A Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.331 Trabalhos sobre A Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ecalde RA 382291 Suely De Souza Lima Da Silva RA 353614 Gestão Do Conhecimento: As Organizações Estão Fazendo Para Efetivar As Dimensões Da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento
Criação do conheecalde RA 382291 Suely de Souza Lima da Silva RA 353614 Gestão do Conhecimento: As organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC Ponta Porã MS... Gestão Do Conhecimento cimento interorganizacional: conhecimento e redese investindo e capital intelectual. Também podemos dizer que gestão do conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiando na geração... Gestão Do Conhecimento proporcionando uma vantagem competitiva sustentável. A implantação coordenada da Gestão do Conhecimento (GC) cria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum: Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Facilitando A Criação De Conhecimento: Reinventando A Empresa Com O Poder Da Inovação Contínua. Parte 2
Facilitando a Criação de Conhecimento: reinventando a empresa com o poder da inovação contínua. Parte 2 Georg von Krogh, Kazuo Ichijo e Ikujiro Nonaka RESUMO Por Gilson Yukio Sato Capitulo 5 – Capacitador 1: Instilar a visão do conhecimento Um dos principais desafios para os gerentes na economia do conhecimento é descobrir qual conhecimento as empresas precisarão no futuro porque o próprio futuro do negócio é de difícil previsão. Mas, não pensar sobre o futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.696 Palavras / 19 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A.I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Formação De Empresa
O Valor do dinheiro se altera com o tempo devido a fatores economicos, tais como a inflacao que consiste em um aumento persistente e geral de precos. Pode ser definido tambem quando o poder de aquisicao da moeda e diminuido. A inflacao e subdividiva em, - Inflacao de Demanda, quando o aumento do preco se deve quando o consumo ou a procura de determinado bem ou servico e maior do que sua producao ou capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
QUESTÕES SOCIOLOGIA
Questionário 1 1- Explique o que são costumes e sua importância para a Sociologia Jurídica? Costume é a repetição constante e uniforme de determinados atos pelos membros de certa comunidade social com a consciência de que correspondem a uma necessidade Jurídica. Ou seja, é a conduta reiterada e uniforme, por ser de necessidade Jurídica. Existem atualmente nas sociedades modernas, como do conhecimento geral, existem dois tipos de ordenamento jurídico. As nações latinas e germânicas adotam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2013 -
MÉTODOS CIENTÍFICOS ALGUMAS DIFERENÇAS
O método científico tenta minimizar a influência da parcialidade que o responsável pela experiência possa apresentar, onde resultados têm de ser revisados e reproduzidos, a parcialidade precisa ser evitada a todo custo. , é usado também para responder indagações sobre um determinado problema, fato ou acontecimentos, é a linha de raciocínio no processo da pesquisa, preconceitos nunca são bem vindos quando se busca explicações científica. Método científico são teorias baseadas em estudos e observações, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Sociologia E Anomia
CASO 1 Autoridades do Rio de Janeiro se manifestaram sobre o caso das milícias que impõem o terror nas favelas do Rio de Janeiro. O Bom Dia Brasil teve acesso a gravações telefônicas feitas pela polícia. O esquema da milícia imposto aos moradores na Favela da Palmeirinha e em outras quatro comunidades é revelado em novos trechos das escutas telefônicas feitas pela polícia com autorização da Justiça. As milícias são grupos armados, formados por policiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Sociologia Alemã
rança e Inglaterra desenvolveram o pensamento social sob influência do desenvolvimento industrial e urbano, que tornou esses países potências emergentes nos séculos XXVII e XVIII e sedes do pensamento burguês da Europa. A indústria e a expansão marítima e comercial colocaram esses países em contato com outras culturas e outras sociedades. O sucesso alcançado pela ciência física e biológica, impulsionadas pela indústria e pelo desenvolvimento tecnológico, fizeram com que as primeiras escolas sociológicas fossem influenciadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento Campinas 2013 FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento Campinas Abril de 2012 Sumario 1. INTRODUÇÃO.................................................................... 04 2. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.................... 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................ 06 4. REFERÊNCIAS................................................................... 07 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento é hoje uma ferramenta crucial para o desenvolvimento das empresas, porém não totalmente aceito pela maioria delas, neste trabalho irei abordar alguns exemplos e utilidades desse setor tão inovador e causador de divergências por se tratar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Métodos Científicos- Algumas Diferenças
- Objetivos desta atividade: 1. Proporcionar uma leitura complementar ao tema trabalhado, compreendendo o papel do método na produção do conhecimento científico; 2. Facilitar o desenvolvimento da reflexão crítica. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Conseguir diferenciar o que é que separa ciência e senso comum. 2. Articular suas opiniões pessoais com a argumentação do autor. 3. Escrever um texto acadêmico seguindo a norma culta da língua portuguesa. TEXTO PARA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Introduçao A Sociologia Juridica
Introdução à Sociologia Jurídica. A Independência da Sociologia Jurídica Para muitos estudiosos a Sociologia Jurídica é apenas mais um ramo da Sociologia Geral, outros acreditam que ela é a própria ciência do Direito (a Sociologia Jurídica é uma ciência independente, pois, possui, objeto, métodos e leis próprias). 1. Objeto: é o campo especifico de uma ciência, em outras palavras é o que ela estuda - DIREITO FATO, segundo Durkhéim, seria importante estudar as causas (fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Como Reter conhecimento na empresa
Como Reter conhecimento na empresa É possível perceber que há relativamente poucos casos de sucesso em Gestão do Conhecimento, isto deve muito provavelmente ao fato de a maioria dos programas de se apoiar na triste ideia de reter conhecimento. Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando, muitos dos nossos vão se aposentarem em breve e vão levar consigo toso seu conhecimento. Há uma insistência em tentar resolver esse problema clássico contratando custosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento 5
1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Converter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Brasília, 23 de Maio SUMÁRIO Introdução........................................................ 3 Etapa 1 ........................................................... 4 e 5 Etapa 2 ........................................................... 5 e 6 Etapa 3 ........................................................... 7 Etapa 4 ........................................................... Conclusão........................................................ Bibliografia..................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de mostrar uma proposta de um modelo para tornar as negociações mais abrangentes e estratégicas, principalmente nas atividades empresariais. É fundamental para que haja uma boa negociação, o uso da comunicação, seja verbal ou não verbal, com isso pode levar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Capitulo 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
O método Científico
O método científico O método científico é um conjunto de regras básicas de como se deve proceder a fim de produzir conhecimento dito científico, quer seja este um novo conhecimento quer seja este fruto de uma integração, correção (evolução) ou uma expansão da área de abrangência de conhecimentos pré-existentes. Na maioria das disciplinas científicas consiste em juntar evidências empíricas verificáveis Nota 1 Ref. 1 - baseadas na observação sistemática e controlada, geralmente resultantes de experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.417 Palavras / 14 PáginasData: 2/6/2013 -
"Métodos Científicos - Algumas Diferenças." De Francisco Saiz
O texto mostra a criação do mundo, seus fatos, que segundo Stephen Jay Gould são teorias do mundo, estruturas de ideias que explicam e interpretam esses fatos. Diz que teorias baseadas em misticismo, ou crenças religiosas, tendo como denominado a teoria criacionista, onde diz que o Universo foi criado através de um ser sobrenatural, que o homem foi criado semelhante ao seu Deus e que a mulher veio da costela desse primeiro homem, não fornecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
Acadêmico: Diego Oliveira Magalhães RA: 6657371117 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento implica a adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. [1] Segundo o IBGE (2008), representando 98% das empresas brasileiras, as empresas familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Formação De Preço
Formação de preço: um processo complexo e abrangente A formação de preços é muito mais do que o simples processo de acumular custos e acrescentar uma margem de lucro. Com muita frequência, a formação de preços é tratada de forma simplista, sendo o maior cuidado não deixar escapar nenhum item do custo. Para que o preço calculado produza consequências satisfatórias no curto, médio e longo prazo, alguns princípios devem ser observados. É importante lembrar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.965 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2013 -
Caso Concreto 4 - Sociologia
Aplicação prática e teórica Questão discursiva: Leia o texto abaixo e responda: Durante a campanha presidencial de 1994, o então candidato Fernando Henrique Cardoso afirmou ?ter um pé na cozinha?, buscando, assim, acionar uma ancestralidade africana e, consequentemente, afastar-se do estigma de que seria o candidato das elites. Em entrevista cedida em 2005 ao jornal Folha de São Paulo, o renomado jogador de futebol Ronaldo Fenômeno surpreendeu com a frase: ?Acho que todos os negros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
CASO CONCRETO 8 SOCIOLOGIA
CASO 1 “Toda a sociedade brasileira está empenhada em procurar alternativas para melhorar a resposta do Estado a quem comete um crime, seja maior ou menor de idade, buscando dessa forma coibir a impunidade. Contudo, a sociedade não tem tido muito êxito e as propostas para soluções se avolumam nos escaninhos das autoridades competentes. Embora necessitemos de medidas eficazes para conter a violência, temos registrado uma série de medidas paliativas como forma de responder a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Formação De Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO ARACAJU/SE (7265) ALINE DOS SANTOS AQUINO – 442257 PAULO ROBERTO GAMA DA SILVA – 443733 RICARDO COSMO ARAUJO DOS SANTOS – 443987 RUSTER MAKERRAN ARAUJO LOUREIRO– 444652 PROINTER Aracaju – SE Maio/ 2013 ALINE DOS SANTOS AQUINO – 442257 PAULO ROBERTO GAMA DA SILVA – 443733 RICARDO COSMO ARAUJO DOS SANTOS – 443987 RUSTER MAKERRAN ARAUJO LOUREIRO– 444652 PROINTER Atividade Avaliativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
Max Weber sobre a cultura da sociedade capitalista em relação ao conhecimento e a pedagogia da aprendizagem
Primeira questão: Comente o debate recente sobre educação e sociedade no século XX a partir do pensador Parsons ao analisa o processo de socialização com base na história dos sistemas educacionais. Segunda questão: O pensador alemão Mannheim se distancia muito do pensamento pedagógico de Antônio Gramsci ao comentar que a democracia de bem-estar social com planejamento racional deveria ser governada por cientistas. Terceira questão: Comente por que para o cientista social alemão Max Weber o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013