Conhecimento religioso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.700 Trabalhos sobre Conhecimento religioso. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Rh Gestao Do Conhecimento
Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Porque as empresas que tentam controlar o conhecimento criam barreiras e podem cair em precipícios? Podemos considerar quatro grandes barreiras que as organizações enfrentam à criação do conhecimento, linguagem, historias procedimentos e paradigmas. a linguagem é essencial em uma organização deve-se utilizar uma linguagem legítima ,isso é muito importante pois através de uma conversa comum e aceitável por todos membros da organização gera um compartilhamento de experiências e novos conhecimentos As histórias também podem torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
S U M Á R I O 1 – INTRODUÇÃO ........................................................................3 2 – DESENVOLVIMENTO ..............................................................4 3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................15 I N T R O D U Ç Ã O No decorrer do trabalho buscamos destacar a importância do conhecimento e de saber gerir esse que pode ser o diferencial primordial entre concorrentes. A mudança de cultura na organização é essencial para o bom desenvolvimento da mesma. Nos tempos antigos as organizações buscavam características físicas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Jó, 11:16-19 - Pois te esquecerás dos teus sofrimentos e deles só terás lembrança como de águas que passaram. A tua vida será mais clara que o meio-dia; ainda que lhe haja trevas, serão como a manhã. Sentir-te-ás seguro, porque haverá esperança; olharás em derredor e dormirás tranquilo. Deitar-te-ás, e ninguém te espantará; e muitos procurarão obter o teu favor. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus de coração aberto que Ele possa cobrir com seu sangue sagrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.073 Palavras / 25 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão De Conhecimento
O desafio deste trabalho e compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento (GC), sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns autores, alguns exemplos práticos desta ferramenta, já implantados, pesquisas com lideres através de benchmarking e assuntos como a gestão e criação do conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Essa ATPS tem como desafio compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns autores, alguns exemplos práticos desta ferramenta, já implantados, pesquisas com lideres através de benchmarking e assuntos como a gestão e criação do conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças considerando os tipos de conhecimento: explícito e tácito. A criação e a implantação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2013 -
Colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento
A Atividade Colaborativa, que deve ser elaborada em grupo e postada por um de seus membros, é realizada a partir das leituras e análises sugeridas, além das interações realizadas no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento : Segundo o autor Terra, Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicas à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, discernimento, compartilhamento, proteçãoe uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos.É importante destacar que Gestão do Conhecimento em seu conceito mais sofisticado não se implanta, se pratica. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Qual Seria A Diferença Entre Senso Comum E Conhecimento Científico?
Senso Comum: é uma forma de pensar, agir e sentir da maioria das pessoas de uma sociedade e que se acumula no decorrer dos tempos, baseia-se na subjetividade, atravessando gerações e gerações perpetuando hábitos e tradições, é intuitivo, é simples e espontâneo, sem sistematização de metodologia, e sua forma de aprendizagem se dá por forma de erros, é um conhecimento empírico. Conhecimento Científico: tenta explicar por meios de estudos, análises, experimentação, Observação, uma resposta científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
CONHECIMENTO PRODUZIDO PELA PSICOLOGIA NA ATUALIDADE ORIGINOU
CASO CONCRETO 9 A) SIM, PUBLICAÇÃO EM D. O., CUMPRIMENTO DE 45 DIAS APÓS A PUBLICAÇÃO DE LEI DEVIDAMENTE APROVADA NO CONGRESSO NACIONAL. B) SIM ENTROU EM VIGOR, PORÉM A MESMA NÃO ESTÁ REGULAMENTADA, IMPEDINDO SEU EFICAZ CUMPRIMENTO. QUESTÃO OBJETIVA: CASO CONCRETO 5 CASO CONCRETO I ELE NÃO ESTÁ CORRETO VISTO QUE EXISTE UMA LEI ESPECÍFICA SOBRE O ASSUNTO E DEVE SER CUMPRIDA, OS COSTUMES ATUAM COMO FONTE SUBSIDIÁRIA DO DIREITO. CASO CONCRETO II A)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
A Importância Dos Conhecimentos Da Psicologia Ao Professor De Matemática Para Ensino E Aprendizagem De Alunos Surdos (ou Outra Deficiência)
CURSO DE MATEMÁTICA Atividade de Prática Pedagógica da 1ª Série Alunas: A importância dos conhecimentos da Psicologia ao professor de matemática para ensino e aprendizagem de alunos surdos (ou outra deficiência) OSASCO 21 de maio de 2013 As crianças ou jovens surdos (ou outra deficiência) podem aprender os conteúdos de matemática proposta no PCN´s com a mesma metodologia utilizada para ensinar os alunos ouvintes podem ser aplicada em alunos que possuem algum tipo de deficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Pólo: Nova Andradina – MS Tutor à distância: Me Rodrigo Rodrigues Gestão do Conhecimento. Nova Andradina – MS 06 de Junho de 2012 Gestão do Conhecimento Pólo: Nova Andradina – MS Tutor à distância: Erlon Vinicius T. Junqueira Sumario 1- INTRODUÇÃO............................................................................................................01 2- DESENVOLVIMENTO...............................................................................................02 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................09 7 – BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................10 1. Introdução A Gestão do conhecimento é inicialmente entendida como uma administração sistemática e explicita de grandes atividades, práticas, programas e políticas relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?".
“ dificuldades que empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo ” Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, passarama se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão.As organizações nacionais já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido,é possível avaliar a aplicabilidade dessas novas práticas gerenciais que garantirão asobrevivência num mercado cada vez mais globalizado e competitivo.A gestão do conhecimento é uma ferramenta importante no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Verificação de conhecimento de Fundamentos da economia
Nome do Aluno: Curso: Administração/Contábeis Disciplina: Fundamentos de Economia Data: 25/09/2013 Professor: Alberto Zandavalli Elasticidade 1) Preencha com V as assertivas verdadeiras e com F as falsas. a) A elasticidade mede a sensibilidade de uma variável em relação à outra ( ); b) A elasticidade pode ser classificada em elástica, inelástica e unitária ( ); c) Quando o módulo da elasticidade é menor que um, dizemos que ela é classificada como elástica ( ); d)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Verificação de conhecimento de gramática
Observe um trecho de uma canção: De vez em quando, eu quero mais é fugir De vez em quando, eu tenho que enfrentar De vez em quando, eu esqueço de dormir (Ira) Cada verso do trecho acima começa com “de vez em quando”. Trata-se de: Escolher uma resposta. a. um advérbio de dúvida b. um advérbio de modo c. uma locução adverbial de afirmação d. uma locução adverbial de tempo Question 2 Notas: 1 Imagine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
PASSO 2. ETAPA 1. ENTREVISTA COM LÍDERES DE DUAS EMPRESAS Empresa: Empresa Taurus Porto Alegre Entrevistado: Sidnei 1. Os que você entende por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia-a-dia da Organização em que atua? O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual e prático que é um campo riquíssimo que nos estimula a todos - principalmente os gestores, os gestores de recursos humanos, os economistas dos recursos humanos e, obviamente, os responsáveis da formação dos trabalhadores do conhecimento. E, por consequência, dos resultados das suas investigações, da avaliação das suas boas práticas, da reflexão prospectiva e sistêmica de modelos novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Gerais 1. - Língua Portuguesa: Interpretação de texto: verbal e não verbal. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção (emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem). Vozes verbais: ativa e passiva. Pontuação. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. 2. - Matemática: Operações com números reais. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Assista ao vídeo “Palestrante Mario Persona: Gestão da informação e conhecimento”, disponível no link: <http://www.youtube.com/watch?v=VhbSbQbPzO0>. (Acesso em: 19 ago. 2013.) Depois de assistir o vídeo, leia o artigo a seguir: Porque as empresas precisam da gestão do conhecimento Entenda o básico sobre gestão da informação e do conhecimento: imagine uma área da empresa onde o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Definição de Gestão do conhecimento
Definição de Gestão do conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizarem de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (SEBRAE) “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” (Peter Drucker).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
O processo de criação de conhecimento
O gerenciamento de conversas tem grande destaque visto que através das conversas, cria-se um meio excelente para intercâmbio de idéias, experiências, opiniões e crenças pessoais tornando-se uma das atividades humanas fundamentais para a ampliação do conhecimento organizacional. Por fomentarem a discussão grupal e induzirem ao compartilhamento de novos insights, as conversas se bem gerenciadas auxiliam na eficiência do relacionamento e na solicitude entre os colaboradores. crescente de informação em conhecimento. Por se tratar de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Ética E Conhecimento
A ÉTICA E A PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO HOJE Mario Sergio Cortella Professor-Titular do Dep. de Teologia e Ciências da Religião da PUC-SP Ressaltemos desde o início: a ética é uma questão absolutamente humana! Só se pode falar em ética quando se fala em humano, porque a ética tem um pressuposto: a possibilidade de escolha. A ética pressupõe a possibilidade de decisão, ética pressupõe a possibilidade de opção. É impossível falar em ética sem falar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Gestão do conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo que envolve gerar, coletar, assimilar e aproveitar o conhecimento, de modo a criar uma empresa mais inteligente e competitiva é uma estratégia que transforma bens intelectuais da organização – informações registradas e o talento dos seus membros em maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade. O conhecimento é o objeto núcleo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2013 -
A Espiral Do Conhecimento Podemos Imaginar Uma Espiral. É Exatamente Isto Que Agora Irá Acontecer Com O Conhecimento. Ao Se Chegar Nesta Etapa, Os Processos Novamente Se Iniciam, Ou Seja, O Conhecimento Explícito, Que Anteriormente Fora Internalizado,
A espiral do conhecimento Podemos imaginar uma espiral. É exatamente isto que agora irá acontecer com o conhecimento. Ao se chegar nesta etapa, os processos novamente se iniciam, ou seja, o conhecimento explícito, que anteriormente fora internalizado, vai agora ser socializado novamente, disponibilizando-o aos funcionários, fazendo com que o conhecimento seja efetivado enfim, exatamente como uma espiral. Afinal a criação do conhecimento é um processo dinâmico e contínuo. Podemos imaginar a espiral do conhecimento na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
3 Considerando como definição a de que o crescimento de uma economia pode ser mensurado pelo aumento de alguns fatores como força de trabalho, receita nacional poupada e investida (reserva de capital), e aperfeiçoamento tecnológico, ou de umaforma mais simples e quantitativa, pela soma de bens e serviços produzidos por umanação e divididos por o total de habitantes.Em contrapartida desenvolvimento econômico tem como característica mais qualitativa, pois é a forma que a renda de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.747 Palavras / 27 PáginasData: 25/9/2013