LOJAS AMERICANAS Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.305 Trabalhos sobre LOJAS AMERICANAS Rh. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Pim Rh 3º Semestre
RESUMO Tendo em vista que o referente trabalho visa destacar pontos relevantes de uma empresa baseados nas disciplinas estudadas, podemos então na elaboração do trabalho esta discutindo o que aprendemos em aula usando como modelo a empresa Supermercado Viva Feliz. Porem ficando mais claro em nosso entendimento, ou seja, ter uma visão melhor sobre os temas destacados em sala de aula. Infinitos conceitos, teorias adotadas de formas diferenciadas pela empresa bem como a comunicação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.843 Palavras / 52 PáginasData: 13/6/2013 -
Comptencias Universais Rh
de RH de outras empresas; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. No momento afim de atender a necessidades da empresa e manter e /ou melhorar sua competitividade e até maximizar resultados para sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão De Rh
Os contratos de trabalho podem ser classificados conforme manifestação de vontade em: • Expressos: as partes revelam explicitamente o conteúdo básico de seus direitos e obrigações, ou o conteúdo que não deriva da legislação. Pode ser: • 1º escrito: onde as partes escrevem num papel as condições contratadas, com registro em CTPS. • 2º verbal: a manifestação da vontade é exteriorizada oralmente, diferentemente da forma escrita, com registro em CTPS. Individuais: um único indivíduo. Deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
PROINTER Loja De Cosmeticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROINTER Manaus 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Participantes: Gigliolla Buzelli Favero – RA 438660 Maria Helena Rodrigues – RA 411963 Diná Santos – RA 417267 Tutora a distância: Ingrid Carolina Barbosa PROINTER – Relatório Parcial Manaus 2013 RESUMO Hoje o Brasil é o terceiro país do mundo no ranking de consumidores de produtos de higiene, beleza e estética, com crescimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 14/6/2013 -
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH A empresa Cigel encontra grandes dificuldades na folha de pagamento, as informações são lançadas manualmente, causando um nível alto de erros e demora em encerra a folha do mês. Também existem muitas informações dos funcionários que não batem com a planilha dos gerentes. Por exemplo, a quantidade de falta durante do mês. Alem disso, funcionários reclamam da demora para o recebimento do contra cheque e o deposito do valor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Rh X Dp
RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um ambiente agradável para todos os seus colaboradores e buscar as melhores praticas para que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS RH INTRODUÇÃO E CONCLUSAO
Introdução O trabalho a seguir permite nos mostrar o ser humano atuando na organização para que ela possa se tornar eficiente e eficaz. Para o bom andamento de uma organização eficiente e eficaz é preciso que se resolvam todos os problemas existentes de acordo com sua complexidade, natureza, sem prejudicar o sistema como um todo, ou seja, resolver cada situação conforme sua necessidade, e ainda dentro da organização está presente a mudança, que é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
26. BRAGA, C. G.; CRUZ, D. A. L. M. A Taxonomia II Proposta Pela North American Nursing Diagnosis Association (NANDA). Revista Latino-Americana De Enfermagem. Ribeirão Preto, V. 11, N. 2, P. 240-4, Mar./abr. 2003.
SCHIER, A. R. M. et al. Canabidiol, um componente da Cannabis sativa, como um ansiolítico. Revista Brasileira de Psiquiatria. v. 34, n. 1, p. S104-S117, jun. 2012. Objetivos: Revisar e descrever os estudos do constituinte não psicotomimético da Cannabis sativa, o canabidiol (CBD), como ansiolítico e discutir seus possíveis mecanismos de ação. Método: Os artigos selecionados para a presente revisão foram identificados por meio de busca eletrônica em inglês, português e espanhol nos bancos de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.505 Palavras / 23 PáginasData: 14/6/2013 -
Comparação do filme e o planejamento de RH
A Ética é à base de qualquer convivência social. Ela precisa brotar do interior do ser humano. Ela cuida dos deveres do homem, isto é, faz com que o homem cuide de si mesmo, de suas necessidades físicas e psíquicas, pois na ética individual todos nós somos responsáveis por nossos atos, mas, além disso, devemos procura ser honestos, educados, cumpridores de todos os compromissos que assumimos com lealdade. Dessa maneira podemos conquistar o princípio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Prointer Loja de Cosmeticos
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Tecnologia / PROINTER Loja De Cosmeticos PROINTER Loja De Cosmeticos Monografias: PROINTER Loja De Cosmeticos Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: gibfavero 14 junho 2013 Tags: Palavras: 3943 | Páginas: 16 Visualizações: 5 Imprimir Trabalho PROINTER Loja De Cosmeticos Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROINTER Manaus 2013 UNIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Estudos De RH
o "Plano de Marketing" é entendido como fundamental para a definição de estratégias e a implantação e o sucesso das ações de Marketing de uma corporação (KOTLER, 1992, p. 104-105) (NOLAN, 19995, p. 14) (COHEN, 1995, p. 2-6) (COBRA, 1989, p. 73). Contudo, se pensarmos na realidade das pequenas empresas, sabemos que existe a dificuldade deste tipo de empresa em utilizar as ferramentas de Marketing, como expressa uma estatística divulgada pelo SEBRAE, entidade de apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestão RH
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Trabalho De RH
A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. Mesmo quando uma organização não tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas. Na manutenção, o risco é não manter este código atual e aderente à cultura organizacional da empresa. Os princípios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir da qual as ações e decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Montando Uma Loja
Resumo Executivo Projeto do plano Comercio de brinquedos e artigos para presente, tem como principal publico alvo as crianças, porém com promoções e qualidade nos produtos para atingir os pais crianças. Responsabilidade dos sócios Cada sócios terá uma função na empresa, baseada nas suas experiências profissionais. Breve apresentação de cada sócio e suas atividades na empresa. Sócio (a) 01: Patrícia Pezzini, residente na Rua Oswaldo Groff, 200, nesta cidade, tem como experiências profissionais: auxiliar contábil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica
Questão 1: Nota: Não gerada CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p. - 121. Essa referência refere-se à: Alternativas: 1 - Livro 2 - Site 3 - Artigo de jornal 4 - Documentos extraídos em meio eletrônico 5 - Capítulo de livro Sua resposta: 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Bia Rh
Para o meio ambiente: poupa as fontes não-renováveis de energia (as matérias-primas básicas do PET são derivadas do petróleo) e reduz o impacto ambiental do descarte de embalagens. Mais: contribui para reduzir os gastos públicos com tratamento do lixo e para aumentar a vida útil de locais de deposição. Para a indústria: as empresas que utilizam o PET revalorizado se beneficiam das vantagens econômicas representadas pela reutilização do material descartado. Para a sociedade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2013 -
Propostas para melhorar a loja de animais de estimação
1.1 breve histórico da empresa : trata-se de uma empresa , onde possui uma sociedade de irmãos, e uma equipe de funcionários subordinados de ordem não familiar. Trata-se de um pet shop de inicio promissor. Mas que ao passar do tempo acabou apresentando problemas de esfera comportamental , tanto por parte de seus donos como por parte de seus funcionários. 1.2 cenário atual : o cenário atual não e o ideal para o sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
Estudo De Caso De Loja
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 . PARTE I – EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 3 QUESTÃO 1 3 QUESTÃO 2 ................................................................................................................4 3 . PARTE II – EMBASAMENTO MATEMÁTICO 4 QUESTÃO 3 4 QUESTÃO 4 4 QUESTÃO 5.................................................................................................................4 QUESTÃO 6 5 4 . PARTE III EMBASAMENTO ECONÔMICO 5 QUESTÃO 7 5 QUESTÃO 8.................................................................................................................5 QUESTÃO 9 5 4 . PARTE III EMBASAMENTO CONTÁBIL 5 4 . BIBLIOGRAFIA 6 1 INTRODUÇÃO Em 1886 numa tarde de verão um homem teve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.110 Palavras / 17 PáginasData: 24/6/2013 -
ASPECTOS RELATIVOS À VENDA DE SUPLEMENTOS ESPORTIVOS EM LOJAS ESPECIALIZADAS DE CAXIAS DO SUL
Introdução: Os suplementos nutricionais podem ser definidos como recursos ergogênicos utilizados por atletas e praticantes de atividade física. São comercializados com variados propósitos, como aumento de massa muscular, redução de gordura corporal, aumento da capacidade aeróbica, estímulo a recuperação e/ou promoção de alguma característica que melhore o desempenho esportivo. Devido ao livre comércio de suplementos alimentares, vem aumentando o número de pessoas, que sem orientação apropriada, utilizam tais produtos. O nutricionista e o médico do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
A história da F. Pio & Cia LTDA (Loja Visão)
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Adriano Aráujo; Bruno Barros de Melo; Carlos Eduardo; Edilene Carvalho; Gilmar Abreu; Haroldo Santos e Keila Cristina. PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO “LOJA VISÃO”. Castanhal 2013 Adriano Aráujo; Bruno Barros de Melo; Carlos Eduardo; Edilene Carvalho; Gilmar Abreu; Haroldo Santos e Keila Cristina. PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO “LOJA VISÃO”. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.521 Palavras / 19 PáginasData: 24/6/2013 -
Estrategicas De Rh
As micro e pequenas empresas são um dos principais pilares de sustentação da economia brasileira, quer pela sua enorme capacidade geradora de empregos, quer pelo infindável número de estabelecimentos desconcentrados geograficamente. As micro e pequenas empresas têm um papel fundamental no contexto econômico brasileiro. Não obstante essa realidade, os pequenos negócios ainda não têm recebido tratamento compatível com a sua importância econômica e com a sua inegável capacidade de gerar contrapartidas sociais. Os programas governamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2013 -
RH - Nas Organizações
Para Chiavenato (1991), recrutamento “é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. O processo e recrutamento e seleção ocorre quando há necessidade de preencher cargos e funções, quando há aumento de pessoal e quando há substituição de funcionários. Para Marras (2002), todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, no que tange à contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2013 -
Construção de um e-commerce (loja virtual)
1) Título da Monografia CONSTRUÇÃO DE UM E-COMMERCE (LOJA VIRTUAL) 2) Tema O Tema abordado constitui-se na criação, gerenciamento e manutenção de um sistema informatizado a fim de obter maior rentabilidade aos negócios. 3) Definição do Tema O que se pode entender como E-commerce em um sistema complexo de rentabilidade em um mundo extremamente competitivo em todos os campos de atuação. Com aumento de erros não só humanos como falhas graves em hardware e software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2013 -
Praticas E Caracteristicas Intraempreendedoras De Um Gestor De RH
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado PRÁTICAS E CARACTERISTICAS INTRAEMPREENDEDORAS DE UM GESTOR DE RH Membros: Lidiane Aparecida Oliveira Lucas da Rocha Fernandes Lucas Soares Rocha Michelle Silva Abreu Mirela Lacerda Melo Paola de Jesus Chaves Priscila Brito Lana Renata Oliveira Mendes Professor Orientador: Érika Rubia de Souza Versão disponível no site: http://grup957.wix.com/projetoaplicado Contagem Junho/2013 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 13/8/2013