Atps Comportamento Organizacional Etapa Resposta Passo 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ETAPA 1 PASSO 1 ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Conceitos iniciais do gerenciamento de projetos Alguns conceitos básicos são extremamente relevantes quando o assunto a ser pautado é gerenciamento de projetos, antes de falar sobre o tema proposto é muito importante ressaltar que o coordenador ou gerente de projeto deve minuciosamente estudar e definir os meios pelos quais o projeto deve passar, e qual será sua abrangência, para isso devem ser marcadas inúmeras reuniões pra que então o projeto venha acontecer. Quando se fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Comportamento Organizacional - ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 a 4 2013 ________________ ________________ ETAPAS 1 e 2 No trabalho a seguir foi analisado o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour, com o objetivo de solucionar os problemas decorrentes: Tabela de Comportamentos Individuais Personagem/Componente Traços da Personalidade Implicação Negativa Alba Lourenzão Extroversão Individualista: No qual acaba dividindo a empresa, pois pensa apenas no banho e tosa (parte operacional), esquecendo-se da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2015 -
Atps gestao de pessoas etapa 2 passo 2 e 3
PASSO 2 O QUE SÃO RECOMPENSAS FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS? Existe dois tipos de recompensas financeiras, a recompensa financeira direta e a indireta. A recompensa financeira direta é o pagamento do sálario, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é formada por cláusula de convenção de serviços(sindicatos trabalhistas), ou de planos de serviços ou serviços sociais prosposto pela organização. O salário indireto inclui, Férias, gratificações, gorjetas,adicionais como: periculosidade, noturno,insalubridade, tempo de serviço etc), participação de lucros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 PáginasData: 7/4/2015 -
ATPS fisica etapa 1 passo 1 e 2
Passo 1 Considere , p = rô ; e = épsilon V = - (pr²)/4eo +Vo Condição de contorno V(R) = 0 0 = (-pR²)/4eo + Vo - Vo = (pR²)/4eo - V= (- pr² ) /4eo + (pR²)/4eo V= p /4eo ( R² - r² ) Passo 2 (Equipe) Calcular a diferença de potencial elétrico entre o eixo do cano e a parede interna para uma densidade volumétrica de cargas típica, ρ = 1,1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Etapa 1. passo 3. exercicio 1 e 2 da atps
Etapa 1 Passo 3: 1. O modelo de dados tem como seu principal objetivo o desenvolvimento de um modelo que contenha entidades e relacionamento, e que com isso representar as especificações das informações. A modelagem de dados ajuda a organizar a forma de pensamento sobre dados que se relacionam de forma a criar informações e dar mais eficiência durante uma pesquisa. O sistema de banco de dados é de vital importância para as empresas. Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2015 -
Etapa 2 passo 3 da atp de competencias profissionais
2 etapa Passo 3 Porque é necessário se adequar as mudanças? As empresas necessitam utilizar certa tecnologia para executar suas operações e realizar suas tarefas, permitindo maior eficiência para o alcance de seus objetivos. O profissional que não aderequa a tecnologia fica ultrapassado e vulnerável na manutenção de seu emprego. As empresas cada vez mais exigentes, almejam profissionais mais qualificados e preparados para as mudanças oferecendo salários melhores e plano de carreira. Baseado nisso sugerimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 Relatório A Atividade proposta na primeira etapa da ATPS, foi a leitura de um dossiê, de uma empresa fictícia. Nesse dossiê constam informações sobre a abertura da empresa, constam nomes dos funcionários e suas posições na hierarquia da empresa, e alguns problemas que ocorrem envolvendo o comportamento de cada personagem. Após leitura e analise do dossiê da empresa Pet Glamour, o grupo com base nas informações retiradas dessa analise, criou traços de personalidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS de comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Administração / Ciências Contábeis ATPS – Comportamento Organizacional 1º semestre Amanda Souto RA 8205961347 Cristiane Cristina dos Santos RA 9902010705 Daniel Lucas RA 8411154209 Dayane Cassia Sales RA 9902003125 Ellen Cristina de Souza Domingos RA 8635259947 Silviane Cristina Nascimento Pereira RA 8489231858 Tauane Caroline da Silva Bezerra RA 9902006725 Thiago Pinheiro dos Santos RA 9902015605 Jundiaí / SP 2014 ________________ Amanda Souto RA 8205961347 Cristiane Cristina dos Santos RA 9902010705 Daniel Lucas RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2015 -
Atps analises de investimento etapa 3 passo 2
Etapa 03 – Análise de Investimento Passo 02: Base Ano 01 Ano 02 Ano 03 Valor Equipamento 100.000,00 100.000,00 80.000,00 60.000,00 Receita Equipamento 80.000,00 72.000,00 64.800,00 58.320,00 Custo Operacional 28.000,00 32.200,00 37.030,00 42.584,50 Depreciação 20% - 20.000,00 20.000,00 20.000,00 Receita Liquida 52.000,00 19.800,00 7.770,00 - 4.264,50 A TMA avaliada pelo grupo é no valor de R$ 8.000,00, devido o investimento descrito não oferecer risco e de tal forma que o equipamento (caminhão) perde o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
ATPS TÉC. DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª Série POLO GUAICURUS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Rosimeire Marcelina da Silva DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TRABALHO DE CURSO, ANHANGUERA EDUCACIONAL PARA AVALIAÇÃO EM SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DERECURSOS HUMANOS SOB A ORIENTAÇÃO DAS: Prof.º: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO Prof.ª. Msc. MONICA SATOLANI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL XXXX São Borja-RS 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração do Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do (a) Profa. Yaeko Osaki e Elaine Oliveira Foster Reis (Tutor EAD). São Borja-RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1 1.1 Definição de Comportamento Organizacional 3 CAPÍTULO 2 2.1 Conceito de Inovação 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
ATPS de Desenvolvimento Humano, Etapa 3 passo 1
ATPS Psicologia do Desenvolvimento – Criança e Adolescente Etapa 3 – Passo 2 Responder as seguintes perguntas: 1 - Qual objetivo das pesquisas realizadas nos dois artigos disponibilizados e lidos no passo 1 ? R: Tem como objetivo avaliar o desempenho motor de crianças com e sem indicativos de dificuldades de aprendizagem e discutir o desenvolvimento de competências psicossociais do ponto de vista proativo da promoção de saúde psicológica e fator de proteção ao desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Etapa 3 - Passo 2 | ATPS Psicologia do Desenvolvimento - Criança e Adolescente
ATPS Psicologia do Desenvolvimento – Criança e Adolescente Etapa 3 – Passo 2 Responder as seguintes perguntas: 1 - Qual objetivo das pesquisas realizadas nos dois artigos disponibilizados e lidos no passo 1 ? R: Tem como objetivo avaliar o desempenho motor de crianças com e sem indicativos de dificuldades de aprendizagem e discutir o desenvolvimento de competências psicossociais do ponto de vista proativo da promoção de saúde psicológica e fator de proteção ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
ATPS ESTATÍSTICA ETAPA 4 PASSO 4
Passo 4 Relatório 4 – Correlação e regressão Linear Em diversos estudos, sempre há uma maior concentração em descrever a forma da distribuição dos valores de uma só variável, mas ao se trabalhar com duas variáveis, é possível avaliar e medir as relações entre as variáveis estudadas, o que é chamado de correlação. Se houver uma correlação entre as variáveis, é possível ter uma função matemática que caracteriza esta relação. Com a regressão somos capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
ATPS CASA CEARÁ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO...................................................................................................2 OBJETIVO........................................................................................................................3 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A CASA CEARÁ...........................................................3 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................5 INTRODUÇÃO O gerente da loja de departamentos Casa Ceará sentiu que seus funcionários estavam desanimados, não havia mais aquele sorriso no rosto e satisfação profissional. Dessa forma não conseguiam perceber que eles faziam parte de um todo e sem o bom funcionamento de suas áreas a empresa não conseguiria crescer e atender bem as demandas do mercado e de seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
Etapa 1 Passo 4 atps Dto Constitucional
Passo 4 1. Responder o quadro abaixo: O quê? É possível? (sim ou não) Como? (qual é o mecanismo) Quando? (sempre é possível?) Qual o fundamento? (artigo da Constituição e/ou Doutrina) Alterar a Constituição brasileira de 1988: Sim, diz-se que é rígida, podendo ser alterada por Emenda e Revisão Constitucional, através de um processo legislativo trabalhoso, específico e solene. Apesar de que a Constituição tenha sido feita para se manter no ordenamento jurídico, a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Atps de Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA NOME DE ALUNO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: algumas reflexões cidade 2012. FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DE ALUNO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: algumas reflexões Trabalho apresentado à disciplina de ....da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial para aprovação na disciplina, sob a orientação do professor cidade 2012. Comportamento Organizacional: algumas reflexões Introdução Este trabalho visa discutir sobre os conceitos de Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. A metodologia utilizada foi a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2015 -
ATPS ETAPA 1 passo4 ETAPA 2 passo 1 e 2
ETAPA 1 – Passo 4 Com a intenção de aplicar o dinheiro ganho na loteria decidimos abrir um restaurante Sabor Caseiro para vendar de pratos feitos e marmitex , as informações abaixo demonstram o Planejamento de fluxo de caixa da empresa. a) O Custo para abrir a empresa foi de $ 1.000.000 b)A média de preço de cada refeição servida será de $ 3,50, a empresa espera vender 150.000 unidades no 1° ano com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
Etapa 1 e 2 - Disciplina: Comportamento Organizacional
ETAPA 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 1.1 Introdução A empresa Pet Glamour é um pet shop que foi fundada por dois irmãos (João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão) que compartilhavam o gosto por animais de estimação e o sonho por abrir o próprio negócio. João tem formação em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira. A empresa é dividida em dois departamentos: a Administração Geral, que cujo responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2015 -
ATPS etapa 2 passo 1 Processos Administrativos
Etapa 2, passo 1 Para a sobrevivência de uma empresa e indispensável à busca incessante por informação, pois no mundo globalizado o conhecimento e a principal ferramenta que uma organização precisa para estar à frente das concorrentes. A informação é muito importante para o processo estratégico de inovação, que é muito mais que o desenvolvimento de novas tecnologias, produtos e serviços. Envolvem a criação de novos modelos de negócios, novas formas de atender necessidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Etapa 1 Passo 4 ATPS Maquinas Térmicas
Atps Máquinas térmicas 1. Ar a 101,3 kPa e 288 K entra num estágio de um compressor de fluxo axial com uma velocidade de 170 m/s. O rotor tem um diâmetro de 66 cm até a ponta das palhetas (“tip diameter”) e de 45,7 cm até a base das palhetas (“hub diameter”) e uma rotação a 8.000 rpm. O ar entra no rotor e deixa o estator em direção axial, com o mesmo valor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Relatório Etapa Comportamento Organizacional
Relatório Etapa 2 Nesta etapa, vamos relatar os fatores que motivam e que não motivam os gestores Alba lourenzão sócia proprietária, João Maria Lourenzão sócio proprietário e Rui leme gerente. Para isso vamos usar como referência, a tabela de motivação de dos gestores. Tem vários fatores que motiva Alba Lourenção. O primeiro deles é esta trabalhando no seu próprio negocio, poder realizar um sonho de criança, que é esta perto de animais, o segundo fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2015 -
Etapa 02 passo 01 - Atps Marketing
Administração mercadológica Etapa 2 passo 1 Plano de Marketing O plano de marketing é muito importante para toda empresa que deseja obter sucesso, pois com ele é possível elaborar o planejamento das ações de marketing da empresa para que possa alcançar determinados objetivos como, por exemplo, o aumento das vendas, aumento do número de clientes, fidelização dos clientes e etc. Por isso é muito importante que toda empresa elabore o plano de marketing que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTROUNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI - UNIAN SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ª SERIE Grupo: Carinna Romano R.A:1566235686 Cleuson Ferreira R.A: 1596874403 Fabiana Gama R.A: 1588923901 Gilcelene do Nascimento R.A: 1583985117 Glécia Almeida R.A: 2485711297 Jessica Araújo R.A: 1595841626 Jonathan de Salles R.A: 1299112479 Mariana Oliveira R.A: 1586965701 Orientador: Bruno Barcellos. NITERÓI 2015 TEORIAS MC GREGOR - TEORIA X: Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2015 -
Atps com portamento organizacional etapa 3 e 4
ANHANGUERA EDUCACIONAL Gestão em Recursos Humanos Atps etapa 3 e 4 São Paulo 2015 ________________ ETAPA 3 PASSO 1 Pesquisar sobre as teorias: Abordagem Clássica, Pirâmide de Maslow, Dois fatores, Teoria X e Y. Abordagem Clássica A Abordagem Clássica teve início com Frederick Taylor e foi desenvolvida por Henry Fayol, e enfatiza a estrutura da organização. O surgimento da Abordagem Clássica é devido, principalmente ao advento da Revolução Industrial. Com ela, as empresas passaram por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2015