Assinale alternativa abaixo contenha fator pode influenciar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Analise o parágrafo abaixo
Questão 1 (2,5) Analise o parágrafo abaixo: Os irmãos Bill e Steve estavam na sala de TV de sua casa. Bill não estava gostando do canal no qual Steve estava assistindo, sendo assim, pegou o controle remoto, apontou para a televisão e trocou de canal. Como Steve não gostava daquele canal pediu para Bill enviar para o celular dele as músicas que estavam em seu celular, pois ele iria ouví-las. Bill enviou todas as músicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2013 -
Absenteísmo E Presenteísmo Nas Empresas A Saúde Como Fator Estratégico
SEMINÁRIO 6º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas A saúde como fator estratégico 4 e 5 de dezembro - Mercure Privilege Hotel – São Paulo Temos durante os encontros de absenteísmo e presenteísmo realizados pela Dialogia, conversado e escutado os participantes. Dessas conversas, definimos dois focos muito importantes para este 6º Encontro. São eles o problema da gestão do presenteísmo, que diferente do absenteísmo se apresenta de uma forma muito imaterial, e a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013 -
Notas: 1 Para Responder Esta Questão, Considere A Frase Abaixo, Que Foi Atribuída A Charlie Chaplin (on Line): "A Humanidade não Se Divide Em Heróis E Tiranos. As Suas Paixões, Boas E más, Foram-lhe Dadas Pela Sociedade, não Pela Natureza"
Notas: 1 Para responder esta questão, considere a frase abaixo, que foi atribuída a Charlie Chaplin (on line): “A humanidade não se divide em heróis e tiranos. As suas paixões, boas e más, foram-lhe dadas pela sociedade, não pela natureza” Notas: 1 Para responder esta questão, considere a frase abaixo, que foi atribuída a Charlie Chaplin (on line): “A humanidade não se divide em heróis e tiranos. As suas paixões, boas e más, foram-lhe dadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2013 -
Confiança Como Fator De Redução Da Vulnerabilidade Humana No Ambiente De Trabalho
RESUMO O ambiente de trabalho predominante atualmente nas organizações complexas pode tanto atuar em favor da maior produtividade quanto debilitar a coesão e os laços de cooperação no trabalho. Neste último caso, faz emergir nos profissionais das empresas uma sensação de vulnerabilidade, traduzida por relacionamentos mais efêmeros e superficiais, que arrefecem a ação das pessoas. Neste artigo, trabalhou- se com a premissa de que o estabelecimento de um ambiente de confiança pode neutralizar essa sensação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.262 Palavras / 34 PáginasData: 19/10/2013 -
Prevalência E Fatores Associados à Realização Da Mamografi A Na Faixa Etária De 50-69 Anos: Um Estudo Baseado Na Pesquisa Nacional Por Amostra De Domicílios (2003)
Prevalência e fatores associados à realização da mamografi a na faixa etária de 50-69 anos: um estudo baseado na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (2003) Prevalence and factors associated with mammograms in the 50-69-year age group: a study based on the Brazilian National Household Sample Survey (PNAD-2003) 1 Núcleo de Estudos em Saúde Pública e Envelhecimento, Centro de Pesquisas René Rachou, Fundação Oswaldo Cruz/Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, Brasil. Correspondência M. F.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2013 -
O FATOR MULTIPLICADOR DE KEYNES
INTRODUÇÃO "Keynes supõe que cada empresário alinhe os possíveis projetos de investimento em ordem decrescente de rentabilidade, e realize investimentos até o ponto em que a rentabilidade esperada do último projeto mais se aproxime da taxa de juros. A eficiência marginal do capital deve ser pouco superior ou igual à taxa de juros para que haja incentivo ao investimento (...), do contrário será mais lucrativo adquirir direitos sobre bens de capital antigos ou títulos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Rotas Alternativas Para Detecção E Aumento Da Resiliência à Intrusão Distribuída Em RSSF.
RESENHA Oliveira, S.; Wong, H. Chi; Nogueira, J. Marcos; Paula, Wellington. Rotas Alternativas para Detecção e Aumento da Resiliência à Intrusão Distribuída em RSSF; Disponível em <http\\www.cs.cmu.edu/~hcwong/Pdfs/rotas-sbrc06.pdf> acesso em 12.set.2012. Redes de Sensores Sem Fio (RSSF) são redes ad hoc que permitem inúmeros tipos de aplicações, incluindo o monitoramento de regiões críticas ou remotas. Algumas características da rede como, ambiente hostil, baixo poder de processamento dos nós e comunicação sem fio, tornam essas redes muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
No Intervalo Da Aula, Raquel, Inconformada, Reúne Um Pequeno Grupo De Alunos Para Que Façam Um "abaixo Assinado" Pedindo Ao Coordenador Que Interceda Junto Ao Professor Epaminondas, Sob O Argumento De Que O Mesmo Estaria Exigindo Material Legislativ
Semana 12 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE FORMOSA/GO PROCESSO nº ............... EMPRESA A, já qualificada nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em epígrafe, movida por LUIZ, vem, por seu advogado infra firmado, inconformado com a sentença de fls....., com fundamento no art. 895, I, da CLT, interpor RECURSO ORDINÁRIO Juntando, para tanto, comprovante de recolhimento das custas e do depósito recursal e requerendo, após recebimento do apelo, que seja notificado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
O salário como fator motivador
A auxiliar de serviços gerais, presente na classe 1, recebe atualmente mais do que o salário identificado no quadro acima, conforme definido em acordo com os gerentes da empresa. A classe 3 receberá um salário de R$ 1.300,00, um pouco a mais que os montadores, para supervisionar as atividades de suporte técnico e para desempenhar algumas atividades que atualmente são de responsabilidade deste setor, mas que apresentam problemas em sua execução, conforme já mencionado neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Alternativas de desenvolvimento sustentável
Question 2 Notas: 1 Uma empresa é socialmente responsável quando inicia um processo de transformação na sua maneira de fazer negócio e incorpora, em seu planejamento estratégico, as demandas dos diversos públicos com os quais se relaciona. Dentre eles, estão fornecedores, consumidores, clientes, comunidade, meio ambiente, governos e sociedade, bem como acionistas e proprietários. Essa nova maneira de fazer negócio pressupõe o diálogo constante com as partes interessadas para prestação de contas. De acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Afinal, Salário é Fator De Motivação?
Afinal, Salário é Fator de Motivação? As constantes transformações que a área de recursos humanos tem vivido já começam a ser percebidas em grande parte das empresas. O setor de RH passa a assumir um papel mais estratégico dentro das companhias e também a enfrentar novos desafios. O foco das empresas hoje está no estudo e na implementação de modernos planos de remuneração e políticas de benefícios mais flexíveis, voltados exclusivamente ao atendimento das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Para Responder Esta Questão, Considere A Frase Abaixo, Que Foi Atribuída A Charlie Chaplin (on Line): "A Humanidade não Se Divide Em Heróis E Tiranos. As Suas Paixões, Boas E más, Foram-lhe Dadas Pela Sociedade, não Pela Natureza". Qual Das Id
Para responder esta questão, considere a frase abaixo, que foi atribuída a Charlie Chaplin (on line): “A humanidade não se divide em heróis e tiranos. As suas paixões, boas e más, foram-lhe dadas pela sociedade, não pela natureza”. Qual das ideias a seguir está diretamente relacionada à frase: Escolher uma resposta. a. Um herói é alguém que pode escolher entre o bem e o mal. b. Não existem visões de mundo certas ou erradas, boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Fatores Internos De Uma Empresa
Ao observar uma empresa é importante ter uma visão ampla de todos os aspectos que influenciam nos resultados. Nas confecções, isso não é diferente: a empresa está inserida num mercado, depende de fornecedores e clientes, e tem concorrentes. Tudo que se refere ao mercado - ou seja, aos fornecedores, clientes e concorrentes - são fatores externos: aspectos que não fazem parte da rotina da confecção. Internamente, deve-se observar toda a organização empresarial envolvida, a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013 -
A justiça restaurativa: uma alternativa para a justiça criminal
FASE- FACULDADE ESTÁCIO DE SERGIPE ALUNO: CLAUDIO ATIVIDADE : Relatório TEMA: Justiça Restaurativa: Uma alternativa a Justiça criminal. Professor doutorando: Marcelo Mesquita (Defensor Publico Estadual) RELATÓRIO No desempenhar de sua função, Convivi dia-a-dia com prisões absurdas, sem estar pautada em nenhuma lei, decisões sobre manutenção de prisões absurdas, ativismo judicial, com forte exagero, que leva a uma insegurança jurídica. Crise ao sistema penal, que incide nas camadas pobres da sociedade. Atuação da policia, ministério publico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Fator de motivação
Afinal, Salário é Fator de Motivação? Passo 1 As constantes transformações que a área de recursos humanos tem vivido já começam a ser percebidas na maioria das empresas. O setor de RH assumi um papel mais estratégico dentro das companhias e também a enfrentar novos desafios. O foco das empresas atualmente está na implementação de modernos planos de remuneração e políticas de benefícios flexíveis, voltados exclusivamente ao atendimento das necessidades e interesses de seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2013 -
Descreveu o projeto abaixo inclui curso de gestão de tecnologia da informação
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM VII e VIII Projeto Integrado Multidisciplinar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O projeto descrito abaixo contempla os Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação PIM III Proposta O aluno do PIM representará uma consultoria fictícia chamada Consulting que fica localizada em São Paulo – Capital, esta consultoria foi contratada por uma empresa desenvolvedora de software chamada SoftwareDeveloper, também localizada em SP-SP, com objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2013 -
FIM DAS CONCESSÕES NO SETOR ELÉTRICO, RENOVAR OU LICITAR? QUAL DAS ALTERNATIVAS TRAZ MAIS BENEFÍCIOS PARA O CONSUMIDOR?
UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA AGAMENON SANTOS EDER MIRANDA ÍTALO ABADE LUCAS LIMA MATHEUS NASCIMENTO SILVANA TUDE FIM DAS CONCESSÕES NO SETOR ELÉTRICO, RENOVAR OU LICITAR? QUAL DAS ALTERNATIVAS TRAZ MAIS BENEFÍCIOS PARA O CONSUMIDOR? Salvador 2012 AGAMENON SANTOS EDER MIRANDA ÍTALO ABADE LUCAS LIMA MATHEUS NASCIMENTO SILVANA TUDE FIM DAS CONCESSÕES NO SETOR ELÉTRICO, RENOVAR OU LICITAR? QUAL DAS ALTERNATIVAS TRAZ MAIS BENEFÍCIOS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 28/10/2013 -
Compreender E Distinguir No Texto Os Fatores Da Textualidade Principalmente A Coesão
• Compreender e distinguir, no texto, os fatores da textualidade, principalmente a coesão. • Entender e aplicar normas gramaticais. Descrição da atividade: 1) Na Unidade 2 (ZAMPRONEO, 2012), foram tratados texto, coerência e coesão. A inteligibilidade do texto depende da coerência e da coesão. O texto coerente não apresenta contradição nas ideias expostas. Além disso, deve haver interação entre emissor e receptor, pois, na elaboração/interpretação do texto, é necessário o compartilhamento de conhecimento entre produtor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
Ferramentas E Alternativas Para Conseguir Frear Os Impactos Que Certos Programas têm Criado Como Mudanças Climáticas, Ambientais E Extinção De Espécies
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Exercício pag 43 - 9 A sociedade atual tem exigido bastante da inovação e tecnologia para criação e adaptação de ferramentas e alternativas para conseguir frear os impactos que certos programas têm criado como mudanças climáticas, ambientais e extinção de espécies. Diante desse cenário você acredita estar preparado para contribuir enquanto profissional? Quais são as leituras que você tem feito para se preparar e atuar no mercado? Além disso, quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Fatores Economicos - Administração
Introdução O presente texto retrata diversos fatores econômicos, a partir de uma análise da empresa Port Carros em atuar na revenda de carros novos e usados. Para isso, a empresa necessita recorrer a diversas ferramentas econômicas relatadas durante todo o texto no intuito de verificar a viabilidade em ingressas neste novo segmento. Desenvolvimento Umas das primeiras ferramentas que a empresa Port Carros deverá utilizar é o planejamento financeiro que determina o modo pelo qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2013 -
Fatores que podem causar riscos ambientais
O que é: Riscos ambientais são aqueles causados por agentes físicos, químicos ou biológicos que, presentes nos ambientes de trabalho, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição. Alguns fatores que podem causar riscos ambientais são: Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc. Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestão do fator de conhecimento dentro de uma organização
INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Objetivos •Compreender E Distinguir, No Texto, Os Fatores Da Textualidade, Principalmente A Coesão.
Comunicação e Linguagem Segunda Atividade no Portfólio Objetivos •Compreender e distinguir, no texto, os fatores da textualidade, principalmente a coesão. •Entender e aplicar normas gramaticais. Descrição da atividade 1) Na Unidade 2(ZAMPRONEO, 2013), foram tratados texto, coerência e coesão. A inteligibilidade do texto depende da coerência e da coesão. O texto coerente não apresenta contradição nas ideias expostas. Além disso, deve haver interação entre emissor e receptor, pois, na elaboração/interpretação do texto, é necessário o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Obrigacoes Alternativas
OBRIGAÇÕES ALTERNATIVAS Noções Introdutórias Obrigações cumulativas e alternativas - Tanto a obrigação quanto a é classificada como , pois ambas possuem multiplicidade de objetos. - Mas há diferenças entre uma obrigação cumulativa e uma obrigação alternativa. Obrigação cumulativa ou conjuntiva: há uma pluralidade de prestações , sem exclusão de qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 30/10/2013 -
O estudo de fatores que afetam a motivação dos funcionários da empresa de vestuário
1 RESUMO: Este estudo tem por finalidade mostrar a importância da industria de confecções como ferramenta para o sucesso tanto das organizações quantos das pessoas. O objetivo principal é estudar os fatores que influenciam a motivação dos funcionários da empresa de confecções. O estudo tem uma abordagem quantitativa e qualitativa onde foi preciso ser utilizado método estruturalista, para colher as informações, junto aos funcionários, foram aplicados á 50 funcionários da empresa de confecções. Os dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2013