ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.361 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Tecnicas De Administração Pessoal
Etapa 2 Passo 1: elabore uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS,INSS e IR. EEVENTOS INCIDENCIAIS CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112 112 3 2.400,00 264 192 57,22 4 900 72 72 5 1.200,00 96 96 Passo 2 : Salário família EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS SALÁRIO FAMÍLIA INSS FGTS IR 1 SALÁRIOS SALÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.858 Palavras / 32 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO: Toda a empresa possui um setor que é responsável pela administração do sistema que rege as relações entre seus colaboradores. Este é o setor de Recursos Humanos. Antigamente o chamado Departamento Pessoal era onde se tratava da admissão de novos empregados, seus documentos, seus direito e deveres. Hoje, numa visão muito mais ampla e moderna, as empresas tem interesse em manter os talentos que estão em suas mãos e esse é um desafio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.414 Palavras / 26 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS Tecnicas De Adm Pessoal
ANEXO 3 Valor a ser recebido em março: 1 - R$ 4.200,00 / 30 dias = 140,00 R$ 140,00 X 2 dias (trabalhados) = 280 (recebidos no mês) Para o 13º: R$ 4.200,00 / 12 meses = R$ 350 R$ 350 X 9 meses (trabalhados) = R$ 3.150,00 Com relação às horas extras, essas são calculadas a partir de sua média no ano: R$ 4.200,00 / 220 horas = R$ 19,09 (valor da hora do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Estapa 3 Passo 2 técnicas De Administração Pessoal
ETAPA 1 PASSO 1 Documentos necessários para contratação de colaboradores Na contratação do empregado alguns documentos são exigidos os originais e cópias: • CPF ( Cadastro de Pessoas Física) • RG ( Registro Geral) • CTPS ( Carteira de Trabalho e Previdência Social) • Comprovante de residência • Uma foto 3x4 recente • Certidão de nascimento ou casamento se for o caso. • Certificado de reservista ou alistamento militar para o sexo masculino. Caso o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Técnica De Administração Pessoal
ETAPA1 Os principais documentos que as empresas exigem ao contratar um trabalhador são: • Foto 3 x 4 • Livro ou Ficha de Registro de Empregado • Carteira de Trabalho e Previdência Social • Ficha de Solicitação de Emprego ou Curriculum Vitae • Contrato Individual de Trabalho • Ficha de Salário Família • Termo Responsabilidade de Salário Família • Declaração de Encargos para IRRF • Atestado de Saúde Ocupacional • Opção de Vale Transporte •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Técnicas De Administração Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Empreendedorismo Prof.ª EAD Luis Manuel Palmeira Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Karina Machado Nunes–7365528473– Tecnologia em Recursos Humanos Jouzi Marly Pereira Gonçalves –7310547189– Tecnologia em Recursos Humanos Lisiane Ferreira Farias – 7120520530 – Tecnologia em Recursos Humanos Samara Gobatto– 73654354 – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/ RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 1. PLANEJAMENTO........................................................................................4 1.1 SUMARIO EXECUTIVO.........................................................................5 1.2 ANALISE DE MERCADO......................................................................8 1.3 PLANO DE MARKETING.......................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
ATPS TECNICAS DE ADM DE PESSOAL
2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. SALÁRIO BASE R$ 4.200,00 MÉDIA DE 48 H/EXTRAS 50% R$ 1.374,72 MÉDIA DE DSR R$ 279,81 TOTAL....................................... R$ 5.854,53 / 12 = R$ 487,87 X 10 = R$ 4.878,70 13º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Tecnicas De Administracao Pessoal
1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 R$7,27 + 50%= R$10,90 R$10,90 x 20= R$218,00:12= R$ 18,17 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$53,33 x 14= R$746,62 1/3= R$248,87 Abono pecuniário R$53,33 x 10= R$533,30 1/3= R$177,77
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoas
1 - ETAPA 1 1.1 - PROCESSO DE ADMISSÃO O processo de admissão de empregados em uma empresa é revestido de uma série de formalidades caracterizada pela exigência de diversos documentos não só por exigência legal, mas também como forma de garantir direitos dos empregados e dos empregadores. Importante ressaltar que o artigo 1º da Lei 5.553/68 estabelece que os documentos de identificação pessoal, ainda que apresentados por fotocópias autenticadas, inclusive comprovante de quitação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS Tec. Administração De Pessoal
ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte Prof ª: Jaqueline Costa Tavares Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604 Thayane Cláudia Araújo de Oliveira RA: 462671 ARAGUAINA 2014 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como requisito avaliativo para obtenção de nota na disciplina de Administração de Pessoal do 3º semestre, do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.135 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
Técnica De Administração Pessoal
DESAFIO A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de Recursos Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego, sempre a solicitação de “experiência”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2014 -
TECNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
TECNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ANEXOS: 1.Contratos de trabalho; Processos de admissão;2.Salários e adicionais; Folhas de PagamentoMensal;3.Recolhimento de Encargos;4.Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato deTrabalho. Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância de Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação de professora presencial XXXXX EAD: XXXXX DESAFIO Etapa 1 – Contratos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRACAO PESSOAL
Relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2014 -
ATPS Tecnicas De Adm De Pessoal
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................03 1. GESTÃO DE PESSOAS ........................................................................................04 1.1.Mudanças Organizacionais ..................................................................................05 1.2 Tempos Modernos e Moderna Gestão de Pessoas ...............................................05 2. A EMPRESA ..........................................................................................................07 3. ANÁLISE DA EMPRESA .....................................................................................08 4. PLANO DE AÇÃO .................................................................................................09 4.1 Recursos Humanos ................................................................................................09 4.2 Programa de Incentivos .........................................................................................09 4.3 Treinamento e Desenvolvimento ..........................................................................09 4.4 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ......................................................10 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................11 6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................................12 7. ANEXOS ...............................................................................................................13 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps Administração Pessoal
Guiado pela crença de que os produtos eletrônicos seriam parte integrante do dia a dia de todos os escritórios e lares, Terry Gou fundou a empresa Hon Hai Precision Industry Co – Empresa Matriz do Grupo Foxconn de Tecnologia – dedicando-se a integrar experiência em componentes mecânicos e elétricos à uma nova concepção de negócio, para prover soluções de baixo custo e aumentar a demanda dos produtos eletrônicos para todo o mercado. Atualmente, o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
ATPS - Tecnicas De Administração - Cópia
INTRODUÇÃO Este trabalho propõe trabalharmos formas de desenvolver métodos de seleção e estímulos para o departamento de pessoal. Toda empresa precisa de funcionários para desenvolver suas atividades, sendo de grande importância para que a possa alcançar seus objetivos, sua estrutura será mais eficaz tendo funcionários mais eficientes compondo sua equipe. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais como localização, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir funcionários capacitados e motivados para utilizá-los. Procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Tecnicas De Administração Pessoal
Etapa III Aula-Tema: 13º Salário: Conceito e Cálculo A Gratificação Natalina, ou o Décimo Terceiro, como é conhecido, nada mais é do que um décimo terceiro salário. Este valor corresponde aos meses trabalhados, para se ter direito ao mesmo, é necessário que se tenha trabalhado ao menos 15 dias dentro de um mês. Este salário é dividido em duas parcelas, sendo que a primeira parcela deve ser paga entre os meses de Fevereiro à Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Tecnica De Administração
2 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA QUE TEREMOS O DESAFIO DE AUXILIAR NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: O trabalho irá auxiliar na implantação de Segurança do trabalho na Pizzaria Dom Fernando. Capacidade do empreendimento: 300 lugares, divididos entre dois pavimentos (acesso do térreo ao primeiro andar por uma pequena escada). Instalações: um forno a lenha, um fogão industrial, 2 fogões menores, freezers, geladeiras, espaço para eventos, espaço kids (playground com piscina de bolinha, mini-escorregador, jogos eletrônicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Atividade Avaliativa – ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL Prof. EAD: Luiz Manuel Palmeira Professor tutor presencial: Dulce Helena Professora tutora a distância: Dulce Helena Angélica Aparecida Ramos Souza – RA: 9978020642 Jenifer Rafaela dos Santos – RA: 9978023994 Jéssica Maranhão Lopes – RA: 7928638406 Josiane Conceição Zanin – RA: 9978020643 Patrícia Aparecida Ribeiro – RA: 7982699065 Pindamonhangaba/SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.556 Palavras / 31 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Administração Pessoal
Passo 4 ETAPA 3 - PASSO 4 NORMAS DA EMPRESA Capítulo 1 - Da Admissão Art. 1º - A admissão do empregado está condicionada à: exame de seleção técnica; avaliação médica e apresentação dos documentos exigidos, em prazo fixado. Art. 2º - O empregado é admitido em caráter experimental por 45 dias, de acordo com a CLT ou convenção coletiva, sendo que o referido contrato pode ser prorrogado uma única vez e por igual período.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3C NOTURNO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Bernardo do Campo – 2014 CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento particular de Contrato de Experiência, a empresa COM CONSULTORIA LTDA, com sede a RUA DOS PARAJAS 225, SÃO BERNARDO DO CAMPO – SP, inscrita no CNPJ 00.000.000/0001-10 denominada a seguir EMPREGADOR, e ANTONIO FERNANDES, domiciliado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2014 -
Atps técnica De Administração De Pessoa
INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.351 Palavras / 22 PáginasData: 2/9/2014 -
Atps Tecnicas De Adm Pessoal
O Contrato de Trabalho pode ser por tempo indeterminado (sem data prevista para acabar) ou por tempo determinado (o trabalhador já sabe quando o contrato termina). A regra geral é o Contrato por Tempo Indeterminado, ou seja, o trabalhador é contratado por uma empresa sem um prazo certo. O Contrato por Tempo Determinado só poderá ocorrer se estiver enquadrado em uma das hipóteses de que trata o art. 443 da CLT e não pode durar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS ADMINISTRAÇÃO PESSOAL
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png Gestão de Recursos Humanos Profª Amábile Floreste ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Etapas 1 e 2 Carla Roberta de Moraes R.A: 8205963693 Gabriela Andrade Santos R.A: 8634246343 Isabella Cristina da Silva R.A: 8485130471 Letícia Leme Pires R.A: 8205955141 Paloma Lilian da Silva R.A: 8087884361 Talita do Rosario Santos R.A: 8206951952 Etapa 1 Após a leitura e analisarmos cada cargo, observamos que há muitos pontos negativos que precisam ser considerados e analisamos, e serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2015 -
Atps tecnica de administração
Etapa 01 – FOLHA DE PAGAMENTO Passo 01 Pontos chaves para definir valores dos salários das classes de trabalho de cada perfil que temos como objetivo deste estudo Ao definir remuneração, pelo PSC (Plano por cargos e salários) se estabelecem salários compatíveis a cada função, isto é, ganhando o que cada um merece por existir parâmetros que se adequam pelo mercado. Já a remuneração por competência, a empresa faz uma avaliação do funcionário em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015