AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS AV Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO
Secretaria de Educação – EAD Curso: Recursos Humanos Aluno: Estevão Adolpho Athayde de Siqueira CONFLITO E NEGOCIAÇÃO QUADRO DE FUNÇÕES DA EMPRESA FARMACIA PAGUE POUCO NOME DO FUNCIONÁRIO: Marcelo Andrade da Silva CARGO (Título da CTPS): Diretor Geral FUNÇÃO: Diretor NOME DO FUNCIONÁRIO: George Adolpho de Athayde de Siqueira CARGO (Título da CTPS): Supervisor Geral FUNÇÃO: Supervisor NOME DO FUNCIONÁRIO: Maria Roberta Dantas de Siqueira CARGO (Título da CTPS): Gerente FUNÇÃO: Gerente NOME DO FUNCIONÁRIO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2017 -
Lista de Exercícios de Revisão para a 2ªav
Lista de Exercícios de Revisão para a 2ªav 1. O que é Swapping e para que é utilizada esta técnica? R: é uma técnica aplicada à gerência de memória para programas que esperam por memória livre para serem executados. É utilizada para contornar o problema de indisponibilidade de memória principal para execução de processos, onde um processo residente na mp é transferido para a memória secundária (swap out) e quando for detectado um espaço disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2017 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
C:\Users\Vitor\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\XI.JPG CATEGORIA: Trabalho Científico NOME DO EIXO TEMÁTICO: Governança, Planejamento e Gestão Publica NOME DO TRABALHO: MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Palavras-chave: Métodos Alternativos de Solução de Conflitos; Mediação, Autarquia Pública. Nome do autor: Renato Veloso Nome do Orientador: Fernando de Oliveira Fieira Universidade Federal Fluminense Departamento de Engenharia da Produção Mestra do Profissional de Sistemas de Gestão INTRODUÇÃO data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAVkAAAABCAYAAAB0WN31AAAACXBIWXMAAA7JAAAMmgEOCblxAAAAIUlEQVR4nGP5/v07x4QJUwp+/PjJwTAKRsEoGAWjgKoAAB8nCAdbirFoAAAAAElFTkSuQmCC A Mediação de conflitos está em amplo debate no País, com implantação de comitês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2018 -
ADMINISTRAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA EMPRESA
ADMINISTRAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA EMPRESA Corporações são compostas por pessoas com interesses, culturas, condutas e regras diferentes, e isso é bom. A diversidade de pensamentos resulta em soluções criativas para problemas, além de permitir um crescimento social dentro da empresa, uma vez que você saberá lidar com pessoas que são diferentes do que você está habituado. Apesar desse benefício, a diversidade de pensamentos e posições pode gerar diversos conflitos dentro da empresa, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2018 -
Justiça restaurativa e abolicionismo penal: Contribuições ara um novo modelo de administração de conflitos no Brasil
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CURSO DE DIREITO - CAMPUS BALNEÁRIO CAMBORIÚ DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL PENAL PROFESSOR: DR. AIRTON CHAVES JUNIOR FICHA DESTAQUES/REFERENTE DE OBRA CIENTÍFICA 1 NOME COMPLETO DA AUTORA DO FICHAMENTO: 2 OBRA EM FICHAMENTO: ACHUTTI, Daniel. Justiça restaurativa e abolicionismo penal: contribuições ara um novo modelo de administração de conflitos no Brasil. 2. Ed. rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2016. p.47-248. 3 ESPECIFICAÇÃO DO REFERENTE UTILIZADO: Identificar, através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2018 -
Análise critica Centra software - Administração de conflitos
Introdução A atividade proposta tem como objetivo fazer uma análise crítica sobre o estudo de caso da empresa Centra Software, empresa pioneira de eLearning e eMeeting. O intuito é fazer uma análise no que se diz respeito aos conflitos encontrados e de que forma foi conduzido. Assim poder confrontar com o conteúdo apresentado na disciplina Administração de Conflitos. ________________ Centra Software O estudo de caso discorre sobre a trajetória da empresa Centra Software, que foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2018 -
A Negociação e Gestão de Conflitos
Faculdade Anhanguera Educacional – Unidade Anápolis Curso: _______________________________ Período:______ Disciplina: Negociação e Gestão de Conflitos Sala:________ Professor: Álvaro Geraldo A. Morais Trabalho 2º Bimestre: Avançando na Prática!!! * Realização/Desenvolvimento das SP´s (Situação-Problema) propostas na Unidade 3 (sessões 1, 2 e 3) de nosso Livro Didático (LD). * Esta atividade deverá ser desenvolvida em grupos de no mínimo 02 e no máximo 05 alunos. * O resultado do Desenvolvimento da Situação Problema (SP) proposta, deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2018 -
Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva
Trabalho Escrito – UNIDADE II Título: Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva Subtítulo: Negociação Coletiva Autores: José Augusto Rodrigues Pinto Antônio Álvares da Silva Diego Augusto Rodrigues Aluna: Adryelle Sampaio Dias Curso: Administração Turno: Matutino E-mail: adryelleufs@gmail.com A negociação coletiva é umas das formas de se negociar no ambiente de trabalho, onde ocorre reuniões entre os empregados e os empregadores para decidir de forma coletiva tudo o que abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR
FACULDADE ADELMAR ROSADO – FAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIZABETH SANTOS DE CARVALHO PATRÍCIA MARQUES SOARES A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR: Um estudo na empresa Nossa Ótica em Teresina-PI TERESINA – PI 2017 ________________ ELIZABETH SANTOS DE CARVALHO PATRÍCIA MARQUES SOARES A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR: Um estudo na empresa Nossa Ótica em Teresina-PI Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração da Faculdade Adelmar Rosado – FAR, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2018 -
Caso Estudo - Coach Carter - Negociação e Resolução de Conflito
Introdução Nessa atividade de caso, estarei analisando o filme “Coach Carter – Treino para vida” (o Filme) sob ótica da teoria de negociação e resolução de conflito. O filme conta parte da biografia do Sr. Ken Carter que jogou basquete para a escola de Richmond, EUA, e manteve vários recordes no tempo de colégio. Ele é convidado para assumir o cargo de treinador do time de basquete de Richmond, um time que passava pelas muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2018 -
A Administração contratual na prevenção de conflitos
Administração Contratual na Prevenção de Conflitos em Contratos de Construção de Empreendimentos de Geração de Energia Os conflitos em contratos de construção são uma realidade recorrente. A singularidade de cada empreendimento, as mudanças das premissas, as divergências de interpretação quanto à alocação dos riscos, projetos inadequados, questões trabalhistas e, muitas vezes, a falta de preparo dos gestores para acompanhar esse tipo de contrato, são fatores frequentes para o surgimento de disputas e o atraso nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2018 -
Atividade Individual - Negociação e Adm Conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Módulo 4 Aluno Turma: Tarefa: Identificação e Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter: treino da vida Introdução 1. Objetivos Esse trabalho tem como objetivo analisar a dinâmica de negociação no filme Coach Carter: treino para a vida. 1. Atores da Negociação Para iniciar uma negociação, deve-se conhecer as partes envolvidas no processo, além do objeto e contexto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.928 Palavras / 28 PáginasData: 11/10/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – OS ASPONES
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UERN ESCOLA DE GOVERNO CARDEAL DOM EUGÊNIO DE ARAÚJO SALES CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO CAPITAL HUMANO PATRÍCIA CARVALHO VIANA GRISI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – OS ASPONES Prof. Jean Henrique Costa NATAL/RN 28/04/2018 1. Mostrar o objeto principal do conflito: A série apresenta o cotidiano de uma repartição pública, onde servidores não tinham metas a serem cumpridas, relatavam que a FMDO (Fichário Ministerial de documentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2018 -
AV. Sistemas e Segurança
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final. Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova! 1) Escolha a alternativa que preencha corretamente as lacunas da frase a seguir. "_________ é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2018 -
Negociacao e gestão de conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Negócios Varejo Aluno: Carla Gramoso Natal Turma: BBGNVEAD_T0003_1018 Introdução Segundo Kotler (1994) o setor bancário não se preocupava em atender as necessidades do cliente, mas somente no próprio banco, os mesmos acreditavam que grandes e glamorosos prédios impressionavam os clientes, e que a seriedade dos funcionários era o que o cliente valorizava. Mas a maneira de medir a qualidade dos serviços bancários tem mudado muito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2018 -
JUSTIÇA E FORMAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF SEGURANÇA PÚBLICA E SOCIAL DISCIPLINA DE JUSTIÇA E FORMAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Aluno: Antônio César da Silva Leite Matrícula: 17213150050 Para a avaliação de AD1 o aluno deverá assistir o vídeo e fazer um resumo sobre essa apresentação. Abaixo segue um texto importante no qual começaremos a debater as realçam do Estado com os conflitos sociais. O vídeo em lide apresenta uma aula ministrada pelo Doutor Antônio Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS SÓCIO AMBIENTAIS
Nossa sociedade brasileira está prevista no paradigma da ordem, ou seja, quando nascemos já encontramos as leis ou regras impostas, e independente de concordarmos ou não, devemos cumprir essas regras. Para um convívio de um bem comum é necessário que forças municipais, estaduais ou federais representem o que é de interesse da sociedade, eles produzem regras que devem interessar a todos para um convívio pacífico. Mas na sociedade brasileira por exemplo, existe uma minoria nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2019 -
AI Negociacao e Adm Conflitos Matriz FGV
Atividade individual Matriz de Análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: 1 ao 4 Aluno: Turma: Tarefa: Analise do filme Coach Carter sob a ótica de Negociação e Administração de Conflitos Introdução Tópicos desenvolvidos 1. Classificação das partes envolvidas (atores da negociação); 2. Identificação das fontes de poder, ferramentas e táticas; 3. Avaliação das etapas da negociação; 4. Descrição da comunicação verbal e não verbal; 5. Avaliação dos aspectos positivos da negociação observada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.535 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2019 -
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
IBMEC MANAGEMENT - FORTALEZA MBA Gestão de Negócios Negociação e Gerenciamento de Conflitos Prof.: Adão Ladeira Martins Augusto Santiago de Queiroz Este trabalho visa analisar os textos/entrevistas: a arte de negociar por Roger Fisher, o inferno somos nós por William Ury e as outras negociações por Jack D. Wood e Thomas R. Colosi. Roger Fisher foi uma das maiores autoridades mundiais em negociação, o respeitado advogado norte americano, trabalhou como negociador para a Organização das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2019 -
A Administração de Conflitos
mp.zerbielli@gmail.com - Margarete (49) 8810 95 tiagosuhre@yahoo.com.br (55) 3522 1622) cristyana@ibest.com.br grassy_dossena@yahoo.com.br O que é trabalho? 1) *É uma forma de colocar em prática nossa força física ou intelectual como atividade remunerada ou não. *É uma atividade realizada por uma pessoa que contrapartida ela recebe um trabalho ou não. O trabalho pode ser considera como status da pessoa e indica no âmbito social ou profissional. Princípios da Administração Científica – Taylor; *Atividade e/ou ocupação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2019 -
Negociação e Adm de conflitos - FGV - AI
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de conflitos Módulo: 1 a 4 Aluno: Turma: Gestão Empresarial Tarefa: Atividade individual Introdução O presente trabalho visa analisar a negociação apresentada no filme “O lobo de Wall Street” (2013). “O Lobo de Wall Street”, filme dirigido por Martin Scorsese, conta a história de Jordan Belford, um corretor de ações que construiu uma fortuna com vendas de ações, por vezes por meio de fraudes. No filme,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2019 -
Conflitos e negociações do código de ética de profissionais de administração
3- Os conflitos e o código de ética dos profissionais de administração Do latim conflitu, embate dos que lutam; discussão acompanhada de injúrias, ameaças; desavença; guerra; luta; combate; colisão; choque; o elemento básico determinante da ação dramática, a qual se desenvolve a função da oposição e luta entre diferentes forças.” (Novo Dicionário Da Língua Portuguesa). Significa a existência de idéias, sentimentos, atitudes ou interesses antagônicos e colidentes que podem se chocar.” (Chiavenato,1999). Antemão ao Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2019 -
TRAB AV 2 - GESTÃO FIN 2 (UVA)
Eventos ocorridos em outubro/novembro de 2018 Dia 01/10 - Integralização de capital de uma EMPRESA VENDEDORA E PRESTADORA DE SERVIÇO de manutenção de automóveis com COMPRA/VENDA de mercadorias. A empresa é formada por dois sócios: Antonio e Bruno. Capital social R$ 100.000,00. Antonio = R$ 40.000,00 Bruno = R$ 60.000,00 Forma de integralização parcial em espécie: Antônio = R$ 20.000,00 (R$ 12.000,00 em dinheiro e o restante gasto em instalações da empresa) e Bruno =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2019 -
A Inteligência Competitiva - AV 1
1) A sociedade atual emerge para um cenário onde algumas características ratificam a importância do conhecimento como fator de destaque nas organizações. A então chamada “Sociedade Industrial” perde forças em razão da “Sociedade da Informação”. Acerca deste assunto, NÃO está correto dizer que: ________________ Alternativas: * a) Na sociedade industrial priorizava-se a força física, já na sociedade da Informação, a capacidade mental passa a ser destacada. * b) Na sociedade da Informação as pessoas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2019 -
A Negociação na Administração
https://educacao-executiva.fgv.br/sites/educacao-executiva.fgv.br/files/logo-popup.png PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS T29 – BERRINI Nome: Eduardo Lira Discussão: Trabalho Final Zelar pela saúde dos funcionários é um enorme desafio para as empresas, e depende de diversos fatores, já que dia após dia os custos têm se tornado cada vez maiores. As pessoas quando vão trabalhar levam suas preocupações, problemas, angústias, ansiedade e tristezas, o que influencia na qualidade do trabalho e na possibilidade de ficarem doentes mais facilmente, aumentando não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2019