DAS NARRATIVAS ORAIS À PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO CRÍTICO. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.175 Trabalhos sobre DAS NARRATIVAS ORAIS À PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO CRÍTICO.. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PELOTAS - RS 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "a História da contabilidade"
1) Qual a importância da história da contabilidade para a evolução profissional dos contadores? A profissão contábil é uma das mais antigas, passando ao longo do tempo por muitas mudanças nos procedimentos e fatos contábeis. Devido a esta evolução, o profissional passou a ser de extrema importância no desenvolvimento das organizações. O atual ambiente operacional das empresas, tem exigido que os contadores estejam em constante evolução, entendendo o negócio e participando ativamente no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1 – Como reter o conhecimento na empresa Aproveitando a experiência dos funcionários antigos, colocando os novos para aprenderem com os mais velhos, dando treinamento adequado para cada tipo de função, possibilitando que outros funcionários venham a ter o conhecimento, onde todos ganham, o funcionário e a organização, pois o funcionário se sentirá mais motivado. 2 - Cinco condições organizacionais para geração de conhecimento novo 2.1 Intenção Organizacional: Assumiremos uma forma de estratégia do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2013 -
Resumo: Produção de mercadorias e modo de produção capitalista
Resumo: Produção de mercadorias e modo de produção capitalista. Ao longo da história houve várias evoluções sociais, os meios de produção de mercadorias foram transformando-se e as relações sociais que surge com estas também. No início das principais sociedades, as mercadorias eram produzidas de forma simples para suprir as necessidades espirituais e de alguns bens do homem. Desta forma as mercadorias que eram produzidas já tinham um objetivo e o destino certo para ser trocadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Portais corporativos no apoio à criação de conhecimento organizacional: uma abordagem teórica Corporate portals in the support to the knowledge creation: a teorical approach por Cláudio Henrique Schons e Marilia Damiani Costa Resumo: Este artigo apresenta a importância da informação e do conhecimento como recursos essenciais para competitividade das organizações. Seu objetivo é analisar a participação dos portais corporativos como plataforma favorável ao processo de criação do conhecimento organizacional. Dessa forma, avalia-se a contribuição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.957 Palavras / 20 PáginasData: 18/6/2013 -
Espiral Do Conhecimento, O Efeito Da Inovação E Importância Da Gestão Do Conhecimento Para As Organizações A Transferência Do Conhecimento Tácito Talvez Seja Um Desafio De Aprendizagem E Construção De Conhecimento tão Grande Que Ultrapasse Os
Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional. Este desafio abrange a identificação, conversão, transferência e disseminação de um conhecimento que nem sempre é passível de explicitação. É o desafio da transferência de Conhecimento Tácito que, segundo Nonaka&Takeushi (1995), deve acontecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS
de leitura, estratégias de leitura, leitura e a produção de sentidos Nos tempos atuais, dependemos de muitas estratégias e estímulos, para que as crianças se tornem leitores desde cedo, ainda mais numa época em que a criança é cercada de informações e os mais diversos apelos por meios de comunicação. A formação do hábito de ler exige cada vez mais dos professores a aplicação de estratégias que despertem o gosto pelos livros, para a construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.700 Palavras / 19 PáginasData: 18/6/2013 -
Produção Textual Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Desigualdade Social no Brasil 4 2.2 Diversidade na Sociedade Brasileira 5 2.3 Violência no Brasil 7 2.4 Questão do Negro no Brasil 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho irá desenvolver uma breve análise sobre a desigualdade social, a diversidade, a violência e a questão dos afrodescendentes no Brasil. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESIGUALDADE SOCIAL NO BRASIL A desigualdade social e a pobreza são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.256 Palavras / 18 PáginasData: 18/6/2013 -
Científica metodologia: o Desenvolvimento do conhecimento através do método científico
Disciplina: Metodologia Científica Prof.: Rodrigo de Menezes Trigueiro Aula: 01-O desenvolvimento do conhecimento através do método cientifico Semestre: 3º Aula Atividade Objetivo da Atividade: Fazer o aluno refletir sobre a questão da pesquisa no ensino superior e sobre sua participação neste processo. Orientações: Caro aluno, antes de iniciarmos nossas aulas gostaria de convidá-lo a uma reflexão. Para tanto leia atentamente o texto abaixo, e pense sobre como vocês, alunos, poderiam mudar a realidade exposta pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Corrosão de metais"
1)Quando deixamos um pedaço de palha de aço sobre a pia da cozinha, se estiver molhado, ocorrerá em algumas horas alterações nesse material .Sobre tais mudanças, marque o item correto: a) ( )O elemento ferro sofre uma redução em contato com o oxigênio e a água. b)( )Ocorre um fenômeno físico. c))( )Os átomos de ferro perdem elétrons para o oxigênio, sofrendo oxidação. d)( )Os átomos de ferro perdem elétrons para o oxigênio, sofrendo redução.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 18/6/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
Custo de produção
Custo de produção é o valor que se gasta com a fabricação de determinado produto. É muito importante para a empresa saber o valor de fabricação unitário dos seus produtos, pois desta forma consegue muitas vezes reduzir custos e aperfeiçoar resultados. No decorrer deste trabalho estamos calculando os custos envolvidos na produção de dois produtos da empresa Indústria Alimentícia Showdog Ltda., e abaixo apresentaremos o custo de produção, bem como o custo unitário para produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Gaestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento: deve ser entendida como o processo de identificar, desenvolver, disseminar e atualizar o conhecimento com base estratégica para a organização seja por meios de processo internos ou externos. Portanto, o conhecimento é fruto das interações que ocorrem no ambiente de negócios e que são desenvolvidos por meio do processo de aprendizagem. Conhecimento Tácito: É o conhecimento mais importante e o mais difícil de ser identificado e transmitido, trata-se do conhecimento incorporado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Enfocaremos neste, conceitos sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Dentro do que implica o comportamento organizacional esta a eficiencia e a eficácia. EFICIÊNCIA é: fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Atps Leitura E Produção De Texto
A leitura é fundamental para o desenvolvimento do ser humano, seus conhecimentos e sua comunicação com seus semelhantes. Para o professor despertar no aluno o desejo e o prazer pela leitura é um grande desafio. A leitura é uma atividade universalmente conhecida e praticada por todos. Embora esta prática não seja igual para todos. Na busca da prática da leitura, no passado, encontramos as bibliotecas que apenas visavam formar leitores, exercitando uma leitura de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.113 Palavras / 13 PáginasData: 19/6/2013 -
Leitura E Produção De Texto
Estratégias de leitura Há três estratégias para se lidar com palavras escritas: a logográfica, a alfabética e a ortográfica, que se desenvolvem em diferentes momentos e são usadas conforme as características dos itens a serem lidos. • Fase Logográfica: Na Fase Logográfica, a criança utiliza apenas algumas das letras que compõem a palavra para associá-las à semântica que define a palavra. • Fase Alfabética: Com o progredir do aprendizado, a criança passará a utilizar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2013 -
MONTAR AREA DE PRODUÇAO
PRODUÇÃO Em nossa empresa a função da produção é a reunião de recursos destinados a produção de seus bens e serviços. O setor de produção é administrado por um gerente que tem a responsabilidade de administrar os recursos oferecidos de maneira organizada, controlada e eficiente, de forma que se evite desperdícios de tempo, de matéria- prima, de pessoal e que se evitem erros no processo e cumpram- se datas de entrega pré estabelecida. É de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 19/6/2013 -
Planejamento E Controle Da Produção
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Profa. Renata M. G. Dalpiaz Orientadora Prof.ª Silvana Machado ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São José dos Campos 2012 RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DA DISCIPLINA PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Por Nome: Ana Paula Vallim Paes RA: 2072106171 Nome: Eliel Maciel RA: 2070143537 Nome: Gabriel Angel do Carmo de Brito (5º Sem) RA: 4107190071 Nome: Juliana de Cássia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada por Marcelo Barbosa dos Santos Introdução O atual nível de competitividade e exigência do mercado, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores tradicionais até então sinônimos de riqueza, são sobrepujados pela produção distinta de valor, cuja matéria prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Definição de Cluster Cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. São inúmeros os benefícios que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2013 -
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
1 APOSTILA DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E MATERIAIS DO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SUBSEQUENTE UMUARAMA 2009 2 1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Na pré história já acontecia a industrialização quando o homem polia a pedra para transformá-la em ferramentas. O artesão foi o primeiro a produzir organizadamente. Com o passar do tempo o artesão foi sendo substituído pela indústria. Neste caso podemos citar a evolução da produção em pequenas para grandes escalas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestão De Conhecimento
. Plano Operacional 4.1 Layout Setores4: Área administrativa – Escritório: Os moveis que terá nesse setor será 2 mesas,1 telefone, 1computador,4 cadeiras e 1 arquivo para guardar documentos e impressora. Nesse setor trabalhará as sócias Agostinha e Daiane. Área de atendimento: Terá um balcão grande, 2 computadores,1 telefone fixo,6 cadeiras, 2 bicicletas de amostras dos modelos a serem alugadas. Terá 2 funcionárias para melhor atender apresentando os produtos. Sendo essas funcionárias: Ariane e Lucineide. Área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito De Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: Inteligência Competitiva, Educação corporativa, gestão de competências, gestão do capital intelectual, Gestão da informação, aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Mas o que é a Gestão do Conhecimento nas organizações? É a vertente responsável pelos processos de criar, recolher, organizar, difundir, usar e explorar o conhecimento dos colaboradores. Deverá ser entendida como a abordagem de integrar, identificar, gerir e partilhar toda a informação da empresa seja ela, base de dados, políticas, procedimentos, cultura, processos, assim como todas as experiências pessoais dos seus trabalhadores. As empresas devem sempre se atualizar ao mercado, pois com o avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................Pag 03 Definição de Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 04 Modelo SECI (A Espiral do Conhecimento).....................................................................Pag 06 Aplicação Prática do Espiral do Conhecimento no Cotidiano...........................................Pag 06 Efeitos da Inovação e Importância da CG para as Organizações.......................................Pag 07 Benchmarking como Ferramenta de Gestão do Conhecimento.........................................Pag 08 Definição de Cluster...........................................................................................................Pag 10 Aplicação da Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 12 Conclusão...........................................................................................................................Pag 13 Referencias bibliográficas..................................................................................................Pag 15 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento representa um conjunto de praticas organizacional destinado a promover a criação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 20/6/2013