Atps De sáude E Segurança Do Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
68.460 Trabalhos sobre Atps De sáude E Segurança Do Trabalho. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS DIREITO DO TRABALHO
4ª Série Direito do Trabalho II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.370 Palavras / 10 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS Dir. Do Trabalho Etapa 1 E 2 3º Semestre
Contrato de trabalho Individual O contrato pode ser pactuado por escrito ou oralmente. Pode, ainda, ser expresso ou tácito, conforme decorra de um entendimento entre as partes ou resulte de uma prestação de serviços prestada, ainda que sem qualquer ajuste entre as partes, mas desde que configurados os elementos que o identifiquem. Quanto ao tempo de duração, terá prazo determinado ou indeterminado. É contrato por prazo determinado aquele ajustado por certo tempo, contado em dias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Estruturação do trabalho pedagógico: organização da sala de aula; a aula
Etapa 1 Aula Tema: Estruturação do trabalho pedagógico: organização da sala de aula; a aula Passo 1 - Definir com o grupo, para qual turma de alunos (público alvo) será elaborado um plano de aula. O grupo deverá escolher uma determinada série/ ano de escolaridade da etapa de ensino (educação infantil, ensino fundamental ou ensino médio) abrangida pela área de formação da licenciatura, ou seja, escolhida uma etapa de ensino onde integrantes do grupo poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Ergonomia Seguranca Trabalho
Definição de Ergonomia: A Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem. Foi definida como “o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência”. (VIEIRA 2007; IIDA, 2005). 01-Quais são os principais objetivos da Ergonomia? • O objetivo da Ergonomia é adaptar o trabalho às capacidades e possibilidades dos seres humanos. • Identificar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Direito do trabalho
I- Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa Art.7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem á causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; • Seguridade social. Indenização acidentária tirada da proteção geral do trabalhador. II- Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; • É direito social de ordem pública, em caso de ato involuntário do trabalhador no tocante a sua saída,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Saude Do Trabalho
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Seus objetivos prioritários são a promoção e a proteção do trabalhador, traduzida nas ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, bem como a vigilância dos agravos (acidentes e doenças) decorrentes. Preocupa-se também com a organização e prestação dos serviços assistenciais aos trabalhadores vitimados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Atps De Segurança
RELATÓRIO De acordo com os conceitos de ergonomia e antropometria os principais problemas da empresa de transporte são: 1 Postura inadequada devido ao layout da sala e falta de moveis adequados pode causar esforço repetitivo, fadiga e dores. 2 Ambiente de trabalho é muito escuro, barulhento e quente, pois nunca foi desenvolvido um estudo de analise ambiental. 3 Constantemente o controlador é exigido de tomar decisões e estar a tento a muitos detalhes, assim trabalhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Uso de equipamentos e controle do processo de moagem, respeitando valores, saúde, segurança e meio ambiente
FACIPEL – FACULDADE DE PONTES E LACERDA INPEL - INSTITUTO PROFISSIONALIZANTE DE PONTES E LACERDA CURSO TÉCNICO EM MINERAÇÃO Jose Hermanegildo Soares Viana PROJETO DE ESTÁGIO OPERAÇÕES DE MINA Pontes e Lacerda – MT 2013 José Hermanegildo Soares viana OPERAÇÕES DE PROCESSOS MOAGEM Projeto de estágio apresentado ao curso Técnico em Mineração do INPEL- Instituto profissionalizante de Pontes e Lacerda- MT como requisito parcial para a elaboração do relatório final de estágio. Orientadora: Prof.: Polliana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2013 -
Atps projetos de trabalho F. Hernandez
1 Notas: 1 Sobre a origem da proposta de projetos de trabalho de F. Hernández, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A proposta de projetos de trabalho de F. Hernández originou-se a partir de teorias estudadas durante seu trabalho como professor na Espanha. Pensadores como Morin ajudaram Hernández a observar que a realidade era simples e a educação poderia ser mais complexa b. A proposta de projetos de trabalho de F. Hernández teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2014 -
Atps Direto Roc. Trabalho
NULIDADES NO PROCESSO DO TRABALHO 1 – NULIDADES NO PROCESSO DO TRABALHO 1.1 – INTRODUÇÃO No Direito, para que um ato processual produza os efeitos a que se destina, este deve atender certas formalidades legais que, neste caso, encontram-se previamente estabelecidas em lei. Antigamente, a preocupação com o devido cumprimento destas formalidades era muito grande e, a produção de qualquer ato em desrespeito às estas regras processuais, necessariamente causaria a nulidade de todo o processo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
ATPS DIREITO DO TRABALHO ETAPA 2
INTRODUÇÃO Encontramos a definição legal de empregado no art. 3º da CLT. A Consolidação diz que o empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Destacamos: a) pessoa física; b) serviços não-eventuais; c) dependência para com o empregador (subordinação jurídica); d) mediante salário (onerosidade). O artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho: " contrato individual de trabalho é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2014 -
Atps Direito Do Trabalho
Conforme nos aprofundamos na disciplina de Direito do trabalho percebemos que é um ramo do direito que está em constante expansão, sendo considerado por alguns doutrinadores como um ramo do direito em transição. Apesar dessas transições e evoluções existe um princípio e uma essência que permanecem intactos e alguns conceitos que servem como vértice para a manutenção e preservação dos mesmos. Miguel Reale traz essa noção de princípio de forma interessante. Um edifício tem sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS princípio Teilora trabalho dividido
O filme mostra a vida na sociedade industrial e capitalista. Era caracterizada pela produção e linha de montagem e os Superiores exploravam os trabalhadores de forma absurda, assim os deixavam neuróticos de tanto que eram explorados, eles não eram reconhecidos e não tinha os direitos trabalhistas que temos hoje. No que vimos Charlie estava sendo pressionado na maquina de produção eles eram acostumados a trabalhar em um ritmo que podemos considerar rápido, aumentou duas vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal Disciplina: Técnicas De Administração De Pessoal
O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional do Departamento de Pessoal existe antes ainda da própria área de Recursos Humanos sua essência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal Com isso hoje esse departamento é citado por muitos autores como facilmente uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal
INDICE Introdução........................................................................................................................Pág. 03 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual..............................Pág 03 A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal...............Pág. 03 Relação de documentos para a contratação do colaborador............................................Pág. 04 Contrato de experiência...................................................................................................Pág. 04 Contrato por prazo determinado......................................................................................Pág. 06 Contrato por prazo indeterminado...................................................................................Pág. 07 Apresentação dos Cálculos..............................................................................................Pág. 09 Conclusão.........................................................................................................................Pág. 17 Bibliografia......................................................................................................................Pág.18 Anexos............................................................................................................................Pág. 19 INTRODUÇÃO Resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Direito do trabalho: o motivo da demissão dos funcionários na prática
Férias Art. 129 a 149 da Clt. Férias Coletivas – art. 139 da CLT – poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. As férias poderão ser gozadas em 2 períodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias corridos. Abono pecuniário – art. 143 da Clt – é facultado ao empregado converter 1/3 do período de férias a que tiver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Segurança Trabalho
CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO Tema: Teorias da Administração Prof.(a): Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Disciplina MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS Semestre: 1º Material Complementar Caro Aluno, Para facilitar o entendimento da disciplina, estou disponibilizando o material complementar com os principais temas abordados principalmente na primeira Teleaula da disciplina, para que caso tenham dúvidas, possam dizimá-las com a leitura do texto abaixo. Uma ótima leitura Abraços, Profª. Elisete elisete.oliveira SUMÁRIO sumário ...................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.454 Palavras / 34 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Relaçoes Do Trabalho
Passo 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Empresa DOCE PRAZER PRODUTOS SENSUAIS E ERÓTICOS LTDA. é uma empresa situada no Estado de São Paulo mais especificamente no bairro de Santana, especializada na comercialização de produtos eróticos. Atualmente atende no segmento de varejo. A empresa possui um quadro de 10 funcionários e de 7 Sócios. A Empresa DOCE PRAZER bem tem uma sólida posição no mercado e se orgulha de ter produtos de alta qualidade e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS Saúde Coletiva 1ª Etapa
Tuberculose É uma doença Infectocontagiosa de notificação compulsória, que antigamente já acometia grande parte da população do mundo, pelos índices das pesquisas realizadas atualmente é uma das doenças que mais causa óbito, principalmente quando associada à AIDS. É transmitida pela Mycobacterium tuberculosis por via aérea através de gotículas expelidas pelo indivíduo infectado pelo bacilo, com maior incidência em locais aglomerados e pode acometer órgãos como pulmões, gânglios, pleura, rins, cérebro e ossos, o órgão acometido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
ATPS: Definição de trabalho
ATPS FÍSICA ETAPAS 3 E 4 Anderson Rodrigo Fonseca RA: 92916445 João Carlos Bento Dias RA: 9291644818 Marcos Santos Lima RA: 9291644766 Marcus Paulo Bolzoni RA: 9291644714 Etapa 3 Passo 1 - Em determinadas catástrofes, temos que usar tratores para simplesmente arrastar os escombros. Um trator puxa uns escombros que estão apoiados sobre uma superfície horizontal cuja massa é dderson Rodrigo Fonseca RA: 92916445 João Carlos Bento Dias RA: 9291644818 Marcos Santos Lima RA: 9291644766
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Etapa 3 Atps Direito Do Trabalho
ATPS DIREITO DO TRABALHO ETAPA 3 PASSO2 A) Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salario? B) No caso de gorjetas, estas geram reflexos em todas as verbas trabalhistas? Qual a posição jurisprudencial acerca de tal questão? C) O que se entende por equiparação salarial? Quais seus requisitos? PASSO3 A) Transcrever, pelos menos, um acordão relacionado ao tema. Referências bibliográficas ACQUAVIVA, Marcus Cláudio. Dicionário Jurídico Brasileiro. 12ªEdição ampliada, revisada e atualizada. São Paulo, Editora Jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Trabalho Segurançav E Saude No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos. ATPS DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Faculdade Anhanguera (Unidade 2) Campinas/SP JUNHO/ 2012 Atividade Avaliativa ATPS – atividades práticas supervisionadas. Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para avaliação da Disciplina Saúde e Segurança do Trabalho ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Professor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.319 Palavras / 34 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS: Análise do trabalho da empresa tanto no setor administrativo como no setor de manufatura, bem como seu custo com custos, números de funcionários, horas de trabalho, descrições dos equipamentos utilizados, produção diária, custos operacionais
1. INTRODUÇÃO Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), iremos analisar o funcionamento de uma empresa, tanto no setor administrativo como o setor de produção, mostrando ainda seu custo com consumos, números de colaboradores, horas trabalhadas diariamente, descrições dos equipamentos, por ela usados, a produção diária, os custos de operação e cada descrição de função. Veremos ainda a construção de atividades de matriz, na onde que serão utilizadas as informações colhidas na empresa, para montar as matrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS: Direito do trabalho e sua evolução
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SOBRAL-CE – IEDUCARE CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNOS: ANTONIA ANDREA VASCONCELOS RA: 7985722191 MILLA CRISTIAN LIMA LINHARES RA: 411566 ROSANA SOUZA PEDROZA RA: 7926678069 TUTORA PRESENCIAL: Nárgila Loiola DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. POLO SOBRAL-CE - IEDUCARE Sobral-ce 05 de maio 2014 Sumario 1. Introdução¬¬¬¬¬¬¬¬¬-----------------------------. 2. Descrição da empresa---------------------------------------. 3. Direito do trabalho e sua evolução------------------------------. 3.1 .Direito constitucional do trabalho----------------------------. 4. Modalidades de contrato de trabalho-----------------------------.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.364 Palavras / 30 PáginasData: 21/5/2014 -
SEGURANÇA TRABALHO
SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO 2. AGRADECIMENTOS 3. DESEVOLVIMENTO ETAPA 1 – Funções do 1º grau a) Custo unidades b) Gráfico da função do 1º grau c) Significado quando q=0 d) Função crescente e) A função limitada superiormente ETAPA 2 – Funções do 2º grau a) Cálculo consumo KWh período Jan a Dez b) Consumo para o 1º ano c) Gráfico da função d) Maior consumo KWh e) Menor consumo KWh ETAPA 3 – Direção como Função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014