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GESTÃO MERCADOLOGICA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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28.391 Trabalhos sobre GESTÃO MERCADOLOGICA. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos

    Respostas para fazer o texto Economia e modelos de gestão 1: Atualmente se todas as empresas tivessem o costume de contratar funcionários com a opção do horário flexível iriam evitaria atrasos , desgaste do funcionário enfim ,o funcionário se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções as quais a ele foram propostas. Relações interpessoais 1) O grupo passa por alguns processos importantes os quais são os “ Papéis “ onde cada membro do grupo tem

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    Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: Edson92
  • Formação Da Gestão Na ação Docente

    FORMAÇÃO DA GESTÃO NA AÇÃO DOCENTE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4 2.1 POLÍTICAS E GESTÃO DOS ESPAÇOS EDUCATIVOS.................................4 2.2 CURRÍCULO, CONHECIMENTO E CULTURA ESCOLAR..............................5 2.3 METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA..................................................6 2.4 TECNOLOGIAS DA EDUCAÇÃO.....................................................................7 3 CONCLUSÃO......................................................................................................8 REFERÊNCIAS......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo refletir sobre os conceitos trabalhados nas disciplinas e a sua relação com a formação da gestão na ação docente. É um momento de reflexão onde serão resgatados os conteúdos trabalhados durante

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    Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: bonequinhapreta
  • Gestao Industrial

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROJEÇÃO DE RESGATE 5 3 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUE 6 4 CONTABILIZAÇÃO 8 4.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIARIO 8 4.2 REGISTRO NO LIVRO RAZAO 11 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 18 6 REGIONALIZANDO 19 7 CONCLUSAO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade de Custos vem, ao longo de sua história, aprimorando os métodos de custeamento em busca de um sistema que possibilite aos usuários identificar não somente os

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    Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por:
  • Gestão De Projetos

    Capitulo 1 - A natureza de um projeto 1. Explique as principais diferenças entre um projeto e uma atividade continua e discuta exemplos. R: Diferenças: Um projeto trata da criação de uma atividade; atividade continua trata-se da administração da atividade consolidada. Um projeto tem prazo determinado enquanto uma atividade continua funciona por tempo inderteminado. Projetos têm suas estratégias e prazos pré-determinados e rígidos; atividade continua tem estratégias mutáveis e flexíveis para se adequar ao momento

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    Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: camilabss
  • LABORATÓRIO DE GESTÃO

    Laboratório de Práticas Integradoras Módulo: Gestão de Mercado Unidades Didáticas: I – Gestão em Marketing II – Logística Empresarial Semestre: DP/ADPT/ INTGR Ano: 2011/1 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencia / coord. acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6)

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    Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: mmarciotec
  • Economia E Modelos De Gestão

    3 Economia e modelo de gestão 3.1 Trabalharia com mais vontade não se cobraria tanto pelo tempo de trabalho e sim pelo seu desempenho traria bons beneficio. As principais vantagens que podemos citar são: • Cumprimento da jornada dentro do horário escolhido pelo empregado, sem prejuízo do trabalho; • Evitar o controle e possibilitar a diminuição de atrasos ou saídas antecipadas; • Possibilitar que o pessoa possa programar melhor sua vida pessoal (levar ou buscar

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    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: priscillalve
  • GESTÃO DE PESSSOAS

    FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Instituição conveniada com a FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEA/USP Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES: Marisa Rodrigues Alho Paulo André Mattos de Carvalho ORIENTADORES: Prof. André Luiz Fischer Prof. Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília Dezembro/2007 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: INTEGRAÇÃO ENTRE CAPACIDADE E COMPLEXIDADE ...............................................20 FIGURA 2: PRINCIPAIS OBSTÁCULOS À IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA.................................32

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    Tamanho do trabalho: 8.636 Palavras / 35 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: lucianomoraes1
  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DO FILME "O DIABO VESTE PRADA"

    O filme O Diabo veste Prada conta a história de uma jovem, Andréia Sachs (Anne Hathaway), recém-formada em Jornalismo e que está à procura de um emprego como articulista em alguma revista da cidade de Nova York. Entretanto, é contratada para trabalhar como assistente de Miranda Priestly (Meryl Streep), uma tirana editora da principal revista de moda de Nova York, a Runway. O recrutamento da Runway ocorreu através de um jornal. Andréia se inscreveu e

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    Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: tharisa
  • Gestão De Recursos Hídricos

    Matéria: Gestão de Recursos Hídricos 1) Situação dos recursos hídricos no Brasil e no mundo (aspectos qualitativos e quantitativos); O Brasil dispõe da maior reserva de água do planeta, fato este que não o configura em situação confortável. A Gestão de Recursos Hídricos tem evoluído ao longo das últimas décadas, principalmente por esta riqueza se apresentar de forma desigual. Exemplo claro é o nordeste onde há diversas estações de seca com características de calamidade nacional,

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    Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: tati.araujo22
  • Gestão De Recursos Hidricos

    Aluna: Tatiana Araújo Rocha Matéria: Gestão de Recursos Hídricos 1) Situação dos recursos hídricos no Brasil e no mundo (aspectos qualitativos e quantitativos); O Brasil dispõe da maior reserva de água do planeta, fato este que não o configura em situação confortável. A Gestão de Recursos Hídricos tem evoluído ao longo das últimas décadas, principalmente por esta riqueza se apresentar de forma desigual. Exemplo claro é o nordeste onde há diversas estações de seca com

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    Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: tati.araujo22
  • Gestão Da Qualidade - Empresas Brasileiras Que são Referência Em Qualidade

    Gestão da Qualidade Empresas brasileiras que são sinônimos de qualidade Ceilândia 2013 Brasal Refrigerantes cria novas ações e amplia seu market share Com atuação no Distrito Federal e em algumas regiões de Goiás, Minas Gerais e Tocantins, a Brasal atende 21 mil pontos de venda e gera 1.270 empregos diretos. Satisfazer o cliente, entender o mercado. A partir dessas duas premissas, a Brasal Refrigerantes, empresa sediada em Taguatinga/ DF, criou uma série de ações que

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    Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: rafaelprobem
  • Gestao De Trabalho

    Trabalho de Gestão Componentes: Débora Souza Rodrigues de Paula Larissa Pedrosa Batista Lavínia Guimarães Carvalho Leiene Aparecida Quites de Oliveira Turma: N1MIN3-109 Professor: Sebastião Nepomuceno Ouro Preto, Junho de 2009 A Crise do Final do Século XX Nos EUA, antes da divulgação do Taylorismo, a produção se organizava em regime de contrato, em que o produto final seria dividido em partes e cada parte entregue a um contratante. Os próprios contratantes faziam a supervisão entre

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    Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: janinne
  • Indicadores Socieconômicos Para A Gestão pública

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA - UNEB CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL ARGENILDO FERNANDES DOS SANTOS ATIVIDADE INVESTIGATIVA INDICADORES SOCIOECONÔMICOS DA GESTÃO PÚBLICA Itamaraju-Ba. 2012 ARGENILDO FERNANDES DOS SANTOS ATIVIDADE INVESTIGATIVA INDICADORES SOCIOECONÔMICOS DA GESTÃO PÚBLICA Atividade apresentada à Universidade do Estado da Bahia, como requisito parcial para obtenção do titulo de especialista em Gestão Pública Municipal. Professor: Joubert Ferreira da Silva Neto Itamaraju-Ba 2012 1. INTRODUÇÃO Este Relatório de diagnóstico situacional visa

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    Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Argenildo
  • História do desenvolvimento da gestão

    Índice I. Gestão da educação -------------------------------------------- 3 II. Conhecimento prévio ------------------------------------------- 3 III. Tempo -------------------------------------------------------------- 3 IV. Materiais de aprendizagem ----------------------------------- 3 V. Justificativa -------------------------------------------------------- 3 VI. Conteúdo ---------------------------------------------------------- 4 6.1 Visão geral ----------------------------------------------- 4 6.2 Linhas gerais -------------------------------------------- 4 6.3 Representação gráfica--------------------------------- 5 VII. Objectivos gerais -------------------------------------------- 6 VIII. Objectivos específicos ------------------------------------- 6 IX. Actividade de ensino-aprendizagem ---------------------- 8 X. Actividades de aprendizagem -------------------------------13 XI. Glossário de conceitos-chave -------------------------------50 XII. Leitura obrigatória ----------------------------------------- 51

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    Tamanho do trabalho: 9.138 Palavras / 37 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: ivone
  • Responder às Perguntas: CST Em Gestão De Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 De 8 2.1 Como Os Funcionários Se Agrupam Dentro Da Empresa? 2.2 Como são Os Agrupamentos Formais (aqueles Forçados Pe

    Responder às perguntas: CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 de 8 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e

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    Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: PIRESAMANDA
  • Nova Gestao Da Via Varejo

    Samuel Klein é um empresário judeo-polonês fundador da conhecida rede de lojas de departamento brasileira Casas Bahia. Estabeleceu-se em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo com a família. Foi quando começou a trabalhar como comerciante. Tornou-se mascate, vendendo roupas de cama, mesa e banho de porta em porta, com uma charrete. Em cinco anos de dedicado trabalho, conseguiu capital para comprar uma loja chamada Casa Bahia. Era a sua homenagem a seus fregueses,

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    Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Geyse
  • Curso Superior De Tecnologia De Gestão Em Logística Empresarial

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Logística Empresarial Campus Magalhães Teixeira PIM III AGD.LOG - ARMAZÉNS GERAIS E DISTRIBUIÇÃO LOGÍSTICA LTDA. Adriano Mello – 629012 - 4 Diego Scarsi Macan – 916193 - 7 Emerson dos Santos Passos – 994408 - 7 Fabiano Santos Moreira – 667498 - 4 Marcelo da Silva Moreno – 6068 - 0 Welson de Souza Silva – 986742 - 2 Campinas,

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    Tamanho do trabalho: 9.014 Palavras / 37 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: jeankaisernr
  • O novo modelo de gestão das casas Bahia

    Segundo o especialista Roberto Martins consultor da global Brands, a gestão das casas Bahia é um pouco mais conservadora e menos ágil na tomada de decisões. A empresa tem gestão familiar, e não abre mão disso, a pesar de ser ultrapassado, esse tipo de gestão tem dado certo dentro da mesma. Tudo dentro da empresa é controlada pelo fundador e seus dois filhos, tendo uma gestão centralizadora, qualquer negociação passa pelo crivo dos Klein, A

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    Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: naldopinheiro
  • ATPS GESTAO CUSTOS LOGISTICOS

    SUMÁRIO ETAPA 1..................................................................................................................................4 ETAPA 2...................................................................................................................................7 ETAPA 3........................................................................................................................... ...............09 REFERÊNCIAS.......................................................................................................................... 16 ETAPA 1 - Processos Logísticos A gestão empresarial está focada para os processos, que são compostos por um conjunto de subprocessos, atividades e tarefas inter-relacionadas, visando agregar valor e gerar bens e serviços, consequentemente o atendimento dos clientes internos ou externos. As empresas através dos processos estão gerenciando sua produção, sendo que os processos de negócios agregam valor ao cliente, por meio dos movimentos internos,

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    Tamanho do trabalho: 4.182 Palavras / 17 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: betobecerra
  • A HISTÓRIA DA FAMÍLIA KLEIN, FUNDAÇÃO DAS CASAS BAHIA E GESTÃO EMPRESARIAL DA EMPRESA

    PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração II Questão 1: A HISTÓRIA DA FAMÍLIA KLEIN, FUNDAÇÃO DAS CASAS BAHIA E GESTÃO EMPRESARIAL DA EMPRESA Samuel Klein nasceu em Lublin, na polônia, o terceiro de nove irmãos, seu pai era carpinteiro de família judaica. Aos 19 anos foi preso pelos nazistas e mandado com o pai para o campo de concentração de Maidanek, na Polônia. Sua mãe e cinco irmãos mais novos foram para o campo de extermínio

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    Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Pauliene
  • Gestão De RH

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ANDREZA MARIA PEDROSA O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Itabirito-MG 2011 O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Técnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Teorias da administração, Relações Interpessoais, Técnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica Social e educação á distância. Prof: Adriana Vinholi

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    Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: fifa
  • Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google

    Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google Todo gerente, diretor, ou gestor que exerce atividades de liderança dentro de sua empresa está diariamente buscando soluções para tornar as equipes mais produtivas, focadas nas metas da área em que atuam, e principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização. E quando falamos em produtividade, foco e comprometimento, estamos lidando basicamente com a motivação das pessoas. Muitos gestores passam horas se perguntando: "Por que minhas equipes

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    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: CleicyanneSilva
  • Gestao Financeira

    1 INTRODUÇÃO A importância de se realizar esta atividade interdisciplinar consiste em me dar um preparo teórico e prático para desenvolver minhas habilidades como Administrador, e mostrar a importância do planejamento em diversas situações empresariais. 2 DESENVOLVIMENTO Para abrir, expandir ou ingressar em um novo ramo de negócio, é preciso primeiramente de um bom planejamento. O planejamento é um fator importante em qualquer tipo de negócio, tanto como ferramenta gerencial como para a sobrevivência da

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    Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: nome
  • A GESTÃO NO CAMPO DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: PARTICULARIDADES E DESAFIOS.

    Inicie sua dissertação explicando as organizações participantes do Terceiro Setor (Economia Social; Financiadores; Economia Solidária) para isto leia o texto A GESTÃO NO CAMPO DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: PARTICULARIDADES E DESAFIOS. Em seguida faça uma pesquisa sobre uma organização que atue em um destes setores (economia social, financiadores ou economia solidária).Seu texto deve ter no máximo uma lauda. A Economia Social produz sociedade e não somente utilidades econômicas, porque gera valores de uso para satisfazer necessidades

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    Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: rbrunaaa
  • LEVANTAMENTO DE DADOS PARA FINS DE GESTÃO DE RESÍDUOS QUÍMICOS GERADOS NO ICA-UFMG

    Aumenta-se cada vez mais a geração de resíduos em todos os setores da sociedade, um fato que agrava os problemas ambientais. O melhor reaproveitamento, coleta e destinação destes resíduos atraem olhares de vários pesquisadores e cientistas. As Universidades, que tem o papel de formar cidadãos eticamente corretos, deveriam adotar uma política de tratamento e redução dos resíduos, mas não é o que ocorre na maioria das pequenas e grandes Instituições. O presente trabalho tem como

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    Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: NayaraAlmeida15

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