Atps Treinamento E Desenvolvimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Desenvolvimento Economico
ATPS – DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Etapa 1 DESENVOLVIMNTO ECONÔMICO O Desenvolvimento Econômico é um fenômeno histórico que passa a correr nos países ou estado-nação que realizam sua revolução capitalista, e se caracteriza pelo aumento sustentável da produtividade ou da renda por habitante, acompanhado por sistemático processo de acumulação de capital e incorporação de processo técnico. Os dois fatores fundamentais para o desenvolvimento econômico são: • A taxa de acumulação de capital em relação ao produto Nacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Observe a tirinha abaixo: imagem Disponível em: http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http://visaouniversitaria.files.wordpress.com. Durante a aula, discutimos a existência de barreiras que dificultam ou impedem a comunicação. Que tipo de barreira à comunicação está retratado na tirinha? Escolher uma resposta. a. Diferenças culturais. b. Problema de semântica. c. Efeito de status. d. Ausência de feedback. e. Distrações físicas. . . Question 2 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento E Capacitação De Pessoas - Desenho De Treinamento: Prospecção Em Clienes já Existentes No âmbito De Corretagem De Seguro
Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas - Desenho de Treinamento: Prospecção em Clienes já existentes no âmbito de corretagem de seguro Necessidade : Técnicas de prospecção em clientes já existentes. Justificativa: após identificar os pontos que podem ser trabalhados nos clientes existentes precisamos pontuar de que forma fazê-lo. TREINAMENTO DE PROSPECÇÃO EM CLIENTES JÁ EXISTENTES Objetivo: tornar o executivo de contas capaz de oferecer uma quantidade maior e melhor qualificada de serviços para a carteira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS Desenvolvimento Econônico Etapa 1
ETAPA 1 Passo 1 (Equipe) Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), os conceitos(também os índices e dados) sobre o Produto Interno Bruto (PIB) por habitante, o Índice de Gini, a Curva de Lorenz e o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH). Anotar as informações relevantes para serem utilizadas na redação final do artigo. Índice de Desenvolvimento Humano - IDHO Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) foi desenvolvido pelo economista paquistanês Mahbub ul Haqcom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL
Desenvolvimento Pessoal e Profissional (Desafio) Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Técnicas de Negociação, do curso de Administração, turno Noturno, da Universidade Anhanguera ministrado pela professora Renata Machado Garcia Dalpiaz. Taguatinga – 2011 PLANO DE VIDA DESCRIÇÃO DEFINIÇÃO Objetivos Estudo, negocio, família e viagem; Estabelecimento de Metas As minhas metas é alcançar os meus objetivos e me conhecer e ver até onde eu posso chegar, pois, a criação de um plano de vida é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
Escolas e Faculdades QI Curso: Especialização em Gestão de Pessoas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Com o surgimento da Sociedade do Conhecimento as organizações passam por um processo de mudança cada vez mais rápido, demandando um aumento na capacitação profissional. Essa demanda especializada em muitos casos não são encontradas em instituições de ensino tradicionais. Surge a real necessidade de desenvolver multiplicadores do conhecimento técnico nas organizações. Cria-se a universidade corporativa com a missão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 5/7/2013 -
A Importância Do Treinamento E Do Desenvolvimento Para As Organizações E Seus Profissionais
Matriz de atividade individual* Módulo: Módulo 4, Unidade 7 Fórum: Posicionamento Crítico Título: A importância do treinamento e do desenvolvimento para as organizações e seus profissionais Aluno: Monique Disciplina: Gestão de Pessoas – On line Turma: GP Introdução O ambiente instável, dinâmico e competitivo no atual mundo dos negócios cada vez mais requer o desenvolvimento de ações voltadas à capacitação das pessoas. Dentro deste contexto, as ações de Treinamento e Desenvolvimento ganharam mais força e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 13/7/2013 -
Atps Desenvolvimento Economico
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Trabalho elaborado para disciplina de Desenvolvimento Econômico do 5º Semestre do curso de Administração, sob a orientação do Professor EAD, Ma. Renata M. G. Dalpiaz. PROMISSÃO/SP 21/06/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 O CONCEITO HISTÓRICO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 4 DADOS E CONCEITO PIB POR HABITANTE 5 ÍNDICE DE GINI 6 CURVA DE LORENZ 6 ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO (IDH) 7 BRICS - AGRUPAMENTO BRASIL-RÚSSIA-ÍNDIA-CHINA-ÁFRICA DO SUL 8 A INFLUÊNCIA DA CIÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.614 Palavras / 15 PáginasData: 3/9/2013 -
Atps Desenvolvimento Economico
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE DE ENSINO: POLO DE APOIO PRESENCIAL (7131). CURSO: ADMINISTRAÇÃO. DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO – 5º PERIODO TURMA: N50 PERÍODO LETIVO: 2013/1 SEMESTRE: 1º Professora: Mª Renata M. G. Dalpiaz Prof.ª: Presencial: Meire Aluna: Nelma da Silva Dias RA: 336730 Aluno: Jobemar Rodrigues Motta RA: 314005 Aluna: Martha Lopes Nery RA: 328074 Aluna: Neuzi Rocha da Silva RA: 289968 Aluna: Esmeralda Batista Soares de Mello RA: 344294 ATIVIDADES PRATICADAS SUPERVISIONADAS DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.562 Palavras / 35 PáginasData: 4/9/2013 -
ATPS DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
01. Introdução No presente trabalho, estaremos falando sobre assuntos relacionados ao índice de desenvolvimento econômico e social, utilizando como base para a pesquisa o PIB, IDH, índice de Gini e a Curva de Lorenz, faremos algumas comparações de várias áreas sócio-econômicas, criando assim possibilidade de avaliar o desenvolvimento econômico em diversas regiões, inclusive no nosso Pólo local, apontando os indicadores de desenvolvimento econômico regional. O desenvolvimento econômico é um processo de um país, região, cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 7/9/2013 -
ATPS Desenvolvimento Econômico
INTRODUÇÃO É do conhecimento de todos que, no contexto em que vivemos, existe uma concorrência cada vez mais forte entre as sociedades, e a busca constante pela competitividade, é uma necessidade até mesmo para a continuidade do negócio, a análise das informações econômicas e financeiras torna-se fundamental para sobrevivência da sociedade. Diante destes inúmeros dados fornecidos pela contabilidade ao responsável pelas fianças, torna-se de total importância a interpretação de maneira segura, a fim de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.405 Palavras / 22 PáginasData: 12/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
O Impacto do Poder Poder – “A produção de efeitos desejados” “A capacidade de empregar a força” “Controle desejado e bem-sucedido de outras pessoas” “É o potencial de influência” Liderança e Poder – A liderança se define como o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. O poder é o recurso que permite um líder influenciar os outros ou conseguir a sua submissão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
ATPS - DESENVOLVIMENTO HUMANO
ANHANGUERA EDUCACIONAL Como anda a saúde de sua Caixa D’água? ANHANGUERA EDUCACIONAL TRABALHO – DIREITO E LEGISLAÇÃO CARTILHA Professor: 03 de abril de 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL Introdução: Trabalho realizado com a classe tendo como objetivo esclarecer dúvidas e alertar a população da importância sobre manter reservatório de água sempre limpo e vedado evitando dessa forma a contaminação da água. A limpeza periódica da caixa d'água é tão básica quanto lavar as mãos e os alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
Introdução Rápidas e intensas mudanças ocorrem nas organizações atuais, e para manter um alto padrão de qualidade em seus serviços, as empresas têm buscado um maior desenvolvimento do seu profissional, visando uma maior competitividade de mercado. Com essa nova visão do mercado, os gestores buscam cada vez mais pessoas motivadas para que a produtividade e qualidade aconteçam. Contudo, não adianta apenas motivar o empregado, deve-se também qualificá-lo para o seu melhor desenvolvimento dentro da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO: ITAPIPOCA/CE (18923) CURSO: ST DE RECURSOS HUMANOS OPINIÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAÇÃO AO TREINAMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF: MAURÍCIO DIAS TURMA: E 30/ 4 SEMESTRES EQUIPE: BENEDITA FREIRE A. DE MENEZES – 356717 JADSON FERREIRA LIMA - 391340 KARLA RAYANNE TEIXEIRA - 398660 KATIUSCIA MARQUES T. RODRIGUES - 398101 MARY ALCI BRITO DE ARAUJO - 404947 MARIA HORTÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
Passo 1 Importância do Treinamento nas Organizações: Este texto refere-se à importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos subsistemas de recursos humanos, tais qual o seu recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. Há diferença entre treinamento e desenvolvimento, pois o treinamento tem como função melhorar as habilidades dos profissionais, já o desenvolvimento tem como foco voltado a novos cargos a serem abertos dentro da organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Etapa 2 Passo 1 Treinamento E Desenvolvimento
ETAPA 2 PASSO 1 A. Ferramenta Artigo 1: Treinamento como estratégica para o crescimento organizacional. Autoria: André Murilo de Souza Cavalcante Entende-se que a produtividade e o bom desempenho estão diretamente relacionados à satisfação do profissional. Buscam-se dentro dos processos administrativos das empresas, ferramentas para estas conquistas. Em todo processo de treinamento deve-se ter o conhecimento de quem vai ser treinado e os recursos (entrada); posteriormente o processo deve ser avaliado e planejado (programas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Autores: RA: Danielle Patrício da Silva 33485105 Loris Batista dos Anjos 2329422640 Maria Aparecida de Souza 2379479122 Sandra Regina de Sebastião 2380479123 Tutor Presencial: Jaqueline R Coelho Tutor à Distância: Sabrina Simielli Lira Professora: Ma. Helenrose A. da S. P. Coelho Pólo – Joinville/SC JUNHO/2013 Danielle Patrício da Silva 33485105 Loris Batista dos Anjos 2329422640 Maria Aparecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.293 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Atps Desenvolvimento
Introdução: É de extrema importância sabermos diferenciar crescimento econômico de desenvolvimento econômico, pois é possível uma cidade, região ou país, crescer sem alcançar um estágio de desenvolvimento econômico. Em síntese, crescimento e desenvolvimento econômico são duas coisas ou situações distintas. Podemos definir crescimento econômico como o aumento da capacidade produtiva da economia (produção de bens e serviços). É definido basicamente pelo índice de crescimento anual do Produto Nacional Bruto (PNB), per capita. O crescimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.754 Palavras / 32 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS DE TREINAMENTO E DESEMVOLVIMENTO
Modelo 1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 Passo 1 De acordo com o artigo, é muito importante o treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. O treinamento na atualidade é chave para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.462 Palavras / 18 PáginasData: 18/9/2013 -
A Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações
Etapa 01 Passo 01 A Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações As atuais organizações se distinguem por meio dos Recursos Humanos, que devem estar comprometidos e altamente preparados para as freqüentes mudanças que estão ocorrendo ou que ainda estão por vim. Dessa forma, uma das áreas da Administração de Recursos Humanos que recebe a incumbência de transpor este desafio é a de treinamento e desenvolvimento. Neste artigo, serão destacadas algumas particularidades dessa área, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2013 -
Atps Desenvolvimento Economico
Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Faculdade Educacional de Piracicaba, como exigência parcial para a disciplina de Desenvolvimento Econômico do curso de Ciências Contábeis, sob orientação da Professora à distancia SUMÁRIO 01 Introdução................................................................................................ | 4 | | | 02 Desenvolvimento Econômico.................................................................. | 5 | | | 02.01 Desenvolvimento Econômico Brasileiro................................ | 5 | | | 03 Bric.......................................................................................................... | 7 | | | 03.01 Breve histórico sobre os países do Bric.................................. | 8 | | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você obtenha embasamento teórico, que fundamentará a análise dos dados provenientes da coleta de informações da empresa em estudo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Organizar, com seu grupo, a leitura dos artigos indicados a seguir, de modo que cada aluno leia pelo menos um deles. Fazer a leitura coletando informações, relacionando-as à tarefa principal e resumindo os conteúdos (com padrão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013