Gestao Social Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
43.786 Trabalhos sobre Gestao Social. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Estoque
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem João Pessoa 2008 JANAÍNA ARAÚJO PASCOAL GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: controle de estoque e armazenagem Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa -UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Ms. Cristiana Cartaxo de Mello Lula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.059 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Portfólio De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Profa. Adriana Rodrigues Sacramento Pesseguini Guarulhos 2013 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Responsabilidade Social E Meio Ambiente
SUMÁRIO Introdução 3 Conceito de Sustentabilidade 4 Sustentabilidade, sua aplicação no meio Ambiente 4 Ações ambientais direcionadas ao saneamento básico de um município. 5 Referências Bibliográficas 7 Política nacional do meio ambiente e planejamento ambiental 8 Poluição Ambiental 9 Planejamento Ambiental 9 Referências Bibliográficas 10 Saneamento Ambiental 11 Planejamento Ambiental seus princípios e conceitos 13 Saneamento Básico 13 Saneamento Básico em Ribeirão Preto - SP 14 Referências Bibliográficas 15 Considerações Finais 17 INTRODUÇÃO Em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Seguridade E Previcencia Social
Pólo: Aquidauana-MS Curso: Serviço Social – 5º semestre Disciplina: Politica de Seguridade Social Acadêmicas: Eliane Maria Ramalho. RA- 328314 Estela Maria de Campos Arce. RA-296201 Jusley Arce. RA- 2962114 Regiane Arruda Cruz. RA-2805 Sandra Aparecida Lopes. RA-296028 Titulo da Atividade: Politica de Seguridade Social: implicações jurídicas, politicas e sociais em prol da cidadania. Profª EAD: Ma. Laura Santos Aquidauana –MS, 22 de Abril de 2013 Introdução Este trabalho descreve muito brevemente os sistemas tributário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Do Trabalho
GESTÃO DO TRABALHO - DE PESSOAS e DO CONHECIMENTO TRABALHO DE AVALIAÇÃO 1. De acordo com o seu entendimento, dê a definição dos tópicos abaixo, destacando, de cada um, os principais aspectos: 1. Avaliação de Desempenho Avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Conhecimento
CAPÍTULO 1 - GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL Antônio Raimundo dos Santos Fernando Flavio Pacheco Heitor José Pereira Paulo Bastos Junior 1. INTRODUÇÃO Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Financeira Em Saude
1 DESENVOLVIMENTO 3 1.1 JUROS SIMPLES 3 1.2 CÁLCULO DE JUROS SIMPLES 3 1.3 JUROS COMPOSTO 4 1.4 PRESTAÇÃO POSTECIPADA 4 1.5 PRESTAÇÃO ANTECIPADAS 5 1.6 MONTANTE 6 1.7 INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE E CUSTOS HOSPITALARES 7 1.8 REGIME E APURAÇÃO DO RESULTADO CONTÁBIL 8 1.9 METODOS DE DEPRECIAÇÃO DE BENS 9 1.10 PILARES DA CONTABILIDADE: TEORIA DA CONTABILIDADE 9 1.11 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 10 2 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 DESENVOLVIMENTO 1.1 JUROS SIMPLES O regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.167 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2013 -
Serviço Social
Resumo A autora Silvia Lane, apresenta em seu livro “O que é Psicologia Social?”, o fato de que nosso modo de agir é determinado pelo grupo social ao qual pertencemos. Sendo nesta convivência, que definimos nossa identidade e peculiaridades. Características peculiares que dizem respeito à maneira de cada um se relacionar com os outros, sendo características que foram sendo apreendidas nas relações grupais; sejam familiares e/ou de amigos, através do desempenho de papéis diversificados. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Reconceituação Do Serviço Social
TRABALHO DE FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICOS-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL RECONCEITUAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NO BASIL Segundo Faleiros, o movimento de reconceituação que aconteceu nos países latinos (Chile,Argentina, Peru e Uruguai) constituiu em um movimento de críticas ao positivismo, ao funcionalismo e a fundamentação da divisão Marxista na história e na estrutura do serviço Social. Durante a ditadura militar, realizou-se dois seminários de teorização do serviço social, o seminário de Araxá em Minas Gerais e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Projeto
Um dos grandes desafios dos Gestores de Projetos em empreendimentos do segmento de obras industriais são o Monitoramento e Controle da execução do escopo, do cronograma, dos custos e prazo, além é claro de outros controles periféricos menos expressivos. Na verdade o monitoramento e controle são processos que visam observar e acompanhar a execução do projeto, permitindo que potenciais problemas possam ser antecipadamente identificados para que ações corretivas sejam tomadas antes de os problemas tomarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Tecnologia De Gestão
Etapa 2 – passo 3 Benchmarking Benchmarking é um processo ou técnica de gestão por meio do qual as empresas ou organizações avaliam o desempenho dos seus processos, sistemas e procedimentos de gestão, comparando-o com os melhores desempenhos encontrados em outras organizações. A tipologia de Benchmarking é basicamente constituída por quatro tipos: interno, competitivo, genérico e funcional. O processo de Benchmarking pode ser dividido em quatro etapas: planejamento, coleta de dados, análise de comparações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
O conteúdo do curso de Gestão de conhecimento
Gestão do Conhecimento Aula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Projetos
O que é Gestão de projeto? Um projeto é uma iniciativa única de alguma forma, com objetivo bem claro, que quando atingido, caracteriza o fim do projeto. Se quisermos lançar um produto no mercado devemos desenvolver um plano de negócios, que conterá as seguintes informações, clientes, concorrentes, ameaças, pontos fortes, pontos fracos e um plano de Marketing, onde a união de tudo isso irá mostrar o diferencial do seu produto ou negócio. Projetos podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão De Pessoal
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Curso e nome da disciplina CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS CAMPO GRANDE 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE JOAO AGUERO GARCIA RA389600 NOME DO SEGUNDO ALUNO E RA CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho para compor nota em Atividade Pratica Supervisionada professor: fulano de tal CAMPO GRANDE 2013 Relatório retratando um paralelo entre o clássico Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimennto
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO PATRIKY GAUNA FLORES RA: 291746 CURSO: ADMINISTRAÇÃO Introdução Nesse relatório abordaremos o tema “Criação do Conhecimento Organizacional” tendo como base os tipos de conhecimento que são o Conhecimento tácito e Conhecimento explícito. No conhecimento tácito trata da: experiência, simultâneo, análogo, já o conhecimento explicito tratará da racionalidade (mente), sequencial (lá e então) digital (teoria). O conhecimento é criado através da interação do conhecimento tácito e do explícito. Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
CONTRATO SOCIAL
DESAFIO DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO Adriana Araújo Borges Ra : 196567 Niege Brito de Misquita Ra: 234161 Osvaldo Mateus Monteiro Filho Ra: 199301 Camocim, 03 dezembro 2011 SUMÁRIO Contrato Social......................................... .................1 Clausulas ..................................................... ................2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..............................................3 INTRODUÇÃO Na matéria regulada pelo Direito Comercial é que se utiliza hoje a terminologia Direito Empresarial, conforme a teoria da empresa. O Direito Comercial pode ser conceituado em nossos tempos como o conjunto de regras que disciplinam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.942 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL ZUMBI DO PACHECO
FACULDADE DO RECIFE (FAREC) CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL ZUMBI DO PACHECO Trabalho do Curso de Serviço Social para obtenção de nota na Disciplina: Atividades Práticas Supervisionadas - APS. Turma: 2º Período. Turno: Noite. Recife – 2012 ELISÂNGELA CRISTINA PESSOA ELISABETE MARIA OLIVEIRA DE CRISTO JANAINA CAVALCANTI DE ARAÚJO LUANA DE OLIVEIRA MOES MÁRCIA MARIA VIEGAS TARCIANE PRISCILA DA SILVA CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL ZUMBI DO PACHECO Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão De Negocios Internacionais
1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. A permanência do trabalho manual. c. Profundas mudanças no processo produtivo. Correto d. Nenhuma das alternativas está correta. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DA QUALIDADE – MÓDULO FUNDAMENTAL AULA ATIVIDADE 02 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 AULA ATIVIDADE 02 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Adriano Shimizu Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. A franquia “COPY STAR”, de atuação nacional e especializada no mesmo ramo que a ARANHA CÓPIAS & IMAGENS, instalou uma loja concorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GLORILDA CALDAS MACHADO-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO-270106 TÍTULO DO TRABALHO: DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE GESTÃO DE PROJETOS SÃO LUIS-INSTITUTO ÍCARO 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PROJETOS GLORILDA CALDAS MACHADO-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO-270106 Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, polo de São Luis/MA, como requisito necessário para aprovação nas disciplinas do 7º período SÃO LUIS-INSTITUTO ÍCARO 2013 Introdução O trabalho a seguir tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
Modelo De Gestão
1. Quem da o ritmo da empresa, a gerencia ou a produção? O ritmo da empresa é dado pela gerencia, pois é necessário alguém ordenando e coordenando os objetivos, é importante ter um planejamento para que as metas possa ser alcançada. O operador apenas executa o que é mandado e como foi mandado, sem uma gerencia concentrada em algum objetivo a empresa pode até vender bem, mas dificilmente irá crescer, é como ganhar muito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Correntes Filosóficas No Serviço Social
Correntes Filosóficas No Serviço Social Correntes filosóficas no Serviço Social 01. O positivismo O positivismo é uma corrente filosófica que preconiza o entendimento da sociedade humana baseando-se nas leis naturais, foi fundado por Augusto Comte (1798-1857), na primeira metade do século XIX, o positivismo é pautado pelo conceito do “devir”, ou seja, o conceito de vir- a – ser e baseando-se nisso tende a crer insistentemente no progresso. Dentro do Serviço Social foi o positivismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento e Concorrência Global A Gestão do Conhecimento tem sido proposta como um processo estratégico fundamental e a única vantagem competitiva sustentável para as empresas (Grant, 1996; Davenport, 1998). Tal disciplina tem sido de tamanha eficácia, não apenas em organizações privadas, mas também tem sido utilizadas por operações militares, gestões de desastres e até mesmo para a mudança climática global, pois é aplicável a todo o mundo. Muitos se perguntam o porquê desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013