CONCEITOS BÁSICOS De GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.332 Trabalhos sobre CONCEITOS BÁSICOS De GESTÃO. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Equipe Deve Listar As Principais Informações Que Serão Trabalhadas Na Possibilidade De Exercer Uma ótima Administração, Englobando Desde Os Conceitos Iniciais, Passando Pela Administração Financeira, Gestão De Custos E Desenvolvimento De Novos
CONCEITO Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas de um projeto (técnico, científico , empresarial). Tem origem no termo compreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competências para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. O empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um pais, promovendo o crescimento econômico e melhorando as condições de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.334 Palavras / 26 PáginasData: 6/5/2014 -
Conceitos Centrais De Gestão Organizacional
haqeadjhgcjsmyh A proposta para esta Produção Textual Interdisciplinar Individual é a realização de um texto contendo uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados nas disciplinas do semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos e proporcionando a oportunidade de iniciação em pesquisa acadêmica. A atividade tem o seguinte tema e objetivos: TEMA: Conceitos Centrais de Gestão Organizacional OBJETIVO • Levar os alunos a conhecer e interpretar os diversos conceitos dos principais temas abordados nas disciplinas do semestre,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão E Orçamento Empresarial Conceitos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Orçamento 4 2.1 ORÇAMENTO GERAL 5 2.1.1 ORÇAMENTO FLEXÍVEL 7 2.1.1.1 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA GESTÃO 9 2.1.1.1.1 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS NO ORÇAMENTO 10 2.1.1.1.2 LUCRO REAL 11 2.1.1.1.3 LUCRO PRESUMIDO 11 3 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 12 4 BALANÇO PATRIMONIAL 13 5 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – DRE 14 6 DEMONSTRAÇÃO FLUXO DE CAIXA 15 6.1 MÉTODO INDIRETO 16 7 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.989 Palavras / 24 PáginasData: 9/5/2014 -
Pesquise a empresa e identifique conceitos relacionados a disciplinas: comportamento, clima e cultura organizacional; Relações interpessoais; Metodologia científica; Psicologia organizacional e gestão de pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 MODOS DE GESTÃO 8 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 2.4 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.5 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.6 SUGESTÃO DE MELHORIAS 10 3 CONCLUSÕES 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃOI Dentro do tema proposto, foi realizado um estudo de caso, objetivando pesquisar uma empresa e identificar os conceitos relativos às disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional; Relações Interpessoais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
Conceitos Centrai De Gestão Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTAO PUBLICA GEORGE MILITAO DA SILVA Conceitos centrais de gestão organizacional ARAPIRACA-AL 2014 GEORGE MILITAO DA SILVA Conceitos centrais de gestão organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia emGestao Publica) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Economia do Setor Publico, Gestoa de Pessoas, Administraçao e Teoria das Organizaçoes.] Prof. ELISETE ALICE ZANPLONIO DE OLIVEIRA LARISSA ZAMARIAN DUCCI IVAN FERREIRA DE CAMPOS MONICA MARIA SILVA REGINA LUCIA SANCHES MALASSISE SAMARA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.501 Palavras / 27 PáginasData: 14/5/2014 -
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 7 2.2 PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 8 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 9 2.4 ÁREA DE ECONIMIA NO SETOR PÚBLICO 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o tema Conceitos Centrais de Gestão Organizacional que tem por objetivo conhecer sobre os tipos de gestão organizacional e seus conceitos como também o aprofundamento nas seguintes questões: Como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.041 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2014 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL CONCEITOS GERAIS
A estrutura organizacional influencia diretamente a postura estratégica das organizações, sendo este um fator importante, que aumenta a inatividade, impactando positivamente a competitividade e a longevidade das empresas. No Brasil, o universo das empresas inovadoras vem crescendo nos últimos anos, ocasionando o aumento da taxa de inovação. Entretanto, não se encontram estudos que verificam se a estrutura organizacional das empresas inovadoras no contexto Brasileiro é vertical ou horizontal, bem como se esta estrutura influencia na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2014 -
Conceitos Centrais De Gestão Organizacional
HALL (1984) assume a mesma definição de Peter Blau, que entende por estrutura organizacional a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Esta distribuição possui duas implicações: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). Para o autor, a estrutura organizacional atende três funções básicas: produzir produtos organizacionais e atingir as suas metas, minimizar as variações individuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Conceitos Centrais de Gestão Organizacional
Superior de Tecnologia em Gestão Pública Disciplinas Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I Profs. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli Semestre Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caros alunos, A proposta para esta Produção Textual Interdisciplinar Individual é a realização de um texto contendo uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
GESTÃO DA QUALIDADE - DEFINIÇÕES E CONCEITO
INTRODUÇÃO O Ciclo PDCA é utilizado nas empresas para antecipar erros que podem ocorrer na produção ou na prestação de serviços em uma empresa. É uma ferramenta muito importante para que as empresas se mantenham no mercado que está cada vez mais competitivo e os clientes mais exigentes, então quanto melhor forem os produtos/serviços oferecidos, maiores serão as chances de a empresa permanecer no mercado. O Modelo de Excelência da Gestão se classifica como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2014 -
O grau de importância e eficácia do conceito de contabilidade centrado na gestão social
RESUMO Adiante veremos o grau de importância e eficácia no conceito de contabilidade voltada as gestões sócias, uma vez que no mundo globalizado onde vivemos atualmente se faz necessário esse ambiente ABSTRACT SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem por finalidade apresentar e divulgar a importância da gestão social e a contabilidade, pois ambas são essências e necessitam uma da outra, mais adiante abordaremos as questões relacionadas ao assunto. 2. CONTABILIDADE SOCIAL Analistas econômicos, sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2014 -
Conceitos legais básicos
ula: Introdução ao Estudo do Direito INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO Título Introdução ao Estudo do Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Conceitos Jurídicos Fundamentais Objetivos • Identificar as distinções entre direito natural e direito positivo; • Compreender os conceitos de direito objetivo e direito subjetivo; • Reconhecer e distinguir as diversas teorias relativas à natureza do direito subjetivo; • Reconhecer e distinguir o direito público e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.223 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2014 -
Conceitos Centrais Sobre Gestão Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 4 3 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 5 3.1 TIPOS DE ESTRUTURAS (vertical e horizontal) 5 3.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS ....................................................................6 4 ÁREAS FUNCIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO .................................................8 5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO .............................................................9 5.1 PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ......................................10 6 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS .......................................................................12 7 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES ............................................................................17 8 MACROECONOMIA: NOÇÕES BÁSICAS ...........................................................19 9 CONCLUÇÃO .....................................................................................................21 REFERÊNCIAS.......................................................................................................22 1 INTRODUÇÃO Os conceitos centrais sobre gestão organizacional têm como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.914 Palavras / 24 PáginasData: 12/6/2014 -
Conceitos Centrais de Gestão Organizacional
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Superior de Tecnologia em Gestão Pública Cleyton Alves Beserra Portfólio - Conceitos Centrais de Gestão Organizacional Garanhuns 16.05.2014 UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Cleyton Alves Beserra Portfólio - Conceitos Centrais de Gestão Organizacional Garanhuns 16.05.2014 SUMARIO INTRODUÇÃO.................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.............................................................................05 à 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................19 BIBLIOGRAFIA......................................................................................20 à 21 INTRODUÇÃO O presente trabalho abordara como tema geral conceitos centrais de gestão organizacional com o objetivo de proporcionar a visualização da importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 19/6/2014 -
Conceitos Centrais De Gestao Organizacional
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Estrutura Organizacional Definição: “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006) Vamos destrinchar essa definição. As atividades da empresa devem estar bem identificadas, isto é, deve-se saber, exatamente, o que fazer e na ordem certa, primeiro uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.354 Palavras / 22 PáginasData: 20/6/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Reginaldo Teodoro de Paula PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL ARIQUEMES 2014 Reginaldo Teodoro de Paula PRODUÇÃO TEXTUAL –INDIVIDUAL CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.754 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2014 -
O conceito de modelo de gerenciamento de eficiência e sua importância no processo de gestão de pessoas
na ficasiao osodi diiii mdodo é que seja um local de trabalho de um dos integrantes do grupo (poderá ser a mesma empresa da ATPS de Treinamento e Desenvolvimento). Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá discutir e elaborar uma resenha crítica sobre os pontos relevantes da leitura. No passo 4 o grupo deverá apresentar o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 14/8/2014 -
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO Ao longo dos anos as empresas tiveram que se adaptarem as diversas mudanças nos vários setores que as compõem para melhor atender as necessidades infinitas dos clientes. Antes não se falava em desenvolvimento sustentável, por exemplo, e hoje é impossível uma empresa se manter no mercado sem se preocupar com fatores escassos e na influencia de nossos atos no futuro. A gestão organizacional visa programar melhorias, programar ações de objetividades, avaliar e controlar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2014 -
Compreensão do conceito e aplicação da gestão do conhecimento pela administração estadual federal em Brasília
Resumo Este trabalho visou à verificação do entendimento sobre o conceito e aplicação da gestão do conhecimento pela administração pública federal em Brasília, onde foram investigadas organizações públicas federais sediadas nessa cidade e que trabalham com gestão do conhecimento, num momento em que as atitudes e valores das organizações públicas, atreladas às mudanças do ambiente econômico e social brasileiros, sofrem mudanças profundas. Para tanto, buscou-se um referencial teórico integrando a Ciência da Informação, a administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.102 Palavras / 9 PáginasData: 30/8/2014 -
LETRA DE INTERCÂMBIO. LEI UNIFORME GENEBRA. CONCEITO, CLASSIFICAÇÃO, REQUISITOS BÁSICOS, FIGURAS INTERVENCIONAIS
Aplicação Prática Teórica CASO CONCRETO: Augusto comprou de Bernardo um apartamento no valor de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) que, com o crédito venda de seu imóvel, também comprou um apartamento, pelo mesmo valor, de seu amigo Cardoso. Por ter ouvido falar em um título capaz de vincular todas as partes, Bernardo lhe procura para prestar as seguintes orientações: 1. É possível a emissão de uma letra de câmbio, a fim de vincular augusto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestão De Pessoas - Conceito De Educação
ATIVIDADE: QUAL É O CONCEITO DE EDUCAÇÃO E COMO O PROCESSO EDUCACIONAL FAVORECE AS AÇÕES DE T&D? A PESQUISA DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO É ÚTIL PARA A ORGANIZAÇÃO? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA R: O objetivo de crescimento e estabilidade esteja presente nas organizações, isto já é sabido por todos, e os investimentos em novas tecnologias para torná-las mais competitivas também é uma realidade que alcança da pequena a grande empresa, todas querem ver os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
CONCEITOS POLÍTICOS BÁSICOS
ONCEITOS BÁSICOS DE POLÍTICA Poder - O conceito de poder varia no tempo e em função da corrente de pensamento abraçada pelos diferentes autores. A fim de exemplificar a complexidade de que se reveste o conceito, são referidos, a seguir, alguns posicionamentos que inspiraram toda uma série,FORMAS DE GOVERNO Forma de governo é o nome dado a instituições políticas que são utilizadas para determinar a maneira de administrar uma nação. Cada instituição política busca o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Gestao Ambiental, Conceitos E Caracteristicas
1 INTRODUÇÃO A análise, reflexões e discussões a partir daqui expostas, formam um artigo de cunho científico, produzido pelos alunos do sexto período de Ciências Contábeis; com o fim de entender melhor, expandir e elucidar os estudos acerca da Gestão Ambiental; em harmonia com seus conceitos, características e aplicações nas empresas. Essa gestão, por sua vez, pode ser entendida como um sistema de administração, com foco na sustentabilidade do meio ambiente e com a ambição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.455 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1 TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 3. ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 9 5. PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 11 5.1 TIPOS DE REMUNERAÇÃO 12 5.2 BENEFÍCIOS 13 6. ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE 15 7. ÁREA DE ECONOMIA NA SETOR PÚBLICO 17 7.1 INSTRUMENTOS DE POLÍTICAS ECONÔMICAS 17 7.2 FUNÇÕES ECONÔMICAS 18
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.945 Palavras / 16 PáginasData: 8/9/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL- CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL- CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda algumas questões fundamentais do entendimento da inovação na gestão das organizações empresariais, enfocando o seu processo histórico e enfatizando conceitos dentro de uma abordagem histórico-teórica, além de fazer uma relação crítica com suas aplicações em micro, pequenas e médias empresas em países em desenvolvimento ou periféricos como o Brasil. Compreende uma pesquisa teórica (MUNHOZ, 1989: 29), descritiva e documental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.775 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2014