Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.376 Trabalhos sobre Indicadores Financeiro Rh. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PLANEJAMENTO FINANCEIRO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Demonstrativo Orcamentário 4 2.1.1 A necessidade de se cruzar o planejamento com a execução real e suas medidas corretivas.......................................................................................................5 2.1.1.1 Técnicas de Análise do Orçamento de Capital.................................................5 2.1.1.1.1 Riscos e Retornos........................................................................................6 2.1.1.1.2 IPI.................................................................................................................6 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERENCIAS..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Em uma economia cheia de incerteza e grande concorrência, o planejamento financeiro mostra-se como uma ferramenta para a boa gerência e algo necessário a sobrevivência da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Controle Financeiro
CONTROLES FINANCEIROS. O objetivo do controle financeiro não é impedi-lo de gastar seu dinheiro, mas sim, ajudá-lo a compreender como pode melhor empregá-lo a fim de que o mesmo trabalhe ao seu favor. Em muitas empresas de pequeno porte, o proprietário coloca a organização em segundo plano, dando prioridade às operações diárias de produzir e vender. É comum encontrar pequenos empresários que não conhecem os valores exatos a receber no dia. Para obter essa informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Planejamento Financeiro
Introdução................................................................................04 Planejamento Financeiro.........................................................05 Demonstrativos Orçamentários Demonstrativo Do Resultado Do Exercício Projetado.............07 Fluxo De Caixa Projetado........................................................09 A Necessidade De Se Cruzar o Planejamento com a Execução Real e suas Medidas Corretivas................................................................................10 Ferramentas de Análise de Investimentos Valor Presente Líquido.............................................................11 Taxa Interna de Retorno................................................11 Payback Descontado.....................................................11 Índice de Lucratividade Líquida.....................................11 Princípios Básicos do Valor do Dinheiro no Tempo Valor Presente...............................................................12 Valor Futuro...................................................................12 Séries Uniformes de Pagamento....................................12 Séries Uniformes de Desembolso..................................12 Tributos Empresariais ICMS..............................................................................13 PIS.................................................................................13 COFINS.........................................................................13 IR...................................................................................13 CSLL..............................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De RH
Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração.Os métodos internos são aqueles realizados utilizando mao de obra de profissionais que já fazem parte do quadro de funcionários da empresa. O recrutamento interno é a procura de candidatos dentro da própria organização para o preenchimento de uma vaga.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Atuaçao Estrategica RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 5 AUDITORIA EM RH 9 6 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 10 7 ROTINAS TRABALHISTAS 11 8 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 12 9 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.184 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2013 -
Relevancia De Planejamento Dos Processos De RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Recrutamento e Seleção..................................................................................4.6 2.2 Remuneração........................................................................................................6 2.3 Legislação e Práticas Trabalhistas.....................................................................7 2.4 Realização de um Plano de Auditoria Anual........................................................ 3 CONCLUSÂO...........................................................................................................8 REFERENCIAS ..........................................................................................................9 1 . INTRODUÇÃO No trabalho a seguir serão comparados aspectos como: recrutamento e seleção; remuneração e benefícios; auditoria em recursos humanos; e ainda, direito e leis trabalhistas. De acordo com essa comparação, serão definidas as melhores práticas a serem aplicadas para um bom funcionamento do plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
RELEVANCIA DE PLANEJAMENTO RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUEIT DE SOUZA DIAS ZANGEROLAME RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Cachoeiro de Itapemirim E.S 2013 QUEIT DESOUZA DIAS ZANGEROLAME Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.843 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
Contribuiçao De Calculos Financeiros
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONTABILIDADE 4 2.2 GESTÃO FINANCEIRA 5 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 7 2.4 MATEMÁTICA FINANCEIRA 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO A contabilidade é uma ciência que tem por objetivo o estudo do patrimônio das pessoas jurídicas e físicas e suas variações. Sendo assim a contabilidade controla o patrimônio. Na Contabilidade, os objetivos estão definidos como as informações que deverão ser geradas para que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.275 Palavras / 14 PáginasData: 11/10/2013 -
Matemática RH
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES AVALIATIVAS MATEMÁTICA Aluna: RA: Série: Jundiaí 2010 EXERCÍCIOS DE MATEMÁTICA Aula 1: Página 21 Caderno de Atividades 2 7) A receita obtida na comercialização de um determinado produto pode ser obtida por meio da equação R= 12,50 x, na qual x representa a quantidade de produtos comercializados. Nesse contexto, descubra quantos produtos foram comercializados, se a receita for de R$ 18.0,00.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.425 Palavras / 14 PáginasData: 11/10/2013 -
Patrícia Bispo para o RH
http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Entrevista/3596/-dificil- compartilhar-o-conhecimento-corporativo.html RH » Desenvolvimento » Entrevista 11/08/2003 É difícil compartilhar o conhecimento corporativo? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Gerenciar o conhecimento tornou-se uma das prerrogativas para as organizações que pretendem sobreviver à concorrência. O problema é que muitas empresas não possuem uma política de Recursos Humanos estruturada ou ainda contam com líderes que não estimulam os colaboradores como deveriam. "O conhecimento é fundamental, porém o mais importante ainda é a capacitação que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
MERCADO FINANCEIRO
1ª Lista de Exercícios – Mercado Financeiro – (Entrega 10/10/2013) 1) Defina o que você entende por Mercado Financeiro e, conseqüentemente, o Sistema Financeiro Nacional. 2) Discorra sobre as competências principais do Banco Central do Brasil. 3) O que diferencia uma instituição financeira bancária de uma não-bancária? 4) Qual é a exigência principal para constituição de um Banco Múltiplo? 5) Quais são as principais atribuições de um Banco de Investimento? 6) Qual é a diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
ATPS Administração De RH
O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica,fazendo suas atividades simples,repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Chega um momento que sofre um colapso nervoso e estresse, tendo que ser internado num hospício. Nenhum dos seus empregadores levou em consideração que os motivos do colapso tivessem relação com o sistema de produção que o mesmo exercia. Ao contrário, os polícias, os colegas, chefes, achavam que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
O caminho da sustentabilidade: dimensões e indicadores
Responsabilidade Social e Meio Ambiente_A4R_A5R Resumo Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade: dimensões e indicadores. Para alcançar resultados sustentáveis, cada dimensão da sustentabilidade deve receber a mesma atenção, embora cada uma seja examinada separadamente. A dimensão econômica está relacionada à alocação e à gestão mais eficiente de recursos e ao fluxo regular do investimento público e privado, mantendo a competitividade no mercado. A dimensão social tem como preocupação principal o bem-estar humano e a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2013 -
MERCADO FINANCEIRO E O PROCESSO DE POUPANÇA - INVESTIMENTO
MERCADO FINANCEIRO E O PROCESSO DE POUPANÇA - INVESTIMENTO Em uma economia, ao analisarmos os fatores que compõe o processo de formação da Renda, concluímos que todo esse processo se origina pelas necessidades que o homem tem de sobrevivência e bem-estar. Como definição econômica: RENDA: É a remuneração dos fatores de produção. Os principais fatores de produção são: TERRA, CAPITAL e TRABALHO. As remunerações desses fatores são: TERRA ------------- Aluguel CAPITAL ----------- Juros TRABALHO --------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
RH GESTÃO DE DESEMPENHO
pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Profa. Ma. Irma Macário Campinas/SP 21 de setembro de 2012 SUMÁRIO Introdução Descrever e Detalhar a Empresa Alvo de Estudo Descrever as Práticas de Gestão do Desempenho O Papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho Métodos de Avaliar o Desempenho Técnicas em Gestão do Desempenho Gestão do Desempenho Como a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.020 Palavras / 29 PáginasData: 12/10/2013 -
Aula-tema 04: O Caminho Da Sustentabilidade: Dimensões E Indicadores (atualizado)
1-) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: R: É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de vida. --------------------------- 2-) Afirmação 1 – Um indicador de sustentabilidade, quando utilizado em conjunto com outros, pode aumentar a qualidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
ESTAGIO EM RH
3.1A forma de admissão na CAIXA Econômica Federal é feita exclusivamente através de concurso público, portanto a etapa de Recrutamento na CAIXA é restrita a um público interno. Considerando o universo de candidatos restrito e os desafios da função gerencial, a empresa precisa preparar futuros candidatos para os PSI (Processo Seletivo Interno) para que eles sejam bem sucedidos na próxima etapa, a Seleção. O processo de Seleção para ser eficaz depende de um bom trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Mercados Financeiros E Monetarios
Mercados Financeiros e Monetários Capítulo 5 Teoria das Expectativas: taxas de juros de longo prazo são a média geométrica das taxas de curto prazo correntes e previstas para a maturação de um ativo. As taxas esperadas de curto prazo são uma projeção não viesada das taxas futuras. A teoria procura focalizar o comportamento do investidor, atribuindo diferenças de rendimentos oferecidas por ativos de diferentes maturidades às expectativas de mercado, com relação às taxas futuras. Curva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Qual a função do Administrador Financeiro
Qual a função do Administrador Financeiro? Maximizar os lucros dos sócios e Acionista da Empresa. Qual a taxa de juros nominal ou efetiva do anuncio ao mês e ano? Anunciada Nominal (1,55 % a.m.) Taxa encontrada Efetiva (1,86 % a.m.) Uno Nossa (Correto) Calculo (Anuncio) PV = 10.395,00 PV = 10.395,00 N = 60 N = 60 i = (CET) = 1,86 % a.m. i = 1,55 % a.m. PMT = 289,00 x 60 =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2013 -
Anhanguera ADM RH
A moderna Gestão de Pessoas Paralelo: Filme Tempos Modernos O filme “Tempos modernos” (Modern Times, EUA 1936 Direção Charlie Chaplin) Apresenta o cenário pós-recessão nos Estados Unidos onde o pais procura se recuperar e seus habitantes passam grandes privações e ha um numero enorme de desempregados gerando um período de fome e miséria. Carlitos é funcionários de uma indústria que tem sua produção feita em linha de montagem e que esta em processo de modernização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
O objetivo, como o tempo, de recursos, de tempo, de recursos financeiros
Tabela OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Terminar de tirar minha habilitação, terminar minha casa, casar, arrumar um emprego melhor e me dar bem na faculdade. Nunca desistindo dos meus sonhos mesmo tendo que enfrentar barreiras 6 meses a 1 ano Não perder nenhum instante e permanecer sempre aproveitando tudo De R$10.000 a R$15.000. Terminar a faculdade, subir de cargo no meu trabalho e ganhar mais ainda, ter meu primeiro filho, comprar meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Para Que Serve O RH
Para que serve o RH? O RH é uma sigla que significa recursos humanos. O profissional de Recursos Humanos e seu perfil, surgidos no início dos anos 70, também foram se modificando com o tempo, recebendo os impactos das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas desses cerca de 30 anos. A Área de Recursos Humanos das empresas já viu ênfases em Desenvolvimento, Remuneração, Tecnologia da Informação, Comunicações, Clima, Competências e muitas outras e atravessou momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
ETAPA 1: Principais Funções E Atividades Da Contabilidade Tributária; Principais Funções Do Planejamento Financeiro/Tributário.
ANHANGUERA EDUCACIONAL – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ANÁPOLIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA: ETAPA 1: Principais Funções e Atividades da Contabilidade Tributária; Principais Funções do Planejamento Financeiro/Tributário. Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional como requisito parcial para a nota da ATPS. Orientador: Profº Renato Carvalho. . ANÁPOLIS - GO 2013 INTRODUÇÃO Legislação Tributária pode ser entendida como o conjunto de normas que envolvem assuntos tributários. Segundo o art. 96 do CTN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Rh Recrutamneto
Recrutamento e Seleção Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que, quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Mercado financeiro
Resumo A matemática financeira constitui a base do mercado financeiro. Geralmente este estudo deve ser introduzido na pratica a partir da 7ª serie do ensino fundamental. É uma estrutura de conhecimento que tem como um de seus objetivos o estudo do valor do dinheiro ao passar do tempo, através desse estudo foram criados modelos que permitem a avaliação e comparação dos valores em diversos pontos do tempo, busca essencialmente a analise da evolução do dinheiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013