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Av 1 Administração Seminário Interdisciplinar I Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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19.682 Trabalhos sobre Av 1 Administração Seminário Interdisciplinar I. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 14/4/2015
  • Seminário De Pedagogia

    UNIRIO – Consórcio Cederj – Licenciatura em Pedagogia – Seminário de práticas Educativas 4 – Coordenadora: Profª. Drª Andréa Rosana Fetzner Gilmara do Carmo Carvalho Matrícula:20042603165 Pólo: São Fidélis “Seminário de Prática Educativas 4” Tema:A prática Educativa em Ciclos – Polêmicas Políticas e Pedagógicas A Escola Municipal Mestra Maria Firmina tem como gestora a Senhora Ana Maria Guimarães Costa,juntamente com o diretor adjunto Chardel Willian,situada na rua augusto Andrade s/n,Vila dos Coroados,na cidade de São

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    Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: GilmaraRapozo
  • Atps Administração Financeira

    5ª Série Administração Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no

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    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: crisvaleska
  • Administração De Empresas

    Administração de Empresas Introdução à Administração 1.1. Conceito: Administrar, Gerenciar ou Gerir significa planejar, organizar, liderar e controlar os recursos a serem utilizados e atividades a serem executadas, a fim de atingir objetivos pré-estabelecidos da organização. 1.2. Níveis de Administração: a) nível administrativo: preocupa-se com o estabelecimento de missões, objetivos, planejamento, organização e controle para se atingir os objetivos definidos; alta administração ou cúpula diretiva média administração b) nível operacional: preocupa-se com a produção, supervisão,

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    Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: AlcileiaRP
  • ADMINISTRAÇÃO AV1

    Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Atividade: 909972 Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Período: 08/04/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado Data: 06/06/2013 21:33 Protocolo: 109131690 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição

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    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: wliuth
  • ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,

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    Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: raquelgravatai
  • Administração DESAFIO

    DESAFIO Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão e saber as consequências de uma atitude tomada apressadamente. A fim de observarmos uma situação concreta, iremos analisar o filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), em que é preciso que o protagonista tome decisões considerando: sua relação

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    Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: vivisle
  • Atps Administração De Pessoal Etapa 1 E 2

    Etapa 1 Passo 1 ORIGINAIS: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – só deverá ser entregue na data de assinatura de contrato. 2 fotos 3x4 recentes CÓPIAS: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (Parte da foto e da data de expedição) 2 Cópias da Carteira de Identidade 2 Cópias do CIC/CPF 2 Cópias do Comprovante de Residência (Conta de Água ou Luz ou Telefone Fixo) 1 Cópia do Título de Eleitor,

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    Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: pbarreto
  • Administraçao De Negocios

    SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. 

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: carlosmarques123
  • Trabalho Pronto Tecnicas Administração

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Laricia Aparecida Soares da Silva – RA 379136 - RH TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campo Grande/MS Abril/2012 1. “Roteiro de preparação para negociações salariais” (Etapa 4, Passo 3) Por meio do desafio apresentado e diante de um não â questão salarial proposta, com base nos bons motivos para pleitear um aumento e após um não como resposta confirmou a ideia de que seja um processo delicado que exige

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    Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: laricia
  • Administração da Produção

    Administração da Produção É o conjunto de atividades que criam bens e serviços por meio do processo de transformação de entradas em saídas. As atividades que criam bens e serviços ocorrem em todas as organizações. 3Ementa da Disciplina Introdução à Administração da Produção e Operações; Planejamento da Capacidade; Localização das Instalações; Projeto do Produto e do Processo; Arranjo Físico das Instalações; Projeto do Trabalho; Previsão da Demanda; Just in Time; Planejamento Agregado; Programação da Produção.

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    Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: wenisten
  • Diferença entre Administração, Administração Pública e Administração Empresarial

    FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio TÍTULO DO ESTÁGIO Relatório de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de administração. Orientador: Prof.(a) Jacareí – SP 2013 Antonio, Robson de Oliveira. Gestão em Administração Publica, 2013. 20 folhas. Relatório de Estágio Supervisionado do Curso

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    Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: crandriolli
  • Av Antropologia

    A afirmação a seguir revela um dos aspectos centrais do debate acerca das relações interétnicas no Brasil. “Enquanto o negro brasileiro não tiver acesso ao conhecimento da história de si próprio, a escravidão cultural se manterá no País.” (REIS, João José. Aprender a raça. Veja, São Paulo, edição especial: 25 anos: reflexões para o futuro. 1993. p. 189). Sobre o tema, considere as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta: I) O fato

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    Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: gabbi
  • A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.

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    Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: lale
  • Administração Integrada

    INTRODUÇÃO Os Critérios de Excelência busca a conquista da excelência do desempenho nas organizações. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é a reflexão da experiência, do conhecimento e do trabalho de pesquisas de várias organizações. Este é baseado em onze Fundamentos de Excelência, que traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho. As empresas que os põe em prática, buscam aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. Esses Fundamentos, em que se baseiam os Critérios

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    Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Lucianaeduarte
  • Tecnicas De Administração De Pessoal

    FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de

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    Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: anaeurides
  • Processos De Administração

    1. Introdução Planejamento. Desde o inicio dos tempos, sempre ficou muito claro a necessidade de executar ações planejadas para que se obtivesse sucesso em alcançar objetivos. Com o passar dos anos, o planejamento foi sendo aperfeiçoado e mais minuciosamente pensado, ficou constatado que “Por meio do planejamento, será possível prever os recursos necessários para alcançar os objetivos traçados e se preparar para problemas que possam aparecer”. (Ricardo W. Caldas e Silvério Crestana). “Planejar é definir

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    Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: esteffani
  • Administração Tecnologica

    AMBIENTE Ambiente é tudo o que acontece externamente, mas influenciando internamente uma organização. O ambiente geral é o genérico e comum que afeta direta ou indiretamente toda e qualquer organização, sendo constituído de um conjunto de condições semelhantes e de orientações tecnológicas, legais, político, econômicas, demográficas, ecológicas ou culturais. A formatação é tecnológica quando ocorre desenvolvimento tecnológico nas outras organizações: é preciso se adaptar para não perder a competitividade. O ambiente é um só, mas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por:
  • Administração Organixacional

    Administração Estratégica é um processo que envolve as cinco funções administrativas, são elas: atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, tendo esta política o intuito de atingir os objetivos organizacionais. Obs: podemos observar na definição acima que administração estratégica não significa planejamento estratégico, visto que aquela possui uma amplitude maior e engloba as atividades do planejamento, tornando este uma parte do sistema estratégico. Difere do planejamento estratégico por ser mais amplo, sistêmico. Conceituando a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: HAYSSALOVE
  • Administração

    FACULDADE ANHANGUERA DE DOURADOS ____________________________________________________________________________________________________________ ACADÊMICOS:  Victor Afonso R. de Leon RA: 3730725893  Cristhian Ivan RA: 43437954  Francielly Almeida Dos Anjos RA : 4252047173  Cinthya Leite Escobar Botelho RA: 58411558  Amarilio Souza Ramos RA: 3711602863  Thainara Silva Souza RA: 4200060360 ECONOMIA Trabalho apresentado à disciplina de: ECONOMIA para fins de avaliação do curso de: Administração de Empresas. 2º semestre/ Noturno. Sob a orientação do Professor (a): Fabiano. INTRODUÇÃO O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.880 Palavras / 20 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Fiapow
  • Av1 - ADM - Sem 1 - Seminário I

    Questão 1: Nota: Não gerada A administração das empresas tem sofrido grandes modificações tendo em vista as mudanças presentes na sociedade, no âmbito regional, nacional e mundial. Dentre estas mudanças na sociedade, é INCORRETO afirmar que: Alternativas 1 - Muitos países, considerados emergentes, estão tomando espaço na economia mundial, tais como a China, Índia, Rússia e Brasil. 2 - Novas legislações surgiram, trazendo impactos no desenvolvimento da sociedade. 3 - Houve crescimento de um mercado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: niny
  • Seminário AV1: Estudo do comportamento organizacional

    Seminário av1 Questão 1: Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: ead00793311
  • Av2 - Ssoc - Sem 1 - Seminário I

    1 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá como objetivo apresentar de forma sucinta o problema referente à desigualdade, diversidade e violência na sociedade brasileira e a exclusão social no mundo e também a violência e não nos esqueçamos de falar sobre a homofobia, que é um grande problema Social no Brasil. Vamos ver o resgate dos pontos mais relevante do processo de construção das Políticas Sociais brasileira das formas de intervenção e da ética profissional. Observaremos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: lourdes
  • Administraçao DETERMINAÇÕES GERAIS

    TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHOS ACADÊMICOS 2º BIMESTRE I – DETERMINAÇÕES GERAIS A – Este documento trata dos trabalhos acadêmicos que os alunos deverão realizar ao longo do 2º bimestre. Além dos trabalhos previstos neste documento, poderão ser determinados outros, tais como questionários, arguições orais ou testes de fim de aula. B – Somente serão aceitos trabalhos impressos em papel. Todos os trabalhos deverão ser entregues impressos em folhas no formato A4, com fontes Arial ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: joaovictinho
  • TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 01 PASSO 01 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; •

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: valmartins
  • Princípios Da Administração Por Objetivos

    Administração por Objetivo .Conceito APO implica uma técnica sistemática de gerência. Forte ênfase, é colocada no planejamento e no controle.Técnica participativa de planejamento e avaliação, através da qual superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos prioritários.Estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, num determinado período de tempo e em termos quantitativos, dimensionado as respectivas contribuições (metas).E acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo às correções necessárias. Sete características principais para entender melhor a - Estabelecimento conjunto de objetivo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: JADOSKI

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