Av2 Administração Gestão De Projetos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão de Projetos
Etapa 1 GESTÃO DE PROJETOS Após análise do grupo com relação as empresas as quais os membros pertencem decidiu se por realizar está em uma loja de roupas que teve seu nome e proprietário com seus nomes preservados mantendo somente as informações com verídicas. Possibilitando assim a elaboração da ATPS que tem como objetivo a apresentação da “Gestão de Projetos”. A escolha teve forte influência por parte da própria história e comportamento da organização que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2015 -
Gestão de Projetos
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE PASSO FUNDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA DE OLIVEIRA LOPES - RA 8207968514 RESENHA CRÍTICA Orientação: Prof.º. Marcelo de Souza Sbairane PASSO FUNDO, 20 DE MAIO DE 2015. Síntese A eficiência no fornecimento e administração dos recursos é fundamental ao sucesso do projeto, seja qual for à orientação do projeto, os recursos continua as ser sua energia vital, e seu uso deve ser corretamente controlado, mas o excesso na provisão de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2015 -
Gestão de Projetos
Projeto de realização da formatura da turma do curso de Administração 2010/2. FORMATURA DESCRIÇÃO DO PROJETO Projeto de realização da formatura da turma do curso de Administração 2010/2. Iniciado no 7° semestre, em 05 de Novembro de 2013, com previsão para o término em 10 de Agosto de 2014. EQUIPE GESTORA: JUSTIFICATIVA A Formatura é um evento único e esperado por toda a turma, e deve ser bem planejada e organizada por ser um acontecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2015 -
Gestão de Projetos
Image_1 POLO DE TAQUARA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS Prof. EAD. RENATO TORRES Prof. PRESENCIAL: ELIANE CONRAD TAQUARA/RS, ABRIL DE 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. ETAPA 1. 02 2.1 Empresa 02 2.2. Gestão de Projetos 03 3. ETAPA 2. 05 3.1. Projeto da Empresa 05 3.2. Declaração de Escopo do Projeto 05 3.3. Estrutura de Escopo do Projeto 09 4. ETAPA 3. 10 4.1. Tarefas a Serem Desenvolvidas 10 5. ETAPA 4. 11 5.1. Cronograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 6/9/2015 -
Gestão de projetos
Plano de Gerenciamento do Projeto Data: 02/03/2015 Objetivo Estratégico: Coletar duas toneladas e meia de alimentos não perecíveis para doação a “CASA SÃO FRANCISCO DE IDOSOS DE TAUBATÉ” para atender os requisitos contidos na ATPS, com o tema “FAZER O BEM A ALGUÉM” ID: Referência 692 Nome do Projeto: 2º Workshop de Gestão Projetos CC: Não Aplicável Cliente: Faculdade Anhanguera Patrocinador: Alunos do 7º Semestre Gerente do Projeto: Carlos Martins ATPS Gestão de Projetos Relatório:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2015 -
A Gestão de Projetos
Introdução Através deste trabalho de atividade prática supervisionada (ATPS) poderemos aprender e desenvolver um método de ensino por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas objetivando os seguintes itens: Favorecer a aprendizagem Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto- aprendizados. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
Gestao de projetos
1- INTRODUÇÃO De acordo com a Portaria Normativa nº40 de 12 de Dezembro de 2007, republicada em 29 de Dezembro de 2010, Art. 33-D, o EXAME Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), que integra o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES) e de caráter obrigatório feito pelo MEC, tem como objetivo avaliar o desempenho dos estudantes com relação aos conteúdos programáticos previstos nas diretrizes curriculares dos cursos de graduação, o desenvolvimento de competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III RELATÓRIO PARCIAL Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Presencial: Tutor à Distância: BAURU/SP ABRIL/2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS
LogoUNIP1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 Jéssica Fernanda dos Santos Carneiro Título: Gestão (administração) de operações produtivas Atividades Práticas Supervisionadas – APS - trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 6º/5º semestres, em regime de dependência, do curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 ________________ 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2015 -
Gestão de operações e projetos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 • REESTRUTURAÇÃO CAPITALISTA E A CRISE DOS ESTADOS NACIONAIS 4 • POLITICAS BRASILEIRAS PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL 4 • AÇÕES EMPREGADAS PARA A PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO LOCAL 6 • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ECONOMICO LOCAL 7 • PRINCIPAIS PESSOAS ENVOLVIDAS NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 7 • PRINCIPAIS BARREIRAS ENVOLVIDAS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 8 • VOCAÇÃO ECONÔMICA LOCAL 9 • OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS ADVINDAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.542 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2015 -
Atps Gestão de Projetos
SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................... 3 2. DEFINIÇÃO SOBRE A GESTÃO DE PROJETOS ............................................................ 4 3. AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES ........................................................................... 5 3.1. OBJETIVO GERAL E OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROJETO ................. 5 4. APRESENTAÇÃO DO ESCOPO DO PROJETO ............................................................... 6 4.1. EQUIPE DO PROJETO ......................................................................................... 8 4.2. JUSTIFICATIVA ................................................................................................... 8 4.3. BENEFÍCIOS ......................................................................................................... 8 4.4. TIPO DE SERVIÇO OFERECIDO ....................................................................... 9 4.5. MONITORAMENTO DO PROJETO / TEMPO ................................................... 9 4.6. EAP – ESTRUTURA ANALÍTICA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.116 Palavras / 17 PáginasData: 7/9/2015 -
Atps gestão de projetos
Publico alvo consumidor e perfil O principal consumidor da empresa e o publico feminino 60% de seus clientes consumidores ativos e do sexo feminino com esses dados e empresa pode investe em áreas estratégicas voltadas para esse publico como vestuário feminino produtos de beleza e guloseimas a companhia desenvolveu pesquisas para identificar perfil de consumidores e melhor identifica seus clientes alvo A companhia e única em seu seguimento ela engloba varias área em um único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRAGANÇA PAULISTA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Viviane Pereira Penna Ferreira – RA 8140747767 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER Bragança Paulista / São Paulo 2014 SUMÁRIO Considerações Iniciais ...............3 Diagnóstico ...............4 Planos de Ação ...............5 Conclusão ...............6 Anexos ...............7 Bibliografia .............20 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Ao longo deste relatório podem-se constatar as diferentes visões de prioridade dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2015 -
DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EVERALDO RIBEIRO MOLETA RA-9374326740 DESAFIO PROFISSIONAL 1º BIMESTRE DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO. CASTRO - PR ABRIL/2015 EVERALDO RIBEIRO MOLETA RA- 9374326740 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DIIPLINA – GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.479 Palavras / 22 PáginasData: 9/9/2015 -
UMA GESTÃO DE PROJETOS
________________ Faculdade Anhanguera - Unidade 1 ADMINISTRAÇÃO - 6º Semestre A GESTÃO DE PROJETOS Antônio Ricardo Mendrot Alice Rodrigues dos Santos RA: 5827174598 Ana Cláudia Egidio Alves RA: 52129660 Gisele Moreira RA: 56291086 Lucas Henrique do Prado RA: 37703560 Luiz Ralph César RA: 5644116411 Paulo Henrique de Lima Vasquez RA: 5299918470 Priscila Dâmares da Silva Assis RA: 5828173384 Rafael Gustavo Ribeiro da Silva RA: 5634114963 Taubaté - São Paulo 2015 SUMÁRIO Etapa 2 - Agregando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROINTER II DISCIPLINA NORTEADORA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GABRIELA DE PAULA MORAIS RA9910172862 ANDRÉIA M. DE SOUZA OLIVEIRA RA8515881527 Prointer II, entregue aos professores à distância, Me Luiz Manuel Palmeira, Renata de Paula para avaliação parcial do Relatorio da disciplina “Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos” sob orientação da professor tutor, Carlos Quintas. São José dos Campos ________________ INDICE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2015 -
Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Projetos
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ Administração Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Projetos Autoras: Aline Cristina Gomes Rocha RA: 37156497 Ana Danila Moura RA: 4200058203 Bruna Thaís Sanitá RA: 3704602290 Camila do Nascimento Silvério RA: 1586966720 Karen Cristina Damasio RA: 37706768 Lucilene da Silva Vieira RA: 3786767385 Jundiaí – SP 2015 Autoras: Aline Cristina Gomes Rocha RA: 37156497 E-mail: Aline.rocha.cristina@gmail.com Ana Danila Moura RA: 4200058203 E-mail: ana-danila@hotmail.com Nome: Bruna Thaís Sanitá RA: 3704602290 E-mail: bruna.thais.sanita@gmail.com Nome: Camila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2015 -
Gestão de projetos módulo 4
Preparação Prévia – Módulo 4 – Gestão de Projetos Leitura prévia do texto: Evitando desastres em projetos. Lições Aprendidas do projeto de construção do Titanic Mark Kozak-Holland, Revista Mundo PM – Out/Nov 2006. Responda as questões: 1. Para cada uma das 3 lições apresentadas pelo autor no final do texto, identifique os erros correspondentes cometidos na condução do projeto Titanic e apresentados ao longo do texto. 2. Identifique os riscos ignorados na gestão do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Projeto Integrador do Módulo - Gestão da Qualidade
Faculdade Eniac Engenharia de Produção Kaio Vinicius Geglio Marcelo Ribeiro Rosa Emerson Ribeiro Rosa TCM - Trabalho de Conclusão de Módulo Projeto Integrador do Módulo - Gestão da Qualidade Uma Análise Crítica para Implementação ou Melhoria de um Sistema de Gestão da Qualidade Estruturado no Padrão ISO 9001 Guarulhos 2014 TCM - Trabalho de Conclusão de Módulo Projeto Integrador do Módulo - Gestão da Qualidade Uma Análise Crítica para Implementação ou Melhoria de um Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.389 Palavras / 26 PáginasData: 12/9/2015 -
Gestao de projetos
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ ADMINISTRAÇÃO CLEITON ALVES DE OLIVEIRA RA 5567137001 DANIELE MACEDO MOREIRA CUNHA RA 5544122682 LIARA BRAGA SIMON MOTA RA 9776447713 NATALLI REGINA ISRAEL CUSTODIO RA 5320980767 GESTÃO DE PROJETOS TUTOR A DISTÂNCIA: PROFª. VERÔNICA P. DE NOVAES TAUBATÉ – SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................................3 2. O SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS NO DECORRER DA HISTÓRIA...........................................................................................................4 3. A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................................5 4. TEORIAS ADMINISTRATIVAS...............................................................................................6 5. ÉTICA..........................................................................................................................................10 6. ÉTICA ORGANIZACIONAL...................................................................................................10 7. ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.626 Palavras / 15 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestao da produção na administração
1. Segundo a Norma NBR ISO 19011 (Diretrizes para auditoria de sistemas da qualidade - Parte 1: Auditoria) quais os objetivos das auditorias? São realizadas porque razões? Como deve ser o planejamento das auditorias? Segundo a norma NBR ISO 19011 as auditorias têm os seguintes objetivos: Determinar a conformidade ou não conformidade dos elementos do sistema da qualidade com requisitos especificados; • Determinação da extensão da conformidade do sistema de gestão do auditado, ou partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestão da projetos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………... 3 ETAPA 1 1 – Apresentação da Empresa …………………………………………………………….. 4 2 – Entendo a Gestão de Projetos ………………………………………………………… 5 ETAPA 2 1 – Escopo do Projeto ……………………………………………………………………… 5 2 – Quadro de Funcionários ……………………………………………………………….. 6 3 – Estrutura Física ………………………………………………………........................... 6 4 – Clientes ………………………………………………………………………………... 7 ETAPA 3 1 – Capacitação de Recursos ……………………………………………………………… 7 2 – Quadro de Funcionários ………………………………………………………………. 7 3 – Instalações da Empresa ……………………………………………………………….. 10 4 – Busca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.054 Palavras / 21 PáginasData: 13/9/2015 -
PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CRISTALINA- UNIDERP PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NA CRISTAL SERVIÇOS RURAIS LTDA, PRESTADORA DE SERVIÇO AGRÍCOLA. Contextualização da Pesquisa A empresa lidar direto com o meu ambiente, e não tem um projeto sustentável e as empresas têm que ter obrigação com o meio ambiente e/ou com a sociedade, destinada exclusivamente a promover investimentos em benefícios ao meio ambiente, ou seja, quando as empresas geram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestão de pessoas na administração
Atividade: Com base nas leituras propostas, responda. 1- Qual é o conceito de educação e como o processo educacional favorece as ações de T&D? A pesquisa de necessidade de treinamento é útil para a organização? Justifique a sua resposta. 2- "Enquanto a ação de treinamento é processada para as necessidades imediatas, a aplicação do processo de desenvolvimento abrange o desempenho profissional". Justifique essa afirmativa. RESPOSTAS: 1- Educação é a instrução que a pessoa recebe desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestão mercadologica na administração
“Verás que um filho teu não foge a luta” Muito ouvimos falar sobre as manifestações que vem ocorrendo desde 2013 no Brasil, quando pessoas mobilizadas, através das redes sociais foram às ruas para protestar contra o aumento abusivo das tarifas do transporte coletivo. Este movimento ficou conhecido no Brasil como “Não é pelos vinte centavos”, protesto esse que chamou a atenção dos tabloides internacionais e fez com que o Brasil ficasse em evidencia por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015