Liberalismo contemporâneo e teorias da democracia: Rawls e Habermas
Seminário: Liberalismo contemporâneo e teorias da democracia: Rawls e Habermas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: delegado • 15/6/2014 • Seminário • 779 Palavras (4 Páginas) • 435 Visualizações
– Sobre os fundamentos da Justiça
O que funda a justiça? Seus fundamentos estariam
Liberalismo contemporâneo e teorias da democracia: Rawls e Habermas (Parte2)
Número de Aulas por Semana
Número de Semana de Aula
12
Tema
Liberalismo contemporâneo e teorias da democracia: Rawls e Habermas (Parte2)
Objetivos
Ao final desta aula o aluno deverá ser capaz de:
• Identificar o conceito de sociedade bem ordenada;
• Analisar os princípios de justiça e a posição original;
• Identificar a relação entre justiça e equidade.
Estrutura do Conteúdo
Unidade 3 – Filosofia do Direito Contemporânea
3.2. Liberalismo contemporâneo e teorias da democracia: Rawls e Habermas (Parte1).
Pontos da Aula: (Rawls)
• Sociedade e justica: sociedade bem ordenada;
• Princípios de justiça e a posição original;
• Justiça como equidade
Aplicação Prática Teórica
O aluno deverá consultar seu material didático a fim de responder ao seguinte caso concreto:
Caso 1 – Lei de cotas para deficientes não é cumprida em Itapetininga, SP.
Segundo um levantamento feito pelo Ministério do Trabalho, a lei de cota de vagas para pessoas com deficientes não é totalmente cumprida em Itapetininga (SP). Até o mês de maio, das 48 empresas pesquisadas, 40 não preencheram os cargos com pessoas com necessidades especiais.
A lei federal número 8.213 estipula cotas de vagas para pessoas com deficiência nas empresas com mais de 100 funcionários. As empresas que possuem de cem a duzentos funcionários registrados precisam preencher 2% do quadro com deficientes. Já de 201 a 500 funcionários, a cota destinada às pessoas com deficiência é de 3%. De 501 a 1 mil funcionários, 4%. De 1.001 em diante, 5% do quadro de funcionários deve ser preenchido com trabalhadores com deficiência.
Na lista do último levantamento feito pelo Ministério do Trabalho a Prefeitura de Itapetininga também é apontada como irregular. O município deveria ter pelo menos 146 funcionários com alguma deficiência, mas atualmente são 18 pessoas.
Em nota a administração municipal informou que o número corresponde a apenas 12% do que teria de contratar. A justificativa é que essas pessoas com necessidades especiais precisam mostrar interesse e se inscrever em concurso público. Além disso, eles precisam ter qualificação profissional para preencher as exigências dos cargos já que 5% das vagas são para pessoas com deficiência.
Dificuldades
A bacharel em Direito, Kátia Moraes, tem dificuldade para andar e ficar de pé devido a uma doença. A jovem nasceu com uma luxação congênita no quadril. A deficiência não foi obstáculo e ela se formou em Direito e se prepara para a prova da OAB. Independente da formação, ela afirma que encontra dificuldades para se colocar no mercado de trabalho.
Segundo a estudante, o principal problema para conseguir uma vaga é porque
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