Lideranca Gestao Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Liderança Na Volvo
Faculdade de negócios da Anhanguera ADMINISTRAÇÃO Samuel Dias de Castro Gestão do Conhecimento Belo Horizonte 2013 Samuel Dias de Castro RA 6818452577 Trabalho de Liderança, Faculdade de Negócios da Anhanguera, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Gestão do Conhecimento. Tutora Orientadora: Belo Horizonte 2013 As empresas brasileiras enfrentam dificuldades para criação de um conhecimento novo muitas das vezes pelos seguintes motivos: Hábito – quando temos algum tipo de habito que supostamente para nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
"Gestão De Relacionamento Com Clientes
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS ESTUDAR FAZER MUITA LEITURA 6 meses a 1 ano PELO MENOS 1 HORA POR DIA TRABALHANDO ESTAR FORMADA ENFERMEIRA 3 a5 anos TODOS OS DIAS GANHANDO MELHOR FAZER OUTRA FACULDADE MEDICINA 10 a15 anos ESTUDAR MUITO FIES PROJETO DE VIDA Decidir o que vamos ser quando crescer ou que vamos fazer de nossas vidas é muito difícil de tomar essa decisão.Tomar decisão não sóver o lado profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Você acessou como TELMA BISPO DA SILVA Sair Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20131 / Questionários / Revisão da tentativa 1 Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aulas: Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? Aula-Tema 04: Eu e Os Outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento Aula Tema 04
GESTÃO DO CONHECIMENTO EAD - AULA TEMA 04 - CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO PROCESSO SINTETIZADOR Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolher uma resposta. a. Intenção b. Todos os itens estão corretos c. Interesse d. Missão e. Direção Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestao
1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional. 1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula 2 Gestao Do Conhecimento
Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro observa a forma como o mestre padeiro estica a massa. III – As anotações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
TRABALHO MULTIDISCIPLINAR - GESTÃO PÚBLICA
A RESPONSABILIDADE DA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE RESIDUOS SOLIDOS NA GESTÃO URBANA MUNICIPAL. OSVALDO CRUZ / SP 2011 TRABALHO MULTIDICIPLINAR INTRODUÇÃO O artigo objetiva despertar a atenção para os problemas de saúde coletiva e saúde ocupacional associados aos resíduos sólidos municipais, particularmente, em função da má gestão dos mesmos e de um modelo de desenvolvimento no qual o meio ambiente, a saúde pública e a saúde do trabalhador são relegados a um plano secundário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.647 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2013 -
Tecnologia De Gestão
Descrição da Organização: Indústria Muller de Bebidas Segmento de atuação: Empresa de bebidas Localização: Taboão, Pirassununga Setor: Alimentação, vigilância Introdução A terceirização é o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser realizado por terceiros, podendo ser realizados por autônomos, cooperativa, ou por uma organização. Trata-se de passar a confiar uma atividade da empresa a um terceiros executar . A organização preocupada em aumentar à competitividade, para um crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Tecnologia De Gestão Aula 1,2,3,4
TECNOLOGIAS DE GESTÃO AULA TEMA 1 QUESTÃO 1- Resposta Correta Segundo a proposta de Thomas Kuhn, as alternativas corretas são: • conjunto de crenças • conjunto de valores • forma de ver o mundo • padrão QUESTÃO 2 Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: Escolha pelo menos uma resposta. a. deve refletir a cultura da empresa b. organizar e carimbar papéis c. ato de gerenciar, administrar d. o gestor assume riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.239 Palavras / 13 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestão Ambiental nas Empresas
Gestão Ambiental nas Empresas Introdução Os problemas ambientais que hoje nos cercam passou a preocupar muito todo planeta, dessa maneira a sociedade passou a prestar mais atenção nos altos indices de poluição e esgotamento de recursos naturais, fazendo de modo em que todos, poder público, sociedade e empresas se adequem a realidade do meio ambiente em que vivemos, utilizando de coinciencia social ou normativas rigorosas. A questão ambiental hoje, está diretamente relacionado com o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Leia o trecho do texto de Raul Candeloro: Para o Bruce Siedman (do Sandler Sales Institute, uma empresa especializada na consultoria e treinamento para equipes de vendas), a arte de criar um network demanda tempo, paciência e consistência. É um processo exigente de longo prazo, que requer muitos contatos, durante meses e, às vezes, anos. Algumas pessoas acham que é suficiente bater papo em feiras ou trocar cartões em eventos. Mas é preciso muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Tecnologia De Gestao
INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar as ferramentas e tecnologias em gestão disponíveis na atualidade e trazer uma visão aprofundada e ampla desses temas para o futuro da organização. 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Histórico e Perfil O agreste de Pernambuco – ganha uma Unimed Caruaru no dia 16 de novembro de 1989, situada no endereço: Rua Arthur Antônio da Silva, Nº549, Bairro: Universitário – CEP: 55.014-400 na cidade de Caruaru – PE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Passo 02: Escreva um texto de até 20 linhas com o seguinte tema: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página para a postagem da atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula Tema 01 Gestão De Negócios Internacionais
1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. Nenhuma das alternativas está correta. c. Profundas mudanças no processo produtivo. d. A permanência do trabalho manual. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Tecnologias De Gestão
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO A organização em que escolhi foi a Ford Motor Company Brasil Ltda, que atua na indústria automobilística, fica localizada na Av Taboão, 899, Taboão, São Bernardo do Campo - SP, com o CEP 9655000, os setores terceirizados escolhidos foram os seguintes: Logística, limpeza, segurança, cozinha. As vantagens encontradas com a terceirização é que empresa passa a usar o tempo do setor que foi terceirizado em outros setores ou projetos e a redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O que vejo no vídeo é que nem sempre as pessoas pensam no trabalho como um meio de aprendizagem e ocupação da memórias e de idéias ruins. A maioria das pessoas tem o trabalho como escravidão e sacrifício. O vídeo mesmo mostra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Liderança Feminina
Vamos começar mostrando o fluxo do Processo de Seleção de Pessoas, conforme figura a seguir: As cinco categorias de técnicas de Seleção de Pessoas Conforme mostra o quadro, as técnicas de Seleção farão com que se conheça, compare e faça a escolha de candidatos adequados. As Técnicas de Seleção permitem o rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento e, um dos atributos que deve haver é a rapidez e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
ANDRÉA DOS SANTOS BARBOZA RA 4300065081 FLAVIA ALMEIDA DOS SANTOS RA 4322782199 LEANDRO AQUINO DE MIRANDA RA 4300063774 MIRIAN GUARIZZO DA CONCEICAO RA 4300078058 VANILDA MARTINS RA 4337816007 ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. WALKER SOARES NASCIMENTO PROFESSOR PRESENCIAL ELAINE CARVALHO ALVA PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO DOURADOS/MS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 06 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestão De Negócios Internacionais
1-) O que foi o GATT? GATT é a sigla correspondente a "General Agreement on Tariffs and Trade" (significado em português: Acordo Geral de Tarifas e Comércio), referente a uma série de acordos de comércio internacional destinados a promover a redução de obstáculos às trocas entre as nações, em particular as tarifas e taxas aduaneiras entre os membros signatários do acordo. O GATT é na verdade o resultado do insucesso das conversações entre os países
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento 1 2 3 Respostas
Gestao de conhecimento – aula virtual Tema 1 a o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.487 Palavras / 14 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 622,00 5,00* 622,00 11,00** 622,00 até 3.916,20 20,00 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos. TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Uso e aplicação de ferramentas de gestão "Balanced Scorecard e Six Sigma"
Introdução O objetivo deste trabalho foi, mostrar a utilização e aplicação das ferramentas de gestão “Balanced Scorecard e Seis Sigma”, que são úteis nas empresas. Analisar oportunidades e ameaças, identificado nessas ferramentas de tal forma que venha a acompanhar e adequar seus processo. Esse propósito está em ajudar e auxiliar em alcance de metas, melhoria contínua em seu desempenho, ajustes nos processos, visando sempre um bom desempenho e qualidade, desta forma garantindo sucesso, credibilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2013 -
A analogia é um sistema aberto de gestão moderna de tecnologia da informação com o negócio-foco
A empresa para ser vista como um ‘sistema aberto’, implica em realizar ações transparentes, límpidas e cristalinas, dos seus negócios, nas suas operações cotidianas de entradas, processamentos e saídas e respectivos relacionamentos. Para atender este requisito de sistema aberto, devem ser envolvidos todos os escalões da empresa, evidentemente respeitando o tipo e forma de distribuição de informações. As pessoas, a sociedade e o mundo como um todo, estão passando por constante mudanças, aumentando seu grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
O objetivo da gestão do conhecimento
Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem um escudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013