Decisao Da Yahoo De Acabar Com Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.638 Trabalhos sobre Decisao Da Yahoo De Acabar Com Trabalho. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Dir Do Trabalho I
Semana: 9 Caso 1 Questão 1 R: Integram o salário, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as diárias de viagens recebidas apenas por Magali e Cíntia. Art. 457 §2. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) Questão 2 R: Letra (d) As horas extras prestadas com habitualidade integram o salário para todos os fins legais. Caso o empregado tenha prestado labor extraordinário por mais de um ano e o empregador queira suprimir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Trabalho De APS
Efeito Do Trabalho Na Formação Do Aluno Este trabalho sobre o raios-X tem uma importância significativa para nos alunos do curso de engenharia, apesar de ter sido descoberto há mais de 100 anos. A tendência, num mundo em que tudo tem ficado com mais participação das máquinas, é que o Raio X e tudo no campo da Medicina fique cada vez mais tecnológicos e avançados. A importância do Raios-X está justamente no fato de poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
O Mercado De Trabalho
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O MERCADO DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................. 3 1 OBJETIVOS ................................................................................................. 4 2 O MERCADO DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR ..................... 5 2.1 PERFIL DO ADMINISTRADOR ............................................................. 7 3 CONCLUSÃO ................................................................................................. 8 4 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................. 9 Introdução Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2013 -
Trabalho Atps1
Dispositivos de armazenamento por meio magnético os dispositivos de armazenamento por meio magnético são os mais antigos e mais utilizados atualmente, por permitir uma grande densidade de informação, ou seja, armazenar grande quantidade de dados em um pequeno espaço físico. São mais antigos, porém foram se aperfeiçoando no decorrer do tempo. Para a leitura, um campo magnético é gerado pela cabeça de leitura e gravação e, quando em contacto com os dipolos magnéticos da mídia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2013 -
Relatorio 1 Conceitos Fundamentais De Programação Trabalhos Escolares E Acadêmicos Prontos
AULA 00: APRESENTAÇÃO DO CURSO E METODOLOGIA. MINISTÉRIO DA CULTURA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E COMPETÊNCIAS. SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Conhecendo um pouco sobre a Fundação Biblioteca Nacional 3. Detalhes importantes do edital regulador 4. Metodologia e cronograma do curso 5. Objetivos da aula 6. Lista das questões apresentadas 7. Gabarito para imprimir e fazer as questões 8. Gabarito das questões da aula 9. Lista das questões com comentários 10. Considerações finais PÁGINAS 1 3 7 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho Direito
QUESTÃO: 1) QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS EM RELAÇÃO À APLICABILIDADE DESSAS NORMAS? QUESTÃO: 2) IDENTIFICAR NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL UM EXEMPLO DE CADA TIPO DE NORMA QUANTO A SUA APLICABILIDADE, QUAIS SEJAM: EFICACIA PLENA, CONTIDA E LIMITADA. JUSTIFICAR SUA RESPOSTA. Resposta 1 e 2: Normas constitucionais de eficácia contida: art 5º XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, oficio ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer, pois são aquelas que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.734 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho Segurança Do Trabalho
Antes da relação Empresas e Sindicatos, não se podia definir realmente o que era direito trabalhista. Por um lado as Empresas não conseguiam avaliar o salário em que o empregado faria jus pelos serviços prestados, por outro lado o empregado não tinha acesso as informações sobre os seus direitos trabalhistas, existindo muitas vezes um conflito de informações. A partir da década de 80, alguns operários passaram a reivindicar por direitos trabalhistas, sendo que a classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Do Trabalho
Princípio da Proteção: Este princípio tem como objetivo a proteção do empregado, parte mais frágil da relação de emprego. A partir desse princípio, surgem outros três princípios, o da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, o da condição mais benéfica ao trabalhador e o in dubio pro operário. Princípio da Norma Mais Favorável: De acordo com esse princípio, em caso de conflito de normas, deverá ser aplicada a norma que for mais benéfica ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho e Educação em Saúde no Mercosul
Trabalho e Educação em Saúde no Mercosul MINISTÉRIO DA SAÚDE Ministro: José Gomes Temporão Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde Secretário: Francisco Eduardo de Campos Departamento de Gestão da Educação na Saúde Diretora: Ana Estela Haddad Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde Diretora: Maria Helena Machado Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde Coordenadora: Patrícia Santos FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ Presidente: Paulo Marchiori Buss Escola Nacional de Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.545 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Trabalho
1- (TRT 21R 2012) João Felix exerceu, durante 05 (cinco) anos, uma função comissionada no Banco Brasileiro S/A. Afastou-se do cargo efetivo e da função comissionada para exercer o cargo de presidente do sindicato dos bancários. Durante o período de 08 (oito) anos, em que esteve afastado do emprego, por causa do exercício de dois mandatos sindicais, recebeu remuneração paga pelo Banco, na qual estava incluída a gratificação de função comissionada, por força de previsão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho Piscologia
Psicologia do Trabalho e Organizacional Estuda o comportamento do individuo e do grupo, essa psicologia tentar buscar formas de melhoria no trabalho entre empresa e funcionários, tentando fazer do ambiente de trabalho menos tedioso, exaustivo, estressantes e as horas a mais que os funcionários têm que se submeter a cumprir. Para isso essa psicologia tenta incentivar as empresas a utilizar métodos para melhoria da vida de seus funcionários dentro da empresa fazendo com que adote
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Do Trabalho - Salário E Remuneração
DIREITO DO TRABALHO I Prof. Jane S. Nunes I - SALÁRIO E REMUNERAÇÃO I.1 – CONCEITO: • Nos termos do art. 457 da CLT: “Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber”. § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.308 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho De XML 1 ETAPA
Sumário Descritivo sobre XML 2 Elementos de sintaxe da linguagem............................................................................................4 Programa 3 - Ler três números e ver qual é o menor 6 Programa 4 - Ler três números e ver qual é o maior 8 Programa 5 - Ler dois valores e mostrar o resultado com as 4 operacoes matemáticas 9 Programa 6 - Gráfico sobre motivos de suícidio 11 Descritivo sobre XML XML (Extensible Markup Language) é uma linguagem de marcação estendida, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO
PLANO DE AULA 10 Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida. Considerando a situação hipotética apresentada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito De Trabalho I
Semana 10 Direito do Trabalho I Universidade Estácio de Sá Caso 1 Questão 1 R: Não, com base no Art. 461 da CLT c/c a súmula 6 do TST. Questão 2 R: Letra (c) não faz jus à equiparação salarial com Renato, uma vez que a substituição definitiva não gera direito a salário igual ao do antecessor, além de ser impossível a equiparação salarial que não se relacione a situação pretérita. Semana: 11 Caso 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
DIREITO DO TRABALHO
Questão discursiva: 1- Bruna, cozinheira, trabalha pessoalmente em um bar localizado no Posto de combustíveis na cidade de Petrolina, três vezes por semana cozinhando salgados. O dono do Posto de combustíveis pactuou que Bruna receberia o valor de R$ 50,00 (cinquenta) reais por dia de trabalho e que o horário em que ela estaria prestando serviços seria das 8:00h às 12:00h. O tomador de serviços dá as diretrizes do trabalho prestado por Bruna que cumpre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
Direito Do Trabalho Aula 8
Título DIREITO DO TRABALHO II aula 8 Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aul Prescrição e decadência (continuação): regras especiais Objetivos O aluno deve ser capaz de compreender e identificar as regras especiais de prescrição de direitos decorrentes do contrato de trabalho e saber aplicá -los aos casos concretos. Estrutura do Conteúdo Prescrição e decadência (continuação): regras especiais – anotação da carteira de trabalho, menor, FGTS e férias. Aplicação Prática Teórica CASO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Atualmente cabe destacar a influencia do método de gestão da qualidade, tendo em consideração uma conduta incontestável e por ela declarada a frente do sistema de globalização, do nicho dos negócios e da decorrente disputa entre as empresa, na demanda de competitividade. A função do ciclo PDCA é justamente e orientar as empresas no desenvolvimento de seus produtos/serviços prezando sempre a qualidade e auxiliando nas tomadas de decisões. Os procedimentos e padrão que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalhos Prontos
Em 2004, a Universidade de Brasília implementou um sistema de cotas raciais. Os candidatos que desejassem se inscrever por meio das cotas deviam se autodeclarar como negros e tirar uma fotografia que seria submetida à análise de um comitê cuja função era garantir a veracidade da declaração. Os dois trechos abaixo são comentários de cientistas sociais sobre a controvérsia que esse método de seleção gerou: “Eu, muito a favor destas medidas de ação afirmativa, proponho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Trabalho De Luminotecnica Em Hospitais
PROJETO DE SPDA HOSPITAL Pé direito externo 5 m 1- Total da área coberta 197,8 m² * Recepção S = 5,20 x 5 S = 26 m² * ESPERA S = 5 x 5 S = 25 m² * SUPRIMENTOS S = 3 x 5 S = 15 m² * PRONTO SOCORRO S = 8 x 7 S = 56 m² * CORREDOR I S = 8 x 3 S = 24 m² * CORREDOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Direito Processual Do Trabalho
Campo Grande – MS Março 2013 Questionário de Direito Processual do Trabalho 1- Quais os aspectos comuns à organização da Justiça Comum e da Justiça do Trabalho? R: Os princípios gerais do direito processual são comuns a ambas as Justiças, isto é, as proposições que fundamentam e orientam as ciências e que informam a compreensão do fenômeno jurídico, segundo Sergio Martins Pinto. Ex: Princípio da Isonomia, princípio do contraditório, da ampla Defesa, etc... 2- Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho Edgard
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL EDGARD KIMEL PIROLA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Atividade Interdisciplinar Itamaraju 2011 EDGARD KIMEL PIROLA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Atividade Interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof: Amanda Boza Gonçalves, Clarice da Luz Kernkamp, Maria Lucimar Pereira e Sirlei Fortes de Jesus. Itamaraju 2011 POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL Nos últimos dois anos a política de saúde tem sido alvo de atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho Dir Civil
Modalidades de obrigação Obrigação de dar: as obrigações de dar se traduzem em obrigações positivas, em que o devedor tem o dever de entregar algo ao credor, transferindo, dessa forma a propriedade do objeto devido, que antes se encontrava no patrimônio do devedor. As obrigações de dar se subdividem em obrigação de dar coisa certa ou coisa incerta, cada qual com suas peculiaridades. Obrigação de dar a coisa certa: se referem aquelas em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Planos De Aula 12 Direito Do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO I AULA - 12 1- Onofre Ribeiro foi contratado pela Indústria de Madeiras Florestal Ltda. e tem direito a plano de saúde AMIU. Após exames médicos ficou comprovado a existência de hérnia de disco e em razão de tal fato, Onofre Ribeiro foi submetido a uma cirurgia. O empregado sofreu complicações após o procedimento cirúrgico realizado e em razão deste fato esta afastado do trabalho há aproximadamente dois meses. Após o décimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
sfdfbsdb fbfsgfsgsfgsfgfsgs 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013