Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.680 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA PARA GESTAO ESTRATEGICA: ESTUDO DE CASO DE SOEGEO SOLUÇÕES ENGENHARIA GEOTÉCNICA
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JENNIFER PAULA DOS SANTOS SOUZA LUANA BORGES DE RAMOS A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA PARA GESTAO ESTRATEGICA: ESTUDO DE CASO DE SOEGEO SOLUÇÕES ENGENHARIA GEOTÉCNICA LTDA BELO HORIZONTE 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JENNIFER PAULA DOS SANTOS SOUZA LUANA BORGES DE RAMOS A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA PARA GESTAO ESTRATEGICA: ESTUDO DE CASO DE SOEGEO SOLUÇÕES ENGENHARIA GEOTÉCNICA LTDA BELO HORIZONTE 2014 JENNIFER PAULA DOS SANTOS SOUZA LUANA BORGES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.979 Palavras / 48 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Segurança no Trânsito Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do estudante: Data: 27/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Fichamento do Artigo– Gestão Estratégica de Pessoas - Uma Ferramenta poderosa
Fichamento do Artigo– Gestão Estratégica de Pessoas - Uma Ferramenta poderosa Aluna: Lilian Ferreira Gomes RA: 8070816085 Curso: Gestão em Recursos Humanos Professor: Telma Ficha Bibliográfica Ficha Bibliográfica Gestão Estratégica de Pessoas - Uma ferramenta Poderosa Autora: Renata Fernandes de Oliveira Editora FMN Gestão Estratégica de Pessoas - Uma Ferramenta poderosa Gestão de Pessoas na atualidade empresarial (pp 2 -4) "Para gerir pessoas não se pode mais ter visão mecanicista, metódica preciso discutir e entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2015 -
Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa
ETAPA 01 – Passo 01: Fichamentos individuais que retratam a importância das pessoas dentro das organizações e também como uma gestão estratégica contribuí com o sucesso empresarial. Proporcionando melhor compreensão dos desafios da área de gestão de pessoas, possibilitando agregar novos conhecimentos. Fichamentos embasados nos artigos: • LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: <https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDQkFzRXh0Y1YxRWs/edit?usp=sharing>. Acesso em: 02 nov. 2014. • DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.912 Palavras / 40 PáginasData: 8/5/2015 -
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA PESQUISA DE GESTÃO ESTRATÉGICA
Plano de Aula Publico Alvo: 3 anos Etapa de Ensino: natureza e sociedade Série/Ano Turma: maternal 2 * Numero de alunos: 17 alunos Descrição do perfil da classe: Já domina muito bem o andar e já tem domínio para correr. Reconhece e nomeia algumas partes do seu corpo. Consegue distinguir pessoas e animais em fotos e figuras interagindo de maneira mais efetiva através da fala. Seu contato com a natureza, é bastante curioso e destemido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
Curso de Gestão Aeronáutica Gestão Estratégica
Curso de Gestão Aeronáutica Gestão Estratégica Modelo Michael Porter/Modelo de Nelson Valverde Grupo: 21303305- Cediney do Espírito Santo 21301532- Susana Macedo 21300323- Teresa Calambo Docente: Anabela Sérgio Lisboa, Maio de 2015 Dedicatória Aos nossos camaradas e colegas, que nos ajudaram na recolha de informação e ao senhor professor José Vicente, sem o qual não seria possível concluir o trabalho de grupo. Epígrafe “Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.561 Palavras / 15 PáginasData: 17/5/2015 -
Os Aspectos da gestão estratégica em uma organização
Os aspectos da gestão estratégica em uma organização são: Senso de propósito: envolver todos os trabalhadores no planejamento e implantação das ações estratégicas, além de promover aos acionistas e diretores informações quanto aos riscos e ganhos da empresa; Orientação para equipes: quanto maior a participação e envolvimento dos colaboradores na análise, simulação, projeção e implantação das ações estratégicas, maior o grau de envolvimento desses colaboradores na execução da estratégia; Incentivo a criatividade: desenvolver a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2015 -
Gestão Estratégica
Matriz de tarefa individual* Módulo: 03 Fórum: 7.2.2 Atividade Individual Título: Cirque du Soleil Aluno: Disciplina: Estratégia de Empresas Turma: 2015 Introdução A inovação, dentro do contexto empresarial, é um fator preponderante para o sucesso do negócio. Nos dias de hoje, não basta o produto/serviço ser eficiente, ele tem que ser eficaz e trazer consigo qualidade, alto desempenho, preço acessível e valor agregado. Essas exigências e a alta competitivade do mercado obrigam as empresas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2015 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM
UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CAMPUS CAPÃO DA CANOA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM CAPÃO DA CANOA 2013 ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul campus Capão da Canoa com a finalidade de aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.307 Palavras / 22 PáginasData: 18/5/2015 -
Gestão Estratégica
Trabalho de "boleamento" da publicação Sagres - a revolução estratégica, de Autoria de Luiz Fernando da Silva Pinto - (Ed. FGV-2000). Integrantes do Grupo: Alan Celso juriollo Camila - Turma anteior. Kleber Moisés Sanches Mariana Helena Martini Garcez Mariana Ramos dos Santos Silvana Ubero Tania Honda Estratégia é um conjunto de ações para as tomadas de decisões e o alcance de objetivos buscando no dia a dia, técnicas de aperfeiçoamento e segurança tanto para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA
ANP - Etapa 1 Curso: Administração Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA Prof: Rodrigo Kill Publicação: 14/março/2015Prazos de Entrega: 27/março/2015 (19:00) Caro aluno, Esse é um exercício de ANP, referente a 1a etapa da disciplina de GESTÃO ESTRATÉGICA - 2015.1 PONTOS IMPORTANTES: 1. Antes de fazer a atividade, leia as instruções descritas sobre o exercício, (prazo, informações, links, etc.) 2. Apesar de ser um exercício totalmente em formato digital, NÃO COPIE E COLE os textos como resposta (a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Gestão Estratégica - Atividade
Pizza Hut investe no Brasil. A Pizza Hut, rede de pizzarias do mundo, está investindo cada vez mais no mercado brasileiro para conquistar novos consumidores. Presente no Brasil desde o final da década de 80, a Pizza Hut, uma das marcas do grupo Yum! Brands, possui hoje 84 restaurantes em terras brasileiras nas principais cidades como São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Fortaleza, entre outras, o que a torna a maior rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa
Nome: Amanda Rita de Mello RA: 88410723 ETAPA 1 Passo1 RESUMO - Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa Á algum tempo atrás, os recursos humanos trabalhavam de outra forma, de uma forma mais fechada, mais metódica, onde o funcionário só obedecia e não expunha seus conhecimentos, só executava o que era mandado. Agora as organizações não são mais assim, são feitas de colaboradores e gestores, onde todos trabalham junto, as organizações estão mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2015 -
ATPS Gestão estratégica e organizacional
Professor: Rodrigo Marchioni ATPS de Gestão Estratégica e Organizacional Aliton Nacarato RA 2127198737 Camila Trevisan Zanetti RA 2173243906 Edgar Augusto Men RA 8636266218 Manuela Gimenez RA 2107188581 Thiago Bassan RA 2173239482 Santa Bárbara D’Oeste, 08 de Abril de 2015. Sumário ETAPA 1 1 MAPEAMENTO DOS PROCESSOS .....................................................................................3 2 CRIAÇÃO OU ADEQUAÇÃO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES..............................................4 3 DETERMINAÇÃO DA ESTRATÉGIA A SER EMPREGADA A PARTIR DA MATRIZ SWOT.........5 4 TREINAMENTO DOS ENVOLVIDOS NAS MELHORIAS........................................................9 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestão estrategica
GESTÃO ESTRATPEGICA DE PESSOAS- UMA FERRAMENTA PODEROSA. Hoje, as organizações sofrem constantes mudanças, com uma visão mais estratégica, ampla, clara e participativa que conta com um fluxo de conhecimentos que afetam a produção. Uma empresa bem sucedida visa o ser humano e valoriza o profissional pois são uma vantagem competitiva no mercado, onde o sucesso é dado pelo trabalho em equipe. Antigamente a área de recursos humanos era mecanicista, onde o empregado era obediente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
GESTÃO ESTRATEGICA
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA PROFESSORA: LUCIANA FREIRE DE LIMA MARINHO TUTORES A DISTÂNCIA E PRESENCIAL: MARCOS ANTÔNIO SEIXAS DE MELO E FLÁVIO CÉSAR VIDAL COUTO EQUIPE: JOSÉ WELLINGTON CRUZ ANDRADE MAT: 1140737 MARIA ANNISLAINE GONÇALVES GINUINO MAT: 1140919 LUZIMAR SANTOS DE LIMA MAT: 1140790 ATIVIDADES 3, 4 E AVALIAÇÃO FINAL DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 1. Diante do assunto discutido nossa equipe posiciona o IJF para o público em geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2015 -
Graduado em Comunicação Social e Especialista em Gestão Estrategica em Comunicação Organizacional
Roteiro do Projeto Comunicação Palestrante: Gisele prado de Almeida Graduado em Comunicação Social e Especialista em Gestão Estrategica em Comunicação Organizacional Participantes: Funcionários da Empresa Citavel (154 pessoas) Local: Rua Antonio Joao, 236 – Centro Cuiabá - MT Conteúdo Programatico: * O que é comunicação empresria; * Comunicação nas empresas; * Formas de comunicação interna e externa; * Ganhos com a comunicação. Período: 11 á 20 de Dezembro de 2013 dás 9:00 horas ás 14:00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO
Descrição: cabeçalho 2.JPG MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO 2015 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 3 2 MOTIVAÇÃO 4 3 CONTEXTUALIZAÇÃO 5 4 OBJETIVO 6 5 SOLUÇÃO PROPOSTA 7 6 CONCLUSÃO 8 1. Identificação do problema Um dos grandes empecilhos no momento de implantar um novo projeto dentro de uma organização é o custo que o mesmo necessita para ser executado. Além, dos transtornos que um novo projeto pode causar, pois os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2015 -
Gestao estrategica de pessoas
________________ 1. Faça uma análise das estratégias adotadas pela Natura para conseguir alcançar a vantagem competitiva nos três ciclos descritos no caso à luz da teoria de Porter. Segundo Porter (1991), a finalidade principal no processo de elaboração de estratégias e inovação é a de relacionar a empresa ao ambiente, ou seja, aos aspectos sociais, culturais, políticos, econômicos e ao setor em que a empresa compete. Ainda para Porter (1991), quando uma empresa participa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2015 -
A Gestão Estratégica
Costa – PhD Fev. 2015 “ Tática é saber o que fazer quando há o que fazer; estratégia é saber o que fazer quando não há nada a fazer”. (Tartakower 1887-1996). “Estratégia é quando você está sem munição, mas continua atirando para que o inimigo não perceba.” (General San Martin) “Conhecer o outro e conhecer a si mesmo; em cem batalhas nenhum perigo. Não conhecer o outro e conhecer a si mesmo; uma vitória para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 13/6/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar V E VI AQUINO NETO FERREIRA DE LIMA CG1410652 CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ AQUINO NETO FERREIRA DE LIMA CG1410652 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do Terceiro período do curso Tecnologia da Informação da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ RESUMO Constantemente acontece mudança nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO E PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS - APAE - SOBRAL, CEARÁ, BRASIL.
Gestão Estratégica e Planejamento Organizacional da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - APAE – Sobral. GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO E PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS - APAE - SOBRAL, CEARÁ, BRASIL. Francisco Wagner Fernandes Gomes[1][2] RESUMO O presente trabalho objetivou-se apresentar as principais características organizacionais, planejamento e a gestão estratégica da Associação de Pais e amigos dos excepcionais- APAE- Sobral. Foi realizado na Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
CLASSIFICAÇÃO DE MARCONDES MARCONDES (1993:37) Inicia estilo de negociação com as afirmações de Giles Amado, da HEC-ISA, Paris. Negociar é saber adaptar-se ao ambiente. A evolução e mudanças são, consequentemente, os eixos diretivos da negociação. Um individuo capaz de fazer evoluir sua posição num sentido produtivo não é um derrotado, mas é, ao contrario, um negociador bem-sucedido. È importante se adaptar ao ambiente para permitir a correta percepção e ação do negociador, sobre as variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2015 -
Gestao estrategica
Palestra SAP Foundation Gestão Estratégica de Negócio e Carreira SAP A palestra sobre Gestão Estratégica de Negócio e Carreira SAP, cujos temas foram como reduzir custos na empresa, como planejar um investimento, a importância de um software de eficiência e eficácia para gestão empresarial e tomada de decisão, integralização de dados entre as empresas, abordagem SAP, a relevância de fazer parte de uma rede social como Linkdin, como elaborar um currículo, foi ministrado pelo Dr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: ESTUDO APLICADO EM UM QUIOSQUE DE CHURRASQUINHO (NEGÓCIO INFORMAL)
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: ESTUDO APLICADO EM UM QUIOSQUE DE CHURRASQUINHO (NEGÓCIO INFORMAL) RESUMO: O presente estudo pretende criar meios para diminuir os custos e aumentar a lucratividade, bem como a diminuição de desperdício de matéria prima, do objeto de estudo intitulado “churrasquinho do Galego”. Foi realizado para levantamento dos dados a Técnica dos Incidentes Críticos, com a entrevista com o proprietário do comércio para levantamento dos dados quantitativo e qualitativo da empresa. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.946 Palavras / 12 PáginasData: 25/6/2015