AV 1 ADMINISTRAÇÃO MICROECONOMIA E MACROECONOMIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
17.447 Trabalhos sobre AV 1 ADMINISTRAÇÃO MICROECONOMIA E MACROECONOMIA. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Primeira Parte Do Trabalho De Curso, Do Curso De Administração, Focado Em Empreendedorismo
SUMÁRIO Apresentação ................................................................................................... 03 Questionário .................................................................................................... 05 Bibliografia ...................................................................................................... 09 Apresentação A Marcelo Cardoso M.E., com o nome fantasia de Atenas Sports, é uma empresa familiar, iniciou com uma loja num espaço pequeno, onde vendia alguns pares de calçados, sem muita variedade. Mas seu perfil de empreendedor, o fez progredir. Administrada pelos membros da família Cardoso, sendo um dos filhos formado em marketing, por exemplo, e no topo da hierarquia continua o mesmo que iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.180 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2013 -
Administração De Operações Produtivas
1) A função produção é central para as organizações, mas não é a única, nem tampouco a mais importante. As três funções centrais de qualquer organização são: A) marketing, recursos humanos e desenvolvimento B) finanças, produção e marketing C) marketing, vendas e produção D) recursos humanos, manutenção e finanças E) manutenção, contas a pagar, almoxarifado RESPOSTA: B) finanças, produção e marketing JUSTIFICATIVA: A função produção faz parte do “tripé” das funções centrais de uma organização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Administração Financeira. ATIVIDADES PRÁTICAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Administração Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
Fundamentos Em Administração I
1 INTRODUÇÃO Para ocupar posição nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o administrador deve desenvolver e fazer uso da várias habilidades. Robert L. Katz classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. O gestor precisa dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. A seguir mostrarei como um administrado deve utilizar suas habilidades em relação e execução do trabalho, bom relacionamento, direcionamento das decisões das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2013 -
Teorias Da Administração
Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 4 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Av 1 - Teoria Da Adm
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Administração e os Ambientes de Negócios
Capítulo 4 Resumo: Administração e os Ambientes de Negócios O fator ambiental é muito importante, nele a organização deve responder às forças ambientais que os obrigam a controlara a poluição e obedecer às leis que exigem a participação em programas de responsabilidade social. Existem outras forças específicas no ambiente externo que exercem impacto imediato: os acionistas, os bancos, os sindicatos, os fornecedores e os clientes. Uma empresa deve se relacionar cuidadosamente com cada um desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2013 -
Administração Financira
Artigo: Como abrir uma empresa 04/08/2003 00:00 Neste artigo irei explanar os procedimentos para a abertura de empresas, passo a passo. Adaptado para o Novo Código Civil, Lei 10.406 de 10/01/2002. 1) Quem fará parte da empresa e qual será a Razão Social? Se você será o único integrante da empresa você será classificado como EMPRESÁRIO. Neste caso o nome da empresa será o seu nome. Exemplo: JOSÉ LUIZ DA SILVA Você poderá também abreviar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2013 -
Administração Financeira
A ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E O OBEJTIVO DA EMPRESA A administração financeira segue o princípio de livre empresa, segundo Adam Smith, quando um empresário resolve maximizar sua riqueza, automaticamente realiza os objetivos de toda a sociedade,. O objetivo da empresa é maximizar a riqueza de seus proprietários, existem vários jeitos de medir o objetivo de uma empresa tais como: lucro , crescimento de vendas, rentabilidade, participação de mercado, endividamento e liquidez, mas os mais indicados são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação à Distância Pólo de Taguatinga Ciências Contábeis ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Grupo: Marcelo Adson de Castro Rosa - RA 33655627 Orizon Mardem da Silva Ferreira - RA 3345566545 Taguatinga - DF 2013 INTRODUÇÃO Esperamos executar este trabalho, com muita clareza e exatidão, pois o aprendizado desta Atividade Prática Supervisionada, será de muita valia para o nosso dia a dia como Contadores. QUAL É O OBJETIVO DE UMA EMPRESA ? Uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.562 Palavras / 15 PáginasData: 1/6/2013 -
Administração Geral
Conceitos básicos A administração trata, desde seus primórdios, de organizar o trabalho de forma racional. No final do século XIX ela começa a ter status de ciência, com as tentativas de aplicação de métodos científicos ao estudo. A partir disso começa a surgir varias definições de administração. Maximiano (1997), por exemplo, sugere que "a administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos". Sob esta visão, várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS Administração
INTRODUÇÃO: Iremos abordar em nosso trabalho a visita feita em uma fábrica de roupas situada no endereço R: Santa Rita n°236 Bairro:São vito ,cujo objetivo foi levantar os seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. Será abordado também a análise da matriz SWOT; e a elaboração de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
ADMINISTRACAO ESTRATEGICA
ADMINISTRACAO ESTRATEGICA Conteúdo 2: 1: Philip KOTLER (19), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. Alternativas: A: Falso B: Verdadeiro Resposta do aluno: B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS Administração
SUMÁRIO Introdução _________________________________________________03 Desenvolvimento_________________________________________________04 Conclusão __________________________________________________05 Referência bibliograficas____________________________________________06 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar as informações fornecidas pela a empresa BFMT² Engenharia sendo que a mesma é um nome fictício, usando os conhecimentos adquiridos na disciplina de administração. Sendo que o mesmo demonstra a empresa seu organograma, história sua visão, missão e valores. Os diversos setores da empresa se relacionam como administra a demanda dos clientes Isso para que saibamos como devemos desenvolver os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Fundamentos De Administração Ii
1 INTRODUÇÃO A administração tem grande influência em nossas vidas e principalmente na área profissional, a administração se forma desde que tenha o agrupamento de pessoas para obtermos melhores resultados nas atividades sociais quanto individuais, permitindo também uma melhor integração entre as pessoas. Os administradores são essenciais a qualquer empresa desde que eles sejam competentes para planejar, organizar, dirigir e controlar as operações da empresa, eles lideram pessoas, e direciona os interesses de todos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.286 Palavras / 18 PáginasData: 1/6/2013 -
Administração De Materiais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Leonildo Ricardo Filho – 1102001622 Adriana Flauzino Aleixo – 1102001614 Kátia Gomes da Silva – 1102001613 Verônica Eleonora Aparecida Porto – 33691582 Maressa Fernanda Moraes – 1102001612 JUNDIAI - SP 2012 Adriana Flauzino Aleixo Kátia Gomes da Silva Maressa Fernanda Moraes Verônica Eleonora Aparecida Porto Leonildo Ricardo Filho ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Nome do Professor: Prof. Me.Ademir Cavalheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Teorias da Administração
Introdução Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela ciências exatas, humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.493 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2013 -
Atividade Colaborativa De Administraçao Financeira EAD Anhanguer
ANHANGUERA DE DOURADOS Atividade de Colaborativa Administração Financeira 5º Semestre de Ciências Contábeis DOURADOS / MS 2012 Resumo Para a realização deste trabalho optou-se por basear-se em dados de uma empresa de sociedade por ações, cujas ações da empresa serão negociadas na transparência na administração, para que possam transmitir confiabilidade aos investidores. O relatório final foi elaborado no decorrer das aulas 1 a 7, desenvolvendo as atividades colaborativas de cada aula e ao final da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – A OBRA DE FAYOL
SIDADE DE SÃO PAULO Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” Departamento de Economia, Administração e Sociologia Apostila 02 Os Clássicos: As funções administrativas Prof. Dr. Alex Coltro Piracicaba/2005 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONTEXTO HISTÓRICO-SOCIAL : REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 5 3. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – A OBRA DE FAYOL 6 4. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – FUNÇÕES E CONCEITOS 7 5. ORGANIZAÇÃO E OS PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 10 6. CONCLUSÃO 7. BIBLIOGRAFIA 18
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.369 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2013 -
Teoria Clássica da Administração
Teoria Clássica da Administração: Henri Fayol Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizado pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção da aplicação do topo para baixo (da gerencia para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu a teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Enquanto Taylor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Av 1 -2°. SEM.Comportamento Organizacional Unopar
Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional Período:01/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Questão 1:gerada Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao metaprograma que faz com que as pessoas percebam as diferença e estão mais voltadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO LOGÍSTICA E FINANCEIRA: Movimentação Logística Na PMMG
ADMINISTRAÇÃO LOGÍSTICA E FINANCEIRA: Movimentação logística na PMMG Trabalho de conclusão da disciplina de Administração Logística e Financeira, trazendo como tema a logística de movimentação de materiais na PMMG. Professor Sr 1 Ten PM x Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................... 3 1.1 Contextualização................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................. 4 2.1 Tipos de movimentação de materiais.................................................. 4 2.1.1 Movimentação interna.............................................................................. 4 2.1.2 Movimentação externa............................................................................. 4 2.1.2.1 Movimentação Transferência direta......................................................... 5 2.1.2.2 Cessão de uso......................................................................................... 5 2.1.2.3 Permissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.460 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BEATRIZ PAES LINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Água Boa 2012 BEATRIZ PAES LINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerencias da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos, Introdução a Economia, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Prof.: Dirceu Casa Grande Júnior Prof.: Wilson Salvalagio Profa.: Elisete Zanpronio de Oliveira Profa.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA
ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA FERNANDO LOURENÇO NETO MACAPÁ 2013 FERNANDO LOURENÇO NETO ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA Trabalho apresentado na modalidade Estudo Dirigido, à Instituição ESTÁCIO AMAPÁ, como exigência parcial para a AV-1, de Direito Empresarial II, sob orientação da Profª Gláucia. MACAPÁ 2013 ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA 1) Qual o conceito e a natureza jurídica da administração na sociedade limitada? A sociedade limitada com o novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.368 Palavras / 26 PáginasData: 2/6/2013 -
A Administração e a Organização
1.1. A Administração e a Organização Segundo Maximiano, podemos definir que a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. A Fig. 1 apresenta um diagrama mostrando as principais componentes das organizações. Portanto, uma organização é um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.905 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2013