Mediação De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.832 Trabalhos sobre Mediação De Conflitos. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula 9 Mediação de Conflito
Teoria geral do conflito Aula 6 Ao longo do tempo as alterações no comportamento dos indivíduos e da sociedade como um todo estão acarretando o aumento dos conflitos profissionais e interpessoais, criando assim a indústria do conflito. É fato que os conflitos são inerentes aos seres humanos e erroneamente são vistos de forma negativa, em que as partes visualizam aquele que contrariou seu interesse como inimigo(forma adversarial). A mediação é o método de resolução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
A importância da implantação da cultura da conciliação, mediação e arbitragem como forma extrajudicial de resolução de conflito.
A importância da implantação da cultura da conciliação, mediação e arbitragem como forma extrajudicial de resolução de conflito. Introdução. O Brasil vem passando por uma profunda transformação de um Estado Democrático de Direito para um Estado Democrático Social e de Direito, o que necessariamente implica problemáticas no Poder Judiciário. Tais problemáticas são a sobrecarga do judiciário, levando questões como esgotamento do mesmo e a possibilidade dos meios extrajudiciais da resolução de conflito. É nesse contexto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.441 Palavras / 22 PáginasData: 25/5/2015 -
Av3 Mediação de Conflito
Na disciplina Mediação de conflitos, entendemos a necessidade de se compreender o diálogo entre as pessoas como: (X) uma forma de pacificação social entre as pessoas envolvidas Nas determinações do século XXI, tornam-se fundamentais , para ajudar as dificuldades nos relacionamentos entre as pessoas: (X) os métodos que facilitam e favorecem o diálogo O Projeto sobre Mediação , proposto em 2001 (BRASIL, 2007),pelo Instituto Brasileiro de Direito Processual (X) institui e disciplina a Mediação paraprocessual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 23/6/2015 -
GESTÃO DE CONFLITOS, MEDIAÇÃO E HABILIDADES GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ASPECTOS CONCEITUAIS 6 2.1 Conflitos - Causas e Consequências 6 2.2 Estratégias de Resolução de Conflitos 6 3 METODOLOGIA E RELATO DA EXPERIÊNCIA 9 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 20 APÊNDICES E/OU ANEXOS 21 LISTA DE FOTOGRAFIAS Foto 01 – Abertura da Palestra 11 Fotos 02 e 03 – Entendendo o conflito e suas causas 12 Foto 04 – Identificação e administração dos conflitos 13 Foto 05 – Lidando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2015 -
Mediação e conflitos
Perguntas relacionada ao vídeo 1 Neste vídeo há uma frase que menciona os conflitos não existirem mais dentro da escola, somente para fora dos muros. a) Analise essa ideia refletindo qual é o papel da educação e se apenas afastar os conflitos do ambiente escolar cumpre este papel. (sua resposta deve estar sustentada teoricamente) b) Você acha que a mediação apenas limita os conflitos que ocorrem dentro da escola? Justifique. a) Analisando o vídeo, lendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2015 -
A mediação e os meios alternativos de resolução de conflitos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESE DE MINAS GERAIS – UNILESTE CURSO DE DIREITO A MEDIAÇÃO E OS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS CORONEL FABRICIANO 04/2013 RESUMO CHARLE FERREIRA DO AMARAL LUCAS FERREIRA DA SILVA Bacharelandos em Direito pelo Centro Universitário do Leste de Minas - UNILESTE A presente resenha, baseada no artigo de Gustavo Henrique Baptista Andrade, cujo tema é A MEDIAÇÃO E OS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, foi elaborada no intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2015 -
Mediação de conflito
Mediação de Conflitos Aula 1 – Introdução aos meios Extrajudiciais de solução de conflitos → Rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. → Por que utilizar outros métodos de resolução de conflitos? Segundo alguns doutrinadores, esses métodos são chamados de meios alternativos de pacificação social, em razão de suas características. MOTIVAÇÕES PRINCIPAIS * Se o que importa é pacificar, torna-se irrelevante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2015 -
LÍDER: CARACTERÍSTICAS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Absenteísmo na área de Telemarketing Roberto dos Santos Melo Anhanguera Educacional robertomel@gmail.com Regiane Ap. de Tomazio de Oliveira Anhanguera Educacional regianemil@superig.com.br ________________ LÍDER: CARACTERÍSTICAS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS RESUMO O conceito de líder, muitas vezes, é confundindo com o de chefe, aquele que dá ordens, que comanda que controla que concentra poder sobre outros, principalmente dentro das organizações. Entretanto, ser um líder é muito mais do que um título formal que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2015 -
UMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Resposta JARBAS (19/09/2013) Professora, boa noite! Ao contrário da opinião da colega Ana, acredito que haja sim esta possibilidade, pois assim como houve interesse de ingressarem judicialmente, também podem "desistir", e se for de vontade de AMBAS as partes, resolver seu conflito por meio da mediação. Observei esta mesma pergunta no fórum anterior e não tive esta dúvida sanada. Agradeceria sua orientação. Grato. Jarbas Resumo JARBAS Mediação é a tentativa de restaurar o convívio harmonioso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2016 -
Mediação de conflito
Matriz: Cenário dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos Aula: 1 Assunto: AULA 1 Dúvida: Qual a diferença entre mediação e conciliação? Resposta: Uma grande diferença entre a mediação e a conciliação reside exatamente no papel destinado ao terceiro interveniente. Enquanto mediador, esse terceiro apoia as partes para que delas mesmas surja a solução, enquanto que, na conciliação, o terceiro tem a iniciativa de propor às partes a solução para o conflito. Na mediação temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2016 -
Mediação de Conflitos resumo fórum B
Aula 02 Métodos de resolução dos conflitos. A negociação e um caminho natural nas relações humanas para solução de conflitos, duas ou mais pessoas estabelecem o assunto, visando encontrar soluções que sejam vantajosas a todos. O importante e enfrentar o problema e não as pessoas. Conciliação, e alcançar a pacificação, estabelecer uma composição de litigio sobre as partes, controlas as negociações sugerir e formular propostas, mostrar vantagens e desvantagens. Como características administram o conflito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2016 -
O CABIMENTO DA MEDIAÇÃO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS EM CASOS DE ALIENAÇÃO PARENTAL
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ A description... UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS - CCJ Curso de Graduação em Direito O CABIMENTO DA MEDIAÇÃO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS EM CASOS DE ALIENAÇÃO PARENTAL Ive Maria Andrade Moreira Matrícula: 1110337-5 Orientadores: Dayse Braga Martins (de conteúdo) Ellen Mara N Grangeiro (de metodologia) Fortaleza – CE Dezembro, 2014 1. JUSTIFICATIVA O tema a ser estudado é de suma importância nos dias atuais, tendo em vista a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.518 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2016 -
Análise Waratiana Sobre a Inserção do instituto da Mediação de Conflitos no Sistema Judiciário Brasileiro
A Constituição federal de 1988 desde a sua promulgação objetiva promover a pacificação das controvérsias ocasionadas pelas mais variadas situações cotidianas. A raiz do conflito pra alguns é fundamental para que se adote um tratamento correto e eficaz, seja ele a judicialização, através do processo e seus procedimentos, seja essa medida a conciliação. É bem verdade que existem situações onde os conflitos simplesmente não comportam uma resolução através de conciliação, partindo-se então para o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2016 -
Mediação de Conflitos
UNIFAVIP | DEVRY BRASIL CENTRO UNIVERSITÁRIO DO VALE DO IPOJUCA C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\curso-de-psicologia-sisu.png Caruaru Junho 2016 C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo-unifavip.png PRÉ-ATENDIMENTO C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\174879_181348195242486_4285159_n.jpg ________________ C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo-unifavip.png ROTEIRO PARA ABERTURA DE MEDIAÇÃO C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\174879_181348195242486_4285159_n.jpg 1. Apresentações: Mediador / secretária/ alunos/ Partes (Como gostaria de ser chamados?); 1. Mediação: O que é a mediação? 1. Mediador: Não é Juiz e não é testemunha Imparcialidade Confidencialidade 1. Fala das partes: Ordem Interrupções Cordialidade 1. Sessão Privada: Definição Solicitação Ordem 1. Termo: Lavratura Homologação 1. Dúvidas? 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2016 -
Mediação de Conflitos
Mediação Circular-Narrativa: Nesse tipo, o que se almeja é um acordo entre as partes, onde a comunicação entre os participantes se prevaleça, e assim pode-se mudar o conflito, para um acordo pessoal. Mediação Transformativa: Esse modelo, concentra-se na transformação entre as partes, ou seja, o relacionamento entre ambas. Irá haver uma mudança, e isso fará com que o conflito seja resolvido, através da comunicação, entre um escutar o outro. Mediação Tradicional: Cada pessoa explica o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2016 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADAS: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Afonso Lichtenfels Tutora a distância: Franciele Maria Santicioli dos Santos Nome: Gislaine Barros Oliveira – RA 9918004317 Nome: Livia C. Ramos – RA 1600345478 Nome: Gisele Cristina S. Rizzuto – RA 0151539894 Nome: Maria de Jesus A. dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2016 -
A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL O Poder Judiciário enfrenta uma demanda exorbitante de ações penais, as quais, prejudicam a celeridade processual. Com a eficácia comprometida, faz-se necessária a busca por alternativas que encurtem os anseios de justiça aspirados pela sociedade. Contudo, observa-se que a maior parte dos crimes que tramitam no judiciário, são oriundos de delitos de pequena e média potencialidade ofensiva. Como forma de atender os princípios da razoabilidade, celeridade e proporcionalidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS – A MEDIAÇÃO E A CONCILIAÇÃO JUDICIAL
MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS – A MEDIAÇÃO E A CONCILIAÇÃO JUDICIAL Taianara Nardelli[1] RESUMO O presente artigo científico tem como objeto a utilização dos meios alternativos de resolução de conflitos, especificadamente da mediação e conciliação judicial. A sociedade precisa de um instrumento célere e efetivo para a resolução de conflitos. A utilização dos meios alternativos de resolução de conflitos amplia a efetividade do direito. Esses meios contam com a participação de uma terceira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.076 Palavras / 21 PáginasData: 21/11/2016 -
A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUAS IMBRICAÇÕES NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
INSTITUTO EDUCACIONAL SANTA CATARINA FACULDADE GUARAÍ CURSO DE DIREITO MARIA CLEONICE SOUSA CAIXETA A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUAS IMBRICAÇÕES NO NOVO CÓDICO DE PROCESSO CIVIL GUARAÍ-TO 2016 1 MARIA CLEONICE SOUSA CAIXETA A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVAS NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUAS IMBRICAÇÕES NO NOVO CÓDICO DE PROCESSO CIVIL Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – Projeto, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2016 -
A EFICÁCIA DA MEDIAÇÃO NOS CONFLITOS DE FAMÍLIA
https://sites.google.com/a/aesapar.com/central-de-estagios-universidade-anhanguera-de-sao-paulo-unian-santo-andre/_/rsrc/1408150842886/config/customLogo.gif?revision=4 SANTO ANDRÉ 2016 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética A EFICÁCIA DA MEDIAÇÃO NOS CONFLITOS DE FAMÍLIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera Unian, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado emDireito. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) ________________ Dedico este trabalho ao meu marido que ao meu lado também, conclui este Curso. Meu incentivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2016 -
A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES
A MEDIAÇÃO COMO ALTERNATIVA PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES SOARES, Brendo Rodrigues; SOUZA, Carla Viguini de; SIMÕES, Cleisedir Santos; ASSIS, Estefânia Maduro dos Santos; PAULA, Luiz Henrique Azevedo de[1] “A mediação precisa ser entendida, vivida, acionada com outra cabeça, a partir de outra sensibilidade, refinada e ligada com todas as circunstâncias, não só do conflito, mas do cotidiano de qualquer existência. Quem vai mediar, precisa estar ligado com a vida.” RESUMO Este trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2016 -
A mediação busca trazer soluções rápidas e pacificas sobre os conflitos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA –UniCEUB http://sigagabarito.com/wp-content/uploads/2014/04/logo_uniceub_original-1.png FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS– FAJS CLAUDIA FERRARI BARRETO FONSECA- 21121385 IZADORA DE TORRECILLAS ALMEIDA - 21105703 SHAYANNE- DOUGLAS DE OLIVERIA FIGUEIREDO- 21047716 MEDIAÇÃO Brasília 2016 Mediação A mediação busca trazer soluções rápidas e pacificas sobre os conflitos por meio da comunicação direta entre as partes sendo conduzida por um mediador que não exercer poder de julgamento sendo completamente imparcial apenas atuando como facilitador da comunicação. O processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.269 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2016 -
A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO NA SISTEMÁTICA DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL, COMO MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS.
A CONCILIAÇÃO E A MEDIAÇÃO NA SISTEMÁTICA DO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL, COMO MÉTODOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS. 1 INTRODUÇÃO O acesso à justiça é uma realidade no Brasil. Isto porque, a população consegue, com relativa facilidade, chegar ao poder judiciário e obter um tutela jurisdicional do Estado. No entanto, o acesso à justiça por si só não é suficiente. Não basta tão somente garantir o acesso, faz-se mister que a tutela prestada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.696 Palavras / 15 PáginasData: 9/12/2016 -
QUESTÕES DE MEDIAÇÃO E CONFLITOS
MEDIAÇÃO-SOLUÇÃO E CONFLITOS DIREITO VARA DA FAMÍLIA 1- Qual foi o conflito? R: Dissolução de União estável com alimentos, 2- Como o conflito aconteceu? R:Os pais se desentenderam, causando um certo transtorno e desconforto, onde um exigia mais que o outro. 1. Quando? R: Em Outubro 2013 1. Onde? R: Na cidade de Presidente Prudente 1. Por quê? R: um casal haviam se separado no ano de 2000 e desse relacionamento tiveram uma filha, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2017 -
Mediação de conflitos
Fundamentos da negociação O significado da palavra negotiatus, de origem latina, é “cuidar dos negócios”. A negociação é o meio pelo qual as pessoas lidam com suas diferenças. Na verdade, negociar é buscar um acordo por meio de um diálogo. Conceito de negociação No final da década de 70, a negociação começou a ser estudada de forma integrada, com metodologia e visando uma aplicabilidade a qualquer tipo de negociação e útil para todas as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2017