Atps Processos Administrativos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.233 Trabalhos sobre Atps Processos Administrativos. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS - Processos Gerenciais RH
Etapa 1 Passo 1 CAPÍTULO 7 1 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1.1 - CARACTERÍSTICAS 1 – É um projeto de longo prazo. 2 – Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa. 3 – Envolve a empresa como um todo. O planejamento estratégico é um conjunto de decisões acerca dos fatores que afetam a empresa por longos períodos de tempo. É genérico, portanto necessita ser desdobrado em planos táticos e operacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Processos Administrativos
As Liberdades Públicas: a Declaração de 1789 Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Resposta: No âmbito do Direito do Trabalho há diversas leis que protegem os direitos humanos dos trabalhadores. Embora seja óbvio que através de seu poder diretivo aquele que contrata dê ordens e exija seu cumprimento, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Atps- Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Esta atividade será importante para que possamos compreender o conceito sobre os fundamentos da administração e o papel do gestor. Trabalharemos a empresa B.O.N.I.T.A seguindo um planejamento estratégico para reestabelecer a empresa no mercado de trabalho de maneira competitiva. Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Comandar uma grande empresa requer uma habilidade para lidar com inúmeros desafios, que vai desde saber gerir equipes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO IDESC/ZAPPEION ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 3º SEMESTRE – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Campo Grande - MS, Junho de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2 ETAPA 1..................................................................................................................................4 2.1 PLANEJAMENTO...............................................................................................................4 2.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO.............................................................................................4 2.2.1 Planejamento Estratégico...................................................................................................4 2.2.2 Planejamento Tático...........................................................................................................4 2.2.2.1 Características do Planejamento Tático..........................................................................5 2.2.3 Planejamento Operacional.................................................................................................5 2.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................6 3 ETAPA 2..................................................................................................................................6 3.1 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.............................................................................6 4 ETAPA 3..................................................................................................................................7 4.1 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................9 4.2 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................................9 5 ETAPA 4..................................................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2013 -
ATPS Processos Gerenciais Etapa 1 E 2
INTRODUÇÃO Temos como objetivo, com a realização da Etapa 1 e 2 da ATPS da matéria de Processos Gerenciais, expor os conceitos de Planejamento, definido como Estratégico Tático e Operacional. Sua importância não só para uma organização, mas para o sucesso profissional e realização pessoal de cada pessoa. Estabelecendo uma visão de futuro, mais ampla e criativa, onde as dificuldades são etapas para alcançar os objetivos pré-definidos. ETAPA 1 Passo 1 Quais são as Principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2013 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Atividade Prática Supervisionada Processos Administrativos Trabalho científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera-Uniderp, Pólo de Rondonópolis-MT, referente à disciplina deProcessos Administrativos, sob orientação do Professor Presencial: Esp.Cosmeilson R. Soares. RESUMO Planejar significa traçar um plano, programar, projetar. Toda empresa, para progredir a longo prazo, precisa ter um foco ou um objetivo. Assim também o indivíduo precisa saber antecipadamente as metas que pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos Administrativos
Passo1 A) Definição Planejamento estratégico O planejamento estratégico é projetado a longo prazo, o mínimo de 2 a 5 anos, podendo chegar até 20 anos. Como faz ligação entre a empresa e seu ambiente de tarefa, pode surgir incerteza e imprevisibilidade dos eventos ambientais, por isso o planejamento estratégico usa como base o julgamento e discernimento, descartando dados referenciais. O planejamento estratégico esta ligado com toda a empresa, assim pode-se obter efeito sinergístico de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos Administrativos E Suas Tecnologias
Processos administrativos e suas tecnologias Sabemos que dentro dos processos administrativos integrados em uma empresa, estão presentes os seguintes fragmentos: Planejamento, Organização, Direção e Controle, fundamentais em qualquer meio organizacional. Inicialmente obtemos a ação de planejar que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais metas deverão ser atingidas. “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61). Dentro do planejamento existe suas principais características:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para um bom gestor nem sempre fazer seu trabalho é o suficiente, no dia a dia é preciso se expressar de uma boa forma comunicativa e manter uma boa relação com seus colaboradores e clientes procurando entender as dificuldades tomando uma rápida solução para resolver e ajudar nos problemas, buscando com isso um ambiente de trabalho favorável e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais ETAPA - 3
ATPS – Processos Gerenciais ETAPA – 3 Passo_1 Ler e assistir o vídeo para fazer o passo 2 Passo_2 Conceito de LIDERANÇA: “liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo.” Chiavenato (2000, p.107) ; “liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de objetivos em uma determinada situação”. Chiavenato (2000, p.89). Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Atps Processos Adm
2 - COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS E CRIAÇÃO DE VALOR Para que uma empresa possa trabalhar de forma alinhada, será necessário que a mesma defina suas competências organizacionais, através de indicadores como missão, visão, valores, estratégias, etc. Não é preciso somente destacar as competências essenciais, mas será necessário também explicá-las e divulgá-las para toda a organização gerando impacto e conscientização de todos para que as competências escolhidas sejam potencializadas no perfil de seus colaboradores. Após isso, será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 13/11/2013 -
Processos Administrativos Empowerment
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e Visão......................................................................................5 Determinação dos objetivos..................................................................5 Análise do Ambiente Externo...............................................................5 Análise Organizacional Interna.............................................................7 Formulação de Alternativas..................................................................8 Elaboração do Planejamento.................................................................9 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................................11 INTRODUÇÃO Apresentaremos a seguir a Solutions, nossa empresa de telefonia que chegou para atender exclusivamente o setor corporativo. A Solutions traz inovações, muita qualidade no atendimento e compromisso em atender o seu cliente de forma singular. A seguir iremos conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013 -
Processo Administrativo
Processos Administrativos Derivando do conceito de administração, podemos então definir os quatro processos administrativos básicos: • Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61) Podemos definir então planejamento como o processo de estudar e avaliar a situação atual, prever acontecimentos, definir objetivos e metas, definir como atingir objetivos, definir programas: quem vai fazer, o quê, como, quando e onde. • Organização: “organizar é o processo de definir o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2013 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3° SEMESTRE Nome: Claudemiro Ferreira da Silva RA: 3822690195 Nome: Fabiana Helena de Jesus Roberto RA: 4300063922 Nome: Rafael de Siqueira Martins RA: 5734158897 Nome: Sheila Aparecida Santos Oliveira RA: 4300077746 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSORA E.A.D. MSC. MÔNICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL ALEXSANDER DIAS CASSIANO TUTORA A DISTÂNCIA MARLEY BUCHARA GOMES CASAGRANDA Jacareí, 20 de Junho de 2013. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 03 PLANEJAMENTO 04 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ...04 PLANEJAMENTO TÁTICO 04 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENC
FACULDADES ANHANGUERA CST GESTÃO FINANCEIRA Danilo Durante – RA 6952504609 Fernanda Cristina B. Lessa – RA 6947403696 José Carlos Rocha – RA 7126532522 Marcelo Kilter – RA 678426793 Milena Felix – RA 6953491425 EMPREENDEDORISMO PROFº EDNA ALMEIDA RODRIGUES SÃO PAULO 2013 FACULDADES ANHANGUERA CST GESTÃO FINANCEIRA Danilo Durante – RA 6952504609 Fernanda Cristina B. Lessa – RA 6947403696 José Carlos Rocha – RA 7126532522 Marcelo Kilter – RA 678426793 Milena Felix – RA 6953491425 EMPREENDEDORISMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 15/11/2013 -
Processo Administrativo
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 CAPA (INDICE) INTRODUÇÃO Em uma gestão administrativa é necessário a utilização das ferramentas gerenciais,pois ela possibilita evitar erros desnecessários e ajuda a tomar decisões mais eficientes. Vamos ver o que é um planejamento estratégico e como ele pode melhorar o desempenho de uma empresa. DESENVOLVIMENTO Patrick k. montana e Bruce H. Charnov define planejamento como processo de determinar os objetivos organizacionais e de como atingi-los. Direciona a missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2013 -
Atps Processos Gerenciais Etapa I
B.O.N.I.T.A LTDA Etapa I 1 - As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso são: Habilidades técnicas - Saber usar técnicas e ferramentas administrativas. Saber decidir e solucionar problemas. Habilidades humanas - Saber lidar com pessoas, comunicando-se eficientemente,negociando, conduzindo mudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos. Habilidades conceituais - Ter visão sistêmica. 2 - O conceito de Empresa, de gestor e empresário: o O Empreendedor é aquele que topa assumir riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2013 -
Atps Processos Admnistrativos Etapa 1,2,3 E 4
PASSOS 1-2-3 É importante ressaltarmos que o intuito desse trabalho é desenvolver nossos conhecimentos, destacando assim, os principais temas e teoricamente através de pesquisas e discussões com o grupo, colocaremos em destaque os principais objetivos dos diferentes modelos organizacionais. PLANEJAMENTO É o processo administrativo que tem a finalidade de prever futuras ocorrências e oportunidades e tem a finalidade de preparar a empresa para obter opções estratégicas, táticas e operacionais. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO É um processo gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2013 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar o processo administrativo: gestão estratégica, planejamento estratégico, analisando a importância de cada parte deste processo. Dirigir com sua definição e características dos sistemas da administração e suas repercussão. Processo administrativo Apresentara os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle. O primeiro fundamento a ser abordado é o Planejamento, que será tratado no nível institucional da empresa com seus tipos e conceitos buscando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS Processos Gerenciais - Anhanguera
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS 2012 Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não veem, ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão sistêmica buscando sempre novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.425 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
Atps Processos Gerenciais
Introdução Este é um projeto de extensão do curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera, que visa fixar os conceitos de planejamento, organização, direção e controle. Iremos abordar a importância do planejamento, seus tipos e a finalidade de estruturar e controlar uma organização através destes processos e explicar qual o conceito que as empresas usam para elaborar, analisar e formular seus planos de estratégia e como elas são implementadas por meios de seus objetivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Processo administrativo
SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Planejamento 3 2.1 Definição de Planejamento 3 2.2 Tipos de Planejamento 4 3. Organização 5 3.1. Plano Estratégico para organização de Show Beneficente 5 3.2. Desenvolvimento 5 3.3. Considerações finais 6 4. Direção 6 4.1 Direção como função promotora do processo administrativo 6 4.2 Níveis de direção no planejamento do show beneficente 7 4.3. Possibilidade de Falhas no planejamento e organização do evento 8 5. Controle 8 5.1 Controle da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.723 Palavras / 11 PáginasData: 19/11/2013 -
Atps Processos
6ª Série Administração da Produção e Operações A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Pública 2ª Série Direito Empresarial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2013 -
Processos Administrativo
Introdução Neste trabalho abordaremos o planejamento empresarial, onde cada tipo de planejamento é aplicado dentro das organizações. Citará como funcionam as organizações do processo administrativo, exemplificando com um projeto destinado a área social em um bairro carente. Também abordaremos os conceitos de direção e controle no processo administrativo e falaremos também sobre os papeis dos administradores e lideres. Se usarmos o planejamento, as possibilidades de que um projeto funcione são, sinceramente, de uma grande porcentagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 19/11/2013