônimos, a mediação, a conciliação e a arbitragem são conceitos diferentes. No procedimento de mediação, o mediador visa restabelecer o diálogo entre as partes. De acordo com Eliana Tenório, sócia fundadora do TAAB (Tribunal de Alçada Arbitral Brasileiro), o mediador está voltado para a relação entre os envolvidos. Na mediação, quem decide são as partes envolvidas na disputa. “Dois irmãos brigam por causa de uma cadeira. Nesse caso, o mediador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Mediação Conflitos
A mediação de conflitos é uma técnica multidisciplinar. O Direito, a Psicologia, a Comunicação Social, a Sociologia e a Administração são apenas algumas das ciências sociais que oferecem ótimas teorias e exemplos práticos para se estruturar diversas técnicas de mediação de conflitos. Entre elas: Escuta Ativa: o mediador, através da linguagem verbal e não-verbal dos participantes, procura decodificar várias informações. Esta técnica possibilita uma compreensão ainda maior das principais causas do conflito, além de propiciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Mediaçao De Comflito
Perguntas de fixação: 1. O que são processos construtivos? R: segundo Duersch, o processo construtivo seria aquele onde as duas partes concluiriam a relação processual em acordo com fortalecimento da relação social preexistente a disputa 2. Enumere três características de processos construtivos. R: As característica são as seguintes: a) pela capacidade de estimular as partes a desenvolver soluções criativas que permitam a com¬patibilização dos interesses aparentemente contrapostos; b) pelo desenvolvimento de condições que permitam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Mediacao De Conflito
O procedimento • Inicio da mediação O mediador apresenta-se as partes, faz um breve comentário do que consiste um mediação ,suas fazes e garantias ,estabelece um tom de voz apropriado para que se tenha ordem na mediação. • Reuniões de informações Aqui as partes vai expor suas ideias e perspectivas , o mediador vai ouvi-las com muita paciência escutando atenciosamente, sem manipular as partes na conversa, passar uma imagem de respeito e confiança ,e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITO
É inegáveldizer que o conflito é intrínseco às relações sociais e humanas, em cada conflito há sempre uma história velada que deu ou dará origem ao mesmo.Sendo assim idealizamos o recurso da mediação para o atendimento aos adolescentes e pais em conflito de âmbito familiar, ainda mais quando se trata de um jovem infrator. Nesse sentido muita das vezes o ato infracional é fruto do conflito existente e persistente no âmbito familiar que pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2015 -
Mediação De Conflito
FACULDADE ESTACIO DA AMAZÔNIA Curso: Direito Disciplina: Mediação de Conflitos Turma: 2 Div. “ A” tarde Nome: SÉRGIO SIQUEIRA DE ALBUQUERQUE JOFRE ROZENDO Profª: PATRICIA 1) Quais são as formas aceitas no ordenamento jurídico de resolução de conflitos quanto ao envolvimento da atividade jurisdicional? R: Os juizados Especiais Cíveis, apresentam como objetivos criar meios para diminuir a litigiosidade contida, concorrendo para a redução dos conflitos que não chegam ao Poder Judiciário e que por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
Mediação De Conflito - Plano De Aula 09
A prática da mediação seguiu os preceitos da negociação cooperativa. Tendo como procedimento três formas de abordagem. a) Mediação satisfativa - sendo contribuição da escola de Havard, foram elaborados conceitos e procedimentos fundamentais para qualquer tipo de mediação. Esses conceitos são aplicados como técnica de negociação e priorizam o conflito objetivo, visando um acordo negociado. Essas técnicas foram destinadas, inicialmente, na contribuição da superação de constantes impasses entre países. São elas: 1. posição e interesse,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Mediação De Conflitos
Entre as necessidades do homem é fundamental o aprendizado e a prática do diálogo produtivo, tornando-se importante quando existe diferenças, não tendo assim mais tantos conflitos. Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura. A respeito disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que o formalismo demanda tempo para a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Mediação De Conflitos
XVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa Universidade de Fortaleza 22 à 26 de Outubro de 2012 Mediação de Conflitos Karla Patricia Sousa Alves (IC), Ana Karine Pessoa Cavalcante Miranda Paes de Andrade (PQ) 1. Centro Universitário Estácio de Sá – Curso de Direito. email:kalushasousa@yahoo.com.br Palavras-chave: Núcleo de mediação. Acesso á justiça. Mediação comunitária. Resumo Mediação O acesso á justiça vem crescendo em face à violência urbana aumentando o número de processos e sobregarregando fóruns e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
Mediação De Conflitos
AULA 1 1. "Na utilização de métodos extrajudiciais de resolução de conflitos é fundamental que se efetivem mudanças comportamentais em que o próprio cidadão se responsabilize pelas soluções a serem construídas. Dessa forma, deve-se enfatizar o protagonismo do Poder Judiciário como o canal competente para soluções céleres e de plena pacificação social.” Marque a opção correta: a) O texto está integralmente errado. b) O texto está integralmente certo. c) O 1º parágrafo do texto está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2013 -
Mediação De Conflitos
Apesar de os nomes permitirem deduzir como o preso vai cumprir sua pena, a semelhança entre os regimes fechado, semiaberto e aberto pode gerar confusão na população brasileira. A Lei nº 7210, de 1984, conhecida como Lei de Execução Penal, traz o que cada regime deve ter. O Código Penal, que está passando por uma reforma atualmente, descreve como é cada regime. No regime fechado, a execução da pena deve ser em estabelecimento de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Logo da Estácio de Sá Fechar Prova Fechar Avaliação: CCJ0057_AV2_201101154616 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201101154616 - HENRIQUE LEITE MORAES Professor: PATRICIA CARVALHO TENAN STELLA LUIZA MOURA ARANHA CARNEIRO MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO Turma: 9010/BH Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 20/06/2014 09:25:46 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201101328778) Pontos: Sem Correç. / 1,5 Nas bases da mediação encontra-se a abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
Mediação De Conflitos
Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201401298711) Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função : pacificadora empreendedora intimidadora questionadora avaliadora Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201401299174) No Japão, a figura do mediador é representada pelo líder local de cada comunidade pelo conciliador nomeado pela Justiça pela Junta de Conciliação e Arbitragem pelo juiz de cada órgão do Poder Judiciário pela equipe de árbitros formada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
Mediação De Conflitos
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E SEUS PRINCIPIOS Nos dias atuais, vivemos a Era da Informação, onde as mudanças na sociedade são dinâmicas e constantes, cabendo aos operadores do Direito a função de acompanhar este desenvolvimento, de forma a atender as expectativas desta comunidade cada vez mais exigente. A existência de conflitos no seio de uma sociedade é um fenômeno natural, estudado cientificamente tanto pela sociologia como pela antropologia jurídicas. A mera convivência do ser humano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS - SEGURANÇA PÚBLICA
Mediação de Conflitos pela Segurança Pública RESUMO O presente artigo científico compreende um estudo acerca da Mediação de Conflitos na Segurança Pública, onde os principais mediadores são a Policia Civil e Militar. A Mediação é um instrumento de colaboração para resolver os conflitos gerados na sociedade de forma extrajudicial, de modo a trazer benefícios tanta para vitima quanto para a comunidade. A Segurança Pública é direito e responsabilidade de todos, partindo do princípio onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.551 Palavras / 19 PáginasData: 18/1/2019 -
Mediação De Conflitos Av2
Os meios alternativos de resolução dos conflitos representam uma mudança de paradigmas no manejo das controvérsias, assim assinale a resposta correta: A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos terá sempre a figura de um ganhador e um perdedor. A solução encontrada para o conflito será sempre encontrada na aplicação da lei. A solução encontrada para o conflito não considera o entendimento entre as partes, objetiva sempre uma decisão a ser imposta. A solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.575 Palavras / 23 PáginasData: 26/11/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Mediação de Conflitos Exercícios Práticos
EXERCÍCIO (DÍVIDAS E PAGAMENTOS) APRESENTAÇÃO SIDNEI, um jovem fazendeiro recebeu emprestado de GILMAR, (57 anos), pai de sua namorada (CARLA), a quantidade de R$ 20.000,00 para comprar um apartamento na cidade, futura residência de SIDNEI e CARLA que tinham marcado o casamento para seis meses depois. SIDNEI tinha prometido a GILMAR que assim que vendesse a colheita (dois meses depois), cancelaria a dívida com ele. O apartamento de um valor total de R$ 60.000,00 ia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2018 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADAS: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Afonso Lichtenfels Tutora a distância: Franciele Maria Santicioli dos Santos Nome: Gislaine Barros Oliveira – RA 9918004317 Nome: Livia C. Ramos – RA 1600345478 Nome: Gisele Cristina S. Rizzuto – RA 0151539894 Nome: Maria de Jesus A. dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2016 -
Mediação Docente
Autora: Marta Maria dos Santos Gonçalves – UERJ É papel de a escola formar indivíduos - crianças e professores – que saibam usar crítica e criativamente o computador (...). É papel de a escola democratizar o acesso a mais um instrumento de criação (humana). (Nogueira, 1998:124) A importância das Tecnologias Digitais em sala de aula Hoje um dos principais temas de discussão mundial é a inclusão das Tecnologias Digitais em sala de aula, essa representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2013 -
MEDIAÇÃO DOS CONFLITOS - MUDANÇA DE PARADIGMA
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS – MUDANÇA DE PARADIGMAS Lília Maia de Morais Sales Professora titular da universidade de Fortaleza, Doutora/UFPE 1 A CULTURA DO CONFLITOE DA RESOLUÇÃO EXCLUSIVA PELO PODER JUDICIÁRIO A Constituição Federal resguarda como direito fundamental o princípio da inafastabilidade da prestação jurisdicional, por meio do preceito que determina que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito1 . Deste dispositivo subentende-se que o cidadão poderá, sem qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Mediação E Arbitragem
MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM As partes, envolvidas em um conflito que, tenha como fundamento, um direito disponível, pode optar pó um método mais simplificado para por fim ao litígio. Na mediação será possível a presença de uma terceira pessoa que, terá como escopo, fomentar o debate entre os envolvidos e, por conseguinte, o acordo surge em decorrência do mesmo. Por sua vez, na arbitragem, as partes escolhem de comum acordo, também uma terceira pessoa (Arbitro) imparcial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013