ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE PESSOAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: IMPACTOS QUE O ESTRESSE PODE CAUSAR NO AMBIENTE DE TRABALHO
GESTÃO DE PESSOAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: IMPACTOS QUE O ESTRESSE PODE CAUSAR NO AMBIENTE DE TRABALHO __________________________________________________ Jôde Vecturine Vieira de Araújo Castro[1] Marcos Diêgo Feitosa do Nascimento² Resumo: No desempenho das atribuições do trabalhador no ambiente corporativo, a Gestão de Pessoas possui fator preponderante, com isso, o estresse no trabalho pode ser um empecilho enorme no desenvolvimento dessas atribuições, a pessoa que sofre com esse problema pode afetar não somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.808 Palavras / 20 PáginasData: 11/9/2018 -
O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO
O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Estresse é o nome que se dá para descrever o grau de detrimento que um material sofre ao ser submetido à algum esforço. Essa mesma ideia pode ser utilizada para entender como o estresse afeta os trabalhadores, independente do ramo em que atuam (Lipp, 2001). Uma situação de estresse no trabalho se caracteriza quando algum funcionário é submetido à uma situação que provoque reações negativas nele. A relação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2018 -
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ** Nome do aluno Marcelo Augusto da Silva ** Nome do orientador Prof. RESUMO Este estudo teve como objetivo descrever a importância da Qualidade de Vida no Trabalho numa empresa, o estress e impacto que a falta da mesma causa no ambiente de trabalho e na produtividade do colaborador. Descreve também algumas práticas motivacionais que as empresas estão utilizando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2019 -
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ** Nome do aluno Marcelo Augusto da Silva ** Nome do orientador Prof. RESUMO Este estudo teve como objetivo descrever a importância da Qualidade de Vida no Trabalho numa empresa, o estress e impacto que a falta da mesma causa no ambiente de trabalho e na produtividade do colaborador. Descreve também algumas práticas motivacionais que as empresas estão utilizando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2019 -
O Estresse Ocupacional E Seus Reflexos Na Qualidade De Vida Dos Profissionais Em Seu Ambiente De Trabalho
ESCOLA SUPERIOR VERBO JURÍDICO PÓS EM PSICOPEDAGOGIA. Amanda Pires Miguel Pereira ESTRESSE OCUPACIONAL E SEUS REFLEXOS NA QUALIDADE DE VIDA DOS PROFISSIONAIS EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO PORTO ALEGRE – RS 2014 AMANDA PIRES MIGUEL PEREIRA ESTRESSE OCUPACIONAL E SEUS REFLEXOS NA QUALIDADE DE VIDA DOS PROFISSIONAIS EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Cursos apresentado ao Curso Pós Graduação em Saúde e Segurança do Trabalho. PORTO ALEGRE - RS 2014 DEDICATÓRIA Dedico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.048 Palavras / 53 PáginasData: 18/4/2023 -
Surdos No Ambiente De Trabalho
Surdos no Ambiente de Trabalho Para discutir a questão da inclusão do surdo no trabalho, utilizaremos cadernos UniFOA. A atualidade aponta para questões urgentes da dinâmica social. Entre essas questões, busca pela inclusão dos surdos possibilita discussões de diferentes ordens, quais sejam, financeira, mercadológica, técnica, pessoal e idealística. Muitas vezes, pelo desconhecimento, as pessoas divagam e criticam um surdo: porém, desconhecem que eles possuem uma linguagem, uma comunidade unida e organizada, e principalmente tem as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2012 -
O Ambiente Em Sala De Aula E A ética No Trabalho Docente.
O ambiente em sala de aula e a ética no trabalho docente. O artigo escrito por Sávio Gonçalves dos Santos, mestrando em Filosofia- ética Universidade Federal de Uberlândia apresenta uma relação de ética e educação, em que ambas são importantes no desenvolvimento do docente no ambiente escolar, não minimizando somente a professor e aluno, como também incluindo escola e comunidade. A análise segue uma linha filosófica referente à filosofia da educação. A discussão se perfaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 22/1/2013 -
Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho aplicável a um ambiente
XIII SIMPEP- Bauru, SP,Brasil,.6 a 8 de Novembro DE 2006 Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho aplicável a um ambiente de mineração de granito Norma de Melo Pinto (CEFETES) normap@cefetes.br Antonio Augusto de Paula Xavier (UTFPR) augustox@cefetpr.br Thalmo de Paiva Coelho Junior (CEFETES) thalmo@cefetes.br João Luiz kovaleski (UTFPR) covaleski@pg.cefetpr.br Resumo:Este artigo tem por objetivo propor a melhoria das condições de trabalho a fim de garantir um melhor nível de proteção de saúde e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.739 Palavras / 11 PáginasData: 20/3/2013 -
Trabalho Sobre Educação Ambiental
A DEGRADAÇÃO DO MEIO AMBIENTE POLUIÇÃO 1 - O que é poluição Dá-se o nome de poluição a qualquer degradação (deterioração, estrago) das condições ambientais, dohabitat de uma coletividade humana. É uma perda, mesmo que relativa, da qualidade de vida em decorrência demudanças ambientais. São chamados de poluentes os agentes que provocam a poluição, como um ruídoexcessivo, um gás nocivo na atmosfera, detritos que sujam os rios ou praias ou ainda um cartaz publicitário quedegrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudanças
Logo no primeiro parágrafo do texto nós encontramos a semelhança na definição de equipe quando ele fala de um grupo formado por pessoas diferentes tendo objetivos comuns. É interessante notar a semelhança também quando no PLT Warren Benis diz que a colaboração não é somente desejável mas praticamente inevitável e o texto concorda com isso por mencionar que as pessoas envolvidas em uma equipe precisa cooperar,participar,se envolver e comprometer-se. Ambos colocam o trabalho em grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Ética no ambiente do trabalho
Ética no ambiente do trabalho Buscando assegurar a sustentabilidade, milhares de empresas estão investindo em ações destinadas à preservação do meio-ambiente, como o tratamento do lixo, a utilização racional de matérias e de energia, além da qualidade de seus produtos. Esses investimentos estão alinhados com a criação e manutenção da imagem de empresa ética. No que se referem à ética propriamente dita, os investimentos estão sendo direcionados não apenas às ações de marketing, como também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. Palavra-chave: Processos; Gestão de Pessoas; Motivação. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
As Gerações No Ambiente De Trabalho
No cenário atual, saber trabalhar e conviver com diversas gerações é um desafio existente no ambiente de trabalho da maioria das pessoas. Essa diversidade de pensamentos, objetivos e posturas é uma grande oportunidade para um gestor desenvolver suas habilidades de comando. Administrar possíveis conflitos e desempenhos variados dentro de uma mesma equipe é uma das tarefas exigidas hoje para os gestores das organizações. Para que essa diferença dentro da equipe seja atenuada é necessário que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2010 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.232 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
Análise Da Eficácia De Reuniões No Ambiente De Trabalho
Análise da Eficácia das reuniões no ambiente de trabalho As reuniões de trabalho fazem parte do mundo profissional: servem para lançar idéias, definir projetos, discutir problemas e determinar soluções… no meio de tudo isto, e para assegurar que as reuniões sejam realmente produtivas e não esquecidas, é importante saber como tirar apontamentos eficazes para mais tarde recordar. As reuniões são essenciais. Porém, muitas reuniões desperdiçam uma grande quantidade de tempo da gerência e do pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Ambiente De Trabalho
Marketing internacional O marketing internacional é um conjunto de atividades, destinadas à satisfação de necessidades específicas, que inclui a divulgação e a promoção da empresa exportadora e de seus produtos nos mercados externos. Disponibilidade do produto Além das condições efetivas de oferta do produto, o exportador deverá ter em conta as preferências dos consumidores em um determinado mercado, como cor, tamanho, design e estilo. Além disso, deve-se atentar para: - materiais utilizados - observância das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2013 -
Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho
RESUMO A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 SITE DA EMPRESA “Nossa Locadora de Livros” 5 3.2 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO 7 3.3 DADOS PRIMITIVOS EM C# (C Sharp)...............................................................9 3.4 TEORIA DE ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS....................................................10 4 CONCLUSÃO 12 5 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O valor da informação modificou o mundo moderno, dominá-la é uma fonte de poder, permitindo analisar elementos do passado, entender o presente, e principalmente, planejar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Humanização. Relacionamento no ambiente de trabalho
Palavras-Chave: Humanização. Relacionamento no ambiente de trabalho. Ética. O presente estudo tem como objetivo analisar a relação e importância da humanização, relacionamento interpessoal e ética e sua aplicabilidade no ambiente de trabalho. Para atingir o objetivo do presente estudo, realizou-se uma pesquisa qualitativa, através de entrevista semi estruturada com a gerente de uma organização privada com caracteristicas públicas. A entrevista foi realizada no mês de setembro de dois mil e doze. A humanização no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Assédio Moral Em Um Ambiente De Trabalho
LISTA DE SIGLAS AESA Anhanguera Educacional S.A. TCC Trabalho de Conclusão de Curso CC Código Civil CLT Consolidação das Leis do Trabalho CP Código Penal CF Constituição Federal L Lei SUMÁRIO TOC \h \z \t "Título de Pré-textuais;1;Seção de capítulo;2;Título de Capítulo;1" TOC \t "Título de Pré-textuais;1;Seção da Introdução;2;Seção de capítulo 3;2;Seção de capítulo 4;2;Título de Capítulo;1;Referência Bibliográfica;1" TOC \t "Título de Pré-textuais;1;Seção da Introdução;2;Seção de capítulo 3;2;Seção de capítulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013 -
A definição de tipos de equipamentos em seu ambiente de trabalho, bem como de seus respectivos dispositivos periféricos
Identifique os tipos de equipamentos existentes em seu ambiente de trabalho, bem como os seus respectivos periféricos. Descreva-os, levando em conta as leituras realizadas nesta unidade. Teclado: É um dos periféricos mais utilizados, serve para a redação e digitação de textos. Assemelha-se a antiga máquina de escrever. Mouse: Tem por finalidade de movimentar um ponteiro localizado na tela do computador. Localiza-se sobre uma superfície e possui dois botões, quando o direito é apertado, acionam-se as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Ambiente De Trabalho
DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Segundo o texto, a comunicação entre as pessoas é um dos aspectos mais relevantes à qualidade de vida e daí sua importância para se viver bem em grupo. Ao mesmo tempo em que sabemos o quanto é difícil usar esse instrumento que é primordial às elações. Afinal, o processo de comunicação depende da forma em que vemos e percebemos a nós mesmos e o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Trabalho Meio AMBIENTE
QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL ÙNICA QUESTÃO 01 ( valor 1,0) Os impactos ambientais provenientes das atividades antropogênicas podem afetar o meio ambiente em diversas formas. Elabore um texto dissertativo(até 12 linhas) a partir de um dos problemas chave: água e saneamento, produção de lixo ou poluição atmosférica, fazendo a relação com a sua área de atuação profissional e cite iniciativas em prol do meio ambiente que poderiam ser desenvolvidas nessa área? RESP.: Segundo Klotzel (1998),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2013 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
O projeto descrito no texto pode ser considerado de sustentabilidade porque vai colaborar com a convivência da comunidade após a integração da policia pacificadora nessa área, e tem como projetos futuros melhorar as comunidades em vários aspectos como o saneamento das mesmas a saúde da região a educação e como projeto principal a convivência aqui já citada. É desenvolver um projeto onde se concilie vários setores como: poder público, sociedade civil e iniciativa privada. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Liderança No Ambiente De Trabalho
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Por Juan Carlos Lara Cañizares para o RH.com.br Freqüentemente escutamos dizer que as organizações estão em constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013