Comportamento Operante Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.398 Trabalhos sobre Comportamento Operante. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Comportamento Machista Dos Filhos
Uma pesquisa da Universidade do País Basco publicada este mês na revista Psicothema investigou por que algumas pessoas são mais sexistas ou machistas que outras e descobriu que a principal culpada por esse tipo de atitude é a mãe delas. Sim: as conclusões indicaram que o sexismo passa de geração para geração, mas a mãe tem mais influência do que o pai na transferência desse comportamento discriminatório de gênero para os filhos. O estudo analisou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Comportamento Organizacional
3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3.1 O Relacionamento Interpessoal e o Comportamento no Contexto Organizacional As relações interpessoais se desenvolvem em decorrência dos processos de interação, que corresponde às situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, as atividades coletivas e pré-determinadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como: comunicação, cooperação, respeito, amizade, etc. À medida que as atividades e interações prosseguem, os sentimentos despertados podem ser diferentes dos indicados inicialmente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
A ESTATÍSTICA NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei suscitar questões sobre como a estatística influência em tomada de decisões dentro das organizações. Onde também abordarei a questão do individuo de hoje e seu comportamento dentro de organizações, sua valorização e sua cultura que garante a cientificidade dos resultados. 2 DESENVOLVIMENTO 1. A estatística por meio da análise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Aula-tema 03: Personalidade E Comportamento: Aspectos Motivacionais
A importância das pessoas dentro de uma organização é notória, visto que elas desempenham o papel de maior relevância, o de transformar conhecimento em ações para a empresa. Para tanto, há a necessidade de estabelecer condições favoráveis aos colaboradores para que eles possam realizar suas atividades com êxito e o fator mais importante que influencia no bom desempenho do colaborador é a motivação. Dessa forma, investir em pessoas é admitir que é somente através delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Analisa o comportamento de consumidores de alimentos orgânicos
Em uma pesquisa na qual o autor* analisa o comportamento de consumidores de alimentos orgânicos, na Introdução de seu trabalho, escreveu o texto abaixo. “O consumidor, a cada dia dispõe de mais opções de alimentos, com uma oferta avassaladora promovida pela indústria alimentícia. São fórmulas de novos produtos, extensões de linha e de marcas de alimentos, uma infinidade que são lançados a todo o momento. Com relação à linha dos chamados alimentos alternativos, quanto aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 1º CORUMBÁ – MS 2013 SUMÁRIO INTRODUCAO DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 ETAPA 2 ETAPA 3 ETAPA 4 CONCLUSÃO REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.742 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
O Que Vem A Ser Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. O que vem a ser Comportamento Organizacional? O comportamento organizacional é um estudo com o objetivo de entender o comportamento, o relacionamento e o desempenho das organizações, tais como, atitude e desempenho do trabalhador no ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; e o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos, o efeito dos trabalhadores sobre a organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
ED COMPORTAMENTO DOO CONSUMIDOR MKT
Os compradores brasileiros são classificados em sete categorias. A categoria que detém um grupo de pessoas ecologicamente corretas, que buscam produtos que não agridam a natureza e desejam mudar o mundo para o bem comum é chamada de: a) Exploradores; b) Resignados; c) Integrados; d) Transformadores; e) Vencedores. Alternativas: A: B: C: D: E: Resposta do aluno: D Justificativa(s) do aluno: 1: São as pessoas consideradas ecologicamente corretas, mas isso não se dá apenas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Comportamento Organizacional Unidade 1
Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Gerson é possuidor de habilidade: Resposta Resposta Selecionada: e. Conceitual Resposta Correta: e. Conceitual Feedback da resposta: A resposta correta é Conceitual, pois Gerson demonstra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Behaviorismo: o estudo do comportamento humano
Passo 1 (Equipe) Discutir com sua equipe a respeito de possíveis problemas cotidianos recorrentes no cotidiano de uma escola. Aproveitar a experiência dos estágios e dos colegas que já atuam na área como professores. Debater de que forma as diferentes teorias analisariam tais questões. Passo 2 (Equipe) Elaborar documento com problemáticas (conjunto de perguntas) sobre o cotidiano escolar, que serão abordadas no artigo a ser escrito. Essas problemáticas devem tratar de desafios com que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Sabe-se que o comportamento da quantidade de um determinado
Sabe-se que o comportamento da quantidade de um determinado Sabe-se que o comportamento da quantidade de um determinado insumo,quando ministrado a uma muda, no instante t, é representado pela função Q (t) =250. (0,6) ͭ, onde Q representa a quantidade (em mg) e t o tempo (em dias). Então encontrar: a) A quantidade inicial administrada b) A quantidade de decaimento diária. c) A quantidade de insumo presente 3 dias após a aplicação. d) O tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
ADM Comportamento Organizacional
Página Inicial » Ciências Sociais Adm Comportamento Organizacional Anhembi Morumbi Unidade 2 Enviado por xerecah, maio 2013 | 4 Páginas (776 Palavras) | 45 Consultas | 4.51 12345 (1) | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO... Envie Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes em seu dia a dia, mas sabemos também que as atitudes relacionadas ao trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Condicionamento Operante
O conceito de “Condicionamento Operante” foi cunhado pelo psicólogo Burrhus Frederic Skinner. Este refere-se ao procedimento através do qual é modelada uma resposta (ação) no organismo através de reforço diferencial e aproximações sucessivas. É onde a resposta gera uma conseqüência e esta conseqüência afeta a sua probabilidade de ocorrer novamente; se a conseqüência for reforçadora, aumenta a probabilidade, se for punitiva, além de diminuir a probabilidade de sua ocorrência futura, gera outros efeitos colaterais. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
http://revistas.utfpr.edu.br/pb/index.php/CAP/article/viewFile/925/536 COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR O campo de estudo do comportamento do consumidor é uma disciplina recente. Na década de 50, com o surgimento do marketing, tornou-se reconhecida a necessidade de estudar o comportamento do consumidor. Na década de 60, foram escritos os primeiros manuais sobre este comportamento. Naquela época alguns escritores como Engel, Blackweel e Miniard (2000), apud Blackw, Katona, Ferbera, Howard e Engel (2000), apresentavam o comportamento do consumidor como uma forma de identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.842 Palavras / 24 PáginasData: 9/10/2013 -
Distúrbio De Aprendizagem (TDAH) No Comportamento Infantil
PROJETO DE PESQUISA O DISTÚRBIO DE APRENDIZAGEM (TDAH) NO COMPORTAMENTO INFANTIL BURITAMA /2007 Sumário Tema.......................................................................................................................03 Problema................................................................................................................03 Justificativa.................................................................................................... ........03 Objetivos.................................................................................................................03 Objetivos Geral.......................................................................................................04 Objetivos Específicos.............................................................................................04 Hipóteses................................................................................................................04 Fundamentações Teóricas.....................................................................................04 Metodologia............................................................................................................05 Cronograma...........................................................................................................06 Referências Bibliográficas......................................................................................07 1 TEMA – O DISTÚRBIO DE APRENDIZAGEM -TDAH NO COMPORTAMENTO INFANTIL 2 PROBLEMA O Transtorno do Déficit de Atenção e hiperatividade é um problema que exige amplo conhecimento do professor para que possa atuar com segurança e eficácia no processo de ensino/aprendizagem deste aluno. Que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
ATPS Comportamento Oragnizacional
INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional teve origem a partir da revolução industrial que com as novas invenções criaram novas formas de trabalho exigindo novos métodos gerenciais. É uma ferramenta para lidar com a complexidade das situações buscando a eficiência e a eficácia, buscando o comportamento humano e suas habilidades dentro das organizações. Lembrando que cada ser humano é distinto entre si, agindo de forma diferenciada, cada um com sua personalidade, gerando automaticamente troca de experiências. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução Neste projeto abordaremos a importância do comportamento organizacional para o controle do comportamento humano dentro das organizações, e seus conceitos. O impacto da inovação como diferencial no desenvolvimento empresarial, os sistemas e suas relevâncias, e a comunicação em si. Veremos a relação entre trabalho em equipe, liderança e percepção dentro das organizações. Qual a importância dos grupos e equipes e o que pode trazer de benefícios. Como a comunicação pode contribuir para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Comportamento Organizacional
POLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS-PA 23041 ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA PAULA DIAS DOS SANTOS – 432867 KLEBSON ALVES GONÇALVES – 417864 TANDE SILVA GARCIA – 417877 TIAGO CUSTORIO DA SILVA – 440604 RAQUEL PATRICIA MACEDO DE OLIVEIRA GOMES - 4178 PROFESSORA EAD – YAEKO OSAKI TUTORA PRESENCIAL – MARIETE DA SILVA BUZZI ULIANÓPOLIS-PA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 04 SISTEMA ABETO E FECHADO 05 PESQUISA DE CAMPO - ENTREVISTA 07 EFEITOS DA INOVAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2013 -
CONTABILIDADE GERAL, MATEMÁTICA FINANCEIRA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ESTATÍSTICA, TEORIA ECONÔMICA E METODOLOGIA CIENTÍFICA.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTATÍSTICA E DECISÕES EMPRESARIAIS...................................................4 2.2 COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO..............................................................................................................4 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS ..6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se à atividade interdisciplinar do curso de Administração - 3.o. Semestre de 2013 – e tem como objetivo é utilizar os conceitos abordados nas disciplinas de contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. A estatística possibilita o conhecimento e aplicação ferramentas estatística, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
A Importância Da Comunicação E Do Comportamento ético Das Pessoas Nas Organizações
INTRODUÇÃO O trabalho a seguir fala sobre a importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador explicando como ocorre esse processo dentro das organizações. A importância da comunicação e do comportamento ético das pessoas nas organizações As empresas hoje em dia estão despertando para a modernidade, mudando assim suas estruturas. Todas essas mudanças estão ligadas à levar as empresas a eficácia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Passamos a conviver com a emergência de novos processos de aproximação e afastamento - sentimo-nos mais distanciados de nossos vizinhos e muitas vezes mais irmanados de pessoas que sequer conhecemos, mas com as quais estabelecemos relações de troca e dependência” (in COSTA, 2005). O trecho acima reflete o impacto da globalização na sociedade atual. Sobre a globalização, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta.Sobre a sociedade do conhecimento, considere as afirmativas: I) O conhecimento passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013 -
Comportamento Humano Nas Organizaç~çoes
Pergunta 1 1. Podemos compreender como vantagens do trabalho em equipe: Resposta a. Criação da cultura do consenso obrigatório. b. Escolha de participantes sem perfil. c. Possibilita o debate de pontos de vista diferentes. d. Aumento da ansiedade em momentos de incerteza. e. Resistência à entrada de novos membros. 0 pontos Pergunta 2 1. Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que: Resposta a. Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das coisas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
O comportamento ético esteticista ou relações públicas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O esteticista ou profissional da beleza, tem como função atender e cuidar de seus clientes, embasado em sólida formação técnica, com domínio total de todos os setores que compõem a estética e a cosmetologia. É seu papel prestar serviços de alta qualidade ao público, com os objetivos de melhorar e manter a aparência externa e as funções naturais da pele, influenciando-os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DACOMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será relatado a importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas, e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador. A boa comunicação inter-pessoal e empresarial e suas conseqüências. No ambiente de trabalho, tudo pode acontecer, ou seja, tudo pode influenciar o comportamento das pessoas e, em conseqüência, influenciar nas relações inter-pessoais e provavelmente nos resultados das empresas, O ser humano é feito do ambiente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Comportamento , Clima E Cultura
Universidade Norte do Paraná- UNOPAR Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Produção textual interdisciplinar Individual sobre o Artigo: Ge Celma Várzea Grande-MT 2013 Produção textual interdisciplinar Individual sobre o Artigo: Ge Celma Produção textual interdisciplinar individual das Disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Professores: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro Henry Nonaka Várzea Grande-MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------- 3 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013