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Gestao Social Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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43.769 Trabalhos sobre Gestao Social. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 14/4/2015
  • Portifolio Gestão Da Qualidade

    1- Enumere e descreva seis motivos pelos quais os sistemas de informação são tão importantes para as empresas hoje 1- Excelência Operacional As tecnologias e os sistemas de informação estão entre as mais importantes para atingir altos níveis de eficiência e Produtividade nas operações. 2- Novos produtos e serviços e modelos de negócios São as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços. Um modelo de negocio descreve como a empresa

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    Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: Raqueltrigo
  • Portfolio 2 Gestao Da Produçao

    1.O que deu errado na iniciativa da Levi’s de implementar equipes de trabalho em suas fábricas? Devido a grande produção da empresa, algumas vezes não se dá a atenção necessária a um fator de grande importância que é o controle de sua produção, tornando difícil controlar e planejar necessidades futuras. Nesse caso o despreparo dos gerentes e a falta de comprometimento, alem da motivação para o trabalho em equipe e auxilio na identificação dos problemas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: gabrielaperes
  • ATPS - Gestão De Pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Dante Bonetti de Freitas Tutora a Distância: Jurema Tussi Cunha Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Regina XXXXXx XXXXX São Caetano do Sul / SP 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo observar a Gestão de Pessoas, que hoje faz parte de uma importante área para uma empresa utilizar em seu planejamento, estratégias e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.195 Palavras / 29 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: anarcs
  • Gestão Em Saude

    Atividades unidade 01 4) Com base no que vimos nesta Unidade, argumente, em cerca de duas páginas, sobre as seguintes afirmações: a) Keynesianismo e Estado de Bem-Estar Social são duas faces da mesma moeda. O Bem-Estar Social é o Estado definido como aquele que assume a proteção social de todos os cidadãos. Bases Econômicas do Estado de Bem-Estar social: Keynesianismo e Fordismo. O economista inglês John Maynard Keynes, revolucionou o modelo de condução da política

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: PRM899
  • A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil

    (Aula tema 9) A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: manufaturado
  • Gestão De Pessoas

    Introdução O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: flaviadls
  • A criação de uma gestão logística de factoring de tecnologia da informação e o seu rápido desenvolvimento

    Teorias sempre serão formadas, oriundas de experiências práticas ou estudos científicos, objetivando sempre a maximização dos recursos materiais e potencialidades dos trabalhadores envolvidos. Contudo, uma teoria jamais pode ser descartada; ela deve somar à outra. Sendo assim, toda teoria deve ser analisada com cautela, observando-a juntamente com outros fatores socioeconômicos do período. Na atualidade, numa economia globalizada e instantaneamente comunicável, via rede mundial de computadores, há necessidade de produção ao menor custo possível, entrega do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: leCO
  • O processo de gestão de pessoal

    GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas è um processo onde pessoas estão sendo inseridas nas organizações para a melhoria da mesma com o propósito de reinvenção ou de reestruturação aonde cada vez mais vem sendo influenciando pelas mudanças decorrentes de um mercado competitivo. Atualmente, as organizações bem- sucedidas percebem que para crescerem é necessário de investimentos, principalmente o dos empregados. Assim, o RH tem a função de permitir a colaboração dos funcionários na organização, para

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    Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: callel
  • Atps Gestão Pessoal

    INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo nos ajudar na análise de dados de uma empresa, após terminado seremos capazes de identificar os problemas e conseqüentemente soluções para as ações de gestão de pessoas dentro de uma organização. CAPÍTULO I 1- TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme Tempos modernos de 1936 retrata os anos 30 e fala sobre a revolução industrial após a crise de 1929, o filme mostra como os

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    Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: lumendes
  • O conceito de Gestão de Pessoas

    Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. É um processo complexo e dinâmico que exige planejamento das políticas e das práticas a serem implantadas, a fim de que estas valorizem os talentos da organização e ao mesmo tempo gerem comprometimento por parte dos colaboradores no que diz respeito ao alcance das metas e dos objetivos da organização. Na realidade podemos confirmar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: emilena
  • ATPS Tecnologias De Gestão

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Logística Tutor a distância: Vanessa Neves de Oliveira Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno

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    Tamanho do trabalho: 5.102 Palavras / 21 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: smirnas
  • Trabalho De Social

    NOME: PEDRO RAYMUNDO DA ROCHA NETO – CIÊNCIAS CONTÁBEIS RA: 6823477158 “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Existem empresas no Brasil, que ainda bloqueiam ideias de funcionários de cargos baixos, para melhores rendimentos e retornos de eficácia empresarial, dando somente chances aos cargos superiores que muita das vezes não sabem oque se passa dentro da empresa em que trabalha. Se essas empresas explorassem seus funcionários, dando uma maior importância

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    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: rohsamp
  • Tecnologia E Gestão

    O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, ou seja, atividades que são fundamentais para a manutenção de seus negócios. A terceirização tem oito objetivos,

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    Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: dryalves
  • Portfólio De Modelos De Gestão

    Questão 1 Baseado no texto, você poderia afirmar que o segredo da HUAWEI é a inovação? Sim ou não? Por que? Explique. O texto nos informa que a HUAWEI é uma grande fabricante de equipamentos de telecomunicações do mundo, informa-nos também, que no ano anterior à sua publicação a HAUWEI conseguiu 1847 patentes de novos produtos, sua tecnologia já era utilizada por mais de 2 bilhões de pessoas no mundo. Quando pensamos em 1847 patentes

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    Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: rdiasmachado
  • Aspectos de gestão do estado

    Administração pública é, em sentido prático ou subjetivo, o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado, bem como das demais pessoas coletivas públicas (tais como as autarquias locais) que asseguram a satisfação das necessidades coletivas variadas, tais como a segurança, a cultura, a saúde e o bem estar das populações. Uma pessoa empregada na administração pública diz-se servidor público ou funcionário público. Como área de estudo é uma subárea da Administração, enfocando o desenvolvimento

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    Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: Suzan
  • Gestão Do Conhecimento

    Identifique-se Cadastre-se RSS Buscar Acesse. Inspire-se! A arte de negociar A palavra negociação possui origem latina (negocium) e corresponde à fusão dos termos nec (nem, não) e ocium (ócio, repouso). Em seu significado puro, essa palavra exprime a ideia de dificuldade, trabalho difícil de ser realizado; mas no cotidiano seu uso está mais relacionado às atividades que envolvem acordos e transações comerciais. Negociar bem significa antever, planejar e mover as “peças” como em um tabuleiro

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    Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: GiselledaPaz
  • Respostas Aula Tema 02 Tecnologias De Gestão

    Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do

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    Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: shinkai
  • Gestão Da Qualidade - Atividade Avaliativa Objetiva G1

    qAtividade Avaliativa Objetiva G1 ________________________________________ 1 As eras da qualidade são: era da inspeção, era do controle estatístico da qualidade, era da garantia da qualidade e a era da qualidade total. Nesse contexto a e era do controle estatístico caracterizou-se por: Peso: 1.0 Ganhar foco científico, utilizando controle e amostragens durante o processo de produção. Critérios e definições especificadas pelo próprio artesão e sua equipe. Envolver todos os funcionários, de todos os níveis hierárquicos, assim

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    Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: Neto5
  • ATPS Gestão De Projetos 2013

    ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE PROJETOS Autores: Lucélia Silva Pinheiro RA 205292 Ozéas José de Paula RA 2061126058 Paula Dyanne Sanches Rump RA 6104266928 Christian Ralph Costa RA 3389585288 Joaquim Aparecido de Carvalho RA 2027115641 Curso: Administração de Empresas Semestre: 6º e 7º PÓLO FSJ – São José dos Campos – SP 1º Semestre - 2013 Relatório apresentado como atividade prática supervisionadas da Disciplina de Gestão de Projetos no Centro de Educação a Distância da

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    Tamanho do trabalho: 3.266 Palavras / 14 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: lgandrad
  • Serviço Social

    rabalho serviço social. Etapa:1 Enfim movimento de reconceituação envolveu elaborações por um grande numero de profissionais na busca de fundamentos de novos conhecimentos e teorias baseado em uma concepção de homem e de mundo e na formulação de novas metodologias que pudesse instrumentalizar uma ação coerente com um novo posicionamento. O serviço social posteriormente ao desenvolvimento difundiu uma nova visão das possibilidades da profissão e das funções do assistente social, no sentido de reformulações teóricas

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    Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: mileni_faria
  • A pesquisa sobre a questão da desigualdade social

    UNIVERSIDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA UNIVERSIDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA Maria D’Ajuda de Souza Carvalho RA 5560122336 “Relatório requerido da matéria de ciências sociais ministrada pela tutora à distância Eionyr Morais Barbosa”. Resumo Um das principais pesquisas deste relatório e qual o significado de cultura, indivíduos, sociedade. A partir disso verificam-se quais as aplicações da teoria na sociedade atuais e cotidianas e suas consequências. Trazendo também a desigualdade social que ainda predomina a nossa sociedade, o consumismo exagerado. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: Allynepereira
  • GESTAO DE PESSOAS

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ETAPA 1 Edmar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440553 Gislaine Fátima Moreira RA: 3331545733 Julimar Vaz Coimbra de Souza RA: 2333440707 Simone Marinho Melo RA: 2323392031 Vanessa Pereira da Silva RA: 3345568332 Anápolis-Go 2012 Edmar Vaz Coimbra de Souza Gislaine Fátima Moreira Julimar Vaz Coimbra de Souza Simone Marinho Melo Vanessa Pereira da Silva

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.297 Palavras / 18 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: elica
  • Psicologia Social

    SERVIÇO SOCIAL Psicologia Social 3º Semestre Roseli de F Pereira Rocha RA: 4300066679 Ana Francisca de Camargo RA: 4300066684 Profª: Marcia Zuleica Pereira da Silva Piracicaba 17/04/2013 ETAPA 1 A humilhação social conhece é uma desigualdade de classes ,trata-se de um fenômeno ao mesmo tempo psicológico e político. O humilhado atravessa uma situação de impedimento para sua humanidade, uma situação reconhecível nele mesmo – em seu corpo e gestos, em sua imaginação e em sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: lilitatui
  • Social de construção da realidade

    CIÊNCIAS SOCIAIS Conjunto de disciplina que estudam o homem através das suas relações com a sociedade e com a cultura. As questões relacionadas com o homem em sociedade começaram a merecer a atenção dos estudiosos e a revestir um caráter científico a partir do século XVIII. Dessa época datam os primeiros estudos sobre a ação do homem no seio da sociedade, bem como sobre as suas relações com os seus semelhantes. Nasce neste século a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: leandrounder
  • O desenvolvimento do uso de habilidades de leitura e escrita na prática social

    “Estar alfabetizado é... É desenvolver um contexto de letramento como o início da aprendizagem da escrita, como o desenvolvimento de habilidades de uso da leitura e da escrita nas práticas sociais. Alfabetizar letrando é, portanto, ensinar a ler e escrever o mundo, ou seja, no contexto das práticas sociais da leitura e da escrita, tendo em vista que a linguagem é um fenômeno social. A criança chega á escola trazendo muitos saberes a respeito da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: talitapraim

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