Decisao Da Yahoo De Acabar Com Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.638 Trabalhos sobre Decisao Da Yahoo De Acabar Com Trabalho. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula 11 Direito Do Trabalho I
S/A. Afastou-se do cargo efetivo e da função comissionada para exercer o cargo de presidente do sindicato dos bancários. Durante o período de 08 (oito) anos, em que esteve afastado do emprego, por causa do exercício de dois mandatos sindicais, recebeu remuneração paga pelo Banco, na qual estava incluída a gratificação de função comissionada, por força de previsão em acordo coletivo de trabalho. Ao término do segundo mandato sindical, João Felix retornou ao serviço no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Segurança Do Trabalho
COMUNICAÇÃO DO ACIDENTES (CAT) - O acidente do trabalho deverá ser comunicado à chefia da empresa imediatamente, quando possível pelo acidentado; - A empresa deverá, salvo em caso de impossibilidade absoluta, comunicar o acidente ao INSS dentro de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de multa variável de 01 (uma) a 10 (dez) vezes o maior valor de referência; - Quando o acidente causar morte do segurado, a empresa deverá comunicá-lo também à autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Java E Mercado De Trabalho
Uma das carreiras mais promissoras no mercado de tecnologia da informação (TI) no País é a de desenvolvedor Java. Desde que a linguagem de programação ganhou força, com a explosão da internet, em 2000, a oferta de vagas vem crescendo ano após ano. Ávidas por especialistas na tecnologia, muitas empresas têm enfrentado dificuldade em encontrar gente qualificada, embora estima-se que no Brasil existam mais de 70 mil profissionais. “O problema é que o volume de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho De Campo Sobre Avaliações De Desempenho
Trabalho de Campo 1. Introdução O conteúdo aqui apresentado é baseado em uma pesquisa de campo realizada com a empresa ******, principalmente focada em sua área de recursos humanos. 1.1 Objetivos do Trabalho Este trabalho tem como objetivo buscar informações, através de pesquisa de campo, sobre a área de recursos humanos, suas práticas na organização e o método utilizado para a remuneração e avaliação de desempenho. Analisando, deste modo, como a área de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Direito Do Trabalho- Casos
- CASO CONCRETO 03 CASO CONCRETO Gabriel Antonio foi contratado em 18/10/2008 pela empresa Alfa Ltda., empresa prestadora de serviços, que forneciamão-de-obra de serviços gerais para o Município de Fortaleza - Ceará. Em 17/08/2010 a empresa Alfa Ltda. fechou as portas, sob aalegação de que o Município não havia repassado os valores ajustados no contrato firmado o que, segundo alegou, impossibilitou acontinuidade do negócio. Gabriel jamais usufruiu férias. Diante do caso apresentado responda justificadamente: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho De Diagnóstico E Intervenção Psicopedagógica
ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA Trabalho de Diagnóstico e Intervenção Psicopedagógica São Paulo 2008 O trabalho de avaliação com o paciente L. foi realizado entre os dias 13 de março e 30 de abril de 2008 no Lar Escola São Francisco (LESF). A etapas para o diagnóstico foram: - Leitura de prontuário - Anamnese - Avaliação psicomotora - Provas projetivas - Avaliação de leitura e escrita - Avaliação de raciocínio lógico – matemático - Provas Piagetianas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho De IED
CASOS CONCRETOS – IED – AULA 7 CASO CONCRETO 1: Características da norma jurídica Carlota Silveira, proprietária de imóvel alugado para Raimundo Honorato, já perdeu as esperanças de receber os aluguéis em atraso ou reaver seu imóvel de volta. Isto porque Raimundo vive dando desculpas esfarrapadas há mais de seis meses para não pagar o aluguel ou deixar o imóvel. Sem saber o que fazer procura Dr. Elesbão famoso advogado do local que a orienta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Trabalho Final Controle Social
Controle Social é o acompanhamento, a fiscalização e o controle das decisões e ações públicas, com participação da sociedade, preparando e legitimando a intervenção direta do povo (sociedade civil organizada) sobre a ação de atendimento desenvolvida pelas organizações e entidades governamentais e não governamentais, para constatar se, de fato, a legislação está sendo cumprida, em que medida o direito social vem sendo assegurado e qual seu impacto na qualidade de vida das pessoas atendidas. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2013 -
DIREITO DO TRABALHO
SEMANA 1 Férias: conceito, natureza jurídica, período aquisitivo e concessivo, remuneração, abono, férias coletivas e efeitos na cessação do contrato de trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: O aluno deve compreender a necessidade da concessão de um descanso anual, os requisitos necessários para a aquisição do direito às férias, as regras para sua concessão e os seus efeitos jurídicos, inclusive na cessação do contrato de trabalho. PROCEDIMENTOS DE ENSINO: O aluno precisa conhecer os dispositivos da CLT que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2013 -
Metofologia Do Trabalho Academico
O Problema constitui-se na primeira etapa do método e é a origem de toda Investigação. A partir do problema que temos é que decidimos como e que dados queremos ter. Conjecturas são soluções passíveis de teste em suas conseqüências. Têm o objetivo de explicar fenômenos ou de prever sua ocorrência. Têm que ser compatíveis com o conhecimento existente e passíveis de teste. O Falseamento é o teste que se efetua via observação/experimentação, com o uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
O Trabalho diário do CAPS
O Trabalho diário do CAPS direcionado aos casos de Álcool e outras Drogas O CAPS “Vida e Saúde de Campos Novos, implantado no município no ano de 2002, além de atender aos casos de Transtornos mentais severos e persistentes, também está responsável por atender aos casos graves de dependência química. Existe um tipo de CAPS especializado em atender apenas casos de álcool e drogas, que são os CAPS ad, porém, estes, são implantados apenas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Fluxos de trabalho complementares
Fluxos de trabalho complementares As equipes de projeto podem trabalhar juntas em tempo real, compartilhando e atualizando informações. Veja todos os recursos Desenho e documentação Gere a documentação de construção como um subproduto do projeto. Projeto Realize iterações de projeto mais rápidas, com um modelo que é atualizado dinamicamente. Agilize a mudança para BIM com a Autodesk® Infrastructure Design Suite. Explorar a Infrastructure Design Suite Suporte Encontre as respostas para suas dúvidas e explore as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho 1
3.2 As inscrições poderão ser efetuadas também por via postal, recomendando-se, neste caso, a utilização de serviço de entrega rápida, apresentando data da postagem não posterior ao último dia de inscrição, conforme estabelecido no item 3.1. 3.3 Poderão inscrever-se candidatos/as residentes no Brasil ou no exterior. Os/As candidatos/as com residência permanente no exterior têm número de vagas específico, constante do item 2.1.2 deste edital, e serão selecionados de acordo com processo específico, conforme os itens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho De Contabilidade
CAGED Cadastro Geral de Empregados ICMS Imposto sobre Circulação de e Desempregados Mercadorias e Prestação de CLT Consolidação das Leis do Serviços Trabalho INCRA Instituto Nacional de CND Certidão Negativa de Débito Colonização e Reforma Agrária CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa INSS Instituto Nacional da Jurídica Seguridade Social COFINS Contribuição para o IOF Imposto sobre Operações Financiamento da Seguridade Financeiras Social IPI Imposto sobre Produtos CPF Cadastro de Pessoa Física do Industrializados Ministério da Fazenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Individual UNOPAR
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS BRUNA MEDEIROS CARDOSO NOSSA LOCADORA DE LIVROS CANOAS - RS 2013 BRUNA MEDEIROS CARDOSO NOSSA LOCADORA DE LIVROS Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema, I Semestre 2013/1, como requisito de avaliação parcial de notas. CANOAS - RS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3 TÓPICOS EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 5 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Penal IV Trabalho Interdisciplinar
Com base no texto “A força normativa da Constituição”, de Konrad Hesse, explique o que vem a ser essa tal força normativa a ser desempenhada pela Constituição, e, de que forma poderá influenciar ou mesmo que tipo de mudanças será capaz de imprimir a criação, interpretação e aplicação da Ciência Penal? A força normativa da Constituição reside em seus princípios basilares. A aplicação dos princípios constitucionais aos casos concretos é a transposição do anseio do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
A Organização Internacional Do Trabalho
A Organização Internacional do Trabalho (OIT), criada em 1919, exerce grande influência no direito trabalhista, a qual remonta ao período da Grande Depressão (1944). Dentre as inúmeras convenções internacionais, o presente trabalho irá abordar a norma internacional que trata do instituto das férias anuais remuneradas: a Convenção nº 132 da OIT, analisando seus principais artigos e a repercussão no direito pátrio. A convenção nº 132 da OIT e o Direito Brasileiro: A Organização Internacional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 23/5/2013 -
Coletiva de trabalho
Artigo 7º, inciso XIII, da CF/88: “(...) facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. Súmula nº 85, item I, do TST: “A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva”. Súmula nº 85, item II, do TST: “O acordo individual para compensação de horas é válido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrário”. Súmula nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Empresárial
Marcus Vinícius, recentemente aposentado, quer investir suas economias em um novo empreendimento. Interessa-se na compra de um estabelecimento empresarial no ramo de alimentação. Marcus Vinicius e procura você advogado sobre as cautelas necessárias para a aquisição do estabelecimento em relação às obrigações já constituídas pelo alienante. R: Qualquer mutuário pode vender o imóvel ainda financiado, antes mesmo de terminar de pagar as suas prestações. Para formalizar o negócio, no entanto, é necessária a concordância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Tecnologia E Segurança~do Trabalho
No caso de explosão devem-se adotar medidas de prevenção, pois elimina as causas do acidente impedindo sua ocorrência. Pelas Normas regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, a empresa tem que adotar as NR6, o uso do EPI (Equipamentos e Proteção Individual, para neutralizar a fonte do risco no lugar em que manifesta). Para evitar a explosão, deve adotar obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte do empregador que admitam trabalhador no programa de prevenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Do Trabalho I
A Lei de Execuções Penais, antes da lei 12.433/2011, previa (e ainda prevê) no seu artigo 126, caput, que têm direito à remição pelo trabalho os presos que se encontrarem em regime fechado ou semiaberto. A nova redação manteve o texto originário, acrescentando que também haverá direito à remição em razão do estudo os presos que também se encontrarem no regime fechado ou semiaberto. Ocorre que, mais à frente, a lei nº 12.433/2011 incluiu o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2013 -
ATPS DIREITO TRABALHO
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ….. VARA CÍVEL DA COMARCA DE ….., ESTADO DO ….. Pedro Henrique, ...(nacionalidade), ...(estado civil), profissional da área de ….., portador do RG n.º ….. e do CPF n.º ….., residente e domiciliado na Rua ….., n.º ….., Bairro ….., na Cidade de Brasília, no Distrito Federal, por intermédio de seu advogado e bastante procurador(a) (procuração em anexo – doc. 01), com escritório profissional sito à Rua.... nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Contrato De Trabalho
Tema 1 contrato de trabalho A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma compreensão mais detalhada do contrato de trabalho é necessário analisar os conceitos de empregado e empregador. Vejamos: Desde a autosubsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalhos Sobre Curriculos
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: A MOTIVAÇÃO DENTRO DA EMPRESA E SEUS RESULTADOS RESUMO Este artigo tem por objetivo abordar o tema da motivação organizacional. Sobre como ela está ou não presente nas organizações e os retornos e resultados que ela gera à empresa. Inicialmente expõe-se um referencial teórico abordando o tema, após isso, apresentamos a metodologia utilizada, os resultados da pesquisa realizada através de entrevistas semi estruturadas com dois profissionais na área de Recursos Humanos. Os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.853 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2013