Desafio Profissional Processo Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Analise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak com o auxilio da ferramenta SWOT, baseada no texto Desafio Profissional
1.Analise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak com o auxilio da ferramenta SWOT, baseada no texto Desafio Profissional FORÇAS (Ambiente Interno) FRAQUEZAS (Ambiente Interno) Arquitetura Típica Comida Típica. Delegação de funções. Falta de administração Cardápio em desacordo Desvio de função. Pouca variedade nos Cardápios Falta de planejamento. Mão sem qualificação OPORTUNIDADES (Ambiente Externo) AMEAÇAS (Ambiente Externo) Investimento em propaganda. Recepção na entrada do Restaurante. Propaganda feita através de meios de comunicações utilizados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio ProfissionAL DE Gestão Public
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING GERÊNCIA DE VENDAS MANAUS-AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP NOME DOS ALUNOS Kemile Abdon Zeine Edine 390370 Pablo Maurício R. Pinheiro 398411 Alex Furtado Pinto 397296 Celma Maria Carvalho de Amorim 391776 Cláudia Pimentel Simões 391784 Joaquim Almeida 393107 Trabalho apresentado ao Prof.:Ademir Disciplina: Gerência de Vendas Turno: Noturno Do curso: Tecnologia em Marketing MANAUS-AM 2013 SUMÁRIO 1. HISTÓRICO 4 1.1 Visão 7 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio Profissional
Este trabalho tem como propósito realizar um roteiro para preparação de negociações salariais, cuja situação é a seguinte: Durante o ano que passou, assumi novas responsabilidades, trabalhei duro e dediquei totalmente à empresa para qual trabalho. Além disso, acabei de ingressar num curso superior na área de gestão e estou me capacitando para ser um funcionário melhor. O objetivo será pleitear um aumento de salarial. Ocorre que recebi um NÃO da empresa, como reagir diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.155 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2014 -
PIM I Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS Juliano Marcelo Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Empresa: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. PÓLO XXXXXXXXXXXXXXXXX – SÃO PAULO 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Empresa:XXXXXXXXXXXXXXXXXX. Dissertação sobre pesquisa realizada na referida empresa sobre suas práticas organizacionais para aprovação nas disciplinas de Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Informática, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadores: Prof. Jair Aparecido Artico Profa. Andréa Marotti PÓLO XXXXXXXXXXXXXXXXX – SÃO PAULO 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Processos Gerenciais
FACULDADES ANHANGUERA – CAMPUS MARTE (MR) UNIBERO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Andrezza Gomes Sales - RA 6790533738 Claudia Souza Deziderio - RA 6787366779 Fernando Augusto Melo de Sousa - RA 6828458587 Priscila Quaglio Abrão de Conceição - RA 6579325067 Tiago Gestinari Trindade - RA 6945457749 Trabalho de Processos Gerenciais Prof. Presencial – Jamil Farah Ayyad SUMÁRIO Etapa 1 1- Introdução. 2- O que e Planejamento? 3- Quais os Tipos de Planejamento? 4- Desenvolvimento. 5- Considerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO Desafio profissional das disciplinas de Técnica de Negociações e Comportamento Organizacional Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução.............................................................................................................................3 2 - Proposta de negociação (colocar todos os tópicos relevantes )............................................ 3 - Considerações Finais............................................................................................................ 4 - Referência Bibliográfica....................................................................................................... 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o tema negociação vem assumindo uma importância crescente; mostraremos como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
4º ETAPA DA ATPS DA FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO. PIERRE BOURDIEU Como todas as grandes produções científicas, a obra do sociólogo Pierre Bourdieu (1930-2002) foi elaborada em torno de uma intuição fundadora que procura articular alguns conceitos maiores, colocados no centro de sua análise da estrutura do mundo social e das relações sociais. Pierre Bourdieu, que desejou transformar a sociologia numa ciência total capaz de restituir a unidade fundamental da prática humana, atribui-lhe uma função crítica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada r Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Administração O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Desafio Profissional: Pão De Açúcar
DESAFIO PÃO DE AÇÚCAR SUMÁRIO Introdução ...................................................................................................................................... 02 Estudo de Caso - Desafio Pão de Açúcar ..................................................................................... 02 Conclusão ...................................................................................................................................... 05 Introdução O presente estudo de caso tem como objetivo apresentar o processo de administração estratégica do Grupo Pão de Açúcar (GPA), líder do segmento varejista do Brasil, bem como os elementos de sua constituição, com foco no processo de vendas praticado nos serviços prestados e nas iniciativas de relacionamento com clientes. Será evidenciado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL Etiqueta de música famosa
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Desafio Profissional Parte 3
O que é Planejamento Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas. Posteriormente, o planejamento também a confirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO GERAL 3 OBJETIVO ESPECIFICO 3 JUSTIFICATIVA 3 MÉTODO 4 VIABILIDADE E CRONOGRAMA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo da atividade é colocar em prática a conhecimento adquirido em sala de aula a através de pesquisar complementares sobre Planejamento e Organização. A fim de aplicarmos na vida pessoal e profissional. Nosso trabalho prático é um projeto social que visa doar brinquedos e/ou roupas para crianças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Professor: Ademir Cavalheiro Leite Tutora à Distância: Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bianca Baptista de Souza RA - 1299517842 Bruna da Silva Azeredo RA - 69420125851 Larissa de Macedo Vieira RA - 1299517826 Leonardo Machado de Oliveira RA - 6942018622 Rosane dos Santos Ferreira RA - 6942011418 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.582 Palavras / 27 PáginasData: 1/4/2014 -
Desafio Profissional
grupo: RH 1 - Curso: Gestão em Recursos Humanos. Representante: Vanessa Nascimento. Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). RESPOSTA: Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
Respostas ............................................................................................................. Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo. 1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio Profissional
Roberta Matinc Ciribello Chaves: No passo 3 você vai apresentar um texto baseado na leitura do texto das páginas 4 e 5 do material de apoio. Esse texto a ser elaborado por você deve abordar a situação de cada oponente perante seu perfil, estilo, etc. Portanto, através do perfil definido no passo 2, qual é a situação atual de cada oponente? É como se fosse interpretar o estilo definido no passo 2. Deve apresentar também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS MANAUS / AM 2013/02 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Processos Gerenciais, sob a orientação do Professor-Tutor Presencial Aurami Cardoso da Silva. TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE MANAUS /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.307 Palavras / 30 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio Profissional
Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ATPS ETAPA 2 CASA SÃO FRANSCISCO Fundado em 23 de março de 1902 a instituição contribuiu socialmente com o recolhimento e atendimento a mendigos locais, sendo a pioneira na região denominando-se assim ASILO DE MENDIGOS. Com o passar do tempo a instituição foi dando prioridade no acolhimento de pessoas idosas, hoje o público alvo é acolher pessoas acima de 60 anos, seguindo o estatuto do idoso abrigando cerca de 100 idosos carentes podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio Profissional
Projeto Politico Pedagógico Através do Projeto Politico Pedagógico pode ser feito os planos do diretor, onde trás suas decisões coletivas, dando o direito também para todos os funcionários. E que envolvam os pais, a comunidade e o conselho de classe, porque é muito importante que todos participam para ficar por dentro de todos os assuntos escolares. Observando claramente o PPP, nos mostra com as próprias palavras que compõem o nome do documento que fala muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, mostrar o planejamento em nível institucional e os tipos de planejamento, o que as empresas determinam com seus objetivos principais, explica como as empresas formulam suas alternativas estratégicas, por meio de planejamento tático e operacional. DESENVOLVIMENTO 1. PLANEJAMENTO? (Definição) ( Etapa 1) Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.887 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos de Marketing 2.2 Diagnóstico Organizacional 2.3 gestão de custos 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO: Eu Jorge Andrade, estrategista de Negócios, representante da gravadora, venho propor aos moradores um acordo entre ambas as partes para a construção do empreendimento no bairro, que trará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ADMINISTRAÇÃO 3º Semestre – Turma A Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PELOTAS / RS MARÇO / 2014 *Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O gestor ou administrador, devem possuir as habilidades de, planejar estrategicamente, ter criatividade, estar bem informado no mercado que atua, ter habilidades de relacionamento co pessoas, ter objetivos claros e concretos, ter conhecimento amplo da sua empresa, *O conceito de “empresa”, de ‘gestor” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014