Gestão Tributaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
29.414 Trabalhos sobre Gestão Tributaria. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Pessoas E As Mudanças Organizacionais
ETAPA 1 PASSO 3 Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas è um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das práticas tradicionais e inovadoras com as novas tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.398 Palavras / 22 PáginasData: 29/5/2013 -
GESTÃO INDUSTRIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS 4 2.1 CRITÉRIOS DE RATEIOS DOS CUSTOS INDIRETOS 4 2.2 CUSTEIO POR ABSORÇÃO 4 2.3 PRODUTOS EM PROCESSO 4 2.4 PRODUTOS ACABADOS 4 3 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO 5 4 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA 5 4.1 COM BASE NOS CUSTOS 5 4.2 COM BASE NO MERCADO 5 5 ANÁLISE CUSTO/ VOLUME/ LUCRO 6 5.1 MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO 6 5.2 PONTO DE EQUILÍBRIO 6 6 IMPORTANCIA DO SISTEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2013 -
GESTÃO INOVADORA
Gestão inovadora – O efeito abelha rainha Volta e meia nos deparamos com revistas especializadas em gestão e negócios falando do modo vanguardista e fora dos padrões conhecidos de administração de empresas. Google, Apple, Facebook e tantas outras empresas milionárias são exemplos de gestão horizontal, clean, criativa, inovadora, e com muito, mas muiiiito menos caciques do que índios; ao contrário da maioria das empresas brasileiras que mais parecem paquidermes vesgos. As estatais têm, na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM - VI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TERCEIRO SEMESTRE SÃO PAULO 2011 UNIP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar VI – PIM VI para o curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. Elaboração de um Plano de Negócios abrangendo as disciplinas Plano de Negócios, Modelos de Liderança e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.426 Palavras / 42 PáginasData: 29/5/2013 -
Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Recursos Humanos Polo: Polos de Apoio Presencial A Universidade Anhanguera-Uniderp. Sobradinho Luciana Belo Coelho RA 397113 Antonia Meurylene Vieira Damasceno RA 390236 Denilza Vilela de França Freitas RA 397081 Maria Angélica DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.129 Palavras / 37 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade b. TI promove a Integralidade c. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais d. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas e. Integralidade leva à comoditização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Estagio Supervisionado Gestao
INTRODUÇÃO O presente relatório descreve as atividades realizadas no CMEI "Lourdes Maria Carvalho Capdeville" localizado no bairro Universal, Viana, que faz parte das exigências do estágio Curricular Supervisionado do curso de Pedagogia UNIUBE, 7ª etapa com duração de 100 horas de estágio supervisionado. O estágio realizado no CMEI "Lourdes Maria Carvalho Capdeville" teve o objetivo de adquirir maior conhecimento prático, conhecendo as modalidades de gestão na escola campo, descrição do espaço de atuação do gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.643 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conheçimento
Mercado de trabalho no segmento de Buffet O mercado de alimentação no Brasil vem crescendo ,em média , 3% ao ano enquanto isso o mercado de food servisse cresce 8,5% .Segundo dados da Associação Brasileira das industrias de alimentação (Abia) , das despesas alimentícias ,os brasileiros destinam ,aproximadamente ,24 % á alimentação fora do domicilio . Um desses são os buffets atuam na criação de cardápios para eventos pequenos como coquetéis ,confraternizações e dentre outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
PIM GESTÃO TI
Sistema operacional 5.1. Windows 7. Utilizaremos o Microsoft Windows 7, por alguns motivos, dentre eles o principal é por se tratar de um software proprietário no qual se tem suporte técnico em caso de problemas, e compatibilidade total com a maioria de hardware e software. O Windows 7 é o sistema operacional mais utilizado no planeta, é muito estável e compatível com a grande maioria dos hardwares e softwares, de fácil utilização para o usuário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS
Prevenção de acidentes no sector da hotelaria e restauração A entidade patronal tem o dever legal e moral de manter o local de trabalho seguro e saudável. Além disso, dispõe de incentivos financeiros: perder um bom trabalhador devido a uma lesão não só pode ser mau para a empresa, como o recrutamento e a formação de alguém que o substitua custa dinheiro. Elevadas perdas económicas após acidente na época alta Na época alta, o cozinheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2013 -
Tecnologia E Gestão
Aspectos Importantes da Terceirização - Com a adaptação do processo de terceirização, se tem muitos aspectos importantes como: - A redução dos custos - Proporciona um aumento na qualidade - o processo em uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros - O Processo de Terceirização surgiu no Estados Unidos, na década de 1940, durante a segunda guerra mundial - A terceirização é um processo de delegação de funções pata terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
relação à gestão do conhecimento em tempos de globalização, indique a afirmativa correta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Com a globalização, maior esforço é exigido para promover a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito b. Torna-se mais complexa porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas c. Todas as afirmativas estão corretas relação à gestão do conhecimento em tempos de globalização, indique a afirmativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Contabilidade BALANCED SCORECARD BSC: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO
BALANCED SCORECARD BSC: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO Novas formas de gerenciamento são buscadas pelas empresas para enfrentar o atual ambiente globalizado de alta competitividade e acirrada concorrência, este trabalho apresenta o BSC - Balanced Scorecard, uma ferramenta de gestão que tem início na visão da empresa, a partir das quais são definidos os fatores críticos de sucesso, os indicadores de desempenho e permite a definição de metas e a medição dos resultados atingidos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.264 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Resenha De Etica Na Gestão Empresarial
RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO 2013 RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho Professora SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética referente ao livro ‘plt 284’. O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 30/5/2013 -
Relatório Geral: Planejamento E Gestão Estrategica
RELATÓRIO GERAL: Planejamento e Gestão Estratégica Com base na leitura dos artigos e em leituras complementares entendemos que Planejamento estratégico é um plano de ação e tomada de decisões que atinge toda a empresa por longos períodos de tempo, traçando metas a serem cumpridas com uma visão mais específica de cada ambiente da organização.Dentro do planejamento estratégico temos: Planejamento administrativo consiste em decidir antecipadamente o que fazer para atingir o objetivo da empresa. Planejamento tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
EIXO DE GESTAO E NEGOCIOS
G D C...hbgybvf btvyc tcv tg g vtg c yf CETEP – CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CAMPO ITORORO-BA PESQUISA DICIONARIO DE CAMPO REALIZADO PELO ALUNO DENNER ALVES BATISTA. Empresa: Proprieterio: EIXO DE GESTAO E NEGOCIOS Neste trabalho irei apresentar um pouco da organização de uma empresa que trabalha no ramo de produtos de mercados, e panificação, assim esclarecendo como é feita a arrumação do ambiente,como também a sua aparência física perante os consumidores, espero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Amplie A Pesquisa Identificando Estudos De Caso Sobre A Aplicação Das Ferramentas De Gestão BSC E Seis Sigma. Encontre: ¤ Um Caso De Sucesso. ¤ Um Caso Em Que Tenha Ocorrido Alguma Implicação Durante A Aplicação De Cada Ferramenta
SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – RESUMO.............................................................................................4 CAPÍTULO 2 – PERGUNTAS.......................................................................................10 3 - REFERÊNCIAS.......................................................................................................12 1 – RESUMO SOBRE O LIVO: “Superdicas para se tornar um verdadeiro Líder” O livro Superdicas para se tornar um verdadeiro Líder, escrito por Paulo Gaudêncio, traz instruções para aqueles que pretendem exercer um cargo de liderança. Gaudêncio é médico psiquiatra e, portanto, aborda aspectos emocionais necessários para ser um líder, sem deixar de lado os aspectos racionais. De acordo com o autor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2013 -
ATPS GESTÃO DE CUSTOS LOGISTICOS
Classificação ABC no Gerenciamento do Estoque Recurso na melhoria da lucratividade das empresas RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar a utilização da classificação ABC no gerenciamento do estoque numa empresa do setor varejista de auto peças no município de Volta Redonda-RJ. A empresa deve ter inicialmente uma visão do seu posicionamento logístico em relação a sua cadeia de suprimentos, considerando os movimentos de vários atores que impactam seu negócio no presente e futuro. Manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão Escolar
INTRODUÇÃO Esta atividade de estágio é constituída de observação das atividades desenvolvidas no espaço escolar, coletando informações sobre todos os aspectos relacionados com a gestão da escola. Neste processo investigativo, pretende-se discutir e refletir sobre a a tuação do pedagogo dentro da instituição escolar, observando o trabalho desenvolvido por esse profissional de educação na gestão pedagógica da instituição estagiada. É o momento de fazer uma relação com a teoria estudada no curso de Pedagogia com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Olá llarinha, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Diversos Atividade Colaborativa Gestão Do Conhecimento Enviado por Sheldondenis, outubro 2012 | 5 Páginas (1,237 Palavras) | 955 Consultas | 12345 Denunciar | “Inovação não é um lampejo de genialidade, é trabalho duro, que deve ser organizado como uma parte regular de cada unidade dentro da empresa e de cada nível gerencial”.(DRUCKER) M Brasil Motores S.A BRASIL MOTORES SA Tópicos Consultoria 1. Como reter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnologia Da Gestão
A Gestão da Qualidade Total A gestão de uma organização, seja de manufatura ou de serviços, com ou sem fins lucrativos, do governo, social ou de família trata de duas coisas: as transações e os relacionamentos. A Gestão pela Qualidade Total (GQT) significa criar, intencionalmente, uma cultura organizacional em que todas as transações são perfeitamente entendidas e corretamente realizadas e onde os relacionamentos entre funcionários, fornecedores e clientes são bem-sucedidos (Crosby, 1998). Sob um ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnologias de Gestão. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão De Risco Das Transações
Síntese capítulo 08 O capítulo lido discorre sobre as condições atribuídas a compra e venda e os aspectos relevantes de cada vertente de uma transação. Lendo o capítulo podemos perceber que existem vários tipos de riscos E que se deve levar em consideração também o grau de conversão de uma moeda. Pois existem as chamadas moedas fortes, convertidas em outras moedas, e por isso mesmo podem ser trocadas livremente a qualquer momento, são conhecidas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Acredito que uma boa solução para manter o conhecimento do funcionário que se aposentam é com a troca de experiências entre ele e o funcionário mais jovem, pois mesmo com muito estudo do novo funcionário ele não tem acesso ao conhecimento tacito do funcionário mais antigo.Se trocarem essas experiências e ocorrer a observação antes que o funcionário se desligue da empresa o mais jovem aprenderia o conhecimento tacito do mais velho, poderia o transformar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Aplicação De Gestão Do Conhecimento
1. Introdução É possível identificar, atualmente, a aplicação não apenas intuitiva, mas consciente, de técnicas e procedimentos de gestão de conhecimento em organizações, processos e produtos. Alguns exemplos são: sistemas de computador para trabalho em grupo, gestão de competências, recuperação de textos e documentos, gestão empresarial integrada e consideração de ativos intangíveis nas áreas financeira e de recursos humanos. Notícias sobre ferramentas específicas e boas práticas para a aplicação de gestão de conhecimento estão sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013