Fatores Criticos Para Sustentabilidade Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Fatores Antinutricionais
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA CURSO DE QUÍMICA LICENCIATURA PLENA/NOTURNO DISCIPLINA: BIQUÍMICA PROFESSORA: MARIA DA CONCEIÇÃO TAVARES COMPOSTOS ANTINUTRICIONAIS PRESENTES EM ALIMENTOS KATHERINE ALVES SILVA FORTALEZA 2013 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO TEÓRICA_______________________________________03 2. INBIDORES DE ENZIMAS DIGESTIVAS_________________________05 2.1. INIBIDORES DE ENZIMAS PROTEOLÍTICAS - Características físicas e químicas - Atividade biológica - Aplicação 2.2. INIBIDORES DE ENZIMAS AMIOLÍTICAS - Origem - Características físicas e químicas - Aplicação 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS_______________________________10 1.INTRODUÇÃO TEÓRICA Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
A Arquitetura E A Sustentabilidade
A Arquitetura e a Sustentabilidade A construção civil é o segmento que mais consome matérias-primas e recursos naturais no planeta, além de ser o terceiro maior responsável pela emissão de gases poluentes à atmosfera. Por ser o profissional responsável pelo projeto dos espaços no meio urbano, o arquiteto possui um importante papel que vai muito mais além da especificação de materiais ecologicamente corretos, pois as consequências das decisões tomadas na elaboração dos projetos arquitetônicos estendem-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Revisão da literatura para o estudo de alternativas e oportunidades que a gestão do fator humano
Efetuar revisão da literatura para explorar as alternativas e possibilidades que a Gestão do Fator Humano tem para suplantar essa situação. Descrever os resultados obtidos em cada trabalho e analisar as soluções encontradas pelas organizações para enfrentar e reduzir esta situação de invisibilidade social no ambiente laboral. REFERENCIAL COSTA (2004) evidencia em sua obra o quão insignificante torna-se o individuo funcional, quando em função de menor nível hierárquico e/ou qualificação exigida. Veem-se na mídia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas
Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? Contenido • 1. Introdução • 2. Metodologia • 3. Gestão do conhecimento • 4. Cluster • 5. Fatores que facilitam a gestão de conhecimento em um cluster de empresas • 6 considerações finais • Referências bibliográficas RESUMO: O diferencial competitivo torna-se essencial para a sobrevivência das empresas. Neste contexto, surge o formato de cluster de empresas e a gestão do conhecimento como novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2013 -
O caminho da sustentabilidade
Atividade Colaborativa Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Passo 01: Compreenda os significados dos seguintes itens que vão compor o projeto de sustentabilidade que você e seu grupo estão elaborando: objetivo geral especifica e publica alvo. O objetivo geral deve responder à seguinte pergunta: “o que se pretende fazer?” Os objetivos específicos referem-se às atividades que vão ser realizadas para se alcançar o objetivo geral. Deve-se lembrar de que os objetivos são sempre redigidos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Empreendedorismo E Sustentabilidade
Pergunta 1 0 em 0,8 pontos O objetivo do homem não é apenas desenvolver-se sem agredir a natureza, mas é reaprender a conviver com o planeta, de modo a não mais a agredi-lo, buscando um novo homem, com reequilíbrio consigo mesmo e com os ecossistemas do ponto de vista antropológico, social, político, econômico, ecológico e sociológico. Com base no texto acima, pode-se dizer que a sustentabilidade está relacionada ao termo: Resposta Correta: c. Holismo Pergunta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Sustentabilidade E Empreendedorismo
• Pergunta 1 É necessária uma avaliação Como acompanhamos em nossas aulas o grande desafio para o empreendedor, além de ter uma boa ideia e um plano de negócios sólido, é conseguir enfrentar todos os desafios que existem no mercado brasileiro. Por mais que o país se encontre em uma economia estabilizada, ainda existem muitos fatores que prejudicam a sua vida. Pensando nesta fase do plano de negócios que consiste em analisar as ameaças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Campos (2011), Ao Tentar Conhecer Os Fatores Relevantes Para A Empregabilidade No Brasil, Definiu Alguns Comportamentos Necessários Para Manutenção Do Emprego, são Eles:
Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 14/6/2013 -
Matriz Swot Fatores Positivos
Matriz Swot: Fatores Positivos: Strenghts - Pontos Fortes (internos) Forte cultura de consumo: todos conhecem e já consumiram algum produto da Coca-Cola Company. A identidade com o consumidor é o seu maior poder de rivalidade. Vasta distribuição mundial. A Coca-Cola atua em 206 países. Entrega imediata nos pontos de venda. Os comerciantes não necessitam comprar de terceiros seus produtos (negociam diretamente com a empresa) Preços dos produtos acessíveis: todos podem consumir algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Fatores Psicologicos
Fatores psicológicos Os principais objetivos do treinamento psicológico podem ser entendidos como: desenvolvimento das capacidades psíquicas do rendimento, criação de um bom estado emocional durante os treinos e as competições e, finalmente, desenvolver uma boa qualidade de vida dos atletas, técnicos e outras pessoas envolvidas no esporte.(SAMULSKI, 2002) O treinamento psicológico precisa ser considerado como um elemento indispensável do treinamento diário do atleta e também do técnico. Antes de aplicar um treinamento psicológico, é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2013 -
Etica E Sustentabilidade
Ética e Sustentabilidade Centro Universitário Una Tutor: Camila D. R; Barbosa Santos Aluno: Marcone da Silva Ética e Sustentabilidade Procurei aplicar o trabalho proposto, do conteúdo exposto no decorrer dessas aulas, na empresa onde trabalho que é do ramo de construção civil, por questões que vem ao caso, prefiro não citar o nome, que será ficticiamente denominada Modelo S/A. Breve histórico sobre a empresa Responsabilidade, compromisso e qualidade são premissas indiscutíveis em todas as áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 18/6/2013 -
Fatores que afetam a capacidade de negociação sobre o aumento do salário
Buscar informações salariais do seu cargo no mercado, para que você entenda suas expectativas e compare com a realidade aplicada a outros profissionais atuantes na mesma função. - Entender claramente a importância da sua função na estrutura organizacional da empresa, pois a análise de seu mérito deve partir primeiramente de você mesmo. - Conhecer a missão, os objetivos e as necessidades de crescimento da empresa, para que seus argumentos estejam alinhados com os interesses da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
América Latina E Sustentabilidade
América Latina e Sustentabilidade COMO CHEGAR A UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Veiga comenta que para chegarmos a um processo de desenvolvimento sustentável precisamos mudar muitos fatores e não somente inovação tecnológica, sim ela é necessária, mas não é a base. Também no lembra que somos capazes de resolver Problemas e cita como exemplo aa escravidão, que existiu durante milênios, em praticamente todas as sociedades, e no período de um século foi praticamente extinta. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
Fatores de prevenção de acidentes no trabalho
Empresas e colaboradores se preocupam com relação à prevenção dos acidentes nas atividades laborais, porém uma revisão das responsabilidades tanto do empregador como de seus colaboradores é de suma importância para haver eficiência no processo de redução de riscos acidentais em suas atividades de trabalho. Deve-se considerar que o trabalho apresenta como fator fundamental para que os princípios constitucionais sejam devidamente respeitados, por tratar-se de fonte de mudanças na sociedade em direção a melhores condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 22/6/2013 -
Compreender os diversos fatores que influenciam o desenvolvimento humano
PSICOLOGIA INTRODUÇÃO 1 Quais são as características da Psicologia como ciência? R: Conjunto de conhecimentos sobre fatos os aspectos da realidade(objeto de estudo), expresso por meio de uma linguagem precisa e rigorosa. 2 Diferenciar os conhecimentos da Psicologia dos conhecimentos do senso comum? R: Se adquire informalmente, não proporciona diretrizes para a avaliação de questões complexas, se analisa o cotidiano 3 Qual é a relação entre a Psicologia e o Direito? 4 nas várias áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2013 -
FATORES DE RISCO E FATORES DE PROTEÇÃO AO DESENVOLVIMENTO INFANTIL
O (ECA) passou a vigorar no Brasil no ano de 1990, a criação deste estatuto foi um meio importante e trouxe mudanças para situação brasileira, sendo um instrumento garantidor dos direitos das crianças e dos adolescentes. Porém, para que o ECA seja eficaz é preciso que os profissionais que atuam na área da infância e da adolescência conheçam os fatores de risco para o desenvolvimento infantil, para que se necessário possam intervir com precisão na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2013 -
Sustentabilidade Question
Notas: 1 Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável: I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes. II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta. V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico. VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2013 -
Gestão De Pessoas Como Fator Motivacional E Competitivo Dentro Do Cenário Organizacional
Gestão de Pessoas como fator motivacional e competitivo dentro do cenário organizacional Renata Valentina Bigolotti Orientador: Prof. Dr. Nivaldo Carleto Resumo O objetivo deste artigo é apresentar que a Gestão de Pessoas é uma ferramenta de suma importância para o fator motivacional e competitivo, mostrando que funcionários motivados trabalham por que querem e não por que são pressionados, participam das decisões e com isso se sentem reconhecidos, motivados, melhoram o relacionamento com seus gestores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 12/7/2013 -
Relatório de Sustentabilidade Empresarial
O Balanço Social é um mecanismo utilizado pelas empresas para tornarem públicas as suas intenções e compromissos, visando à transparência de suas ações no exercício da responsabilidade social corporativa(RSC), trazendo informações qualitativas e quantitativas. Relatório de Sustentabilidade Empresarial, Balanço Social Corporativo, Relatório Social e Relatório Social-Ambiental são outros nomes utilizados pelas organizações, especialistas e acadêmicos para designar o material informativo sobre a situação da organização em relação a questões sociais e ambientais. (OLIVEIRA, 2008). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 16/7/2013 -
ESTABILIDADE NO EMPREGO - PRINCIPAIS FATORES
Estabilidade no emprego: conheça os principais fatores SEG, 03 DE DEZEMBRO DE 2012 10:58 REDAÇÃO GRANDES EXPERIÊNCIAS E-mail Imprimir PDF 1 inShare Em algumas situações, a Constituição Federal e a Consolidação das Leis Trabalhistas asseguram o direito à estabilidade no emprego. Durante determinado período, previsto em lei, o empregado não pode ser demitido, exceto nos casos de dispensa por justa causa. A primeira estabilidade conferida aos empregados foi a chamada estabilidade decenal que garantia ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 17/7/2013 -
Sustentabilidade. Política Nacional do Meio Ambiente
Etapa n.o 1 Aula-tema: Sustentabilidade O nosso planeta vem passando por inúmeras transformações e reações que atingem diretamente nossas vidas; são geleiras que desapareceram provocando inundações, cidades sendo tomadas pela areia e se transformando em verdadeiros desertos, terremotos que abalam um pais inteiro e levam muitas vidas, furacões que destroem por onde passam, vulcões em erupção que levam pânico aos moradores de suas proximidades. Sabemos que todos esses acontecimentos são resultantes da ação desastrosa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 26/7/2013 -
Empreendedorismo E Sustentabilidade Unid 1
Pergunta 2 “Até 2005, apenas 2,9% das empresas brasileiras tinham 30 anos de atuação ou mais. Ainda em 2005, surgiram 792 mil novos negócios no Brasil, mas foram extintos 544 mil. Por outro lado, o número das microempresas na economia brasileira é considerável. As empresas com até quatro pessoas representam 83% do total. Quando somadas aos negócios com número de funcionários entre cinco e 19, esse percentual aumenta para 96,9%” (Revista Ensino Superior – março
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 1/8/2013 -
Atividade 4 - Empreendedorismo E Sustentabilidade
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O plano financeiro reúne informações valiosas para gerentes e empreendedores. Deve possibilitar avaliações e correções nos rumos da empresa. Além disso, deve refletir em números tudo que foi descrito nas outras seções do plano: gastos com marketing, despesas com vendas, gastos com pessoal, custos fixos e variáveis, projeção de vendas, análise de rentabilidade etc. Este plano pode se basear em demonstrações financeiras normalmente desenvolvidas dentro das organizações, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 1/8/2013 -
Empreendedorismo E Sustentabilidade
Pergunta 2 O objetivo do homem não é apenas desenvolver-se sem agredir a natureza, mas é reaprender a conviver com o planeta, de modo a não mais a agredi-lo, buscando um novo homem, com reequilíbrio consigo mesmo e com os ecossistemas do ponto de vista antropológico, social, político, econômico, ecológico e sociológico. Com base no texto acima, pode-se dizer que a sustentabilidade está relacionada ao termo: Resposta a. Antropocentrismo b. Consumismo c. Holismo d. Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 5/8/2013 -
Sustentabilidade E Empreendoristo
Pergunta 1 “É importante que o homem seja incentivado a criar, a ter iniciativa, imaginação e liberdade, ao mesmo tempo em que deve aprender a ter autonomia e responsabilidade pessoal e social, pois são indicadores que favorecem o desenvolvimento da personalidade”. O texto acima é uma referência ao conceito: Resposta a. Aprender a conhecer. b. Aprender a conviver com o outro. c. Aprender a ser. d. Aprender a fazer. e. Aprender a aprender. 0,2 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013