Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
1)Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Ele tem que manter a equipe sempre bem motivada, além de traçar metas e saber resolver qualquer tipo de problema. E ainda podemos destacar algumas habilidades essenciais no dia a dia como; capacidade para lidar com problemas, polivalência que, onde ele comanda várias áreas da empresa, adaptabilidade onde ele é capaz de se adaptar a todo tipo de modelo gerencial e sabe o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Adriane de Lima– RA 6322197489 Amanda Podadera de oliveira – RA 5526108529 Ludymilla Correa de Oliveira – RA 5532973178 PIRACICABA SP 2014 Adriane Oliva de Lima Amanda Podadera Ludymilla Correa de Oliveira Desafio profissional como requisito para cumprimento da disciplina de Comportamento Organizacional e Comunicação e Técnicas de Negociação do Curso de Tecnologia em Gestão de Universidade Recursos Humanos Anhanguera Uniderp, da polo Piracicaba, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 31/8/2014 -
Problemas de contratação de funcionários, descrição do cargo, principal fonte de recrutamento, um modelo de anúncio para recrutar candidatos para este cargo, as habilidades necessárias para este profissional
INTRODUÇÃO: O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.439 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2014 -
Habilidades Especiais Da Administração Financeira
Introdução A meta principal de um administrador financeiro e maximizar a riqueza dos acionistas. A maximização dos lucros é uma meta de curto prazo que não se remete, ela própria, a alguns fatores-chaves, um dos quais é um nível aceitável de risco. Ao tentar atingir essa meta, devemos aplicar o principio do balanceamento entre risco e retorno. Como as habilidades citadas abaixo ajudam os administradores financeiros a comandar as suas empresas? Habilidades Especiais de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
O objetivo principal da pesquisa da economia para o administrador da organização
ASPECTOS HISTÓRICOS Introdução O Estudo da Economia pode ser dividida em duas partes: microeconomia e macroeconomia Dallagnol (2008). A primeira cuida do comportamento dos consumidores e das empresas em seus mercados, as razões que levam os consumidores a comprar mais, ou menos, de um determinado produto e a pagar mais, ou menos, por este bem. Estuda ainda os motivos que levam empresas a produzir certa quantidade de um produto e de que forma seus preços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Fichamento Sobre Talentos E Habilidades Pessoais
Francisco de Oliveira Francisco Maria Cavalcanti de Oliveira, mais conhecido como Chico de Oliveira (Recife, 7 de novembro de 1933) é um sociólogobrasileiro, um dos fundadores do Partido dos Trabalhadores. Formou-se em Ciências Sociais na Faculdade de Filosofia da Universidade do Recife, atual Universidade Federal de Pernambuco. No PT, integrou 1ª Diretoria Executiva da Fundação Wilson Pinheiro - fundação de apoio partidária instituída pelo PT em 1981, antecessora da Fundação Perseu Abramo. Professor aposentado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
Diferenças e similares entre empreendedor e o administrador
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Empreendedorismo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DESAFIO ETAPAS 01 E 02 PROFESSOR Abril de 2014 ETAPA 1 1 – Utilizar os resultados da discussão indica no passo 2. 2 – Elaborar um relatório entre 01 e 02 páginas indicando e criticando o resultado da média que os alunos conseguiram no exercício de auto-avaliação. 3 – Complementar o relatório, comentando o que o grupo compreendeu sobre as diferenças entre ser Administrador e ser Empreendedor. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
Quais Sao As Habilidades Necessarias Para Ser Um Bom Gestor De Sucesso
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Desempenho do administrador
A Administração é uma ciência da área humana fundamentada em sistemas e processos que buscam o planejamento, organização, direção e controle das realizações, tanto na esfera pública quanto na privada. No Brasil, a profissão foi regulamentada por meio da Lei 4.769 de 1965 que criou, também, os Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs). Apesar da pouca idade, a Administração é uma ciência antiga. A primeira aparição de que se tem notícia data do ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Quais são as habilidades-chave necessárias para um gerente bem sucedido
1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
A importância de desenvolver as habilidades de percepção espacial
m jdbcxugsaoçucb LjdSB da aprendizagem individual e do grupo e o caminho percorrido durante todo o processo de desenvolvimento, tanto do aluno como do professor uma vez que, por meio desse instrumento o professor pode parar e refletir a respeito de suas ações. O trabalho com portfólio como vemos citado em Smole (2003) se aprimora durante o seu processo de construção com base na interação aluno-aluno, professor-aluno, pois envolve a constante reflexão do aluno sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Médico Ou Administrador
MÉDICO OU ADMINISTRADOR? A QUALIFICAÇÃO ADEQUADA DE UM GESTOR HOSPITALAR Rosemeire Neri Correia1 Josane Alves Caixêta Ferreira2 RESUMO A profissionalização do gestor está ligada a dispositivos técnicos adequados aos fins da organização, operando tanto com o ambiente e os recursos, quanto com a gestão de resultados. Tais dispositivos devem ser operados por profissionais formados e aptos, de modo que gerir traga os melhores resultados. Alguns destes são os próprios proprietários ou sócios de clínicas, hospitais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 4/9/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso, descritas a seguir. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Tecnicas De Habilidade De Comunicacão
Ana Maria Vieira e Isabel Cristina dos Santos, Treinamento das Habilidades de Comunicação A não existência de habilidades de comunicação Gustavo Migliari Sala 9ª O texto fala sobre comunicações aeronáuticas, bem como sua importância para a segurança de voo, e os problemas que podem ocorrer caso não haja um mutuo entendimento entre piloto e controlador. A técnica de habilidades de comunicação também chamada de (THC) é um assunto que de uns tempos para cá vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
PESQUISA DO ADMINISTRADOR X COUNTER
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ - CEAP GIULLIANO CHRYSTHOPHER MOREIRA FERREIRA HÉLIO DO CARMO DUARTE DE ALMEIDA JUNIOR JEFFERSON BARBOSA NEGRÃO POLIANE CARLA DA SILVA PEREIRA STEFANI KAROLINE DE CASTRO PEREIRA PESQUISA ADMINISTRADOR X CONTADOR Macapá 2014 GIULLIANO CHRYSTHOPHER MOREIRA FERREIRA HÉLIO DO CARMO DUARTE DE ALMEIDA JUNIOR JEFFERSON BARBOSA NEGRÃO POLIANE CARLA DA SILVA PEREIRA STEFANI KAROLINE DE CASTRO PEREIRA PESQUISA ADMINISTRADOR X CONTADOR Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2014 -
Quais habilidades deve ter um gerente de sucesso?
Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam. As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir em tecnologias, treinar e capacitar os colaboradores, estabelecer metas boas parcerias com fornecedores, fidelizar clientes e conhecer bem seus concorrentes. Por isso este trabalho consiste em aplicarmos os conceitos aprendidos em sala de aula em um caso prático. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2014 -
Habilidades administrativas
Habilidades do Administrador: 1- Hab. Técnicas: Utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários p/ realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos. Habilidade de fazer coisas praticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar programas etc. 2- Hab. Humanas: capacidade de trabalhar com pessoas, e por intermédio delas, sabe se comunicar e compreender suas atitudes. Habilidade de lidar com pessoas e com equipes, sabendo educa-las, motiva-las continuamente, isso envolve liderança, comunicação etc. 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Perfil Do Administrador
Estudo de Caso: O Outro Lado da Mesa O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa industrial do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam a pequenos varejistas, que representavam 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, que respondiam por mais 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho, Humberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS - ASPECTOS CONCEPTUAIS E ÉTICOS DA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDO DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS – ASPECTOS CONCEITUAIS E ÉTICOS DA PROFISSÃO ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS São Leopoldo 2008 GESTÃO DE PESSOAS – ASPECTOS CONCEITUAIS E ÉTICOS DA PROFISSÃO ADMINISTRADOR EM RECURSOS HUMANOS Com o processo de globalização as empresas tendem, cada vez mais, a aumentar e melhorar seus índices de vantagem competitiva. Qualidade, preço e prazo de entrega dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Importância dos administradores dentro da empresa, sua contribuição para seus funcionários
ETAPA 1 PASSO 1 GESTÃO DE PESSOAS Podemos definir que a Gestão de Pessoas dentro das organizações é uma ferramenta primordial para aquelas que querem crescer e manter-se a frente do mercado em que atuam, porém, nem todas as organizações oferecem essas condições, devido ao falta de estrutura ou por falta de planejamento, o que acaba deixando escapar pessoas de grandes talentos. Uma empresa com uma Administração de Recursos Humanos atuante possui grande potencial a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso
1° QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Importância das habilidades de gestão na determinação da liderança em casos de sucessão.
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
O Administrador e as Organizações no Terceiro Milênio - Anielson Silva
O Administrador e as Organizações no Terceiro Milênio - Anielson Silva Ter, 14 de Setembro de 2010 09:28 A sociedade da informação chegou para mudar a forma como as organizações encaram clientes, fornecedores e concorrentes. A globalização provocou a quebra de barreiras econômicas, financeiras e comerciais e o mundo se tornou “uno”. As organizações tiveram que acompanhar essa evolução. Mudaram suas estruturas, que se tornaram mais flexíveis; investiram em tecnologia, reduzindo custos e aumentando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2014 -
O valor da biblioteca de brinquedos e como os jogos podem interferir nas habilidades existentes, ajudando na coordenação de movimentos, raciocínio lógico e ação de grupo
Introdução Este projeto multidisciplinar II tem por finalidade demonstrar o significado da brinquedoteca, e de como os jogos lúdicos podem intervir nas habilidades já existentes, ajudando na coordenação motora, raciocínio lógico, e atividades em grupos. Para Froebel a criança aprende espontaneamente, quanto mais ativa for, mais estará recebendo novos conhecimentos. “(...) A criança precisa aprender cedo como encontrar por si mesmo o centro de todos os seus poderes e membros, para agarrar e pegar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Matemática Para Administradores
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS FAPP - FACULDADE DE POLÍTICAS PÚBLICAS “TANCREDO NEVES” Bacharelado em Administração Pública Pedro Alves da Silva Filho Atividades de Matemática para Administradores Ipanema 2014 PEDRO ALVES DA SILVA FILHO Atividades de Matemática para Administradores Roteiro de pesquisa apresentado ao Curso ... da FaPP - Faculdade de Políticas Públicas “Tancredo Neves”, como requisito para a aprovação na disciplina de Matemática para Administradores Tutor Orientador: Karina Fernanda da Silva Professor: Priscila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014