ETICA EMPRESARIAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
16.118 Trabalhos sobre ETICA EMPRESARIAL. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A falta de ética gera prejuízos ás empresas
A falta de ética gera prejuízos ás empresas As estratégias são sem coração as empresas só pensam em lucros e a competitividade é violenta para subir no mercado passam por cima de tudo e de todos para terem o poder. Ética e você ter caráter ter responsabilidade e saber o que e certo e errado, muitas empresas só si preocupam com a imagem por fora ,mais na verdade por dentro esta cheia de irregularidades, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Direito Empresarial
Pedro, 15 anos, Bruno, 17 anos, e João, 30 anos, celebraram o contrato social da sociedade XPTO Comércio Eletrônico Ltda., integralizando 100% do capital social. Posteriormente, João é interditado e declarado incapaz, mediante sentença judicial transitada em julgado. Os sócios desejam realizar alteração contratual para aumentar o capital social da sociedade. A respeito da situação apresentada, responda aos itens a seguir, utilizando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso. A) João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Assinante empresarial
Assinante empresarial Tenha acesso ao maior e mais atualizado banco de cargos, salários e benefícios do Brasil. Dados disponíveis para atender às características específicas da sua organização. Os relatórios são fornecidos de acordo com a sua localidade, porte e ramo de atividade! Para cada cargo, você terá acesso a: Descrição sumária do cargo; Dados de remuneração fixa e variável, com as tendências estatísticas de média, 1º quartil, mediana e 3º quartil; Distribuição de benefícios para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Contexto Empresarial
Apesar de não existir registros de empresas na antiguidade, temos relatos de organizações nas famílias, Sócrates, Platão e outros já relataram formas de organizações, na igreja, nos governos aristocratas, nas monarquias e a democracia , na idade media onde famílias produziam o necessários para sua sobrevivência, A partir no século xx, surgem estudos que apontam a administração ou organização de forma mais sistematizadas. Todas as empresas, mesmo as de pequeno porte até as maiores as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.023 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2013 -
DIREITO EMPRESARIAL
Plano de Aula: Nome Empresarial DIREITO EMPRESARIAL I Título Nome Empresarial Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 7 Tema Nome Empresarial Objetivos Ao final da aula o aluno deverá ser capaz de: - Entender o conceito de Nome Empresarial e definir suas espécies; - Analisar as regras de formação das espécies de Nome Empresarial; - Compreender a aplicação dos princípios da novidade e veracidade, e sua influência na questão de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Ética no trabalho, uma questão de responsabilidade
Ética no trabalho, uma questão de responsabilidade Este artigo tem por objetivo versar sobre a ética no serviço público e seus entraves relacionados com a eficácia e eficiência do serviço prestado à sociedade. Um dos aspectos centrais desta análise reside na constatação de que a Administracao pública encontra-se hoje desprovida de conduta ética. Débora Carvalho, 24 de abril de 2010 inShare3 1. Introdução A compreensão da conduta humana no contexto de um mundo em transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2013 -
Proposta de Modelo de Gestão da Ética
Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa) 1. Introdução 2. Uma história concisa da ética empresarial 3. O mito do lucro como objectivo 4. Outros mitos e metáforas dos negócios 5. Ética micro, macro e molar 6. A empresa na sociedade: a ideia de responsabilidade social 7. Obrigações para com os stakeholders: consumidores e comunidade 8. O indivíduo na empresa: responsabilidades e expectativas Referências Nos dias atuais a ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Processo administrativo: Direção e Controle da ação empresarial
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Processo administrativo: Direção e Controle da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda que depois do planejamento e a organização da ação empresarial, o próximo passo é a função de direção. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas e treinadas: elas precisam conhecer aquilo que se espera delas e como elas devem desempenhar seus cargos; precisam ser guiadas e motivadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Contexto Empresarial
As organizações As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são dadas pelo estado o qual zela pela ordem da sociedade. Já empresa como a IBM é transnacional, obedecendo as regras do capitalismo não tendo vínculo com os países os quais estão instalados tendo assim uma grande mobilidade por esse motivo. Procuram custos baixos e leis menos rígidas. A facilidade dessas empresas para obter os resultados dos colaboradores pode ser explicada através da teoria cientifíca.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Aula 08 AVA - ética
A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. Todas as alternativas estão corretas c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Historia Empresarial
1 INTRODUÇÃO Desde os primórdios da revolução industrial, o processo administrativo das empresas, de uma maneira geral, foi tido como foco de estudos e constantes debates, principalmente a cerca de quais seriam as funções básicas que o administrador deveria desempenhar para o alcance pleno da eficiência e eficácia empresarial. Até o período neoclássico da administração, surgido na metade final do século XX, muitas eram as discrepâncias dos teóricos quanto à denominação oficial a ser empregada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.196 Palavras / 37 PáginasData: 2/6/2013 -
O ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
O ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL SÃO ESTIMULAAS COMO UMA EMPRESA . A BUROGRACIA S PESSOAS NÃO FLUI. PQ O ESPIRITO EMPREENDEDOR SÃO ARÉAS BEM VALORIZADAS PELO EMPREENDEDOR . ESSA CULTURA PODE ACARETAR. A BUROCRACIA COMO ESIMULO E A CORRUPÇÃO – VAI SE MANIFESTA NA EMPRESA SUBORNO, INTIMIDAÇÃO , EXTORSÃO. A BUROCRACIA CORRONPE UMA EMPRESA. ELE FICA COMO SE FOSSE UM FREIO E NÃO SE DESENVOLVEM . IDENTIFICAR FACILIDADES TRABALHAR DE UMA FORMA NÃO MUITO ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Empresarial
SEMANA 11 CASO CONCRETO Estaleiros Mauá S/A, sociedade anônima de capital fechado, planeja expandir suas atividades e, para tanto, necessita de recursos financeiros. A Sociedade, contudo, não pretende aumentar seu quadro acionário. Assim, emitirá debêntures, com garantia real, que serão colocadas junta a uma instituição financeira. Com base nesta situação hipotética, responda se a emissão de debêntures dependerá de prévia autorização da CVM - Comissão de Valores Mobiliários e se é obrigatória a contratação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Logistica Empresarial
Introdução A reação da economia brasileira começa a mostrar seu primeiro gargalo, com a eminência de um apagão logístico este ano. A estimativa de executivos e empresários do setor de transportes rodoviário de cargas preocupados com a forte demanda rodoviário de cargas. No mercado competitivo, a empresa para se destacarem dentre o concorrente elas precisam oferecer produtos com alta qualidade, preço atraente. Pensando nisso, a empresa usa como estratégica para oferecer seus produtos com alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.232 Palavras / 13 PáginasData: 2/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
1- INTRODUÇÃO O tema abordado traz os conceitos de funções administrativas, bem como definições do patrimônio, origem de recursos, analises de mercado e contabilidade como ferramenta de informações para responsabilidade social, visando mostrar toda a importância do estudo feito pela ciência contábil Após analises dos tópicos citados acima ficara claro o objetivo e a importância do mesmo, deixando certo que a contabilidade é uma ciência de uso diária e importância fundamental para a gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Cenario Empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Itumbiara Goias 05de maio de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A MATEMATICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES ASPECTOS JURIDICOS DO EMPRESARIO A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS Contexto Empresarial Introdução No contexto a seguir vamos poder entender melhor o contexto empresarial como e constituído e quem pode pode ser um empresário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.541 Palavras / 27 PáginasData: 2/6/2013 -
Organização da Ação Empresarial
Organização da Ação Empresarial As empresas não funcionam na base da pura improvisação. A estratégia empresarial é basicamente uma atividade racional que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente onde opera a empresa, bem como a avaliação das forças e fraquezas da empresa, sua capacidade atual ou potencial em se antecipar às necessidades e demandas do mercado ou em competir sob condições de risco com os concorrentes. Assim, a estratégia deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
O que é Ética?
1. INTRODUÇÃO Este trabalho nos possibilitou o entendimento mais amplo do que realmente é Ética, e que a fonte da ética é a própria realidade humana, ou seja, o ambiente em que se vive. Desta forma, o ambiente de trabalho, no qual se convive grande parte do dia, se desenvolve em uma sucessão de escolhas para tomada de decisões e de praticas de virtudes, que nada mais são do que os valores transformados em ação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Empresarial - Falencias
AULAS TRANSCRITAS AO VIVO DO PROF. J. MADEIRA SEGUNDA SEMANA TELETRANSMITIDA 3.2.11 Boa noite a todos. Antes de iniciar a aula de hoje gostaria de agradecer as palavras elogiosas com referência à aula anterior. É uma dessas coisas que nos abala o espírito nos estimula no exercício do magistério. 1. As autarquias têm personalidade jurídica, segundo ensinamento da 1ª aula, logo, têm capacidade jurídica, podendo figurar no pólo ativo ou passivo de ação judicial. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.532 Palavras / 35 PáginasData: 2/6/2013 -
Importância da ética corporativa
1-Apresentação: a) Tema: A importância da ética corporativa” (Principais fontes: Introdução e Capitulo 1 do PLT; Aula-Tema 1) Sua tarefa principal consiste em padronizar os comportamentos nas organizações, minimizando os efeitos das condutas antiéticas. Agindo eticamente a empresa pode estabelecer normas de conduta para seus dirigentes e empregados, exigindo que ajam com lealdade e dedicação, os procedimentos éticos facilitam e solidificam os laços de parceiros empresariais, quer com clientes ou fornecedores. b)Tema: “A importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Etica Profissional Do Serviço Social
CONTEXTO HISTÓRICO DA SOCIEDADE 19 Guerras, Golpes Militares, Revoluções e Conflitos 11 de setembro de 1973 - golpe militar no Chile, liderado pelo general Augusto Pinochet, derruba o governo de Salvador Allende. Com derrota dos Estados Unidos, termina a Guerra do Vietnã. 25 de abril de 1974 - Revolução dos Cravos em Portugal acaba com o regime militar no país. Abril de 19 - começa a Guerra Civil no Líbano. Abril de 1979 - Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
Ética Question
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Aula-tema 7: Modelo De Gestão Da Ética
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas estruturas hierárquicas. Referimo-nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Empresarial
Dois amigos pretendem constituir uma sociedade anônima e, antes, solicitam a você, advogado especialista na matéria alguns questionamentos sobre o capital social das sociedades anônimas. Assinale a opção correta: A) O capital social das sociedades anônimas poderá ser constituído com prestação de serviços. B) A utilização do capital autorizado de uma sociedade anônima não importa no aumento do seu capital social. C) O subscritor que participar em crédito para formação do capital social responderá pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Falta de ética gera grandes prejuízos
Falta de ética gera grandes prejuízos Algumas conseqüências na gestão de valores, acaba surgindo prejuízo alguns se torna fatal. Em algumas culturas indiferente não ética. O lucro de uma organização e um objetivo principal , assim como competição acaba sendo uma expressão aonde os concorrentes devem ser eliminados, organização multinacional seus gerentes eram convocados para participa de uma convenção. Outras empresas como o âmbito internacional seus empregados assistiam um filme, na linha de eliminação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013